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Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht baldmöglichst zur Verstärkung des Rathausteams eine/n engagierte/n Koordinator/in Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement sowie Schulverwaltung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Als Koordinator/in der Aufgabenfelder Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement verantworten Sie in einer Schnittstellenfunktion die gesamtstädtische Vernetzung der beteiligten Akteure. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul> <li>Unterstützung bestehender Organisationen, zentrale Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für freiwillig Tätige</li> <li>Konzeptionelle Planung und Organisation im Rahmen der Anerkennungskultur für das bürgerschaftliche Engagement</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Bürgerbeteiligung</li> <li>Initiierung, Vernetzung und Weiterentwicklung vorhandener Engagementfelder</li> <li>Leitung des Arbeitskreises „Netzwerk Ehrenamt“ und weiterer Gesprächsforen</li> <li>Beratung der Vereine und Gruppen der Stadtgesellschaft beim Thema Fundraising und Unterstützung der Vereine in allen Fragen der Förderung</li> <li>Ausbau der Partnerschaftsnetzwerke zur weiteren regionalen wie überregionalen Vernetzung unserer bürgerschaftlichen Initiativen und Gruppen</li> </ul> Im Bereich der Schulverwaltung sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: <ul> <li>Organisation, Platzvergabe und Vertragsverwaltung der außerschulischen Betreuung (flexible Nachmittagsbetreuung und Ferienbetreuung)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung sowie der Schulbedarfsplanung und Förderakquise</li> <li>Organisation des Mittagstisches</li> <li>Abrechnung der Jugendbegleiter und des Schullastenausgleichs</li> <li>Organisation und Abrechnung der Schülerbeförderung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung eines Krisenplans zur Verhinderung von Krisenereignissen an Schulen</li> <li>Allgemeine Schulträgeraufgaben sowie Sonderaufgaben (vertretungsweise Aufgaben in der Geschäftsstelle des Gemeinderates, Digitalisierung und Einführung der E-Akte)</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. Aufgrund der beiden abgrenzbaren Aufgabenbereiche eignet sich die Stelle auch zur Besetzung in Teilzeit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Wir wünschen uns <ul> <li>Gespür für neue bürgerschaftliche Aufgaben und Bedarfe in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels</li> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit der Moderation von Gruppen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 100 % bzw. jeweils min. 50%</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9 b TVöD. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Breit gefächerte, aufgabenspezifische und potentialorientierte Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Drei-Welten-Jobcard und Hansefit</li> </ul>

Koordinator/in Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement sowie Schulverwaltung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? <ul> <li>Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort</li> <li>Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen</li> <li>gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM</li> <li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit</li> <li>aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken</li> <li>Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit</li> <li>Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)</li> <li>Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII</li> <li>Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien</li> <li>hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 – Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau – im Referat 92 – Landesgeologie – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen, mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Paläontologie. Der Dienstort ist Freiburg. <ul> <li>Bearbeitung biostratigraphischer Fragestellungen, hauptsächlich Mikropaläontologie;</li> <li>Erhebung und Auswertung der geologischen Grundlagendaten mit Schwerpunkt sedimentäre Einheiten (z. B. Neuaufnahme von Bohrungen, Geländearbeit);</li> <li>fachliche Betreuung der paläontologischen Sammlungen des LGRB;</li> <li>Bearbeitung und Qualitätssicherung der vorhandenen und neu eingehenden geowissenschaftlichen Daten in Baden-Württemberg und Integration in die Datenbanken;</li> <li>Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen sowie interne und externe Beratung;</li> <li>Vertretung des LGRB in länderübergreifenden Fachgremien.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Geologie, insbesondere der Regionalgeologie Baden-Württembergs;</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Paläontologie und Biostratigraphie sowie der Sedimentologie;</li> <li>Abstraktionsfähigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen;</li> <li>eine engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>Pkw Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung der GIS-Software;</li> <li>Kenntnisse im Bereich KI.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement; Hansefit;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A14 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Paläontologie

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 – Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau – im Referat 92 – Landesgeologie – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen, mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt 3D-Modellierung Der Dienstort ist Freiburg. <ul> <li>Geologische 3D-Modellierung, idealerweise unter Anwendung der GOCAD-Software;</li> <li>Aktualisierung bestehender Modelle und Erarbeitung abgeleiteter Datensätze (Schichtlagerung, Mächtigkeitsverteilung, Potentialbewertung);</li> <li>Aufbereitung der 3D-Daten zur internen und externen Bereitstellung sowie kundenspezifische Beratung;</li> <li>Mitarbeit bei der geologischen Landesaufnahme von Baden-Württemberg (Erhebung, Auswertung und Qualitätssicherung geologischer Basisdaten);</li> <li>Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, fachübergreifend und mit externen Partnern;</li> <li>Vertretung des LGRB in länderübergreifenden Fachgremien.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Erfahrungen im Bereich 3D-Modellierung;</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Geologie, insbesondere Baden-Württembergs;</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Strukturgeologie;</li> <li>Abstraktionsfähigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen;</li> <li>eine engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>Pkw Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung der GIS-Software;</li> <li>Kenntnisse im Bereich Geostatistik und KI.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement; Hansefit;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A14 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt 3D-Modellierung

– eine Vision, die unsere Stadtverwaltung antreibt. Im Zuge der Erklärung zur Großen Kreisstadt 2025 suchen wir eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, die unsere Vision einer zukunftsfähigen Verwaltung teilt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, unsere Stadt, mit ihren 23.000 Einwohnern, in eine lebenswerte, innovative und nachhaltige Zukunft zu führen. Die Stadt Bad Krozingen sucht für die neu geschaffene Stelle einen Bürgermeister (m/w/d) für Bauen Als Bürgermeisterin / Bürgermeister sind Sie eine Schlüsselfigur, die sich für das Wohlergehen unserer Bürgerinnen und Bürger sowie für die Gestaltung und den Fortschritt unserer Stadt einsetzt. Ihre Aufgabe wird es sein, die Stadtverwaltung mit uns in die nächste Ära zu führen. <ul> <li>Unsere Stadt mit ihren Bürgerinnen und Bürgern steht für uns an erster Stelle</li> <li>Wir setzen uns mit hoher Motivation dafür ein, dass die Lebensqualität in Bad Krozingen stetig besser, unsere wertvolle Umwelt geschützt und die soziale Gerechtigkeit gefördert wird</li> <li>Wir nutzen dabei moderne Ansätze und Technologien und sind offen für andere Perspektiven sowie neue Ideen</li> </ul> Teilen Sie unsere Werte und unsere Haltung? Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam, die Herausforderungen von morgen anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln? Zum Geschäftsbereich der Stelle gehören die Bereiche Baubetriebshof, Baurecht, Bauverwaltung, Hochbau, Stadtplanung, Tiefbau und Umwelt. <ul> <li>Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung (B2/B3) richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Die Wahl durch den Gemeinderat erfolgt in der öffentlichen Gemeinderatssitzung voraussichtlich am 02.12.2024</li> <li>Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten</li> </ul> Die Bürgermeisterin bzw. der Bürgermeister repräsentiert die Stadt Bad Krozingen als ständige Vertretung des zukünftigen Oberbürgermeisters. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, politischen Gremien und Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung des zugeordneten Geschäftsbereiches Realisierung von spannenden Bauprojekten in einer prosperierenden Kommune auf dem Weg zur Großen Kreisstadt Förderung einer nachhaltigen und klimaangepassten Stadtentwicklung und Mobilität Weiterentwicklung von lösungsorientierten Beteiligungsformaten zur Einbindung der Bürgerschaft Empathische, motivierende Führung und Förderung einer positiven bereichsübergreifenden Arbeitskultur, die auf agiler Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert Authentisches Engagement (Vorbild) für die Ziele und Werte der Stadt Bad Krozingen Was Sie mitbringen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen bereichern unser Team: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung und Sensibilität für die Schnittstelle zwischen Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung</li> <li>Überzeugendes Repräsentations- und Kommunikationsgeschick, Offenheit und die Kompetenz sich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen</li> <li>Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld innovativ und flexibel aktiv gestaltend zu agieren Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen</li> </ul>

Bürgermeister (m/w/d) für Bauen

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Beschäftigte / Beschäftigter (w/m/d) im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Teilzeit 50 % – befristet bis 31.12.2025 • Entgeltgruppe 9a TV-L WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit beim Referat Personal des Polizeipräsidiums Freiburg. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: <ul> <li>Sachbearbeitung von Personalmaßnahmen im Bereich der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten.</li> </ul> Darüber hinaus sind Tätigkeiten in anderen Bereichen des Referats sowie projektbezogene Tätigkeiten ebenfalls möglich. Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellten/-er, Rechtsanwaltsfachangestellten/-er oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Sehr gute Beherrschung des Zehnfingersystems </li> <li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Seien Sie Teil der Polizei in Baden-Württemberg an einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a 1 </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen </li> <li>Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Beschäftigte / Beschäftigter (w/m/d) im Referat Personal

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Haupt- und Personalamt als MITARBEITERIN (A) ZENTRALE DIENSTE – POST – REGISTRATUR IM INNENSTADTRATHAUS <ul> <li>Sie führen die elektronische Personalakte DOKUMEA, machen Scans mit unterschiedlichen Konfigurationen, achten auf die richtige Zuordnung in guter Qualität und erstellen bei Bedarf PDF-Dokumente.</li> <li>Für das gesamte Innenstadtrathaus nehmen Sie die Post an, sortieren sie und geben sie an die Bereiche aus. Die Post des Haupt- und Personalamtes verteilen Sie auf die Postschränke und stellen Postmappen zusammen. Sie betreuen u.a. das zentrale E-Mail-Postfach des Haupt- und Personalamtes und kümmern sich um die Weiterleitung der eingehenden elektronischen Rechnungen.</li> <li>Sie unterstützen die Registratur im Innenstadtrathaus bei der Neuanlage und beim Führen genereller Akten. Mit der unterstützenden Software enaio haben Sie jederzeit im Blick, wo sich welche Akte gerade befindet und welche Wiedervorlagen terminiert sind. </li> <li>Im Rahmen des Digitalisierungsprozesses der Stadtverwaltung unterstützen Sie beim Einscannen der Akten anderer Dienststellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung: <ul> <li>als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung bzw. die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>als Fachangestellte (a) für Medien- und Informationsdienste oder</li> <li>als Justiz-, Rechtsanwalts-, Sozialversicherungs- oder Steuerfachangestellte (a) oder</li> <li>im kaufmännischen Bereich</li> </ul> </li> <li>Sie bringen idealerweise Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Registraturbereich mit.</li> <li>Sie haben EDV-Kenntnisse (Standardprogramme, Internet, E-Mail) und arbeiten zuverlässig, terminsicher und serviceorientiert.</li> <li>Ihre Offenheit für Neues, Ihre Freundlichkeit, Team- und Kontaktfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50% - 19,5 Stunden/Woche) in Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit vielen Kontakten im Innenstadtrathaus</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. Hansefit, Fahrradleasing, ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket Job sowie tolle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Mitarbeiterin (a) Zentrale Dienste – Post – Registratur im Innenstadtrathaus

als Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39–41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement für SAP Finanzen und Avviso gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d): Online-Marketingmanager <ul> <li>Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte</li> <li>Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing</li> <li>Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing</li> <li>Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere</li> <li>Grundkenntnisse in HTML und CSS</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

als Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du organisierst und koordinierst die Materiallogistik, einschließlich der Verwaltung von Beständen, und stellst eine effiziente Lagerführung sicher</li> <li>Die Abwicklung von Bestellanfragen und die Angebotseinholung gehören zu Deinen Aufgaben </li> <li>Du baust nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf und führst eigenständig Verhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen </li> <li>Du prüfst und verbuchst eingehende Rechnungen und überwachst bestehende Verträge, um die Einhaltung von Lieferbedingungen sicherzustellen</li> <li>Zur Optimierung der Materiallogistik analysierst Du regelmäßig bestehende Prozesse </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Materiallogistik</li> <li>idealerweise über Erfahrung im Bereich Warenwirtschaft verfügst</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise den Gabelstaplerführerschein besitzt</li> <li>teamfähig, engagiert und kommunikationsstark bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

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