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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse Befristet, Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit den Schwerpunkten Apherese und Dialyse</li> <li>Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten im Rahmen des Qualitätsberichts der Kassenärztlichen Bundesvereinigung</li> <li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen und die E-Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit, nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil und betreuen diese</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie und/ oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/ verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Wochenumfang von 23 Stunden zu besetzen. <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich enga­giert und einbringt.Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und AnlagenbuchhaltungJob-ID: 24-03-11Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E9a TVöD | unbefristet <ul> <li>Dezentrale Geschäftsbuchung <ul> <li>Bearbeitung des Postmanagements und des digitalen Anordnungs­workflows sowie des Auftragswesens für Investitionen</li> <li>Pflege der Debitoren-­ und Kreditoren-Stammdaten</li> <li>Ansprechperson in buchhalterischen Fragestellungen</li> <li>Betreuung und Hilfestellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfassung von Anordnungen und Aufträgen</li> <li>Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Software H&amp;H proDoppik</li> <li>Erstellen von Berichten und Auswertungen</li> </ul> </li> <li>Zentrale Geschäftsbuchhaltung <ul> <li>Erfassen von Anordnungen jeglicher Art, insbesondere im investiven Bereich (auch Sonderposten)</li> </ul> </li> <li>Anlagenbuchhaltung <ul> <li>Pflege und Bereinigung des Anlage­vermögens</li> <li>Buchen der Abgänge und Um­setzungen von Inventargütern, Buchen von Grund­stücks­ver­änderungen</li> <li>Erstellen von Auswertungen für die Bewirtschafter</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Inventur sowie Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Klärung von Bewertungsfragen</li> </ul> </li> </ul> Sonderaufgaben wie die Unterstützung bei der Erstellung der Haushalts- und Nachtragspläne und die Erstellung der Jahresabschlüsse nach Anweisung bzw. Absprache mit der Fachbereichsleitung <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit der Fortbildung Verwaltungs­fachwirt/-in oder Verwaltungs­betriebswirt/-in oder ver­gleich­bare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereich Haushalt / Rechnungs­wesen / Anlagen­buchhaltung und Jahres­abschluss­erstellung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Hessischen Gemeinde­ordnung und des Gemeinde­­haushalts­rechts sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildungen im Bereich der Doppik, z. B. Buchhalter kommunal oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Durch­setzungs­vermögen sowie die Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Verantwortungs­bewusst­sein, Zuverlässigkeit, Kommuni­kations­bereitschaft und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Zusammen­arbeit in einem Team</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Software­programms H&amp;H proDoppik sind erwünscht</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unseren Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­bereich einenLeiter (m/w/d) Prüfungsabteilung<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main</li></ul> <ul> <li>Leitung der Abteilung Meister­prüfungs- und Fortbildungs­prüfungs­wesen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Meister- und Fortbildungs­prüfungen in Zusammen­arbeit mit ehrenamt­lichen Prüfungs­ausschüssen </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Lehrgangs­trägern sowie persönliche und telefonische Beratung von Fortbildungs­interessenten</li> <li>Bearbeitung von Wider­sprüchen und Beschwerden</li> <li>Gewinnung neuer Prüfungs­ausschuss­mitglieder und Betreuung bestehender Prüfungs­ausschüsse</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium, möglichst mit mehr­jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung, Erfahrung im Handwerk ist von Vorteil</li><li>Fähigkeit, juristische Sachverhalte in einfachen Worten zu beschreiben und textlich aufzubereiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategiekonzepten / Projekten</li><li>Selbstständiges Arbeiten </li><li>Berührungspunkte zu ehrenamt­licher Arbeit sind von Vorteil</li><li>Gute sprachliche Ausdrucks­fähigkeit und leichter Zugang zu anderen Menschen durch ausgeprägte Kommunikations­stärke</li><li>Repräsentation der Handwerks­kammer auf Veranstaltungen; damit verbunden die Bereitschaft zu Abendterminen</li></ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance </li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögens­bildung</li><li>Kostenfreies Deutschland­ticket</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Und vieles mehr …</li></ul>

Leiter (m/w/d) Prüfungsabteilung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Manager*in Sales (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events am Standort Frankfurt am Main.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Akquise und Abschluss von neuen Sponsoringpartnerschaften für den Deutschen Fußball-Bund und seiner Marken / Produkte</li><li>Proaktive Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Geschäftsmöglichkeiten sowie die Erarbeitung von Potenzialanalysen</li><li>Professionelle und eigen­verant­wortliche Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Verkaufs­gesprächen</li><li>Management des gesamten Ver­kaufsprozesses, Erstellung von individuellen An­geboten und Unter­lagen sowie Durchführung und Unter­stützung von Vertrags­verhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit zu weiteren Teams im Geschäftsbereich Marketing, Vertrieb und Events, insbesondere zu den Bereichen Partnermanagement, Strategie &amp; Ent­wicklung und Recht</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen zu potenziellen Partnern </li><li>Identifikation und Akquise neuer Kunden und Geschäfts­möglich­keiten </li><li>Teilnahme an Netzwerk­veranstaltungen und DFB-Events (Länderspiele und DFB-Pokal)</li><li>Erstellen von Verkaufsprognosen und -berichten für das Management</li><li>Datenpflege von Leads, Opportunities und Vertriebs­aktivitäten im CRM-System</li></ul> <ul><li>Überdurchschnittlich abge­schlossenes Studium im Bereich Sportökonomie/-manage­ment, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Vertriebsagentur, einem Verein und/oder einem Unter­nehmen im Bereich Sponsoring</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, maßge­schneider­te Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugung in der Kundenansprache und aus­geprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und im richtigen Moment einen Abschluss zu erzielen</li><li>Nachgewiesene Vertriebserfolge und ein ausgeprägtes Netzwerk zu Unternehmen und deren Budget­entscheidern</li><li>Souveränes Auftreten sowie eigen­verantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen mit Lösungs­orientierung und Kompromissfähigkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und Bereitschaft, über die eigenen Zu­ständig­keiten hinaus Herausforderungen anzunehmen, Erfahrungen einzubringen und Projekte mitzugestalten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremd­sprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft auch an Wochen­enden</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Manager*in Sales (m/w/d)

Einstellung ab Januar 2025 in Voll- oder Teilzeit Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Aufgabe, bei der du direkt helfen und unterstützen kannst? Vielleicht hast du schon immer davon geträumt, in einer Hausnotrufzentrale Menschen in Not getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbstständig können.“ zu helfen? In Notfällen behältst du einen kühlen Kopf und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann könnte die Arbeit in der Hausnotrufzentrale der Malteser genau das Richtige für dich sein! Die Malteser sind eine der ältesten Hilfsorganisationen der Welt und setzen sich seit Jahrhunderten für Menschen in Not ein. Heute sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv und engagieren uns für das Wohl unserer Mitmenschen. In unserer Hausnotrufzentrale bieten wir schnelle Hilfe und Unterstützung für Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen in akuten Notsituationen. Unser Team ist vielseitig: Ob Rockstar, Tierliebhaber oder Computernerd, uns alle vereint die Leidenschaft Menschen zu helfen. Nur weil wir uns um Menschen kümmern, sind wir keine Softies ;-)! In unserer Kaffeeküche sind allerlei Themen vom Line Up des letzten Hardrock-Festivals über das aktuell coolste MMO-Game bis hin zum neuesten Fitnesstrend willkommen. <ul> <li>Du nimmst Notrufe aus deutschlandweiten Haushalten entgegen</li> <li>Dabei koordinierst Du die Hilfeleistungen für Menschen, die sich in Notsituationen befinden</li> <li>Du bist das Bindeglied zwischen der Person in Not, deren Angehörigen und den Hintergrunddiensten (bspw. Rettungsdienst), die die Hilfeleistung durchführen</li> <li>Zusätzlich dokumentierst du die eingehenden Einsätze in unserem Einsatzleitsystem</li> </ul> <ul> <li>Du brauchst keine spezifische Ausbildung! Alles, was du wissen musst, lernst du in unserer Einarbeitungsphase. Während der Einarbeitung lernst du beide Standorte (Oestrich-Winkel &amp; Eschborn) kennen. </li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude erleichtern dir die Arbeit mit unseren Anrufern</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Computern sind von großem Vorteil</li> <li>Die Bereitschaft, flexible Schichten zu übernehmen, runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und einen großartigen Teamspirit!</li> <li>Kein 9 to 5, sondern ein flexibles Schichtsystem. Nach deiner betreuten Phase kannst du über einen Wunschdienstplan deine Schichten mitgestalten</li> <li>Nachdem du sicher im Sattel sitzt, bieten wir eine 50/50 Lösung für mobiles Arbeiten an</li> <li>Weiterbildungsbudget, medizinische Fortbildungen und kostenfreie Heißgetränke sowie frisches Obst sind bei uns selbstverständlich!</li> <li>Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung wirst du in die unbefristete Festanstellung wechseln und dort die stetige gehaltliche Weiterentwicklung genießen</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas von ca. 3.000 € brutto monatlich. Darin ist anteilig ein 13. Monatsgehalt eingerechnet. Außerdem kommen individuelle Zuschläge für die Schichtzeiten hinzu.</li> <li>Umfangreiche Benefits wie bspw. eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Fahrradleasing nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergünstigte Bedingungen auf das Deutschlandticket</li> </ul> Werde Teil unseres großartigen Teams :-) Mache einen echten Unterschied im Leben Anderer! Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf dich!

Mitarbeiter (m/w/d) in der Hausnotrufzentrale

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum 01.07.2025 mehrere Studienplätze zum Bachelor of Arts (m/w/d) in der Fachrichtung „Verwaltung“ oder der Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ zu besetzen. Du willst in deinem Beruf nicht nur für Gewinne und Dividenden für dein Unternehmen arbeiten, sondern etwas für die Allgemeinheit tun? Du willst Urlaub machen, wenn du Urlaub hast, und nicht noch am Strand Mails checken oder an den Wochenenden an Videokonferenzen teilnehmen? Vielmehr ist es dir wichtig, deine Arbeitsleistung für deine Stadt beziehungsweise für deine Region einzubringen, um sie gemeinsam mit deinen Kolleg*innen attraktiv und lebenswert zu gestalten? Hast du dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wer die Organisation des Backfischfestes übernimmt, wer Genehmigungen für dein Lieblingsrestaurant ausstellt, wer Sozialhilfe gewährt, um Altersarmut zu verhindern, oder wer behinderten Menschen ein barrierefreies Leben ermöglicht? Die Aufgaben der Verwaltung sind vielfältig und so vielfältig sind auch die Mitarbeiter*innen, die hier arbeiten. Werde Teil unserer Verwaltung und bereichere unsere knapp 1.600 Kolleg*innen mit dem Besten, was du zu bieten hast. Du bist an Recht und Gesetz interessiert und hast ein Talent dafür, Texte zu verstehen? Dann bietet sich der Bachelor der Fachrichtung „Verwaltung“ für dich an. Zusammenhänge schnell zu begreifen, liegt dir ebenso wie Gegebenheiten in Frage zu stellen? Du bist darüber hinaus zahlenaffin? Dann empfehlen wir dir den Bachelor der Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“. Im Rahmen des dreijährigen Studiums wirst du im Beamtenverhältnis auf Widerruf beschäftigt. Dieses gliedert sich in Theoriephasen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen und in praktische Phasen in verschiedenen Bereichen bei der Stadtverwaltung Worms. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Rahmen einer Gastausbildung Einblicke in andere Verwaltungen oder auch in Unternehmen zu gewinnen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann kannst du dir Beispiele für Module aus dem aktuellen Studienplan unter hoev.rlp.de/studium/standard-titel ansehen. Das musst du auf jeden Fall mitbringen: <ul> <li>Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union </li> </ul> Du bringst zusätzlich folgende Eigenschaften mit? <ul> <li>Du gehst mit einem offenen Blick durch die Welt und hast neue Ideen?</li> <li>Du hast Spaß daran, gemeinsam im Team Lösungen zu finden und sie umzusetzen?</li> <li>Schwierige Situationen sind kein Problem für dich, denn du kannst gut damit umgehen?</li> <li>Du bleibst am Ball und bringst die Dinge zu Ende?</li> <li>Bist du bereit, Aufgaben zuverlässig zu erledigen?</li> <li>Terminchaos gibt's bei dir nicht, denn du bist gut organisiert?</li> <li>Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel)? </li> </ul> ... dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beginn und Dauer der Ausbildung: Zum 1. Juli jeden Jahres beginnt der Studiengang für die Dauer von drei Jahren. Ausbildungsablauf: Das duale Studium gliedert sich in 21 Monate Theorie und 15 Monate Praxis. Die Theoriephasen finden an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (hoev-rlp.de) in Mayen statt. Am Ende des Studienganges ist eine Bachelorarbeit (Thesis) anzufertigen. Während der Praxisphasen erhält der Anwärter (m/w/d) einen Ausbildungsplan mit den entsprechenden Ausbildungsstationen in der Verwaltung. <ul> <li>Anwärterbezüge von derzeit 1.357,85 €</li> <li>um Studiengebühren musst du dir keine Gedanken machen, denn die übernehmen wir für dich</li> <li>ein dreijähriges, interessantes und abwechslungsreiches Studium mit Praxisbezug</li> <li>darüber hinaus unterstützen wir dich bei deinen Kosten für die Unterkunft und die Fahrten während der Theoriephase an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen </li> <li>sichere Beamtenlaufbahn vom ersten Tag an</li> <li>Beteiligung an den Arzt- und Gesundheitskosten im Rahmen deiner privaten Krankenversicherung </li> <li>30 Tage Urlaub, die du während deiner Praxisphasen nehmen kannst </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>viele Angebote im Bereich des Gesundheitswesens und Fortbildungen </li> <li>Unterstützung auch in schwierigen Zeiten durch unsere externe Sozialberatung </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Worms behält sich vor, entsprechend der Anzahl an Bewerbern (m/w/d) einen Eignungstest durchzuführen, welcher neben den Zeugnisnoten und einem Vorstellungsgespräch die Grundlage für die Bestenauslese bildet.

Ausbildung 2025: Bachelor of Arts (m/w/d) – Studiengang Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Revisor*in Interne Revision mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Die Interne Revision dient der Stärkung der Fähigkeit der Organisation, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Als Revisor*in unterstützen Sie die Stabs­bereichsleitung Interne Revision dabei, unabhängige, risikobasierte sowie objektive Prüfungssicherheit, Beratung, Erkenntnisse und Voraussicht an die in der Geschäftsordnung der Internen Revision definierten Adressaten zu liefern.Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Audits der Internen Revision gemäß des Revisionsplans in der Gesamtkirche, in diesem Zuge insbesondere Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Funktions­fähigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirt­schaft­lichkeit des Verwaltungs­handelns</li><li>Prüfung des Aufbaus und der Wirksamkeit des Internen Kontroll­systems (IKS), Erarbeitung von Optimierungs- und Verbesserungs­vorschlägen sowie Verfolgung von deren Umsetzung (Follow-up)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von prozess­orientierten und projekt­begleitenden Prüfungen aller Verwaltungsbereiche und Erarbeitung von Empfehlungen auf Basis von Revisions­ergebnissen</li><li>Erstellung von aussagekräftigen, adressaten­gerechten und schlanken Prüfungsberichten und Präsentation von Prüfungsergebnissen</li><li>Mitarbeit bei außerplanmäßigen Sonder­prüfungen und Unterstützung der Stabs­bereichs­leitung in grund­sätzlichen Frage­stellungen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Sicherung der Prüfungsdokumentation, hierbei Erstellung und Pflege des Revisionshandbuches sowie der Prüfungslandkarte der Internen Revision (Audit Universe) sowie Mitwirkung und Mitgestaltungs­möglichkeiten bei der geplanten Einführung von software- und KI-gestützten Revisionsprozessen</li><li>Anfertigung von Stellungnahmen und Beant­wortung von Beratungsanfragen der Auftrag­geber*innen und geprüften Stellen zu revisions­relevanten Themen wie Compliance, Risiko­management, Qualitätsmanagement</li><li>Teilnahme an Sitzungen, Veran­staltungen, Tagungen und Besprechungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Interne*r Revisor*in DIIR) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Prüfungswesen und/oder kirchliche/öffentliche Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Vertiefte Kenntnisse der Revisions­standards (insb. Deutsches Institut für Interne Revision und Global Internal Audit Standards)</li><li>Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierung und Rechtsprechung zum kirchlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Personal­recht</li><li>Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten sind von Vorteil</li><li>Analytische Fähigkeiten, Formulierungs­geschick, Flexibilität bei Gesprächen und Ausdrucksstärke bei der Präsentation von Ergebnissen, schnelle Auffassungs­gabe, Engagement</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kooperative Zusammenarbeit mit den zu prüfenden Bereichen, IT-Affinität sowie Flexibilität bezüglich möglicher Außen­diensttermine</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (2.571,50 EUR bis 3.336,65 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 50 %)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Revisor*in Interne Revision

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.IT-Projektmanager/in – Digitalisierung &amp; Prozess­optimierung (w/m/d) <ul><li>Planung, Steuerung und Koordi­nation von internen und externen IT- &amp; Digitali­sierungs­projekten sowie Teil­projekten (bspw. im Rahmen der Digitali­sierung unseres Dokumenten­bestands)</li><li>Übernahme der Projekt­leitung von IT-Infrastruktur­projekten, inkl. Testing &amp; Rollout</li><li>Analyse, Optimierung und Digitali­sierung verbands­interner Prozesse</li><li>Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Lösungen und Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Fach­bereichen zur Identi­fikation von Optimierungs­potentialen und Definition von An­forderungen</li><li>Kontinuierliche Weiter­ent­wicklung der Projekt­management-Standards und IT-Infra­strukturen</li><li>Implementierung von IT-Sicherheits­lösungen und Unter­stützung bei der Administration von Netzwerken, Servern und Daten­banken</li><li>Steuerung externer Dienst­leister und Optimierung ihrer Services</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit technischem oder wirtschaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>Praktische Erfahrungen im Projekt­management und fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projekt­management-Methoden</li><li>Erfahrungen mit Dokumenten­management­systemen und Prozess­digitalisierung sind von Vorteil</li><li>Gute IT-Kenntnisse in den Bereichen Anwendung, Infra­struktur, Schnitt­stellen und Lizenzen</li><li>Analytisches Denken, aus­geprägte Kommunikations­fähigkeiten und die Fähig­keit, zwischen technischen und nicht-technischen Stake­holdern zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen (insb. Planner, Excel, Teams)</li><li>Expertise in der Administra­tion von IT-Infra­strukturen ein­schließlich Netzwerke, Server und Sicher­heitssysteme</li></ul> <ul><li>Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12.–31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirk­same Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul>

IT-Projektmanager/in – Digitalisierung & Prozessoptimierung (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/302w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a. <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Führen von Personalgesprächen</li> <li>Koordination des Dienstbetriebes</li> <li>Treffen von Sachentscheidungen im Rahmen der Unterschrifts- und Entscheidungsbefugnis</li> <li>Vertretung des Sachgebietes nach außen</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung u. a. <ul> <li>Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 4. Kapitel SGB XII sowie vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen, Festsetzung der einzelfallabhängigen Hilfen sowie Bescheiderteilung</li> <li>Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen, Erstattungsansprüchen und Rückforderungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.- Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (3. und 4. Kapitel SGB XII)</li> <li> fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in besonderen und schwierigen Lebenslagen</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung von OPEN/PROSOZ</li> <li>ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen die folgenden Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/314w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG</li> <li>Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG</li> <li>Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG</li> <li>Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>fundierte Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis</li> <li>Organisations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>fundierte Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

343 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64331 Weiterstadt, Deutschland