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Unser Team von 18 Mitarbeitenden in Schwerin und Greifswald sucht Verstärkung. Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung? Ihnen ist eine angenehme Umgebung wichtig und Sie schätzen agiles Arbeiten in Einzel- oder auch Coworking-Räumlichkeiten? Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Administrator an unserem Standort Schwerin ab 1. Juni 2025. IT-Administrator / Helpdesk (m/w/d) Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als "One-Stop-Agency" sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell und erfolgreich national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren. Strategisch wichtige Industrieansiedlungen wie die der Firmen Liebherr, Nestlé, Ypsomed oder TopRegal wurden durch die MitarbeiterInnen der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes gewonnen und begleitet. <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des IT-Bereichs und sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li> <li>Zudem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, der Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.</li> <li>In Ihrer Rolle steuern Sie IT-Projekte, wobei Sie die termingerechte Umsetzung gewährleisten.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die IT-Sicherheit und den Datenschutz gemäß geltenden Richtlinien und Standards, wie ISO 27001 und DSGVO.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien zuständig, die die Geschäftsprozesse unterstützen, insbesondere die elektronische Rechnungslegung und elektronische Vergabedokumentation, die Implementierung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Erfolgsmessung sowie die Weiterentwicklung des Customer-Relationship-Management Systems (CRM).</li> <li>Sie verwalten das IT-Budget und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie externe Dienstleister und IT-Partner auswählen und steuern.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen.</li> <li>Ihre ausgeprägten Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung bilden eine solide Grundlage für Ihre Tätigkeit.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken, das Ihnen hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Zusätzlich sind Sie mit den aktuellen Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, wie ISO 27001 und DSGVO, vertraut und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes IT-Sicherheitsbewusstsein aus und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Ihnen ein ganzheitliches Denken ermöglichen.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der Berufserfahrung. Attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung. Firmenwagen stehen an beiden Standorten zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung. Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in einem kleinen Team. Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance im schönsten Bundesland.

IT-Administrator / Helpdesk (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an <a href="mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de" target="_blank">Bewerbung@nordwestmecklenburg.de</a>. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. <ul><li>• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes - Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung</li><li>• Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes - Gründung von Projektgruppen - Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>• Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes - Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse - Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten</li><li>• Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung</li><li>• Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen - Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl</li><li>• Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)</li><li>• Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>• Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal</li><li>• Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung</li></ul> <ul><li>• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ</li><li>• ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung</li><li>• idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung</li><li>• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache</li><li>• Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul>

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Zentrale Dienste eine Fachgebietsleitung Personal (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Zum Fachgebiet gehören aktuell 12 Vollzeitstellen. Die Fachgebietsleitung Personal steuert und verantwortet die Verwaltung und insbesondere Weiterentwicklung des Personalkörpers des Landkreises Nordwestmecklenburg. Das Fachgebiet Personal ist Dienstleister für die gesamte Verwaltung in allen personalbezogenen Fragestellungen. Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA. Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 02/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an <a href="mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de" target="_blank">Bewerbung@nordwestmecklenburg.de</a>. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. <ul><li>• Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen o Personalentwicklung und Personalführung o Personalbeschaffung und Personalmarketing o Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung o Aus- und Fortbildung o Bezüge- und Reisekostenabrechnung</li><li>• Wahrnehmung der Finanzverantwortung o Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets o Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs</li><li>• Wahrnehmung der Organisationsverantwortung o Sicherstellung der Informationstechnik sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal o Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen o Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten</li><li>• Grundsatzsachbearbeitung o Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet o Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen</li><li>• Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, -führung und -bedarfsdeckung o Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht o Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtl. Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li></ul> <ul><li>• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>• idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)</li><li>• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache</li><li>• Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Idealerweise bringen Sie mit: • versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht </li><li>Idealerweise bringen Sie mit:• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook) </li><li>• selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit</li><li>• komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)

Sie möchten mit Ihrer Arbeit Gutes bewirken und haben eine Affinität für Zahlen? In Ihrem jetzigen Unternehmen geht es immer mehr um Gewinnmaximierung und Sie können sich nicht frei entfalten? Bei uns steht der Mensch mit all seinen Facetten noch immer an erster Stelle. Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns gern gesehen! Nehmen Sie also Ihr Schicksal in die Hand und bewerben Sie sich bei uns, der Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle GATE - Ostholstein in Neustadt, als Verwaltungskraft (m/w/d) bis zu 38,7 h/Woche. Wir suchen ab sofort für die Dauer einer Schwangerschaft und Elternzeit Unterstützung. Anschließend besteht die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung. <ul> <li>Erstansprechpartner/in für Ratsuchende, telefonisch sowie persönlich</li> <li>Aufnahme der Anfragen nach Erstprüfung</li> <li>Erteilung von Basisauskünften</li> <li>Terminverwaltung für vier Berater/innen</li> <li>Anlage und Führen der Fallakten</li> <li>Überwachung von Fristen</li> <li>Eigenständige Erledigung von Schriftwechsel</li> <li>Erstellung von Statistiken und Berichten</li> <li>Organisation von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in moderner Bürokommunikation</li> <li>Sicherheit im Umgang mit dem PC (u. a. Windows und gängige Microsoft-Office-Programme)</li> <li>Einen professionellen und empathischen Umgang mit Menschen in Krisensituationen</li> <li>Die Fähigkeit, kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und mit Eigeninitiative zu arbeiten</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Kunden- und Auftragsaufkommen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben, die Sinn ergeben</li> <li>Ein Team, dass gemeinsam die Köpfe rauchen lässt und lacht</li> <li>Aus- und Fortbildungen, die Sinn machen</li> <li>Ansprechende Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Hunde im Büro als „Feel-Good-Manager“</li> <li>Warmherzige Vereinskultur</li> <li>Die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung</li> </ul>

Mitarbeiter/in Verwaltung mit Herz und Verstand

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit bei Hoch- und Tiefbauvorhaben aller Art sind wichtige Parameter für erfolgreiche und nachhaltige Investitionen. Wir prüfen öffentliche Bauvorhaben auf der Grundlage der entsprechenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften und des aktuellen Standes der Technik hinsichtlich Planung, Durchführung und Abrechnung auf Plausibilität der Maßnahmen und Kosten.Für diese Prüftätigkeit suchen wir Sie als tatkräftige Unterstützung.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li> Baufachliche Prüfung von Planungs- und Abrechnungsunterlagen von Hochbauvorhaben auf der Grundlage der baufachlichen Ergänzungsbestimmungen unter Beachtung der Besonderheiten der Städtebauförderrichtlinien des Landes Mecklenburg-Vorpommern </li> <li> Überprüfung der Bauausführungen v. g. Baumaßnahmen </li> <li> Beratung von Sanierungsträgern/ Kommunen in bautechnischen Angelegenheiten unter dem Aspekt der wirtschaftlichen und kostengünstigen Bauausführung </li> <li> Datenpflege </li> </ul> Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li> Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI sowie fundierte praktische Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Vorschriften und Gesetze (VOB, LBO, HOAI, DIN 276) </li> <li> Sichere Anwendungskenntnisse einschlägiger Bürosoftware (MS Office) </li> <li> Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und Leasingfahrrädern</li> </ul>

Bauingenieur/ Architekt (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2>Für unsere OE Softwareentwicklung am Standort Schwerin suchen wir Sie als engagierten Mitarbeitenden im Anforderungs-/ Testmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li>Beratung der LFI-Fachbereiche bei der Formulierung von Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories</li> <li>Ansprechpartner/-in für das Team der Softwareentwicklung</li> <li>Fristenabstimmung mit der Softwareentwicklung und Kommunikation an die Fachbereiche</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung von neuen Produktvisionen und -roadmaps</li> <li>Detailreiche Dokumentationen mit Fokussierung auf Korrektheit, Konsistenz, Vollumfänglichkeit und Prozesspassfähigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von Prozessveränderungen</li> <li>Durchführung manueller Tests anhand definierter Testfälle und Identifikation von Abweichungen zur Anforderungsspezifikation</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2>Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li>wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr hoher IT-Affinität</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Anforderungs- und Testmanagement</li> <li>Erfahrungen in agilen Teams und praktische Kenntnisse in gängigen Tools (wie Jira, Confluence) </li> <li>analytisches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Anforderungs- und Testmanagement OE Softwareentwicklung

Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Revisor:in unbefristet - Vollzeit - in Sierksdorf Als Stabsstelle prüfen Sie unsere internen Geschäfts­prozesse. Ziel ist die Effizienz­steigerung und gleichzeitige Risiko­minderung im Unternehmen und das Aufzeigen von Handlungs­alternativen gegenüber der Unternehmens­leitung. <ul> <li>Sie verantworten alle Revisions­themen im ZVO</li> <li>Sie erstellen Revisions­pläne und führen Prüfungen eigenständig und unabhängig durch</li> <li>Die Prüfungsergebnisse und Maßnahmen fassen Sie in objektiven und aussage­kräftigen Revisions­berichten zusammen</li> <li>Sie begleiten Projekte in unterschiedlichen Themen­bereichen</li> <li>Sie gestalten und entwickeln die Revision unter Beachtung der geltenden Standards</li> <li>Sie überwachen die Umsetzung der Maßnahmen in einem regelmäßigen Follow-Up</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Unternehmens­leitung und die Fachabteilungen im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Revision</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung in der Revision, bestenfalls in einem Unternehmen der Ver- und Entsorgungs­wirtschaft</li> <li>Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und ausgeprägten analytische Fähigkeiten</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikativ und teamorientiert und gleich­zeitig durchsetzungs­stark</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office und Revisionssoftware)</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichts­rechtlicher Normen</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend bis zur Entgelt­gruppe 14 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 64.300€ und 90.900€, abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung, vergütet.</li> <li>Heraus­fordernde Tätigkeiten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit und Eigen­verantwortung.</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheits­management und vermögens­wirksamen Leistungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeits­ausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.</li> <li>Weiterbildung und Kompetenz­förderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiter­bildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.</li> <li>Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfall­betreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Heraus­forderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.</li> <li>Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld: Unser Verbandsgebiet befindet sich in einer der schönsten Urlaubs­regionen Deutschlands.</li> <li>Weitere Mitarbeiter-­Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits</li> </ul>

Revisor (m/w/d)

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d) Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)</li> <li>Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen</li> <li>Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung</li> <li>Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets </li> <li>Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel</li> <li>Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung</li> <li>Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel</li> <li>Befähigung zur Elektrofachkraft</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote</li> <li>herausfordernde und spannende Projekte</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten</li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung</li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 6 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d)

Lust, anzupacken und für eine saubere und hygienische Umgebung in kommunalen Gebäuden zu sorgen? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Stellen in verschiedenen Arbeitszeitmodellen als Reinigungskraft (m/w/d) Diese Stellen sind zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31. Juli 2026 zu besetzen. <ul> <li>Umsetzung des Reinigungsplans in den jeweiligen Einrichtungen und Objekten im Rahmen der Einsatzplanung oder in Absprache mit der Objekt- bzw. Bereichsleitung</li> <li>Materialgerechte Reinigung und Pflege der Räume und des Mobiliars</li> <li>Meldung von Schäden und ggf. Mitwirkung bei deren Beseitigung</li> <li>Umweltschonender und sparsamer Umgang mit Materialien</li> <li>Pflege der Arbeitsmaterialien und Maschinen (z.B. Reinigungsmaschine, Waschmaschine, Staubsauger, etc.)</li> <li>Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der Verschwiegenheitspflicht</li> <li>Wahrnehmung der Meldepflichten (u.a. hygienischen Bereich und im Bereich der Unfallverhütung)</li> <li>Mitwirkung bei der Materialbeschaffung, Ordnung und Hygiene</li> <li>Sicherung des Reinigungsbereiches</li> <li>Sicherstellung von Reinigungswagen und -maschinen und Materialien vor unbeaufsichtigtem Zugriff</li> <li>Verantwortung für die Reinigung in den Einrichtungen und Objekten</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsregelungen (z.B. Brandschutz, Gebrauchs- und Dosierungsanweisungen von Reinigungsmitteln)</li> <li>Bedienung der Einbruchmeldeanlage mit Scharfschaltung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Gebäudereinigung</li> </ul> Das Entgelt bemisst sich nach der E 2 TVöD.

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen: <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2383, Stellen‑ID: 1241277) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgaben­schwerpunkte: <ul> <li>Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten gemäß Neuer RBBau</li> <li>Teilnahme an Liegenschafts­begehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen</li> <li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li> <li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten</li> <li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen und der Bauherrin­funktion</li> <li>Beratung im Rahmen der Eigentümerin­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li> <li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Software­anwendung AiBATROS®</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/​4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/​3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.

25 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wismar, Deutschland