field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, oder Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe EG11 TV-L, Bewerbungsfrist: 03.04.2025 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) für JBoss basierte Web Applikationen betreuen Sie Kernkomponenten von Verfahren, die IT.NRW betreibt – z.B. im Auftrag der Landesverwaltung, der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder sowie zum Teil auch übergreifend für andere Länder. So schaffen Sie die Grundlage für die Funktionisfähigkeit und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen Im Servicebündel Hosting-Plattformen betreiben wir JBoss Application Server für die verschiedensten Verfahren in der Landesverwaltung. Dabei stellen wir einen dauerhaften und möglichst störungsfreien Betrieb für z.B. folgende Verfahren sicher: das Digitale Asylverfahren, die Online-Sicherheitsprüfung, das Gemeinsame Vollstreckungsportal der Länder, die Landesdatenbank NRW und viele weitere. Durch die unterschiedlichen Anforderungen seitens der einzelnen Verfahren ist die aufzubauende „JBoss-Infrastruktur“ immer ein flexibel zu handhabender Prozess, der sich an infrastrukturellen Rahmenbedingungen ausrichtet. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie erfassen die spezifischen Anforderungen von Anwenderinnen und Anwendern unter Linux. Dabei stimmen Sie sich mit anderen Fachbereichen ab und passen die Standardinstallationen des JBoss Application Servers dementsprechend an.</li> <li>Sie administrieren bei Bedarf auch (Apache-)Proxy-Server und MySQL- oder MariaDB Datenbanksysteme unter Linux. </li> <li>Sie stellen einen dauerhaften und möglichst störungsfreien Produktionsbetrieb sicher und beachten hierbei strenge Sicherheitsauflagen.</li> <li>Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten und verbessern diese kontinuierlich.</li> <li>Sie übernehmen sporadisch anfallende Rufbereitschaften.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-How in Linux Betriebssystemen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Inbetriebnahme und Administration der Web- bzw. Application-Server unter Linux und von MySQL oder MariaDB</li> <li>Wissen im Bereich Systemadministration auf Linux Betriebssystemen</li> <li>Erste Einblicke in die Java-Programmierung</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen und Neues zu lernen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Administratorinnen / Administratoren (m/w/d) für JBoss basierte Web Applikationen

Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Mobilität“ einen Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d) Referenznummer: 332/25 Der Regionalverband Ruhr (RVR) ist ein Zusammenschluss von elf kreisfreien Städten und vier Kreisen im Ruhrgebiet. Unser Ziel ist es, die Region als lebenswerten und attraktiven Standort weiterzuentwickeln. Der Ausbau und die Pflege der Radinfrastruktur, einschließlich innovativer Sonderbauwerke, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des Referates Mobilität finden Sie hier Konzepte für Mobilität (rvr.ruhr). Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Mobilität“ einen Referenznummer: 332/25 Der Regionalverband Ruhr (RVR) ist ein Zusammenschluss von elf kreisfreien Städten und vier Kreisen im Ruhrgebiet. Unser Ziel ist es, die Region als lebenswerten und attraktiven Standort weiterzuentwickeln. Der Ausbau und die Pflege der Radinfrastruktur, einschließlich innovativer Sonderbauwerke, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. <ul> <li>Fördermittelscreening sowie Recherche und Bewertung von Förderprogrammen hinsichtlich ihrer Relevanz und Anwendbarkeit</li> <li>Prüfung der Förderfähigkeit konkreter Projekte und der Projektbestandteile</li> <li>Mitwirkung bei der Förderantragstellung sowie Steuerung und Koordinierung der Mittelabrufe</li> <li>Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen, inkl. Aufbereitung der Unterlagen und Absprache mit den Projektleitungen</li> <li>Erstellung der jährlichen Haushaltsanmeldungen sowie kontinuierliche Fortschreibung der Mittelbedarfe und Projektsteckbriefe</li> <li>Kalkulation und Prognose der zu beantragenden projektbezogenen Mittel in Zusammenarbeit mit den Projektleitungen</li> <li>Begleitung von internen und externen Prüfungen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Ausschusses für Mobilität</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung, Teamleitungen und Mitarbeitenden des Referates bei der Erstellung von Gremienvorlagen und bei der Bedienung des Gremieninformationssystems </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Rechnungswesens</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Fördermittelwesens</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gemeinde-/Kommunalhaushaltsrechts (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Bereich UVgO, VGV und VOB/A (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse des Gremieninformationssystems More Rubin sowie der kommunalen Finanzwesensoftware Infoma (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Haushalt (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) Strategisches Gebäude­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Geschäftsbereich/​Fachbereich Der Fachbereich Gebäudemanagement entwickelt marktorientierte und nutzerfreundliche Konzepte für das technische und infrastrukturelle Gebäude­management sowie nachhaltige Energieversorgungs­lösungen. Unser Ziel ist es, die Gebäude optimal zu nutzen und dem Kunden bedarfsgerechte Lösungen zu bieten, die kontinuierlich weiterentwickelt werden. <ul> <li>Sie entwickeln und optimieren Konzepte für das technische und infrastrukturelle Gebäude­management</li> <li>Sie erstellen und aktualisieren Verträge sowie Leistungs­beschreibungen</li> <li>Sie analysieren Prozesse und entwickeln innovative Lösungen zur Lebenszyklus­optimierung von Immobilien</li> <li>Sie begleiten die Umsetzung von Projekten in verschiedenen Niederlassungen und sorgen für die Einhaltung der Fachstandards</li> </ul> <ul> <li>Sie moderieren Arbeitsgruppen, Netzwerk­treffen und organisieren Tagungen</li> <li>Sie nutzen IT‑Tools wie CAFM und arbeiten an deren Weiterentwicklung</li> <li>Sie erstellen Berichte für die Geschäftsführung, Ministerien und andere Stakeholder</li> <li>Sie entwickeln Strategien zur CO2-Reduktion und für ein nachhaltiges Energie­management</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Gebäude­management, Facility Management, Immobilien­management, Immobilien­wirtschaft, Versorgungs­technik, Gebäude- und Energie­technik, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben bereits mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management oder Facility Management bzw. Immobilien­management oder in der Immobilien­verwaltung gesammelt</li> <li>Sie arbeiten prozessorientiert, zeigen Eigeninitiative und besitzen ein starkes Organisationstalent</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und haben idealerweise bereits mit CAFM-Tools gearbeitet</li> <li>Sie überzeugen durch eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeit und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Eine dienstleistungs­orientierte Denk- und Handlungs­weise in Verbindung mit einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) Strategisches Gebäude­management

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit<ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen;</li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;</li> <li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechn. Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen;</li> <li>Abstimmung mit Dritten</li> </ul><h2>Hinweis</h2>Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die das Überleitungsverfahren in den Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich aktuell im Verfahren befinden bzw. die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, dieses durchzuführen.Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über langjährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der langjährigen Berufserfahrung.<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4463 werden bis 11.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li> <li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul>

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundes­polizei mit</li> <li>Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li> <li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li> <li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit! Der LWL freut sich auf Sie! Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, 2 Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der Interdisziplinären Praxis für Physio- und Ergotherapie an der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Herten (Christy-Brown-Schule) eine Teilzeitstelle als Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d) (EG 9a TVöD) zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut</li> <li>Freude an der Arbeit mit behinderten Schülerinnen und Schülern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie (wünschenswert)</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Sensorischen Integrationstherapie (SI) (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der „Neuen Technologien und Unterstützte Kommunikation“ (wünschenswert)</li> <li>Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel</li> </ul> <ul> <li>ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen</li> <li>Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben</li> <li>Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung</li> <li>regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen</li> </ul> Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf: <ul> <li>eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe EG 9a TVöD</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang</li> </ul>

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant des Ruhrgebietes, das aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Beim Regionalverband Ruhr werden aufgrund der stetig wachsenden Bedeutung des Themas Mobilität seit September 2021 die Mobilitätsthemen in einem eigenen Referat Mobilität bearbeitet. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR und des Referates Mobilität finden Sie auf unseren Internetseiten: <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/" target="_blank">https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Wir suchen für das Referat „Mobilität“ eine Teamleitung „Regionale Mobilitätsentwicklung“ (m/w/d) Referenznummer: 223/25 <ul> <li>Leitung des Teams „Regionale Mobilitätsentwicklung mit zurzeit 9 Mitarbeitenden</li> <li>Vertretung der Referatsleitung</li> <li>Beratung und Vorbereitung der Referats- und Bereichsleitung bei mobilitätsbezogenen Entscheidungen</li> <li>Mitwirkung an der Beratung und Betreuung der politischen Gremien und Fraktionen</li> <li>Unterstützung der Projektbearbeitung in besonders schwierigen Projektsituationen und Aufgabenstellungen</li> <li>Laufende Beobachtung der Fachdiskurse und Debatten zur Mobilität in europäischen Ballungsräumen sowie die Beobachtung der Verkehrspolitik in Bund, Land NRW, dem Rhein-Ruhr-Raum sowie in den wichtigen Fachverbänden</li> <li>Zusammenstellung und Erarbeitung von integrierten Analysen zu allen Aspekten der regionalen Mobilität im Ruhrgebiet</li> <li>Mitwirkung bei Modellvorhaben zur regionalen Mobilität im Ruhrgebiet sowie zu seiner Verknüpfung mit den europäischen Verkehrsnetzen</li> <li>Verantwortliche Steuerung der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren</li> <li>Vertretung des Regionalverbandes Ruhr in Terminen mit mobilitätsbezogenen Aufgabenstellungen und Wahrnehmung der Interessen des Regionalverbandes Ruhr in Gremien und Ausschüssen</li> <li>Führen von Mitarbeitenden-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen</li> <li>Erarbeitung der Haushaltsanforderungen des Teams und Überprüfen der Mittelverwendung inklusive Personalplanung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Fachrichtung Raumplanung, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik, Geografie oder einer vergleichbaren für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Mobilitäts-/Verkehrsplanung, idealerweise in einem projektorientierten Arbeitsumfeld und/oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Verkehrsbereich</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen und schwierigen Mobilitätsprojekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, sicheres Auftreten und soziale Kompetenz</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> <li>Kreativität, Innovationswillen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Erfahrungen mit Verkehrsmodellen, Geoinformationssystemen und Datenbanken (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Verkehrsträgern und -arten (ÖPNV, MIV, Wirtschaftsverkehr) (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Teamleitung „Regionale Mobilitätsentwicklung“ (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Regelwohngruppe mit Intensivanteil „Kompass“ richtet sich an männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 12 – 17 Jahren, die engmaschig pädagogisch begleitet und zum selbständigen Leben angeleitet und hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X – und jetzt auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) </li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle ​LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <ul><li>Leitung der Abteilung Technik</li><li>Planen sowie Durchführen von Beschaffungsmaßnahmen aus den Bereichen Technik und Ausrüstung einschließlich der daraus resultierenden Haushaltmittelplanung sowie nationalen und europäischen Vergabeverfahren gemäß den Vergaberichtlinien der Stadt Hemer</li><li>Steuerung und Überwachung von Beschaffungsvorhaben mittels elektronischer Geräte- und Materialverwaltung</li><li>Begleiten von Produkteinführungen und Inbetriebnahmen von Geräten sowie Material</li><li>Hauptverantwortliche/r der Stadt Hemer im Verlauf einer Ausschreibung gegenüber Industrie und Handel – insbesondere in der Bauphase von Fahrzeugen sowie Geräten</li><li>Projektbezogene Fachaufsicht über zugewiesene Mitarbeiter*innen</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung von Ausstattungskonzepten</li><li>Sonderaufgaben und (Sonder-)Projekte nach Weisung sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen</li><li>Übernahme der Einsatzleitung der Feuerwehr bis zur Führungsstufe C (FwDV 100)</li><li>Teilnahme am Einsatzführungsdienst</li><li>Vertretung des Leiters der Feuer- und Rettungswache</li></ul>Eine Änderung der Arbeitsverteilung bleibt vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) mit der Qualifikation „Verbandsführer“</li><li>uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li><li>mehrjährige Einsatzerfahrung</li><li>Kenntnisse bzw. kurzfristiges Aneignen der Kenntnisse im Vergaberecht im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich sowie der Vergaberegeln der Stadt Hemer</li><li>Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office</li><li>Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sowie des Bundesdeutschen Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutzes</li><li>Sensibilität und Engagement in Fragen der Personalführung sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz</li><li>belastbare, umsichtige und fachlich versierte Arbeitsweise – auch im Team</li><li>Fähigkeit komplexe Prozesse mit unterschiedlichen Interessenvertreter*innen zu bearbeiten</li><li>Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li><li>ausgeprägte, zukunftsorientierte Servicementalität gegenüber Einheiten der Freiwilligen Feuerwehr, Hauptamt, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz</li><li>ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>sehr gute schriftliche, mündliche sowie zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit</li><li>überzeugendes und korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Brandamtsrat/Brandamtsrätin) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul>

Stellvertretende Wachenleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachreferent (m/w/d) Straffälligenhilfe/Wohnungspolitik/Europa in der Fachgruppe Arbeit, Armut, soziale Hilfen, Europa Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. <ul> <li>Im Bereich Straffälligenhilfe betreuen Sie landesweit Mitgliedsorganisationen des Paritätischen durch Einzelberatung, AGs und Facharbeitskreise</li> <li>Sie nehmen die fach- und förderpolitische Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen in Gremien und Arbeitsgruppen insbesondere auf Landesebene wahr</li> <li>Im Bereich Wohnungspolitik beobachten und bewerten Sie aktuelle Trends rund um Wohnen, Wohngemeinnützigkeit und Bauen</li> <li>Sie betreuen den Paritätischen Runden Tisch Housing First NRW und entwickeln diesen weiter</li> <li>Im Bereich Europa Sie informieren Mitgliedsorganisationen und Mitarbeitende über Europäische Förderprogrammen und tauschen sich in Gremien zu aktuellen Entwicklungen im ESF und EFRE aus</li> <li>In den drei Bereichen erstellen Sie Fachinformationen für Mitgliedsorganisationen und unterstützen Projekte und Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbar)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Straffälligenhilfe und Kriminalprävention sowie in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen und konzeptionellen Fragen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Moderation unterschiedlicher Interessen und mit Gremienarbeit</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von Wohnungspolitischen-Themen</li> <li>Sie sind bereit, sich in die Förderkulisse der neuen EU Förderperiode einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist nach Verfügbarkeit wählbar in einer regionalen Geschäftsstelle des Paritätischen in Nordrhein-Westfalen. </li> </ul>

250 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 58300 Wetter (Ruhr), Deutschland