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Sie möchten ein Teil gelebter Gesundheitsstrategie werden? Dann bewerben Sie sich und machen Köln gesünder und fitter! Arzt*Ärztin (m/w/d) im Betriebsärztlichen Dienst Als zentraler Dienst innerhalb der Steuerungsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement betreut der Betriebsärztliche Dienst alle städtischen Dienststellen mit circa 24.000 Mitarbeiter*innen in der Großkommune Köln. Das ärztliche Team besteht aus Kolleg*innen mit Vorerfahrungen in verschiedenen Fachdisziplinen und ist gekennzeichnet durch einen engen internen Austausch. Die stetige Weiterentwicklung und eine umfassende, praxisorientierte Implementierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind unverzichtbar. Hierbei werden sowohl neue Wege in der Prävention als auch in einem fähigkeitsorientierten, betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement weiterentwickelt und in der Praxis umgesetzt. Die in der Arbeitswelt gestiegenen psychischen Gesundheitsbelastungen, klimatische Veränderungen, pandemiebedingte Veränderungen und natürlich auch die demographische Entwicklung stellen anhaltende Herausforderungen an das Unternehmen Stadt Köln und die Betriebsmedizin dar. Der Betriebsärztliche Dienst hat gemeinsam die arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten der Stadtverwaltung Köln zur Aufgabe und ist Ansprechpartner*in für alle medizinischen Fragen sowie zum Gesundheitsschutz. Sie ... <ul> <li>erfüllen gesetzliche Aufgaben und Vorgaben des Betriebsärztlichen Dienstes. Hierzu gehören unter anderem: <ul> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorge</li> <li>Vorsorge nach dem Mutterschutzgesetz</li> <li>Betriebsbegehungen</li> <li>Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Integration von leistungsgewandelten, schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden</li> </ul> </li> <li>unterstützen und beraten Mitarbeitende bei gesundheitsbedingten Einschränkungen der Einsatzfähigkeit.</li> <li>unterstützen die Prävention am Arbeitsplatz sowie der Weiterentwicklung der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst.</li> <li>führen impf- und reisemedizinische Beratungen inklusive der zugehörigen Impfungen durch.</li> <li>wirken an der konzeptionellen Entwicklung von arbeitsmedizinischen Strategien zum Ausbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements, insbesondere eines fähigkeitsorientierten betrieblichen Eingliederungsmanagements mit. Hierbei gestalten Sie aktiv innovative Ideen und tragen zu einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Betriebsärztlichen Dienstes bei.</li> </ul> Als Weiterbildungsassistent*in betreuen Sie gemeinsam mit einem Mentor (Facharzt*ärztin für Arbeitsmedizin) Ihnen zugeordnete Ämter und werden sukzessive in die Anordnungen der Betriebsmedizin eingeführt. Vorausgesetzt wird: Sie verfügen über ... <ul> <li>eine ärztliche Approbation sowie eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet Arbeitsmedizin oder</li> <li>eine ärztliche Approbation sowie eine anderweitige Facharztanerkennung auf dem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.</li> </ul> Alternativ können Sie sich für die Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin bewerben. Hierzu verfügen Sie ... <ul> <li>eine ärztliche Approbation sowie eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin und 12 Monate Kompetenzerwerb in dem entsprechenden Gebiet oder</li> <li>eine ärztliche Approbation und 12 Monate Kompetenzerwerb in der unmittelbaren Patientenversorgung.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie … <ul> <li>besitzen betriebsmedizinische Erfahrungen sowie Erfahrungen in Projekten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsprävention.</li> <li>verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen für das Thema Arbeitsmedizin und Gesundheitsprävention zu gewinnen.</li> <li>erkennen im Rahmen Ihrer Konfliktlösungsfähigkeit unterschiedliche Interessen, schaffen eine konstruktive Atmosphäre und vermitteln bei verschiedenen Positionen.</li> <li>sind individuell belastbar und teamorientiert.</li> <li>sind in der Lage selbständig zu arbeiten und zeigen sich darüber hinaus zeitlich flexibel.</li> <li>verfügen über Gender- und Inklusionskompetenz sowie Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Dienstbesprechungen mit amtsübergreifenden arbeitsmedizinischen Fragestellungen.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir suchen mehrere Betriebsärzte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Kosten der vorgeschriebenen Fortbildungskurse im Rahmen der Weiterbildung im Bereich Betriebsmedizin beziehungsweise Arbeitsmedizin werden durch die Beschäftigungsdienststelle übernommen. Zur Teilnahme werden Sie freigestellt.

Arzt*Ärztin (m/w/d) im Betriebsärztlichen Dienst

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundes­stadt Bonn. <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unternehmen, je nach konkreter Zuständigkeit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und ausländischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kundinnen und Kunden von Banken und Versicherungs­unternehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Zentrale Rechtsabteilung mit Zuständigkeit für juristische Grundsatzfragen und verwaltungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergüns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kindertages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weih­nachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Softwareentwickler (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Erstellen, Weiterentwickeln und Optimieren von internen Softwarelösungen für den PV-Verbund</li> <li>Konzeption und Erstellung von Azure Cloudlösungen inklusive Powerplattform</li> <li>Erstellung ansprechender Datenauswertungen/-visualisierungen auf Basis von Power BI</li> <li>Unterstützung bei Customizing und Erweiterung der eingesetzten Standard-Software (SharePoint, MS CRM)</li> <li>Aufbereitung von technischen Umsetzungskonzepten und Systemdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Azure Cloud (Power Platform, Power BI, DevOps)</li> <li>Kennnisse in der Softwareentwicklung mit MS Visual Studio C#/ .NET (Full Stack) </li> <li>Erfahrung im Entwurf (Datenmodellierung) und Abfrage (SQL) relationaler Datenbanken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Gruppenunfallversicherung, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Finanzen suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Leiter (m/w/d) Finanzen Voll- und Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) in Köln <ul> <li>Leitung des Bereiches "Finanzen" mit insgesamt 8 Mitarbeitenden bestehend aus den Teams „Rechnungswesen“ und „Controlling“</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen/Gesellschaften des PV-Verbunds, um eine nahtlose Integration von Finanzprozessen in das Gesamtunternehmenssystem zu gewährleisten</li> <li>Analyse und Überarbeitung bestehender Finanzprozesse, um Effizienzsteigerungen und Compliance sicherzustellen; Implementierung moderner Best Practices</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse von aktuell vier Gesellschaften nach HGB sowie Finanzplanung, Budgetierung und Controlling (inkl. Liquiditätsplanung und -Disposition)</li> <li>Kontaktperson für den Vorstand, die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und interne Bereiche sowie externe Dienstleister, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Behörden und Banken</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustausches</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB), im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise in leitender Position.</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Bildung und Entwicklung von Teams.</li> <li>Affinität zu Daten und IT und zur Umsetzung digitaler Workflows, souveräner Umgang mit DATEV und MS-Office</li> <li>Persönliche Souveränität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits, Benefits me u.v.m</li> </ul>

Leiter (m/w/d) Finanzen

Du hast Freude daran, Digitalisierung in einem ehrenamtlich geprägten Unternehmen mit Sinnhaftigkeit und Wirkung voranzutreiben und zu verantworte? Der Mix aus strategischer Sicht und operativem Sparring bis hin zur Mitarbeit sind genau das richtige für Dich und deine Methoden? Dann freuen wir uns, Dich als Digitalisierungs- und Methodenexperte in unserem Team willkommen zu heißen. Wir, die Abteilung Digitalisierung &amp; Geschäftsfeldentwicklung, sind ein wachsendes Team und begleiten die digitale Transformation des Unternehmens auf strategischer und operativer Ebene. Wenn Du Lust hast, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, Dich inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung als Programmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h pro Woche) für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. <ul> <li>Koordination der Aufnahme und Bewertung von Digitalisierungsinitiativen im MHD e.V.</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der inhaltlichen rund wirtschaftlichen Programmplanungen gemeinsam im Programmmanagement-Team</li> <li>Fachliche Koordination von Programmprojekten (u.a. Sparring der Projektleiter zu Vorgehen, Methodik etc.)</li> <li>Sicherstellung einer zielgerichteten Kommunikation nach intern (versch. Stakeholder) und extern (bspw. öffentlichen Mittelgebern wie BBK)</li> <li>Laufende (Weiter-) Entwicklung der Programmmanagementinfrastruktur (Aufbau, Inhalte, Methoden, Tools)</li> <li>Fundierte Einschätzung zu Sachverhalten rund um IT-Software und IT-Lösungen </li> <li>Projektübergreifendes Ressourcen- und Status-Controlling mit regelmäßigen SOLL/IST Vergleichen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung relevanter Gremiensitzungen und Projektleitungstreffen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Ergebnispräsentationen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern</li> <li>Koordinierung und Führung der projektübergreifenden Zusammenarbeit und vorhandener Abhängigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT- bezogenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>Gutes technisches Verständnis &amp; Know-How rund um digitale Fragestellungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und/ oder Programmen, Transformationsprozessen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Team- und Coachingkompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Fundierter Methodenbaukasten um Hilfe und Sparring rund um IT, Prozesse, Produkte zu geben</li> <li>Als Plus: Mehrjährige (Mit-) Arbeit in ehrenamtlichen Funktionen bzw. mit ehrenamtlichem Bezug</li> <li>Last but not least: Freude daran über den Tellerrand zu schauen und strategisch/ konzeptionell an neuen digitalen Themen zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul>

Programmanager (m/w/d) Digitalisierung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 - Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Assistenz (m/w/d) Sekretariat GB 06 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleiterin (E-Mails, Telefonate etc.)</li> <li>Terminkoordination, Reiseplanung und -abrechnung</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von (Telefon-) Konferenzen, Meetings und Veranstaltungen</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li> <li>Archivierung von Unterlagen wie z.B. Ablage von Protokollen im Laufwerk</li> <li>Postein- und Ausgang</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Sekretariat</li> <li>Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Loyalität, sehr gute Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und vorausschauende Aufgabenbearbeitung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und hohe Serviceorientierung auch in arbeitsintensiven Situationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einigen o.g. Themenfelder</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im zukünftigen Aufgabenbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse der MS Office-Tools (MS-Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Assistenz (m/w/d) Sekretariat GB 06

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie über­zeugt mit hoher Lebens­qualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine über­zeugende Infra­struktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeit­angebote. Die Stadt Königs­winter bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich 51 Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle als Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. <ul> <li>Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kinder­tages­einrichtung (schriftliche Auf­forderung der Eltern zur Abgabe der Einkommens­erklärung, Berechnen des Eltern­einkommens und Fest­setzung und Über­wachung von Eltern­beiträgen) </li> <li>kassentechnische Abwicklung (u. a. Fertigung von Soll­stellungen) </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>Bearbeitung und Abstimmung der von den Kitas mit­geteilten An-, Um- und Abmeldungen </li> <li>Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art </li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungs­anträgen der Eltern </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erlass der Eltern­beiträge gemäß § 90 Abs. 2 SGB VIII </li> <li>Sachbearbeitung des interkommunalen Finanz­ausgleichs bei Betreuung von Kindern in Nachbar­kommunen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte:r oder </li> <li>Abschluss des Verwaltungslehr­gangs I oder </li> <li>alternativ eine abgeschlossene Berufsaus­bildung als Rechts­anwalts­fach­angestellte:r, Notar­fach­angestellte:r, Sozial­ver­sicherungs­fach­angestellte:r oder Steuer­fach­angestellte:r mit der damit ein­her­gehenden Ver­pflichtung, den Basiskurs bald­möglichst erfolg­reich abzu­schließen </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, ins­besondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zu Teamarbeit </li> <li>der Bereitschaft zu Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung bzw. Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgelt­gruppe 9a TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit sowie Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>wertschätzendes Miteinander </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen

Gestalten Sie die Zukunft unserer Jugend und prägen Sie nachhaltige Veränderungen! Der Kreis Düren mit seinen rund 282.0000 Bürger*innen in 15 zugehörigen Städten und Gemeinden bietet eine harmonische Verbindung von Natur und Urbanität. Im Zuge der Wachstumsoffensive gestaltet der Kreis Düren konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit als Amtsleitung (w/m/d) Kinder, Jugend und Familie Die Vergütung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit erfolgt nach A 16 LBesG NRW bzw. für Tarifbeschäftigte analog. <ul> <li>Strategisches Management und verantwortliche Steuerung des Amtes inkl. aller Entscheidungsprozesse</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 170 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern wie der Dezernatsleitung, der Politik, den Trägern der freien Jugendhilfe und den Bürger*innen des Kreises Düren</li> <li>Souveräne und überzeugende Repräsentation des Jugendamtes</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Sozialmanagement oder einer einschlägigen Fachrichtung wie insbesondere Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie konkrete Maßnahmen realisieren können, um die Lebensqualität junger Menschen zu verbessern und eine gesunde Entwicklung in der Gemeinschaft zu fördern! Zudem sorgen wir im Rahmen unserer täglichen Arbeit für ein starkes WIR-Gefühl. Als attraktiver Arbeitgeber bietet der Kreis Düren darüber hinaus eine Vielzahl an Vorteilen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier 1. Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerber*innen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerber*innen mit Zuwanderungsgeschichte erwünscht.

Amtsleitung (w/m/d) Kinder, Jugend und Familie

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>Eine*n Referent*in (m/w/d) für den Bereich Deutsches Sprachdiplom im (vergleichbaren) höheren Dienst </h2> Entgeltgruppe E14 TVöD Bund bzw. A 15 BBesO; Kennziffer: B30-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. <ul> <li>Ihnen obliegt die Dienstaufsicht der Fachberater*innen und Koordinator*innen für Deutsch und des Lehrendenentsendeprogamms</li> <li>Sie koordinieren nach zu betreuender Region das Lehrendenentsendeprogramm an den Schulen der nationalen Bildungssysteme der Gastländer</li> <li>Sie sind an der Erstellung standardisierter Sprachprüfungen „Deutsches Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz“ (DSD Stufe I und Stufe II) sowie sonstiger schulischer Vergleichsarbeiten für Deutsch als Fremdsprache (DaF) und der fachlichen Anleitung während der Abwicklung beteiligt</li> <li>Sie sind entscheidend an der Fort- und Weiterbildung der Fachberater*innen und Koordinator*innen sowie von DaF-Lehrkräften beteiligt und entwickeln und führen entsprechende Maßnahmen durch</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Bundesamts für Auswärtige Angelegenheiten und der Abteilung Zentralstelle für das Auslandsschulwesen sowie des Auslandsschulwesens in verschiedenen Gremien</li> <li>Sie verantworten konzeptionell die Förderung der DSD-Schulen und Deutsch als Fremdsprache (DaF)</li> </ul> <ul> <li>1. und 2. Staatsexamen für die Sekundarstufe II oder Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Pädagogik, Deutsch als Fremdsprache oder vergleichbarem Bereich</li> <li>mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in einer Funktionsstelle im deutschen Auslandsschulwesen mit direktem Schulbezug</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>uneingeschränkte Dienstreisebereitschaft — auch außerhalb der Bundesrepublik Deutschland und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über </h2> <ul> <li>gute Englischkenntnisse (Niveau B1) sowie Grundkenntnisse in mindestens einer weiteren modernen Fremdsprache</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit moderner IT-Technologie und -Verfahren sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus: </h2> <ul> <li>Auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend</li> <li>Sie sind in der Lage sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und sich an verändernde Anforderungen anzupassen</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, konstruktiv an gemeinsamen Zielen zu arbeiten</li> <li>Sie schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und wirken Diskriminierung in jeglicher Form entgegen</li> </ul> Verbeamtete Personen werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A15, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) möglich. Die Einstellung von Bewerbenden außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Bonn im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes</li> <li>Wir bieten Tarifbeschäftigten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in (m/w/d) für den Bereich Deutsches Sprachdiplom im (vergleichbaren) höheren Dienst

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Category Manager (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3363</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.</li> <li>Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.</li> <li>Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.</li> <li>Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.</li> <li>Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes.</li> <li>Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.</li> <li>Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

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