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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB238003, Stellen‑ID: 1213901) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von Dienstliegenschaften</li> <li>Mitarbeit im Baumanagement, u. a. <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung</li> <li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungs­vergabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen/​Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe</li> <li>Beauftragung von Instandsetzungs­maßnahmen an die Rahmenvertrags­firmen</li> </ul> </li> <li>Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u. a. <ul> <li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/​​Reparaturbedarfen</li> <li>Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP‑BALMA</li> </ul> </li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Immobilien­verwaltung oder Bauwirtschaft wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/​des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat Z1 „Organisation, Personal und innerer Dienst“ im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung im Umfang von 19,5 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242582_9339 <ul> <li>Bearbeiten von Schulungsmaßnahmen und Seminaren</li> <li>Feststellen des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeitenden der BfG</li> <li>Prüfen von einzelnen Fortbildungen im Hinblick auf Zielgruppe, Schulungsbedarf und Anspruch auf Trennungsgeld</li> <li>Beteiligung von Gremien im Rahmen der Fortbildung</li> <li>Anmeldung der Mitarbeitenden zu Fortbildungen</li> <li>Fertigen von Abordnungen für Fortbildungen</li> <li>Organisation interner Fortbildungen</li> <li>Durchführung von Vergaben innerhalb der Fortbildung</li> <li>Erfassen der Fortbildungen der Mitarbeitenden in PVS</li> <li>Auswertung von Erfahrungsberichten der Teilnehmenden</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrungen im dargestellten Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UvgO, EU-Vergaberecht)</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP, bevorzugt im Personalverwaltungssystem (PVS)</li> <li>Kenntnisse im Reisekostenrecht</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, in der Regel im Rahmen des Besuches von eigenen Fortbildungen</li> <li>Fähigkeit, zugeordnete Aufgaben selbstständig zu erledigen und Initiative im eigenen Tätigkeitsbereich zu ergreifen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)</li> <li>Fähigkeit, einen sachbezogenen, fairen und offenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen aktiv zu fördern (Kommunikations- und Informationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, kurzzeitig auch bei höherem Arbeitsaufkommen bei gewohnten Aufgaben handlungsfähig und effizient zu reagieren (Belastbarkeit)</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard IT‑Anwendungen (Office) und SAP‑Kenntnisse (Digitalkompetenz)</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 8. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD‑Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 19,5 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d)

Der DVGW Kongress ist die 100%ige Tochtergesellschaft des DVGW. Die Aufgabe besteht darin, innovative Konferenzen, Seminare, Kongresse, Messen und Online-Formate im Bereich Gas und Wasser sowie zu übergreifenden Themen der Energiewirtschaft zu entwickeln. Themencoach Konzeption (m/w/d) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Aktives Themenmanagement/-scouting: Entwicklung von attraktiven und marktgerechten Veranstaltungen zu aktuellen Themen Gas, Wasser und Erneuerbare Energien unter Nutzung und zu Steigerung der Marke DVGW</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit Verantwortlichen in der DVGW-Gruppe</li> <li>Beobachtung / Überblick zu aktuellen Themen, Formaten, Markt und Wettbewerb</li> <li>Übergreifende Koordination der Tätigkeiten in den einzelnen Projekten in Bezug auf die konzeptionelle Gestaltung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft und Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> <li>Leitung strategische bedeutsamer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Konzeption und Produktentwicklung von B2B-Veranstaltungen (Konferenzen, Events) inklusive der Etablierung neuer Formate mit</li> <li>Du hast bereits Führungserfahrung</li> <li>Du bist up-to-date zu Entwicklungen im Veranstaltungsgeschäft sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Die Bereitschaft, Themen zu identifizieren und die Verantwortung zu übernehmen, ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen starken Kundenfokus und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verständnis von Wirtschaftsplänen (Business Cases) und Berufserfahrung in der Budgetverantwortung von großen Events runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Themencoach Konzeption (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>IT-Einkäufer (m/w/d)</h1> ab sofort und Voll- oder Teilzeit (24-40 Wochenstunden) in Bonn oder München.Der Bereich Procurement und die cross-funktionalen Partner in der BWI GmbH setzen gemeinsam die Ziele und Anforderungen zur Beschaffung gemäß dem Vergaberecht um, sodass sämtliche für die Leistungserbringung zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen rechtzeitig in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Sourcing Communication &amp; Workplace ist für den Einkauf von Kommunikationstechnik und -leistungen (Communication) und arbeitsplatznaher IT (Workplace) verantwortlich. Dieses umfasst auch die IT-Hardware im Gesundheitswesen. <ul> <li>Sie verantworten als Facheinkäufer die vergaberechtskonforme Beauftragung von Material im Umfeld Hardware (hauptsächlich Projekte mit dem Kunden Bundeswehr (z.B. Krankenhausversorgung, IT für den Einsatzzweck etc.)) auf Basis der bestehenden Rahmenverträge oder durch die Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren </li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Einholung von Angeboten, Auswertung und Analyse von eingereichten Angeboten, Vorbereitungen von Entscheidungen zur Auftragsvergabe und Auswahl der geeigneten Lieferanten und Dokumentation </li> <li>Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement und aktives Claim Management</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Prüfung von Vorschlägen für die Leistungsbeschreibung sowie das Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen</li> <li>Projektspezifische Nachverhandlung von Rahmenverträgen entsprechend der abgestimmten Lieferantenstrategie</li> <li>Enge Kommunikation mit den Fachbereichen der BWI sowie der Vergabestelle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (BWL) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder in kaufmännischen Positionen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht und im Bereich Einkauf von IT-Hardware. Zusätzliche Kenntnisse im Bereich von Software-Lizenzierung sind wünschenswert, Erfahrung von Beschaffungen im Gesundheitsumfeld ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint und Dynamo erwünscht</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Prozessorientierte, eigenständige, flexible und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie eine verbindliche, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und proaktives Handeln</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> </ul>

IT-Einkäufer (m/w/d)

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir - die Malteser im Bezirk Rheinland Nord Ost - ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für unseren Standort in Leverkusen suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit und unbefristet eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen! <ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes </li> <li>Anleitung der Auszubildenden </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements </li> <li>Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen </li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software „Vivendi“)</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Freiräume für eigenen Ideen und Vorstellungen sowie die Möglichkeit, sich mit persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Es erwarten Dich spannende Tätigkeiten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sowie ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist.</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h2>Sachbearbeiter/in (w/m/d)</h2>für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst im Leitungsstab.Der Leitungsstab ist direkt der Präsidentin des Bundeszentralamtes für Steuern unterstellt und unterstützt sie und die Hausleitung bei der Erreichung der Leitungsziele.Der zu besetzende Dienstposten ist nach der Besoldungsgruppe A 11 des Bundes­besoldungs­gesetzes bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Die Bereiche Öffentlichkeits- und Pressearbeit gehören zu den Aufgaben des Leitungsstabes. Als Sachbearbeiter/in erstellen Sie Pressemitteilungen und redaktionelle Beiträge, sowohl für das Intranet aber auch das Internet. Dazu gehören auch die Kommunikation mit Journalist/innen sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle des BZSt.Eine weitere Aufgabe ist die des Changemanagements und der internen Kommunikation. Die Beschäftigten werden durch den Leitungsstab über die Ziele der Behörde, aber auch Veränderungen und aktuelle Entwicklungen informiert.Als Sachbearbeiter/in sind Sie darüber hinaus mit der Evaluierung und dem Controlling der Leitungsziele betraut. Hierzu gehören u. a. auch das Einholen von Feedback und die Dokumentation der Projekte. <ul><li>Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ehemals Angestelltenlehrgang II.</li><li>Eine mindestens zweijährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Fortbildung ist von Vorteil.</li></ul>Von Vorteil sind weiterhin nachgewiesene Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in den Bereichen Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit und/oder Changemanagement.<h3>Sie passen zu uns, wenn Sie</h3><ul><li>kommunikationsstark und teamfähig,</li><li>belastbar und konfliktfähig sind,</li><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>systematisch-methodisch planen und handeln können sowie</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgelt­gruppe E 9c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufen­zuordnung)</li><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>gute Entwicklungs­möglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​​Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li><li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst im Leitungsstab

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn.​​Im Beratungsfeld Training beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme; die Konzeption und die Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen dazu stellen hier einen wesentlichen Baustein dar. In einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld begleiten wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte der Bundeswehr und leisten mit innovativer und moderner Ausbildung unseren Beitrag zu deren Gelingen. <ul> <li> Unterstützung bei der Steuerung von Arbeitspaketen mit Ausbildungs-/Schulungs-/Trainingsfokus </li> <li> Bewertung neuer Inhalte hinsichtlich ihrer Schulungsrelevanz für die jeweilige Zielgruppe, dazu Beratung des militärischen Kunden zur kontinuierlichen </li> <li> Weiterentwicklung der Ausbildung (didaktisch-methodisch sowie bei der Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung)- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer (digitaler) Schulungs- und Kommunikationsunterlagen, z. B. Web-Based Trainings (WBTs; inkl. dazugehöriger Drehbücher) und/oder Schulungsvideos zur Nutzung in Lernmanagementsystemen (LMS, z. B. moodle und/oder ILIAS) </li> <li>Trainingskonzeption für Präsenz- und (trainergeführte) Online-Kurse unter besonderer Beachtung des Prinzips KOA (Kompetenzorientierte Ausbildung)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und -präsentationen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Pädagogik, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Circa 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium (5 Jahre nach Ausbildung), bevorzugt in der Bundeswehr und/oder in der IT-Beratung </li> <li> Kenntnisse zu Anwendungsmöglichkeiten von Lernmanagementsystemen und Autorensystemen/-tools im Rahmen von Präsenz- und/oder Online-Trainings </li> <li> Sehr gute Kentnisse mit der Adobe Creative Suite insb. Adobe Captivate </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten oder bereits gute bis sehr gute Kenntnisse mit E-Learning-Software, vorzugsweise Articulate oder Vyond </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management nach ITIL V3/ITIL 4 </li> <li> Begeisterung für die Einarbeitung in neue Ausbildungsinhalte und -themen im militärischen Umfeld </li> <li> Kombination aus guten konzeptionellen Fähigkeiten und bereichsübergreifendem Denken </li> <li> Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Darstellungsgeschick </li> <li> Initiative, schnelle Auffasungsgabe, Organisationsgeschick, Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Deutschlandweite ​Reisebereitschaft​​ </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Sachbearbeiter/innen (w/m/d)</h2>für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst in der Zentral­abteilung.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 11 des Bundes­besoldungs­gesetzes bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Aufgaben:<ul><li>Referat Z 1: Durchführung der Aufgabenkritik im Rahmen des Prozessmanagements, Erstellung und Prüfung von Personalbedarfs­ermittlungen, Prüfung und Bewertung der Leitungsspannenermittlung sowie Erledigung allgemeiner Organisationsangelegenheiten</li><li>Referat Z 10: Monitoring und Steuerung des Sachhaushaltes im Non-IT‑Bereich, Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT‑ und Non-IT‑Bereich sowie Informationsaustausch mit den IT‑Referaten zur Haushaltsführung und ‑aufstellung</li></ul>Hinweis: Im Bewerbungsbogen können Sie uns gerne den Bereich nennen, für den Sie sich interessieren. <ul><li>Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungs­wissenschaftliches (Fach‑)Hochschul­studium oder</li><li>einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li><li>einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang II bzw. ehemals Angestellten­lehrgang II</li></ul></li></ul><ul><li>von Vorteil sind weiterhin:<ul><li>für den Einsatz im Referat Z 1:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Prozessoptimierung oder eines artverwandten Tätigkeitsbereiches und/oder</li><li>belegbare Kenntnisse in ARIS und/oder ADONIS</li></ul></li><li>für den Einsatz im Referat Z 10:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li></ul></li></ul></li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn Sie</h3><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>systematisch-methodisch planen und handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen,</li><li>kommunikationsstark und teamfähig sowie</li><li>belastbar und konfliktfähig sind.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe E 9 c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufenzuordnung)</li><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie weitreichenden voraussetzungslosen Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li><li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst in der Zentral­abteilung

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet (m/w/d) Was machst du in deinem Job? Orhan Degirmenci, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Fachweiterbildung Herzkranke Kinder sind etwas Besonderes und brauchen eine sehr spezielle und hochanspruchsvolle Therapie und Pflege. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der postoperativen Versorgung nach herz­chirurgischen Eingriffen mit Einsatz von Organ­ersatz­verfahren und die Betreuung nach komplexen Herzkatheter-Interventionen. Wie würdest du deine Station beschreiben? In der kinder­herz­chirurgischen und kinder­kardiologischen Abteilung betreuen wir Patienten bis zum 18. Lebensjahr mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen, die eine intensiv­medizinische Behandlung benötigen. Unsere Station umfasst 12 Intensiv- und Überwachungs­plätze mit einem Betreuungsverhältnis von 1:2. Was ist für dich das Besondere? Die medizinische und pflegerische Betreuung von intensiv­pflichtigen Patienten stellt jeden Tag eine neue Herausforderung dar. In einem inter­disziplinären Team arbeiten wir mit viel Eigen­verantwortung und Professionalität auf Augenhöhe sehr eng zusammen. Viele unserer Patienten benötigen durch ihre komplexe Kranken­geschichte einen längeren Aufenthalt auf unserer Intensivstation. Deswegen gehören die Beratung, Schulung und Anleitung von Angehörigen ebenfalls zu unserem Aufgabengebiet. Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenz­oszillations- (HFO) und Stickstoff­monoxid­beatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppen­übergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie (m/w/d) für die Kinderherzintensivstation (KHITS)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2025</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der Du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertiger Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto.

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