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Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten St 288 als: Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13, in der Regel nach dreijähriger Tätigkeit Entgeltgruppe 14) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Unser Dienstgebäude liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Ihr zukünftiges Referat St 28 befasst sich mit Bewertung, Grundsteuer, Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft, Bodenschätzung sowie den Sachverständigen in der Finanzverwaltung. <ul> <li>Fachaufsicht über die amtlichen Bausachverständigen (ABS) der niedersächsischen Finanzämter und deren fachliche Leitung. Dazu gehört die</li> <ul> <li>Prüfung der Arbeitsweise sowie der Bewertungen und Stellungnahmen der ABS in den Finanzämtern, auch im Rahmen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Unterstützung der ABS bei Bewertungsaufgaben nach Bedarf</li> <li>Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Fachtagungen für die ABS</li> </ul> <li>Grundsatzfragen der Verkehrswertermittlung für unbebaute oder bebaute Grundstücke</li> <li>Allgemeine bautechnische Fragen (z.B. Bauweisen, Bauarten) zur Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand bei Bauwerken, Einordnung als Gebäude oder Betriebsvorrichtung und Aufteilung von Grundstückskaufpreisen auf Boden und Gebäude</li> <li>Fachliche Betreuung der Wertermittlungsprogramme und der EDV-Vorlagen für die ABS</li> <li>Tätigkeit in Arbeitsgruppen und im Außendienst</li> <li>Organisation der Einarbeitung neuer ABS in den Finanzämtern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene einschlägige, in Deutschland anerkannte Hochschulausbildung (Master bzw. entsprechender Hochschulabschluss)</li> <ul> <li>der Fachrichtungen Architektur, Bauwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft</li> <li>oder einer sonstigen Fachrichtung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit (mindestens 5 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft als Sachverständiger (m/w/d) für die Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken</li> </ul> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1), eine rasche Auffassungsgabe, gutes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW zur Ausübung der Außendiensttätigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 13; in der Regel nach 3 Jahren Ausbildungs- und Einarbeitungszeit Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14</li> <li>individuelle Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 36 Monaten, zu der auch die Teilnahme an einem ca. 4,5 Monate dauernden Studienabschnitt von August bis Mitte Dezember an der Steuerakademie Niedersachsen in Rinteln gehört</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden</li> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten, Telearbeit oder abweichender Dienstort) sowie die Sicherheit eines festen Standortes für die weitere Lebensplanung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>jeweils zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul>

Amtlicher Bausachverständiger (Referat 28) (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektronikerin / Elektroniker, Elektro­monteurin / Elektro­monteur, Elektro­installateurin / Elektro­installateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‑ID: 1231482) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und/oder Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen</li> <li>Übernahme der Anlagen­verantwortung mit Eintragung als Anlagen­verantwortliche/r beim Energie­versorgungs­unternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV‑Anlage)</li> <li>Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse</li> <li>Durchführung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)</li> <li>Bedienung und Störfall­management an der Gebäudeautomation (GA)/​​​Gebäude­leittechnik (GLT)</li> <li>Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen</li> <li>Einsatz/Bestellung als Anlagen­verantwortliche/r für Starkstromanlagen</li> <li>Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen (RWA)</li> <li>Sichtprüfung an vorhandenen Brandmelde­anlagen (BMA)</li> <li>Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes (z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienst­leistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/​​Firmen</li> <li>Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes, der Sauberkeit und der Verkehrssicherheit auf den zu betreuenden Liegenschaften</li> <li>Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutz­türen, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheider­anlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungs­meldungen</li> <li>Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagen­monteurin/​​Elektroanlagen­monteur (w/m/d), Elektro­installateurin/​​Elektro­installateur (w/m/d) oder Elektrikerin/​​Elektriker (w/m/d) mit anlagen­spezifischem Sachkunde­nachweis. Der Sachkunde­nachweis in einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/​des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes oder Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrotechnik­meisterin/​​Elektrotechnik­meister (w/m/d) <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installations­arbeiten sowie der Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungs­anlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagen­verantwortung</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li> <li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker, Elektro­monteurin / Elektro­monteur, Elektro­installateurin / Elektro­installateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

Als Großleitstelle Oldenburger Land gehen bei uns Notrufe und Hilfeersuchen aus den Bereichen Brand­schutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Krankentransport aus der ganzen Region ein. Unser Team ist 24 Stunden, sieben Tage die Woche zuständig für die Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Oldenburg und Wesermarsch sowie die kreisfreien Städte Delmenhorst und Oldenburg. Rund 300.000 Ereignisse wer­den jährlich von uns disponiert und von 31 Rettungs- und 155 Feuerwachen mit über 2.000 ver­schie­den­en Fahrzeugen übernommen. Wir sind ein DIN 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen und richten somit unsere Dienstleistungen konsequent an den hohen Qualitätsansprüchen unserer Bürgerinnen und Bür­ger aus. Für den Bereich Notrufmanagement liegt zudem eine Akkreditierung vor. Als stellvertretende Geschäftsführung der Großleitstelle Oldenburger Land werden Sie Ihren Teil dazu bei­tragen, dass wir die Leitstelle als Herz der Rettungskette positionieren und gemeinsam als Team die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung gewährleisten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Geschäftsführung für die Großleitstelle Oldenburger Land AöR (m/w/d) in unserem Team! Strategische Führung und Organisation <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Aus­richtung der Großleitstelle</li> <li>Zentrale Projektsteuerung und Projekt­controlling </li> <li>Verantwortung für die Bereiche Strategisches Per­so­nalmanagement, Strategische Finanz­plan­ung, Wirtschaftsplanung und Controlling </li> <li>Organisation der Bereiche Recruiting, On­boarding und Personaleinsatz</li> </ul> Personalführung <ul> <li>Führung der Fachdienste “Technik” und “Verwaltung” </li> <li>Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung </li> </ul> Kommunikation und Kooperation <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung und anderen Führungskräften </li> <li>Repräsentation der Großleitstelle gegenüber kom­mu­nalen Gremien und externen Partner*innen </li> <li>Klare und überzeugende Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Univ.-Diplom/Master) der Stu­dien­richtung Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie mehr­jährige Berufserfahrung, jeweils möglichst im kommunalen bzw. öffentlichen Sektor</li> </ul> Zusätzlich von Vorteil: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Ge­fah­ren­abwehr, gern auch in ehrenamtlicher Funktion</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der strategischen und kon­zeptionellen Planung und Steuerung von Pro­jekten</li> <li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Lö­sungs­orien­tierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kenntnisse kommunaler Strukturen und inter­kom­munaler Zusammenarbeit</li> <li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Kom­munikationsfähigkeit, auch in heraus­for­dern­den und konfliktreichen Situationen</li> </ul> Wir setzen eine Bereitschaft voraus, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ter­mine wahrzunehmen. <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach EG 13 TVöD</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit einer weiteren Entgeltumwandlung</li> <li>Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Option des Fahrradleasings</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Stellvertretende Geschäftsführung für die Großleitstelle Oldenburger Land AöR (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter Regress (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 29,25 Stunden) <ul> <li>Sie sichern die vollständige Erfassung aller eingehenden Vorgänge und leiten erste Ermittlungsschritte ein.</li> <li>Sie bearbeiten vollständig alle Angelegenheiten des Beitragsregresses und stehen in Kontakt mit allen Schadenbeteiligten.</li> <li>Sie überwachen die Geldeingänge und bereiten ggf. Vollstreckungsmaßnahmen vor.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Büro- und Registraturarbeiten im Bereich Regress.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Zügige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li> <li>Selbständigkeit und die Fähigkeit ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Es wäre schön, wenn Sie bereits über erste SAP-Kenntnisse verfügen und Erfahrungen im Regress- und Forderungsmanagement gesammelt haben. <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Mitarbeiter Regress (m/w/d)

Die Gemeinde Schwanewede befindet sich im Landkreis Osterholz in einer reizvollen Geest- und Marschlandschaft in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Bremen. Sie zeichnet sich mit ihren rund 20.000 Einwohnern (12 Ortschaften) durch eine hohe Lebensqualität und einem breiten Angebot frühkindlicher Bildung aus. Die Gemeinde Schwanewede arbeitet mit ihren 350 Mitarbeiter/innen auf hohem Ambitionsniveau bezüglich moderner, digitaler und bürgerfreundlicher Prozesswelten und hat mit dem Konversionsprojekt „Lützow-Kaserne“ und der Weiterentwicklung eines facettenreichen Bildungsangebotes attraktive Gestaltungsaufgaben auf ihrer Agenda – all dies in einem lebenswerten Umfeld mit hohem Freizeitwert, auch für junge Familien. Für die Entwicklung des Konversionsprojektes Lützow-Kaserne zu einem ca. 85 ha großem modernen und innovativen Wohn- und Gewerbequartier gründet die Gemeinde Schwanewede die Entwicklungsgesellschaft Schwanewede GmbH &amp; Co KG. Gemeinsam mit der Verwaltung und externen Partnern wird sie durch Modernisierung, Umbau, Abriss und Neubau von Gebäuden und Infrastruktur einen zukunftsfähigen Standort für das Wohnen und Arbeiten erschaffen. Für die Entwicklungsgesellschaft Schwanewede GmbH &amp; Co. KG sucht die Gemeinde Schwanewede einen versierten Geschäftsführer (m/w/d) als Impulsgeber und für die Umsetzung der städtebaulichen Quartiersentwicklung: vom kompletten Projektmanagement über die Organisation und Umsetzung von Planungs- und Bauprozessen bis hin zum Betrieb von Gebäuden. Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselposition im operativen Geschäft der Entwicklungsgesellschaft und verantworten signifikante und zukunftsweisende Themen, welche Sie mit überdurchschnittlichem Engagement und viel Eigeninitiative, aber auch Einfühlungsvermögen vorantreiben sollen. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf einer gesamtheitlichen Unternehmensführung und einem hohen Maß an Initiativkraft und Zielstrebigkeit. Im Zuge der Neugründung der Entwicklungsgesellschaft wird eine umsetzungsstarke und menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten kaufmännischen und bautechnischen Bildungsgang gesucht. Aus dieser anspruchsvollen Funktion lassen sich folgende Hauptaufgaben ableiten: <ul> <li>Gesamtunternehmerische Verantwortung mit der Ausrichtung auf die Steuerung und Organisation der Gesellschaft im Sinne des Geschäftszwecks und der Zielsetzungen der Gesellschafter.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Quartiers insbesondere hinsichtlich Energieversorgung, Mobilität, Sozialen Wohnungsbau und Gemeinbedarfseinrichtung.</li> <li>Zielsichere Führung und leistungsorientierte Motivation der Mitarbeiter/innen.</li> <li>Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Quartiersentwicklung.</li> <li>Verantwortlicher Umgang mit Fördermitteln (insbesondere Städtebauförderung)</li> <li>Bautechnische Gesamtverantwortung der Bauvorhaben für die Quartiersentwicklung (bspw. Tiefbau, Hochbau, Gemeinbedarfsflächen).</li> <li>Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen der Kommune, insbesondere zu der Bürgermeisterin und zum Kämmerer.</li> <li>Vertretung der Gesellschaft in den zu beteiligenden kommunalen und überregionalen Gremien.</li> <li>Ausgeprägte Netzwerkpflege und Repräsentation der Gesellschaft im immobilienwirtschaftlichen Ökosystem (Bauindustrie und des Bauhandwerks sowie Planungsbüros, Gutachtern etc.) und im erweiterten regionalen Umfeld.</li> </ul> AUSBILDUNG Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesen im konstruktiven Hochbau mit Schwerpunkt Baubetrieb oder der Immobilienökonomie oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Kenntnisse. BERUFLICHER ERFAHRUNGSHORIZONT <ul> <li>Einschlägige Expertise (mind. 5 Jahre) in der kaufmännischen und bautechnischen Projektsteuerung, als gesamtverantwortlicher Geschäftsführer/in oder Projektleiter/in für komplexe Bauvorhaben, idealerweise im Hochbau.</li> <li>Profunde betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen, insbesondere in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling.</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit bauausführenden Firmen.</li> <li>Nachgewiesene, Führungskompetenzen in der qualitativen Steuerung von Mitarbeiter/innen.</li> <li>Gutes Gespür für kommunale und gesellschaftliche Interessen / Erfahrung im öffentlichen / politischen Umfeld.</li> <li>Expertise im Umgang mit kommunalpolitischen Entscheidungsträgern, Gremien.</li> <li>Versiert in der Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation nach innen und außen.</li> <li>Von Vorteil sind konkrete Projekterfahrungen im Bereich der Flächenkonversion.</li> </ul> PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN <ul> <li>Ganzheitliches Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und zukunftsgerichtete, unternehmerische Denkweise.</li> <li>Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Überdurchschnittlich engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit; Belastbar.</li> <li>Entscheidungssicherheit, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Souverän in der Argumentation, fachlich sowie menschlich überzeugend und mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Fähigkeit über alle Hierarchielevel auf Augenhöhe zu kommunizieren.</li> <li>Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter/innen.</li> <li>Hohe Sozial- und Führungskompetenz, emotionale Stabilität.</li> <li>Organisationstalent und -Koordinationsvermögen.</li> <li>Loyalität und empathische Haltung.</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten moderne IT-Ausstattung</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen. Zum 01.08.2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum/zur Kauffrau/-mann (m/w/d) im Gesundheitswesen <ul> <li>Austausch und Abrechnung mit den Kostenträgern (z. B. Krankenkassen)</li> <li>Entgeltabrechnung im Personalmanagement</li> <li>Rechnungsbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses</li> <li>Einholen von Angeboten</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li> <li>Unterstützung der Sekretariate der Klinik- und Pflegedirektion</li> </ul> <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen</li> <li>Offenes und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine dreijährige abwechslungsreiche Ausbildung in diversen Abteilungen, u.a. Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf und Patientenverwaltung mit vielen engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und eine enge Begleitung durch Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte</li> <li>Die Möglichkeit, auf einer unserer Stationen zu hospitieren</li> <li>Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Übernahme der Anschaffungskosten für schulische Lernmittel</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Vergütung nach TVAöD</li> <li>400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung</li> </ul>

Ausbildung 2025 - Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Für den Fachbereich Bildung und Gesellschaft wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Schulverwaltung und Spielplätze gesucht. Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete, unbefristete Vollzeitstelle. <ul> <li>Ausschreibung und Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen hinsichtlich Beschaffung von beweglichen Vermögensgegenständen (z.B. Mobiliar, elektronische Tafeln, Sportgeräten usw.) für vier Grundschulen und eine Oberschule in der Trägerschaft der Gemeinde Hude (Oldb) und ca. 30 kommunalen Spielplätze</li> <li>Aufgaben im Bereich Digitalisierung von Schulen</li> <li>Abrechnung Ganztag und Mittagsverpflegung für die vier Grundschulen und die Oberschule</li> <li>Bildung und Teilhabe für den Bereich Schulen</li> <li>Schnittstelle zur regioVHS</li> </ul> Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit BI Medien</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Schulverwaltung und Spielplätze

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor Finanzen (m/w/d) <ul> <li>Planung der Fachprüfungen in den Ihnen zugewiesenen Prüfbereichen entsprechend des Prüfplans der Innenrevision</li> <li>Entwicklung von Prüfkonzepten und eigenverantwortliche Durchführung der Fachprüfungen</li> <li>Erstellung von Prüfberichten nebst Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Führung von Abschlussgesprächen mit den jeweiligen Entscheidungsträgern</li> <li>Mitwirkung bei der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnung bei anderen Rentenversicherungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rentenversicherung, Finanzverwaltung oder Allgemeine Verwaltung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst oder einer vergleichbaren Position in der Privatwirtschaft, idealerweise in den Bereichen Innenrevision, Finanzen oder als Wirtschaftsprüfungsassistenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in den Office-Produkten und die Fähigkeit, sich in unbekannte Softwarelösungen einzuarbeiten; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe- und Urteilungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft – gerade in der Anfangszeit – ggf. mehrtägige Seminare zu besuchen und in begrenztem Umfang Dienstreisen zu unseren Außenstellen durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV. Bei Beamten (m/w/d) erfolgt die Besoldung nach A 12 NBesG.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Revisor Finanzen (m/w/d)

Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.04.2025 den nächsten Karriereschritt beim Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg als: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz <ul> <li>In Ausübung staatlicher Aufsicht widmen Sie sich zur Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben umfassend den Themen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz.</li> <li>Konkret bewahren Sie Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>Außerdem schützen Sie Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen.</li> <li>Durch Genehmigung, Kontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor, Diplom/FH) im Ingenieurwesen,</li> <li>Die Fachrichtungen im Überblick: Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, maritime Technik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung,</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld, aber auch Berufseinsteigerinnen/ Berufseinsteiger sind willkommen,</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt,</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1, Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz im Staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Oldenburg.</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis. Ihre Bereitschaft für eine Verbeamtung sollte gegeben sein. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten.</li> </ul> Eine Anstellung in Teilzeit im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden ist möglich, solange Sie bereit sind, bei dienstlichen Erfordernissen wie Außendiensteinsätzen auch ganztags zu arbeiten. Die z. T. mehrwöchigen Lehrgänge erfordern eine Teilnahme in Vollzeit – diese finden in der Regel nicht am Standort Oldenburg statt. Der Umfang beträgt insgesamt ca. 10 – 13 Wochen innerhalb des ersten Jahres.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Untere Wasserbehörde Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Funktion: Sachbearbeiter/in (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 8 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 5. Januar 2025 Der Fachdienst Naturschutz und technischer Umweltschutz bearbeitet die Aufgaben des Umweltbereichs und gehört zum Amt für Umweltschutz und Bauordnung. Insgesamt umfasst der Fachdienst fünf untere Behörden in den Bereichen, Abfall, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz und Gewässerschutz, zwischen denen zahlreiche Schnittstellen bestehen. Die untere Wasserbehörde besteht aus insgesamt neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowohl im technischen Ingenieursbereich als auch aus der Verwaltung, und ist für die verschiedenen Angelegenheiten auf dem Gebiet des Gewässerschutzes und für Gewässerbenutzungen zuständig. Deine Aufgaben <ul> <li>wasserrechtliche Stellungnahmen einschließlich wasserrechtlicher Eignungsfeststellungen (§ 63 WHG) zu Bauanträgen zum Neu- oder Umbau von Tankstellen, Anlagen zu Lagern und Abfüllen wassergefährdender Stoffe</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen entsprechend AwSV (z.B. bei unterirdischen Rohrleitungen sowie für Erdwärmeanlagen im Bereich der der gewerblichen Wirtschaft und im Bereich öffentlicher)</li> <li>Überwachung der AwSV Anlagen (Aufforderung zur Durchführung von Anlagenprüfungen, Anordnung von Mängelbeseitigung und Stilllegungen und ggf. deren Durchsetzung durch Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln)</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Erdwärmeanlagen mit einer Heizleistung unter 30 kW</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Grundwasserabsenkungen (einschließlich Anordnung von Beweissicherungsmaßnahmen bzw. Beprobungen bei kontaminiertem Grundwasser) gemäß §§ 8, 9 WHG</li> <li>Bearbeitung von Anzeigeverfahren, beispielsweise für Gartenbrunnen, Rammbohrungen</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für Kleinkläranlagen sowie deren Überwachung</li> <li>Gefahrenabwehr und Gewässeraufsicht in den zur Stelle gehörenden Fallarten </li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I) </li> </ul> Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen <ul> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Außendiensttätigkeit und Arbeiten in teilweise unwegsamem Gelände</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>

21 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26655 Westerstede, Deutschland