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Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 700 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Kommunikation und Presse suchen wir einen/eine Online- und Social Media Manager/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit von HESSENMETALL und der VhU.</li> <li>Konzeption und Erstellung zielgruppenorientierter Texte und Beiträge in Eigenregie und in Zusammenarbeit mit dem Team.</li> <li>Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, X) beider Organisationen.</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen, Foto- und Videografen und Programmierern.</li> <li>Redaktion und kontinuierliche Aktualisierung der Webseiten von HESSENMETALL und der VhU unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten.</li> <li>Monitoring und Analyse der Online-Performance mittels Tools wie Google Analytics oder Matomo; Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.</li> <li>Digitale Begleitung von Veranstaltungen und Kampagnen.</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitgeber- und Branchenimages in enger Zusammenarbeit mit dem Team, internen Fachabteilungen, Mitgliedsunternehmen sowie Schwester- und Dachverbänden.</li> <li>Beobachtung aktueller Trends im digitalen Marketing und deren Integration in die Verbände- Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung und berufliche Qualifikation.</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing und Social Media Management, eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Organisation.</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Contao) und Analysetools.</li> <li>Freude am selbständigen Arbeiten und einen ausgeprägten Teamgeist.</li> <li>Lust neue Ansätze und Inhalte zu entwickeln sowie Vorhandenes zu verbessern.</li> <li>ein hohes Interesse an aktuellen Themen aus Wirtschaft und Politik.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.</li> <li>die kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team von Spezialisten.</li> <li>flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>die anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Politik sowie mit Fachkolleginnen und -kollegen aus Schwester- und Dachverbänden.</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu mobilem Arbeiten nach Absprache.</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> <li>eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Kantine, JobRad, Fitnesszuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Weiterbildungsprogramme, kostenloser Parkplatz,…).</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Online- und Social Media Manager/ in (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l 2025057 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII) </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Wir bieten ... STBL1_DE

Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektverantwortliche:n (w/m/d) im Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Im Rahmen dieser Stelle werden Sie für die Steuerung von Multiprojekten in der Frankfurter Schulbauoffensive als Vertreter:in der Bauherrenseite und für konzeptionelles Arbeiten verantwortlich sein.Mit der Schulbauoffensive soll in den kommenden fünf Jahren eine Milliarde Euro in den Schulbau investiert werden. Projekte werden in Baupakete zusammengefasst. Ziel ist es, die Bildungseinrichtungen schneller zu bauen und zu sanieren.Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbstständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich "Objektmanagement" mehrere Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Einsatz Ihrer betriebs- und bautechnischen Expertise zur strategischen Ausarbeitung von Facility-Management-Konzepten für die Lebenszyklusphasen von Gebäuden nach Gefma</li><li>Budgetverantwortung von Projekten im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt </li><li>einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung</li><li>Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten</li><li>umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility-Management</li><li>hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li><li>Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Aufgaben <ul><li>Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiter­entwicklung des bestehenden PE-Konzepts</li><li>Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen</li><li>Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungs­angebote</li><li>Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung</li></ul>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen. Du hast eine starke Affinität zur Personal­entwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenz­bedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern</li><li>Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personal­entwicklungsstrategien</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebs­kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozial­leistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

UmweltamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt und ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen sowie für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung, -entsorgung und Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>stellvertretende Leitung des Sachgebietes mit derzeit sieben Mitarbeitenden sowie Spitzensachbearbeitung in allen Angelegenheiten des Sachgebietes</li><li>Mitwirkung beim Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplans sowie der Jahresabschlussarbeiten</li><li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten</li><li>Erstellen und Analysieren von anlassbezogenen Auswertungen und Einzelberichten, Standardauswertungen und Statistiken sowie deren Plausibilitätsprüfung</li><li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten, Umsatzsteuervoranmeldung und Prüfung der Kapitalertragssteuer für Betriebe gewerblicher Art</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Beratung der Fachabteilungen in Angelegenheiten der Rechnungsführung</li><li>Vergaberechtliche Sachbearbeitung von Vergabeverfahren aller Verfahrensarten</li><li>Sonderaufgaben und Projektarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-/Finanzwesen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li><li>gute Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Zuverlässigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>Problemlösungskompetenz, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz und hohe Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in / Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechnungsführung (Amtfrau:Amtmann)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge und Widersprüche von Medizinischen Versorgungszentren, Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Zulassungsausschusses inhaltlich vor, moderieren und protokollieren die Sitzungen und beraten den Zulassungsausschuss in zulassungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Zulassungsausschusses ab.</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Berufungsausschusses zusammen und stimmen das Vorgehen in Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden des Berufungsausschusses ab.</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Rechtsproblemen im vertragsärztlichen Zulassungsverfahren.</li> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen des Teams bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Master) Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich darzustellen</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Flexibilität und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung

Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starten Sie Ihre Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach. Wir sind ein Hochbauteam mit 12 eigenverantwortlich agierenden Projektleiterinnen und Projektleitern im Sinne der AHO, das zum einen Schul- und Kita-Projekte, zum anderen aber auch Veranstaltungsstätten, hochbauliche Infrastrukturprojekte, Sportstätten oder Museen realisiert. Als Teil dieses Teams werden Sie Projekte durch alle Projektstufen hindurch realisieren und den Kindern sowie den Bürgerinnen und Bürgern Offenbachs den Raum für eine gute Zukunft sichern. Werden auch Sie ein Teil davon als Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext. Diese Position ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten das Projektmanagement in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO</li> <li>Sie übernehmen die Bauherren- und Eigentümervertretung sowie die Beschaffung, Koordination und Umsetzung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie steuern und führen interdisziplinäre Projektteams mit internen und externen Teilnehmern in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie verantworten den Umgang mit Fördermitteln in öffentlichen Projekten</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zum späteren Betreiber</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Hochbauprojekten</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerischem Denken bei gleichzeitig ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Im besten Fall verfügen Sie über Erfahrung mit kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre – Bürohunde willkommen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die neben Rendite auch das Allgemeinwohl in den Vordergrund stellt</li> <li>Bei uns sind Sie safe – wir sind ein öffentliches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen</li> <li>Zeit für Sie und Ihre Liebsten hast du durch unsere geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit Jobticket oder JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Assistent:in (w/m/d) der ständigen Vertretung der Amtsleitung für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nAssistent:in (w/m/d) der ständigen Vertretung der AmtsleitungVollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>E-Mail-Management</li><li>Terminkoordination und -überwachung; Führen der Wiedervorlage</li><li>schriftliche und fernmündliche Korrespondenz</li><li>Fertigen von Informationen für die Mitarbeitenden</li><li>Sichtung und Zusammenstellung von Fachinformationen; Erstellen von inhaltlichen Kurzzusammenfassungen, auch mit Fazit und Handlungsempfehlung</li><li>Koordination und Mitorganisation von Veranstaltungen</li><li>Organisation, Planung und Koordination von Projekten</li><li>Fertigen von Antwortentwürfen inhaltlicher Art für politische Anfragen, Stellungnahmen und Vorlagen an die städtischen Beschlussgremien</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Dienstbesprechungen und Arbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Vorzimmer, Assistenz oder in vergleichbarer Funktion</li><li>Diskretion</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Fähigkeit zum vorausschauenden Handeln und selbstständigen Arbeiten</li><li>hohe Service- und Kundenorientierung</li><li>sehr gute Umgangsformen</li><li>Verbindlichkeit</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>moderner Behördenstandort mit moderner IT-Ausstattung, Sportraum mit entsprechenden Geräten und Sanitärräumen, ausreichende Fahrradstellplätzen und eigener Kantine mit täglich wechselnden, reichhaltigen Angeboten an Speisen und Getränken</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Assistent:in (w/m/d) der ständigen Vertretung der Amtsleitung

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnenanwälte, Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellshaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland Aufgaben Erfassung und Pflege der Mitgliederdaten, insbesondere die Bearbeitung von Zulassungsanträgen von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten telefonische Auskunfterteilung, Erstellung entsprechender Korrespondenz und Vorbereitung von Mitgliederstatistiken Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (Rechtsanwaltschangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r o.ä.) Vertrauter Umgang mit den gängigen Office-Produkten und der elektronischen Datenverarbeitung sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusätzliche betriebliche Altersvorsorge interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), vorzugsweise in Teilzeit

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams in Dreieich: Ihr idealer Arbeitsplatz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Dreieich - Die Stadt mit Zukunft! Mit ihren rund 45.000 Einwohnern befindet sie sich ideal gelegen zwischen Frankfurt und Darmstadt. Starten Sie Ihre Karriere in der Stadt Dreieich! Wir freuen uns auf Sie. Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur. Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder</li> <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung</li> <li>Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen</li> <li>Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten</li> <li>Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li> <li>Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li>Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!</li> <li>Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen</li> <li>Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

152 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63607 Wächtersbach, Deutschland