field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Stadtplanung, Vermessung und Bauordnung der Stadt Ratingen ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Vermessungsingenieur (m/w/d) zu besetzen. Die Vermessungsabteilung nimmt alle Aufgaben der Stadt Ratingen im Bereich der Vermessung wahr und unterstützt hierbei insbesondere die bauausführenden Ämter, die Liegenschaftsverwaltung und die Stadtplanung. Der Vermessungsaußendienst besteht derzeit aus zwei Messtrupps und kooperiert eng mit dem Innendienst. Die klassische Vermessung und in der Zukunft auch die Betreuung von Auszubildenden bilden den Schwerpunkt Ihrer Aufgaben. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Leitung, Koordinierung und Fachaufsicht des Sachgebiets „Vermessungstechnischer Außendienst“</li> <li>eigenverantwortliche Ausführung schwieriger Liegenschaftsvermessungen und Grenzanzeigen, topographische Aufnahmen und Vermessungen für amtliche Lagepläne</li> <li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Absteckungen</li> <li>Fortführung des städtischen Höhennetzes</li> <li>Fortentwicklung von Methoden und Instrumentarium zur Aufgabenerledigung</li> <li>vermessungstechnische Gesamtbetreuung städtischer Bauvorhaben einschließlich der Beratung von Ämtern und Unternehmen</li> <li>Ausführung und Auswertung von Ingenieurvermessungen</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH) /Bachelor/ Master)</li> <li>Erfahrungen mit Fortführungsvermessungen im Liegenschaftskataster in Nordrhein-Westfalen</li> <li>berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Menschen, die bei uns den Beruf der Vermessungstechnikerin/des Vermessungstechnikers erlernen</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit innerhalb unseres Teams</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte</li> </ul>

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>42651 Solingen</li> <li>Teilzeit, 30 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Schulsozialarbeiter*in in Solingen! Der Internationale Bund sucht eine*n engagierte*n Schulsozialarbeiter*in für verschiedene Grundschulen in Solingen. Unterstütze Kinder, Eltern und Lehrkräfte präventiv und beratend im Schulalltag. Wenn du Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten hast, dann bewirb dich jetzt! Die Stelle ist Teilzeit (30 Stunden/Woche) und zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. <ul> <li>Fortführung der erfolgreich betriebenen Schulsozialarbeit</li> <li>Beratung und Kooperation mit Lehrkräften und OGS-Mitarbeitern insbesondere in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Durchführung von alters- und zielgerechten Angeboten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der Schüler*innen</li> <li>Arbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Studium der sozialen Arbeit zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Reflektionsfähigkeit </li> <li>Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BuT </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Freude an der Arbeit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d)

Bei uns arbeitest Du in einem motivierten Team, das sich tagtäglich für die Umwelt, Tiere und die Menschen der Region einsetzt – und das in einem Unternehmen, das Nachhaltig­keit großschreibt und eine wichtige Rolle im Stadtbild von Moers spielt. Unsere Abteilung ist nicht nur für die Pflege der städtischen Grün­flächen und Friedhöfe verant­wortlich, sondern betreibt auch den beliebten Streichelzoo in Moers. Deine Arbeit wird geschätzt: Bei uns kannst Du Deinen Teil zu einer grünen, lebens­werten Stadt beitragen und Deinen Arbeitstag aktiv gestalten. <ul> <li>Artgerechte Tierhaltung und Pflege der Grün­anlagen Du sorgst dafür, dass unsere Tiere artgerecht gehalten werden und kümmerst Dich um die Pflege von verschie­denen Park- und Grün­anlagen.</li> <li>Versorgung und Aufzucht der Tiere Du übernimmst die tägliche Pflege unserer Tiere, einschließlich der Jungtiere. Dazu gehören das Füttern, Tränken und die Betreuung in der Aufzucht, damit sich unsere Tiere rundum wohlfühlen.</li> <li>Dokumentation und Bestands­verwaltung Du dokumen­tierst zuverlässig alle Arbeits­vorgänge und führst die Bestands­verzeich­nisse unserer Tiere, damit stets ein aktueller Überblick vorhanden ist.</li> <li>Begleitung tierärzt­licher Maßnahmen und Ansprech­partner für Behörden Du unterstützt bei tierärzt­lichen Maßnahmen und stehst als kompetente/r Ansprech­partner/in für Besucher und Behörden zur Verfügung. Deine Fachkennt­nis sorgt dafür, dass unsere Tiere die beste Betreuung erhalten.</li> <li>Instandhaltung und Pflege von Anlagen sowie Maschinen­bedienung Du überwachst, wartest und pflegst unsere baulichen Anlagen und Stallein­richtungen. Außerdem bedienst Du Fahrzeuge und Maschinen sicher und gemäß den gesetz­lichen Vorgaben, während Du Dich um die Landschafts­pflege und den Winterdienst kümmerst.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung Abgeschlos­sene Ausbildung als Landwirt / Landwirtin mit Schwer­punkt Tiere oder vergleichbare Qualifi­kation.</li> <li>Erfahrung Berufserfahrung in Tier- und Landschafts­pflege, sicherer Umgang mit Maschinen und Geräten.</li> <li>Kenntnisse Technisches Know-how, fundierte Kenntnisse in Gesetzen (UVV, ArbSchG, TierSchG), MS Office, Führerschein­klassen B-BE-T.</li> <li>Softskills Eigenständige Arbeitsweise, Organisa­tionstalent, Teamfähigkeit, Kommunikations­stärke und Freude am Umgang mit Natur und Tieren.</li> <li>Sonstiges Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft zu Nacht- und Wochenend­diensten, Ersthelfer­ausbildung und Motorsägen­führerschein wünschens­wert.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmens­umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiter­entwicklung der Abteilung mitzu­wirken</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einar­beitung unterstützt</li> <li>Faire Dotierung nach TVöD, Sonderzahlungen, Betrieb­liche Alters­versorgung (z.B. RZVK), leistungs­orien­tierte Prämien und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Job-Rad, Betriebs­sport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen</li> <li>Minutengenaue Zeiter­fassung</li> <li>Kostenlose Getränke am Arbeits­platz</li> <li>Kurze Kommuni­kations­wege</li> <li>Zentrale Lage am Rande des Ruhr­gebiets sowie gute Autobahn­anbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)</li> </ul>

Landwirt / Landwirtin mit Schwerpunkt Tiere m/w/d Vollzeit/Teilzeit

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Finanzen sucht im Bereich Finanzbuchhaltung und Vollstreckung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – motivierte Verstärkung als Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten und leiten Projekte für die Finanzbuchhaltung (z. B. zur Digitalisierung / Softwareumstellung, Bezahlverfahren oder Schnittstellenmanagement)</li> <li>darüber hinaus erarbeiten Sie Vorschläge, begleiten diese auf dem Weg der Umsetzung und überarbeiten Dienstanweisungen</li> <li>nebst der Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und interkommunaler Austausche führen Sie Abstimmungsgespräche mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Abteilung wie auch mit externen Schnittstellen</li> <li>zusätzlich stellen Sie eine ordnungsgemäße Buchführung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) sicher und führen Geschäftsprozessoptimierungen durch</li> <li>ebenfalls erstellen und pflegen Sie Eintragungen im Projektmanagementtool Schedura und erstatten dem Oberbürgermeister und der Kämmerei Bericht</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) mit einem Studienschwerpunkt im Finanzwesen oder Projektmanagement oder</li> <li>hilfsweise Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und Abschluss der Weiterbildung als Bilanzbuchalter*in (IHK oder kommunal)*</li> </ul> * Die Eingruppierung für diesen Personenkreis erfolgt unter den Voraussetzungen der Vorbemerkung Nr. 2 S. 1 der Entgeltordnung TVöD. Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit und als Projektleitung und verfügen über ein wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen</li> <li>bestenfalls sind Sie sicher im Umgang mit SAP</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>darüber hinaus arbeiten Sie auch in stressigen Situationen sorgfältig, genau und dienstleistungsorientiert im Team</li> <li>abschließend überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des Elternbesuchsdienstes für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe. Der Elternbesuchsdienst bietet im Rahmen der Frühen Hilfen den Eltern von erstgeborenen Kindern einen Hausbesuch an. Bei Bedarf erhalten Eltern von Neugeborenen durch das Angebot des Elternbesuchsdienstes Unterstützung die bestehenden Angebote für Familien im Stadtgebiet in Anspruch zu nehmen. Das Beratungsangebot des Elternbesuchsdienstes wurde in zwei Düsseldorfer Stadtteilen mit sehr hohen und vielfältigen Bedarfslagen zudem ausgeweitet: So bietet in Hassels und Garath der Elternbesuchsdienst mit Anlaufstellen vor Ort allen Familien mit Neugeborenen (auch über das erste Kind hinaus) ein Beratungsangebot an und begleitet die Familien in weiterführende Angebote. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht als Teamleitung für den Elternbesuchsdienst</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung des Bereiches</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Teamprozessen</li> <li>Präsentation der Arbeitsfelder in relevanten Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Vernetzung im Kontext der Frühen Hilfen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>Berufserfahrung in verschiedenen Feldern der Jugendhilfe und Führungserfahrung im beruflichen Kontext</li> <li>Fähigkeit, sich flexibel, in hohem Maße selbstorganisiert und zügig in neue Inhalte einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit zu strukturellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in administrativen Aufgaben</li> <li>fundierte Kenntnisse über Angebote für Familien in Düsseldorf sowie Grundlagenkenntnisse des SGB VIII</li> <li>möglichst Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten, Arbeitsgruppen und Teams.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leitung (m/w/d) des Elternbesuchsdienstes

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 11 TVöD, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>die Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung der technischen Gebäudeausrüstung für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen) im gesamten Gebiet der Kolpingstadt Kerpen, Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen auch für erneuerbare Energien,</li> <li>Wahrnehmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen nach PrüfVO NRW,</li> <li>Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Jahresplanung und Budgetplanung,</li> <li>ganzheitliches Nachhaltigkeits- und Energiemanagementberatung.</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Verfahren muss die folgende Voraussetzung erfüllt werden: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Diplom FH/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Bewerber/innen, die die Qualifikation bis zum Einstellungstermin nachweisen, werden ebenfalls berücksichtigt,</li> </ul> Von Vorteil ist es, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>Erste Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, HOAI,</li> <li>Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (Auto CAD und Futura AVA o.ä.), Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 5 – 8 gemäß HOAI als auch Verwaltungserfahrung,</li> <li>(Erste) Berufserfahrungen im Energiemanagement einschließlich erneuerbarer Energien,</li> <li>Sehr gute und nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Nah­erholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services Sachbearbeitungen (w, m, d) in der Stabsstelle Steuerungsunterstützung Innerhalb des Amtes für Innovation und Zentrale Services unterstützt die Stabstelle "Steuerungsunterstützung" die Amtsleitung in allen Querschnittsaufgaben und dient der strategischen Ausrichtung bei steuerungsrelevanten Aufgaben. In einem zurzeit sechsköpfigem Team suchen wir zwei kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeiten, die Vorzimmertätigkeiten wahrnehmen und an amtsinternen Projekten mitwirken. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 8 LBesG NRW / EG 8 TVöD </li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung von Vorzimmertätigkeiten</li> <li>Assistenzfunktion und Sonderaufgaben für die Amtsleitung</li> <li>Termin- und Wiedervorlagenmanagement</li> <li>Postverteilung, auch elektronischer Posteingang</li> <li>Pflege und Überwachung von Krankmeldungen</li> <li>Veröffentlichung und Pflege von Informationen</li> <li>Erstellung von politischen Vorlagen und Anmeldungen für die Verwaltungsvorstandkonferenz (VK-Anmeldungen) sowie Nachhaltung der Unterschriftswege</li> <li>Mitwirkung und Koordination von Projekten für das Amt</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Rechtsanwalts-, Notar- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (vormals Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann); in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrganges vor</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, bevorzugt im Bereich Sekretariat / Assistenz</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Freude an einer zentralen Ansprechposition für alle Mitarbeitenden des Amtes für Innovation und Zentrale Services</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im Umgang mit internen und externen Fachbereichen sowie serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kreativität</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse, erweiterte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Planner, Teams, SMS, Session SRM/SAP) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachlichen/persönlichen Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Zertifizierungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Stabsstelle Steuerungsunterstützung

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben</li> <li>Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht. Ihre Einsatzregion umfasst das Stadtgebiet Düsseldorf.</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (3-jährige Ausbildung)</li> <li>Kinderkrankenpflege wünschenswert</li> <li>Mindestens 2-jährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen</li> <li>Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Sicherheit und Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeit für Recherchen und den fachlichen, interdisziplinären Austausch</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, die Ihnen das mobile Arbeiten bei unseren Versicherten vor Ort erleichtern</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit am Standort Düsseldorf

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 100 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Wir suchen ab sofort eine Leitungskraft (m/w/d) für den Ambulanten Palliativ- und Hospizdienst. Stellenumfang 80 - 100% <ul> <li>Leitung des Teams des ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene</li> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind</li> <li>zentrale Verantwortung für das Ehrenamt inklusive Organisation und Durchführung von Vorbereitungskursen für Ehrenamtliche in der Sterbebegleitung</li> <li>Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums</li> <li>aktive Netzwerkarbeit im kommunalen und regionalen Raum und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit des Hospizzentrums</li> <li>inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Dienstes</li> <li>Teilnahme an spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (m/w/d)) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung, insbesondere im ambulanten hospizlich-palliativen Bereich einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung - Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden)</li> <li>weitere einschlägige Fortbildungen sowie eine Qualifikation in der palliativpädiatrischen Versorgung wären wünschenswert</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. <ul> <li>Eine (unbefristete) Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Zugang</li> <li>Eine tarifliche/leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kindergeld</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie (wie z.B. xxx)</li> </ul>

Leitung (m/w/d) - Ambulante Hospizdienste

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Als Qualitätsprüferin und Qualitätsprüfer sind Sie als Teil eines Prüfteams im Auftrag der nordrheinischen Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeheimen sowie ambulanten Pflegediensten</li> <li>Auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien bewerten Sie dort die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität</li> <li>Dabei arbeiten Sie auch mit den Überwachungsbehörden (früher: Heimaufsichten) zusammen</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team Qualitätsprüfungen organisiert.</li> <li>Sie verfassen Expertisen zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen teil</li> <li>Weiterhin steht die Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften auf Ihrer Agenda</li> <li>Sie führen Beratungen von Pflegeeinrichtungen in Absprache mit der vorgesetzten Stelle durch</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in</li> <li>Nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung</li> <li>Fachweiterbildungen in der außerklinischen Intensivversorgung , als Fachkrankenpfleger/in für Psychiatrie oder andere sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, im Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Umfassendes Wissen zum anerkannten pflegewissenschaftlichen Kenntnisstand und die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen</li> <li>Führerschein, eigenes Kraftfahrzeug sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Einzugsgebiet des Medizinischen Dienstes Nordrhein</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li> Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

204 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Viersen, Deutschland