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Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentliche Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr). Wir verstehen uns als moderner Dienst­leister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwerpunkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfall­sammlung, im öffentlichen Grün und der Straßen­reinigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitrags­aufgaben. Kunden­service, Wirtschaftlichkeit, Daseins­vorsorge und Umwelt­schutz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Grünflächen-/ Stadtbildpflege <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen</li> <li>Mitarbeit in der Baumpflege</li> <li>Bedienung verschiedener zur Pflege und Unterhaltung notwendiger Maschinen und Geräte</li> <li>Arbeiten nach vorgegebenen Leistungs- und Zeitvorgaben</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Forstwirt/in oder Landwirt/in (m/w/d) oder nachweislich mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger/in im Bereich des Gartenbaus</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Baumpflege</li> <li>gute Kenntnisse in der Pflege von Grünanlagen</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten</li> <li>Führerschein Klasse B/BE, wünschenswert C/CE</li> </ul> <ul> <li>eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, alternativ als 4-Tage-Woche mit 33,5 Wochenunterstunden</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabenübertragung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits</li> </ul> Sie erhalten eine individuelle Einar­beitung und die Möglichkeit zur gezielten Fort- und Weiter­bildung. Sie arbeiten mit Kollegin­nen und Kollegen, mit denen die Zusammen­arbeit Spaß macht, in einem abwechs­lungs­reichen und interessanten Aufgabengebiet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Schwerbe­hinder­ten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landes­gleich­stel­lungs­gesetzes NRW sowie des Gleich­stellungs­planes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr).

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Grünflächen-/ Stadtbildpflege

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. <ul> <li>Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).</li> <li>In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.</li> <li>Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.</li> <li>Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.</li> <li>Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.</li> <li>Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul>

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm. Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Alles, was bei uns geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Beim Fleischhygieneamt der Stadt Hamm sind 13 Tierärztinnen und Tierärzte, 30 amtliche Fachassistent:innen und 2 Verwaltungskräfte beschäftigt. Aufgabe des Fleischhygieneamtes ist die Fleischhygieneüberwachung auf dem Gebiet der Stadt Hamm. Schwerpunkt ist die Aufsicht über den hier angesiedelten Schlacht- und Zerlegebetrieb sowie ein Exportgefrierhaus. Das Fleischhygieneamt kontrolliert im Jahr ca. 1.500.000 Schlachtungen (Schwein) und ca. 1.700 Exporte in Drittländer. Sie haben Lust, dabei zu sein? Dann bewerben Sie sich noch heute als Tierarzt/Tierärztin – Leitung Fleischhygieneamt (m/w/d) <ul> <li>Ebenso wertschätzend wie souverän 45 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit führen und entwickeln</li> <li>Mit Sachverstand und Weitsicht unterschiedliche Abläufe im Amt steuern und so auf Dauer seine strategische Ausrichtung optimieren</li> <li>Dank Ihrer umfangreichen Kenntnisse die Einhaltung von lebensmittel-, hygiene- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen im Schlacht- und Zerlegebetrieb überwachen</li> <li>Sowohl verantwortungsvoll als auch nachhaltig mit den bestehenden Ressourcen umgehen</li> <li>Als verbindliche Vertretung des Amtes auf Augenhöhe mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirt:innen kommunizieren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierarzt / Tierärztin</li> <li>Anerkennung als Fachtierarzt / -tierärztin für Fleischhygiene, Lebensmittel oder öffentliches Veterinärwesen</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung – vorzugsweise einschließlich Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Veterinärdienst in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Praxisbewährtes Know-how im Fleischhygienerecht, Lebensmittelhygienerecht, Tierschutzrecht, Tierseuchenrecht, Tierkörperbeseitigungsrecht und EU-Hygienerecht</li> <li>Versiert in der Anwendung des Verwaltungsrechts und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Vertraut mit gängiger Software wie Traces, HIT, Balvi oder TSN</li> <li>Entscheidungsfreudiges Kommunikationstalent mit dem richtigen Mix aus strategisch-konzeptioneller Denkweise und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Auf Dauer sicher: unbefristeter Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses mit Zuschüssen zur Zusatzversorgung/Betriebsrente</li> <li>Bei uns selbstverständlich: attraktive Bezahlung nach TVöD EG 15 bzw. A 16 LBesG NRW (unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung)</li> <li>Beruf und Privates unter einem Hut: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>Damit es weitergeht: vielseitige Fortbildungsangebote im stadteigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Herzlich willkommen: qualifizierte Personalentwicklung und Unterstützung durch ein engagiertes Team – von Anfang an.</li> </ul> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet – abhängig von der Art der Beeinträchtigung. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Tierarzt/Tierärztin für die Leitung des Fleischhygieneamtes (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet „Bergbauliche Alt- und Altlastverdächtige Flächen“ (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/-innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. <ul> <li>NRW-weite Ermittlung der historischen Betriebsstätten aller Bergbauzweige anhand der Unterlagen, die für die Bergbehörde verfügbar sind. Hierzu sind u. a. Betriebs- und Berechtsamsakten, historische Kartenwerke, Luftbilder sowie Grubenbilder verschiedener Bergbauepochen und Sekundärliteratur auszuwerten,</li> <li>Mit Blick auf die zeitlich unbefristete Dokumentation in der Datenbankanwendung "Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog" (BAV-Kat) sind diese historischen Betriebsstätten <ul> <li>mit ihrer topographischen Lage,</li> <li>ihren ehemaligen bergbaulichen Tagesanlagen,</li> <li>den dortigen umweltrelevanten sowie historischen Basisinformationen zu erfassen und</li> <li>zur Ermittlung von potentiellen Altlasten, unter den Aspekten des Bodenschutzrechts, nach den ehemaligen Flächennutzungen zu spezifizieren und in schriftlicher wie auch kartographischer Form aussagekräftig darzustellen.</li> </ul></li> <li>Auskunftserteilung aus dem BAV-Kat sowohl an Behörden wie auch an berechtigte Private im Zuge von grundstücksbezogenen Stellungnahmen und Stellungnahmen zu raumbezogenen Planverfahren oder vorhabenbezogenen Genehmigungsverfahren und Kataster-/Katalogabgleiche (sog. Datenabgleiche) mit anderen Behörden.</li> </ul> Die v. g. Aufgaben sind überwiegend im Innendienst wahrzunehmen. In Einzelfällen sind im Außendienst historische Recherchen und Datenabgleiche u. a. mit den Unteren Bodenschutzbehörden durchzuführen. Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Staatl. Geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bergbautechnik, Maschinenbautechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Staatl. Geprüfte/r Industriemeister/in Bergbautechnik, Maschinenbautechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Auswertung alter risslicher/kartographischer Unterlagen, der Georeferenzierung,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts, des Berechtsamswesens und des Umweltrechts,</li> <li>Erfahrungen in der Erfassung von (bergbaulichen) Altlasten und Altlastverdachtsflächen und Kenntnisse über (historische) bergbauliche Anlagen-/Aufbereitungstechniken,</li> <li>die Fähigkeit alte Schriften (z. B. Kurrent, Sütterlin) zu transkribieren (historische Akten),</li> <li>ein sicherer Umgang mit MS Office- und GIS-Anwendungen (u. a. ArcGIS),</li> <li>sowie die Bereitschaft zum Erwerb von Zusatzqualifikationen in den verschiedenen Aufgabenbereichen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet "Bergbauliche Alt- und Altlastverdächtige Flächen"

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertragswesen in Vollzeit – eine/n Volljurist – (w/m/d) VW375 <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten; hier liegt der Schwerpunkt im Vertragszahnarzt- und Sozialrecht</li> <li>Erarbeitung praxisorientierter Lösungen für verschiedene rechtliche Problemstellungen</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Krankenkassen, Versicherten, Gerichten und Behörden</li> <li>Begleitung vielfältiger Projekte</li> </ul> <ul> <li>Erste Berufserfahrungen in einer Behörde oder Rechtsabteilung eines Unternehmens sind von Vorteil – die Stelle ist jedoch auch für qualifizierte Berufseinsteiger:innen geeignet</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Medizinrechts, des Verwaltungsrechts, der Rechtsgrundlagen der vertragszahnärztlichen Versorgung und der gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsbereitschaft, gepaart mit dem Interesse an teamorientierter Zusammenarbeit</li> <li>Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul>

Volljurist – (w/m/d) für unsere Abteilung Vertragswesen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in im Bereich Datenmanagement, Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen oder Vermessungsingenieurwesen für die Abteilung Unterhaltung Ingenieurbauwerke und Stadtbahn im Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Haben Sie Interesse daran, viele spannende und hochkomplexe Ingenieurbauwerke im Bestand kennenzulernen und am Daten- und Erhaltungsmanagement dieser Bauwerke mitzuwirken? Wie bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich an der Datenbereitstellung und Analyse als Entscheidungsbasis für die Entwicklung komplexer Verkehrsinfrastrukturen der Landeshauptstadt Düsseldorf mitzuwirken. Sollte Sie das ansprechen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist für die Planung, den Bau sowie für die Unterhaltung von rund 600 Ingenieurbauwerken innerhalb des Stadtgebietes der Landeshauptstadt Düsseldorf zuständig. Von großen Rheinbrücken, über Straßentunnel bis hin zu kleineren Gehwegbrücken. Alles haben wir in unserem Portfolio. Eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der es nicht langweilig wird. Werden Sie Teil eines hochmotivierten und engagierten Teams! Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des modernen Datenmanagements zu den Ingenieurbauwerken und den Stadtbahnbauwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>wirken bei der Beschaffung und Administration entsprechend innovativer Managementsoftware zum Daten- und Erhaltungsmanagement mit</li> <li>sorgen für ein vollständiges und transparentes Datenmanagement und die zugehörige Qualitätssicherung</li> <li>analysieren die Daten und stellen diese als Entscheidungsgrundlage für das moderne Erhaltungsmanagement des Amtes zur Verfügung</li> <li>koordinieren die erforderlichen vermessungstechnischen Kontrollen gemäß DIN 1076 und fördern die innovative Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem ausführenden Vermessungs- und Katasteramt.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen, Vermessungsingenieurwesen, Data Management oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>bringen Kenntnisse im Bereich des Bauwerks-Erhaltungsmanagements mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungen kurzfristig anzueignen</li> <li>verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich des Datenmanagements, des Bauwesens, des Vermessungswesens oder haben Interesse sich in diese Bereiche einzuarbeiten</li> <li>besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>denken und handeln wirtschaftlich und konzeptionell, und verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Engagement und Zuverlässigkeit.</li> </ul> <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur*in im Bereich Datenmanagement, Geodatenmanagement, Bauinformatik, Bauingenieurwesen oder Vermessungsingenieurwesen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksmanagement für das Liegenschaftsamt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Die öffentliche Einrichtung Großmarkt wurde zum 31.12.2024 aufgelöst. Die dadurch freiwerdenden städtischen Flächen sollen für eine Nachnutzung entwickelt und das hierfür erforderliche Grundstücksmanagement an das Liegenschaftsamt übertragen werden. <ul> <li>Koordinierung und Steuerung des Grundstücksmanagements auf dem ehemaligen Düsseldorfer Großmarktgelände (liegenschaftliche, bauliche und vertragliche Aufgaben sowie Schnittstelle zu angrenzenden Projektentwicklungen)</li> <li>strategische Grundstücksentwicklung des Grundstücksareals und Begleitung des Bebauungsplanverfahrens</li> <li>Leitung der ämterübergreifenden Projektgruppe ,,Arbeitskreis Großmarkt‘‘ inklusive Vor- und Nacharbeiten</li> <li>Ansprechpartner*in für sämtliche liegenschaftliche Belange des ehemaligen Großmarktgeländes (unter anderem Verhandlung und Abschluss von Erbbaurechten, Nutzungsverträgen, Gestattungsverträgen, Eintragung von Baulasten und Dienstbarkeiten, Klärung der Bebaubarkeit und Erschließung und Übernahme der Verkehrssicherung)</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen des Grundstückswesens und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen des Vertragsrechts, Planungs- und Baurechts sowie in der Standardsoftware (MS-Office-Anwendungen) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und konzeptionellem Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) und Bereitschaft gegen Entschädigung das private Kfz zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksmanagement

Als Träger von 3 katholischen Kindertageseinrichtungen im Wuppertaler Westen suchen wir ab sofort eine Verbundleitung (m/w/d) für unsere beiden 2- gruppigen Einrichtungen in Wuppertal-Vohwinkel <ul> <li>Mitverantwortliche pädagogische und administrative Leitung beider Einrichtungen</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen</li> <li>Professionelle Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und die Sorge für die Umsetzung der Kinderrechte im Alltag</li> <li>Konzeptionsentwicklung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Bereitschaft christliche Werte zu vermitteln und diese im Alltag mit den Kindern und dem Team zu leben</li> <li>die frohe und bereite Annahme von Herausforderungen, Leitungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren sowie Konflikte zu lösen</li> <li>die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>viel Raum für Mitbestimmung sowie persönliche und beruf­liche Weiter­entwicklung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in einer Einrichtung mit derzeit über 76 Kindern zwischen 2 bis 6 Jahren in vier Gruppen</li> <li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Möglichkeiten zu Fortbildungen und Teilnahme an Exerzitien</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage, Jobrad, Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket, zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Vermögenswirksame Leistung und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Verbundleitung (m/w/d) katholische Kindertageseinrichtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf. Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement. <ul> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität</li> <li>Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Datenermittlung und –analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten</li> <li>Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in als Vorhandwerker*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit rund 300 Kollegen*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist im Gebiet Süd. Ein anderer Einsatzort ist möglich. <ul> <li>Leitung eines Teams zur Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertagesseinrichtungen, Schulen und des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Anlegen und Pflege von gärtnerischen Intensivflächen wie Wechselbeet-, Rosen- und Staudenbepflanzungen</li> <li>Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Hecken und auf Rasenflächen</li> <li>Wegebau und -pflege sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie mehrjährige Berufserfahrung und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzen und Bürger*innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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