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Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, in Teilzeit (bis zu 75%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Referent Controlling (w/m/d) <ul> <li>Du entwickelst zusammen mit dem Controlling-Team die bestehenden Controllinginstrumente und Prozesse weiter.</li> <li>Du ermittelst und analysierst verschiedene wirtschaftliche Kennzahlen, bearbeitest Ad-Hoc-Analysen und unterstützt im Bereich der Liquiditätsplanung.</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Hochrechnung und der Budgetierung für verschiedene Verbundorganisationen mit und unterstützt diese bei der Budgetplanung und Abrechnung von Drittmittelprojekten.</li> <li>Im Rahmen der Quartals- und Jahresberichte ermittelst Du eigenverantwortlich die Soll- / Ist-Vergleiche und sprichst die Erkenntnisse mit den Geschäftsleitungen der jeweiligen Verbundorganisationen durch.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Verbundorganisationen bei Fragestellungen zu Controlling-Themen.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling.</li> <li>Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>SAP Hana/ SAP HCM sowie SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten und Interesse an der Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisgerechter Lösungen.</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Fitness- &amp; Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul>

Junior Referent Controlling (w/m/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 43.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes. Wir suchen zum 1. August 2025 für unser Haus in Worms eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). <ul> <li>Bürowirtschaftliche Prozesse und deren Zusammenhänge kennenlernen</li> <li>Organisation und Koordinierung des Büroalltags in verschiedenen Abteilungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen</li> <li>Termin- und Reisemanagement</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Pflege und Bearbeitung des Internetauftrittes</li> <li>Praktische Anwendung und Vertiefung des in der Berufsschule erlernten Fachwissens</li> <li>Bei entsprechender Eignung kann die Zusatzqualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolviert werden</li> </ul> <ul> <li>Mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Sicherheit in deutscher Rechtschreibung und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Großes Interesse und Spaß an organisatorischen und kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen</li> <li>Von Vorteil sind erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich durch Praktika</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Assistenz und Sekretariat sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement kennen. Neben vielseitigen Aufgaben bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz. Darüber hinaus arbeiten Sie auch in übergreifenden Projekten mit den anderen Auszubildenden der IHK zusammen. Was unsere Ausbildung darüber hinaus zu bieten hat, finden Sie auf unserer Webseite.

Auszubildende/r Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Justizvollzugsanstalt Darmstadt - Fritz-Bauer-Haus Einsatzort: 64297 Darmstadt Die Justizvollzugsanstalt Darmstadt sucht ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (Vollzeit) Die Justizvollzugsanstalt Darmstadt -Fritz-Bauer-Haus- ist zuständig für den Vollzug der Freiheitsstrafe an männlichen Erwachsenen i.d.R. bis zu 24 Monaten. <ul> <li>die medizinische Behandlung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen</li> <li>die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im Bereich</li> <li>die Beschaffung und Verwaltung von Medikamenten und medizinischen Utensilien</li> <li>Kooperation mit externen Gesundheitseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li> </ul> <ul> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Darüber hinaus müssen Sie im Rahmen einer Eignungsprüfung Ihre allgemeine und gesundheitliche Eignung sowie Ihre Vollzugsdiensttauglichkeit gemäß PDV 300 nachweisen.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellen­besetzung drei Projekt­architekt*innen Gebäude­bedarfs- und Entwicklungs­planung mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 + 50 % KDO. Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategori­sierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Frage­stellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden?Sie sind für die eigen­ständige und selbst­organisierte Bearbeitung von Gebäude­bedarfs- und Entwicklungs­plänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbol­wirkung, städte­bauliche Signifikanz, Bauzustand, Raum­zuschnitt, Energie­bedarf, Ausstattungs­standards, Investitions­bedarf, Bauunterhaltungs­bedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanats­synodal­vorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanats­synoden zu beschließen.Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser</li><li>Überprüfung der Bedarfs­voraus­setzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarr­häuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitäts­steigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus</li><li>Überwachung des Projekt­fort­schrittes hinsichtlich Ergebnis­qualität sowie Festlegung von Projekt­ergebnissen und Richtungs­entscheidungen</li><li>Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht</li><li>Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanats­synodal­vorständen, Pfarrern und Kirchen­vorständen</li><li>Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen</li><li>Vorstellung von Ergebnis­präsentationen, Meilen­steinen und Entscheidungs­zäsuren gegenüber Kirchen­gemeinden und Dekanats­synodal­vorständen</li><li>Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchen­gemeinde-, Dekanats- und Propstei­ebene</li><li>Sicherung der Arbeits­ergebnisse im Rahmen der laufenden Projekt­dokumentation</li><li>Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungs­vorlagen sowie Bericht­erstattung über den Projekt­status</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss und mehr­jährige Berufs­erfahrung in einem Architekten­büro bei der Planung und Steuerung von Projekt­konzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäude­beurteilungen nachgewiesen werden</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organisations­management sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeit­managements und der Arbeits­organisation u. a. in geteilten Teams</li><li>Grundsätzliche, umfassende Rechts­kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungs­rechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufach­lichen Bereichen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäude­bewertung mit betrieb­lichen Aspekten</li><li>Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäude­typen und bauzeit­licher Zuordnungen</li><li>Nachgewiesene, über­durch­schnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation</li><li>Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Recht­schreibung sowie sprachliches Ausdrucks­vermögen</li><li>Selbstständige, ziel­orientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeits­weise, auch unter zeitlichen Vorgaben</li><li>Ausgeprägtes Bewusst­sein für wirtschaft­liches Handeln</li><li>Leitungs- und Moderations­kompetenz, Organisations­vermögen, rasche Auffassungs­gabe, Konflikt­fähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauens­würdigkeit</li><li>Reisebereitschaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kern­zeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li><li>Kantine</li></ul>

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