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Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 52.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung. Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (18 Stunden/Woche, montags und dienstags) für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste am Standort Bremen einen Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale. Liegt Ihnen die Kommunikation mit den Unternehmen im Land Bremen am Herzen? Haben Sie Ihre Stärken im direkten Umgang mit Menschen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team Zentrale Dienste. <ul> <li>Besetzung des Empfangs im Unternehmensservice Bremen und Vertretung an den Empfängen im Haus Schütting und im Prüfungszentrum</li> <li>Begrüßung und Weiterleitung von Kunden am Empfang</li> <li>Beantwortung bzw. Weiterleitung von telefonischen Kundenkontakten</li> <li>Post- und Paketannahme und Weiterleitung</li> <li>Vornahme von Raum- sowie Dienstwagenbuchungen unter Anwendung einer Veranstaltungsmanagement- und Raumverwaltungssoftware</li> <li>Verwahrung und Ausgabe der Schlüssel und Papiere der Dienstwagen</li> <li>Erstellen von Rechnungen sowie Besucherfrequenzlisten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung am Empfang bzw. in der Telefonzentrale</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung, hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Souveräne Umgangsformen und repräsentatives Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und gutes mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale in Teilzeit (montags und dienstags)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250431_9352 Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie über das Internet unter <a href="http://www.wsaweser.wsv.de" target="_blank">http://www.wsaweser.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a> Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Die Konstruktionsmechanikerin / Der Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Sie / Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Sie / Er montiert, repariert und demontiert technische Anlagen. Sie / Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken / Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik und handwerklicher Arbeit und Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250432_9352 Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie über das Internet unter <a href="http://www.wsaweser.wsv.de" target="_blank">http://www.wsaweser.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a> Elektroniker / Elektronikerinnen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystemund Automatisierungstechnik. Sie planen Anlagenänderungen und -erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Außerdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmäßig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an Informatik, Naturwissenschaften und Technik</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze </li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Elektronikerin für Betriebstechnik / Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Straßenerhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ Bewertung: Bes.-Gr. A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L Koordinieren Sie - in dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland Bremen - als Referatsleitung (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“ die unterschiedlichsten Straßenerhaltungsmaßnahmen und tragen Sie zu einem sicheren Ablauf auf Bremens Straßen bei. Sie erwarten spannende Themenfelder und ein tolles und engagiertes Team.“ <ul> <li>Vorgesetzte:r (w/m/d) mit Fach- und Personalverantwortung für ca. 16 Beschäftigte (Verwaltung und Technik)</li> <li>Unterschiedlichste Aufgaben im Erhaltungsmanagement in verschiedensten Tätigkeitsbereichen wie z.B. Fahrradparken, Beleuchtung, Sondernutzung etc.</li> <li>Koordination der Straßenerhaltungsarbeiten einschließlich Mittelverwaltung</li> <li>Vertretung des Landes Bremen in verschiedenen Fachgremien (z.B. Markierung)</li> <li>Koordination von verschiedenen Erhaltungsmaßnahmen (z.B. auch im Zusammenhang mit den Entwässerungsmaßnahmen von hanseWasser)</li> <li>Regelung aller technischen Belange innerhalb der Abteilung, Wahrung von Qualitätsstandards der Straßen </li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Technischen Dienstes (Master oder Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Erhaltungsmanagement und im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Ein Straßenbaureferendariat sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert.</li> <li>Langjährige Führungserfahrung und Kompetenzen im kooperativen Führungsstil</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Analytisches Denken und Handeln, sowie die Fähigkeit mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen</li> <li>Sicheres, zielgerichtetes Auftreten sowie Darstellungsgeschick im Umgang mit Firmen und öffentlichen Gremien </li> <li>Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Die ständige Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ – (2025/Jan_RefLtg40)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Referatsleiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für die kameralen Haushalte und Produktgruppenhaushalte des Landes Bremen und der Stadtgemeinde Bremen. Das Referat 22 verantwortet als zentrales Querschnittsreferat die enge Begleitung von finanzwirksamen Angelegenheiten verschiedener Aufgabenbereiche (Produktpläne) der Ressorts sowie die finanzwirtschaftliche Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats und ressortübergreifender Produktpläne. Die FHB wird in den kommenden Jahren mit dem Projekt HKR 4.0 von einem führend kameralen Finanzwesen auf ein führendes doppisches Rechnungswesen und einen doppischen Produkthaushalt nach dem Modell der Freien und Hansestadt Hamburg umsteigen. Mit diesem Umstieg ist auch die IT-Transformation von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4 HANA verbunden. Die beschriebenen Veränderungen werden sich auch maßgeblich auf die Prozesse und Inhalte im Referat 22 auswirken. Die ausgeschriebene Stelle verantwortet zum einen die Personalführung und -entwicklung der derzeit zehn Mitarbeitenden des Referats und zum anderen die Koordination und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung des Referates sowie dessen strategische Weiterentwicklung. Hierzu zählen sowohl die fundierte Reflektion der finanziellen Haushaltssteuerung in Verknüpfung mit der inhaltlichen Entwicklung der Aufgaben der Ressorts als auch die Planung und Umsetzung von im Zuge des Projekts HKR 4.0 notwendigen Veränderungen im Verantwortungsbereich des Referats. Inhaltlich umfasst sie schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten (einschließlich der Betriebe nach § 26 Landeshaushaltsordnung, Eigenbetriebe und Stiftungen) von der Haushaltsaufstellung über die -durchführung bis zum Controlling;</li> <li>Steuerung und Koordinierung besonderer finanzwirtschaftlicher Herausforderungen im Rahmen der übergeordneten Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats;</li> <li>Begleitung von Senatskommissionen (wie z.B. Wohnungsbau, Sozialleistungen, Schul- und Kitabau) sowie Staatsräte-Arbeitsgruppen;</li> <li>Wahrnehmung von Mandaten in Aufsichts- und Stiftungsräten.</li> </ul> Die Änderung der Referatsaufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (bevorzugt in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft oder Entscheidungsmanagement);</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Haushalts- bzw. Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in herausgehobener Funktion auf ministerieller/senatorischer Ebene;</li> <li>nachgewiesene praktische Erfahrungen im Prozess der Haushaltssteuerung sowie in der inhaltlichen Begleitung komplexer finanzwirksamer Aufgabenbereiche;</li> <li>Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse durch Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen zeitnah zu erwerben und kontinuierlich zu pflegen, erwartet wird ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil;</li> <li>fundierte Kenntnisse der Haushaltsstrukturen und Haushaltssystematiken öffentlicher Verwaltungen, idealerweise der bremischen Haushalte;</li> <li>Erfahrungen in ressortübergreifenden Abstimmungsprozessen und in der Gremienarbeit;</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Lösungs- und Veränderungskompetenz;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, ein sicheres und situationsangemessenes Auftreten, große Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Referatsleiter*in (w/m/d) Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) – 22

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Referatsleiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertariflich mit Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für die kameralen Haushalte und Produktgruppenhaushalte des Landes Bremen und der Stadtgemeinde Bremen. Das Referat 21 umfasst als zentrales Querschnittsreferat die Aufgabenbereiche kamerale Haushaltsaufstellung und -durchführung, Haushaltsrecht und -systematik, Kosten- und Kommunalabgabenrecht, Controlling des Produktgruppenhaushalts, Zuwendungen, Angelegenheiten der Haushalts- und Finanzausschüsse für Vorlagen der Ressorts, Rechnungshofangelegenheiten und Begleitung der Rechnungsprüfungsausschüsse und finanzwirksame Angelegenheiten der Haushalte verschiedener Aufgabenbereiche (Produktpläne) der Ressorts. Die FHB wird in den kommenden Jahren mit dem Projekt HKR 4.0 von einem führend kameralen Finanzwesen auf ein führendes doppisches Rechnungswesen und einen doppischen Produkt-Haushalt nach dem Modell der Freien und Hansestadt Hamburg umsteigen. Mit diesem Umstieg ist auch die IT-Transformation von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4 HANA verbunden. Die beschriebenen Veränderungen werden sich auch maßgeblich auf die Prozesse und Inhalte im Referat 21 auswirken. Die ausgeschriebene Stelle verantwortet zum einen die Personalführung und -entwicklung der derzeit vierzehn Mitarbeitenden des Referats und zum anderen die Koordination und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung des Referates sowie dessen strategische Weiterentwicklung. Hierzu zählen sowohl die aktive und gestalterische Mitarbeit in Gremien des Bundes und der Länder als auch die Planung und Umsetzung von im Zuge des Projekts HKR 4.0 notwendigen Veränderungen im Verantwortungsbereich des Referats. Inhaltlich umfasst sie schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>Koordinierung der Aufstellung, der Durchführung und des Controllings der kameralen Haushalte und der Produktgruppenhaushalte Land und Stadtgemeinde Bremen;</li> <li>verwaltungsseitige Koordinierung der Haushalts- und Finanzausschüsse und der Rechnungshofangelegenheiten;</li> <li>Haushaltsrecht und -systematik;</li> <li>Zuwendungsrecht;</li> <li>inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten (einschließlich der Betriebe nach § 26 Landeshaushaltsordnung, Eigenbetriebe und Stiftungen) von der Haushaltsaufstellung über die -durchführung bis zum Controlling;</li> <li>Second Level-Support für SAP für die Prozesse Haushaltsaufstellung, Controlling, Produktgruppenhaushalt und Haushaltsvollzug und fachliche Leitstelle für das FHB IT-Verfahren für Zuwendungen;</li> <li>fachliche Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums für Fortbildungen im Haushaltswesen.</li> </ul> Die Änderung der Referatsaufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (bevorzugt in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft oder Entscheidungsmanagement);</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Haushalts- bzw. Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in herausgehobener Funktion auf ministerieller/senatorischer Ebene;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Aufstellung und im Controlling öffentlichen Haushalte;</li> <li>Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse durch Teilnahme an einschlägigen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen zeitnah zu erwerben und kontinuierlich zu pflegen, erwartet wird ein wertschätzender, kooperativer und die Personalentwicklung fördernder Führungsstil;</li> <li>fundierte Kenntnisse der kameralen und doppischen Haushaltsstrukturen und Haushaltssystematiken öffentlicher Verwaltungen;</li> <li>Erfahrungen in ressortübergreifenden Abstimmungsprozessen sowie in der überregionalen und parlamentarischen Gremienarbeit;</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Lösungs- und Veränderungskompetenz;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, ein sicheres und situationsangemessenes Auftreten, große Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Belastbarkeit.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Referatsleiter*in (w/m/d) Abteilung 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) – 21

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen arbeiten wir mit ca. 250 Beschäftigten und wir suchen Verstärkung als Schulhausmeister:in (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Der Einsatz erfolgt im Bezirk Mitte-West als Springerkraft im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.</li> <li>Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.</li> <li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.). </li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.</li> <li>Sie waren schon mal als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.</li> <li>Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Schulhausmeister:in (w/m/d) Bezirk Mitte-West als Springerkraft (046/2025)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet - in diesem Fall Bremen. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Bremen, Bremerhaven, Celle, Friedeburg, Meppen, Oldenburg, Osnabrück, Soltau. Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Das Hanse-Wissenschaftskolleg (HWK) mit Sitz in Delmenhorst ist eine gemeinnützige Stiftung der Länder Bremen und Niedersachsen sowie der Stadt Delmenhorst. In einer inspirierenden Atmosphäre bietet das Kolleg als Institute for Advanced Study herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus aller Welt (Fellows) und in verschiedensten Disziplinen die Möglichkeit, Forschungsvorhaben durchzuführen. Das HWK stärkt internationale Forschung in der Nordwestregion und fördert dabei auch die weltweite Vernetzung der benachbarten Universitäten und Forschungseinrichtungen. Nähere Informationen unter: <a href="https://hanse-ias.de" target="_blank">https://hanse-ias.de</a>. Wir suchen als ruhestandsbedingte Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Referenten/Head of Program für den Wissenschaftsbereich Society (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine in Anlehnung an TV-L bis E14 vergütete unbefristete Vollzeitstelle in einem kleinen Team mit großem Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Als Leitung des Förderbereichs SOCIETY am HWK sind Sie für das Management und die langfristige Weiterentwicklung eines von 5 fachlichen Förderbereichen verantwortlich. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die Verantwortung für das Fachbudget, die wissenschaftliche und wissenschaftsadministrative Durchführung und Koordination der Fellowships in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Themenfelder EARTH, BRAIN &amp; MIND, TECHNOLOGY &amp; SCIENCE und ARTS &amp; LITERATURE. Die Planung und Koordination einer Vielzahl akademischer Fachveranstaltungen von Workshops bis zu multinationalen Hybridkonferenzen fällt ebenfalls in dieses Spektrum. Eine besondere Herausforderung an die Position ist sowohl die strategische Weiterentwicklung des profilierten Bildes des Bereichs Society als auch Aufbau und Pflege von Kontakten zu nordwestdeutschen akademischen Einrichtungen wie Universitäten und außeruniversitären Forschungsinstituten. Der Stelle ist eine Assistenz zugeordnet. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (gerne mit Bezug zum wissenschaftlichen Bereich Society), möglichst mit Promotion</li> <li>Einschlägige Erfahrung in Forschung, Forschungsförderung, Wissenschaftsmanagement möglichst mit internationalem Bezug</li> <li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der verwaltungstechnischen Abwicklung von Fördervorhaben</li> <li>Überblick über die wissenschaftspolitischen Entwicklungen</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Organisationstalent und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>einen international geprägten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Architektonisch einmaliges Arbeitsumfeld auf einem ruhigen und dennoch gut durch den ÖPNV angebundenen Campus in Delmenhorst</li> </ul>

Wissenschaftlicher Referent/Head of Program für den Wissenschaftsbereich Society (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service (EG 9b TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Diese sind zuständig für die IT-Infrastruktur und den IT-Betrieb der Kreisverwaltung sowie die Entwicklung und Einführung von digitalen Lösungen im Bereich der digitalen Verwaltung. <ul> <li>Der 1st- und überwiegend 2nd-Level-Support gehört zu Ihrem Alltagsgeschäft. Sie bearbeiten demnach Anfragen und Störungen, erarbeiten Problemlösungen, beheben diese Probleme und dokumentieren die Ergebnisse im Ticketsystem. Auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben werden von Ihnen im Team übernommen. </li> <li>Benutzerdaten (Active Directory, MS Exchange) werden von Ihnen eingerichtet und gepflegt und Endgeräte (Installation von Notebooks, Personal Computer, Zero Clients) werden von Ihnen konfiguriert. Drucker, Kopierer und Medientechnik werden durch Sie verwaltet. Auch übernehmen Sie Aufgaben im Management der mobilen Infrastruktur (Smartphones, Tablets).</li> <li>Bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und IT-Anwenderanleitungen arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen auch Aufgaben in IT-Projekten. Auch die CMDB und die Wissensdatenbank werden von Ihnen gepflegt. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem informationstechnischen Beruf mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im IT-Support.</li> <li>Im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing haben Sie erweiterte Kenntnisse.</li> <li>In den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security bringen Sie bereits grundlegende Kenntnisse mit.</li> <li>Für den Umgang mit dem Kundenkreis bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit. Es liegt Ihnen, Sachverhalte zu vermitteln und verbindlich und freundlich zu agieren. Bei Bedarf können Sie auch für Verständnis werben.</li> <li>Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig. </li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können. </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können, außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland