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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Außenbezirk Oldau (29680 Buchholz/Aller OT Markl endorf) Referenzcode der Ausschreibung 20250329_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers (m/w/d) kennen. <ul> <li>Unterhaltung und Kontrolle des Uferbereichs, des Gewässerbetts und der Betriebswege zur Erhaltung der Verkehrssicherheit an der Weser, Aller und Leine.</li> <li>Durchführung von Mäharbeiten, Gehölzpflegearbeiten sowie Naturstein- Pflasterarbeiten.</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Uferwegen und Bauwerken (z. B. Brücken, Schleusen, Wehre)</li> <li>Arbeiten auf Schiffen</li> <li>Auslegen und Einholen von schwimmenden Schifffahrtszeichen sowie das Setzen und Einholen von festen Schifffahrtszeichen auf der Weser, Aller und Leine, Hindernisse bergen etc.</li> <li>Peilun gen (Wasserstandmessungen)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an Arbeiten im Freien</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> <li>Mobilität (PKW oder Moped)</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d)

Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu - in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden. __________________________________________________________________________ Wir suchen engagierte Handwerker:innen, die im Bereich der beruflichen Orientierung und auf freiberuflicher Basis Schülerinnen und Schüler der 8. Jahrgangsstufe praktisch unterrichten. Ganz egal ob erfahrene:r Meister:in, Rentner:in oder handwerklich begabte:r Studierende:r – bei uns wird Ihr Fachwissen und handwerkliches Geschick, in Verbindung mit einer freundlichen und kommunikativen Art gebraucht. Für folgende Gewerke besteht aktuell Bedarf: <ul> <li>Augenoptik</li> <li>Elektronische Datenverarbeitung (EDV)</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Gärtner:in/ Gartenbau</li> <li>Friseur:in</li> <li>Maler:in</li> <li>Metallbau</li> <li>Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> </ul> <ul> <li> Sie zeigen jungen Menschen den Umgang mit Werkzeugen und/oder Messgeräten </li> <li> Sie sorgen dafür, dass sich die Schüler:innen an die Werkstattregeln halten </li> <li> Sie motivieren dazu, dass junge Menschen über eine berufliche Zukunft im Handwerk nachdenken </li> </ul> <ul> <li> grundlegende Kenntnisse in einem der oben genannten Berufsfelder </li> <li> Ausbildereignungsprüfung bzw. pädagogische oder sozialpädagogische Erfahrung </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran Ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben </li> <li> guter Umgang mit den Schüler:innen </li> </ul> <ul> <li> Sie bekommen eine Vergütung auf Honorarbasis </li> <li> ein teamorientiertes und spannendes Arbeitsumfeld </li> <li> freier Gestaltungsspielraum </li> <li> die Tage, an denen Sie unterrichten, können Sie in Absprache frei wählen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung, Material wird gestellt </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung </li> </ul> Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.

Ausbilder:in (m/w/d) von Schülerinnen und Schülern für Praxisunterricht im Handwerk

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei motivierte und engagierte Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen/ Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschafts- oder Metallbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft Der Dienstort ist Außenbezirk Nienburg (31582 Nienburg). Einsatzgebiet: Weser-Km 250,500 (Landesbergen) bis Km 303,350 (Drübber) Referenzcode der Ausschreibung 20250434_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin / Wasserbauer“ z. B. <ul> <li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasser-baulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Damm-beobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder Facharbeiterin/Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschafts- oder Metallbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen/ Facharbeiter (m/w/d) in den Bereichen des Bauhaupt-, Landschafts-, Metallbaugewerbes oder Forstwirtschaft

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ sind im Referat „Wohngeld“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Wohngeldsachbearbeiter:innen (w/m/d) EG 9a TV-L / Besoldungsgruppe A 9S Kennziffer: 2025/SB-WG zu besetzen. Das Referat „Wohngeld“ mit seinen ca. 78 Mitarbeiter:innen (w/m/d) ist in sieben Abschnitte unterteilt. Sie arbeiten mit einem engagierten Team in einem spannenden, abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsbereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine engagierte, motivierte, stressresistente und verantwortungsvolle Persönlichkeit (w/m/d) sind, die ihr berufliches Können für die wirtschaftliche Sicherung und Verbesserung von angemessenem und familiengerechten Wohnen in Bremen einsetzen möchte. Folgende interessante Aufgaben stehen dabei im Vordergrund: <ul> <li>Bearbeitung von Wohngeldanträgen unter Anwendung der entsprechenden Rechtsvorschriften sowie der Erteilung von Auskünften im Sinne des § 15 SGB I</li> <li>Prüfung von abhilfefähigen Widersprüchen</li> <li>Einleitung von Bußgeldverfahren</li> <li>Bearbeitung von Aufhebungs- und Erstattungsfällen sowie der Bearbeitung des</li> <li>Forderungsmanagement und des Datenabgleichs</li> </ul> Die Tätigkeiten werden sowohl im Front- als auch im BackOffice wahrgenommen. Die Bereitschaft eines Spätdienstes (aktuell donnerstags) ist zu gewährleisten. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder </li> <li>eine abgeschlossene sonstige kaufmännische Ausbildung <ul> <li>mit rechtlichem Schwerpunkt oder </li> <li>mit Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften oder</li> <li>mit einer Berufserfahrung von mehr als 6 Monaten in der öffentlichen Verwaltung. </li> </ul> </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem gleichwertigen Abschluss im Bereich Wirtschaft oder Recht mit Bezug zum Stellenprofil.</li> </ul> Bewerber:innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse bzw. sind bereit, sich in die Bereiche des öffentlichen Rechts, des Sozialleistungsrechts bzw. des Rechts der Leistungsverwaltung, des Wohngeldrechts sowie des Forderungsmanagements einzuarbeiten. </li> <li>Sie zeichnen sich durch einen effizienten Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Flexibilität aus, sind belastbar, konfliktfähig und sehr engagiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist klar und verständlich.</li> <li>Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten, sind entscheidungsfreudig und eine hohe Kunden – und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Sowa (Tel.: 0421/ 361-10874) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/ 361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Wohngeldsachbearbeiter:in (w/m/d) – (2025/SB-WG)

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Umwelt, Klimaschutz und Wissenschaft im Bundesland Bremen zuständig. In der Abteilung „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ ist im Referat „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ für den Abschnitt „Abfallverbringung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abschnittsleiter:in (w/m/d) Abfallverbringung und Ordnungswidrigkeiten Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/231 zu besetzen. Im Abschnitt der Abfallverbringung und Ordnungswidrigkeiten nehmen 7 Mitarbeiter:innen vielfältige Aufgaben wahr. Im Land Bremen ist die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft die zuständige Behörde für den Vollzug der Vorschriften zu grenzüberschreitenden Abfallverbringungen. Bei der Kontrolle von Abfallverbringungen wirken der Zoll und das Bundesamt für Güterverkehr (BAG) mit, die eigene Zuständigkeiten haben. Im Abschnitt werden zudem alle Ordnungswidrigkeiten, die abfallrechtliche Vorschriften betreffen, bearbeitet. <ul> <li>Leitung des Abschnitts</li> <li>Aufgaben der Verbringungsbehörde und Erstellung des Kontrollplans nach Art. 50 VVA</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben zur Weiterentwicklung des Verpackungsgesetzes (VerpackG) und der europäischen Verpackungsverordnung (EU-VerpackV)</li> <li>Verwaltungsbehörde für Umweltordnungswidrigkeiten</li> <li>Aufgabenwahrnehmung als oberste Landesbehörde für die Zertifizierung von Entsorgungsbetrieben und Entsorgergemeinschaften</li> <li>Beantwortung von Anfragen von Politik, Bürgern und Betrieben</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, anhand der Befähigung zum Richteramt oder erfolgreicher Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Führungsfunktion</li> <li>Nachgewiesene Führungskompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes und des Landes </li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Standardsoftware (Microsoft Office)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Verantwortlichkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Empathie</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrung im Bereich der Abfall- und Kreislaufwirtschaft</li> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> </ul>

Abschnittsleiter:in (w/m/d) Abfallverbringung und Ordnungswidrigkeiten - Referat „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ – (2025/231)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“, im Referat „Neubau kommunaler Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n „Bauingenieur:in (w/m/d)“ Bewertung: Bes.-Gr. A 12 bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L. Wenn Sie noch keine dreijährige Berufserfahrung vorweisen können, erfolgt vorerst eine niedrigere Eingruppierung. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Umsetzung von Baumaßnahmen im kommunalen Straßenbau</li> <li>Fertigen von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Überwachung und Steuerung der Baustellen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten pünktlich, entsprechend den Vorgaben und innerhalb des Budgets durchgeführt werden.</li> <li>Abrechnung von Baumaßnahmen und Abwicklung der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen</li> <li>Die Tätigkeit beinhaltet Bürotätigkeiten und Außentätigkeiten auf der Baustelle und ist dementsprechend sehr abwechslungsreich und vielseitig.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Kenntnissen aus dem Straßenbau und der Bauausführung</li> <li>Praktische Kenntnisse im Straßenbau, in der Abwicklung von Baumaßnahmen, in der Projektarbeit und mit Ausschreibungen und Vergaben sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.</li> <li>Motivierte Berufsanfänger:innen (w/m/d) mit Interesse an einer Tätigkeit in der Bauausführung im Infrastrukturbereich sind willkommen.</li> <li>Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) </li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, Berufsanfänger:innen (w/m/d) erhalten die notwendige Unterstützung</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team </li> </ul>

Bauingenieur:in (w/m/d) - Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ - Referat „Neubau kommunaler Infrastruktur“ – (2024/Bauing_21-16)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“ ist eine Stelle als Sachbearbeiter:in „Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 12 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L (Kennziffer 31-WBA 2025) im Umfang von mindestens 1,0 Vollzeiteinheiten unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“ bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz hat den Auftrag, für eine quantitativ und qualitativ ausreichende und bedarfsgerechte pflegerische Versorgungsstruktur zu sorgen. Ein zentraler Bereich des Referates ist die Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht. Durch Beratung, Kontrolle und notfalls durch ordnungsrechtliche Anforderungen sorgt die WBA dafür, dass gesetzliche Qualitätsstandards eingehalten und die Bedürfnisse der Bewohner:innen unterstützender Wohnformen berücksichtigt werden. Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Bremischen Wohn- und Betreuungsgesetz (BremWoBeG) </li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung, Planung und konzeptionellen Beratung von Pflege- und Betreuungseinrichtungen im Land Bremen </li> <li>Beratung der verantwortlichen Leistungsanbieter sowie der Bewohner;innen unterstützender Wohnformen</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben des Vertiefungsgebietes Pflege</li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Gesundheit und soziale Dienste“, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) eines gesundheitlichen, pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Studiengangs verbunden mit einer </li> <li>abgeschlossenen Ausbildung zum/r Altenpfleger/in (w/m/d), zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) eines gesundheitlichen, pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Studiengangs verbunden mit einer </li> <li>abgeschlossenen Ausbildung zum/r Altenpfleger/in (w/m/d), zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Berufserfahrung in Einrichtungen der Pflege oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetze oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (Office)</li> <li>die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in ungünstigen Zeiten (in den Abendstunden oder am Wochenende) und zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens in einem vielfältigen und kollegialen Team mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Wohn- und Betreuungsaufsicht“ – (31-WBA 2025)

In der Gemeinde Gyhum gibt es drei einzigartige Kitas, die sich durch ihre vielfältigen Angebote und pädagogischen Konzepte auszeichnen. Die Kita Gyhumer Bergwichtel befindet sich im Ortskern von Gyhum und bietet Platz für 40 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Hier werden Kinder aus Gyhum sowie aus den umliegenden Orten Bockel, Hesedorf, Nartum und Wehldorf betreut. In einer Krippen- und einer Kindergartengruppe kümmern sich fünf pädagogische Mitarbeiter um die Kinder. Die Kita Auewald in Hesedorf betreut eine altersübergreifende Gruppe von bis zu 25 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Das Team aus drei pädagogischen Fachkräften sorgt für eine individuelle Förderung der Kinder. Die großzügigen Räumlichkeiten und das große Außengelände mit Spielplatz und Gemüsegarten bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Spielen und Entdecken. Die Kita Löwenzahn in Nartum betreut derzeit 25 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Mit einem festen Gruppenraum, einem Funktionsraum und einem Hallenbereich wird hier auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder eingegangen. Das Außengelände mit Spielgeräten, einer Wasserstelle und Pflanzen lädt die Kinder zum Forschen und Bewegen ein. Die Kita arbeitet nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan und erhält durch die Qualifizierung „Q für K“ eine besonders hohe pädagogische Qualität. Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) als Dauervertretungskraft mit einer Arbeitszeit von 25 - 30 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a, bzw. S 3 TVöD. <ul> <li>Beteiligung bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingung und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes.</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption, sowie des Qualitätskonzept der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) als Dauervertretungskraft

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!“. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei motivierte und engagierte Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft Der Dienstort ist der Außenbezirk Verden. Einsatzgebiet: Weser-Km 303,350 (Drübber) bis Km 354,190 (Achim-Bollen) und Aller-Km 94,100 (Hülsen) bis Km 117,100 (Mündung in Verden-Eissel) Referenzcode der Ausschreibung 20250424_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin / Wasserbauer“ z. B. <ul> <li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasserbaulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Dammbeobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin / Wasserbauer oder Facharbeiterin / Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes oder Forst- und Landwirtschaft

Die Ev.-luth. Kirchengemeinden Lüssum ist eine lebendige Kirchengemeinde mit einer großen Kindertageseinrichtung, die fest im Stadtteil Blumenthal integriert ist. Unsere Kindertageseinrichtung besteht aus acht Gruppen, davon fünf im Elementar- und drei im Krippenbereich. Insgesamt werden 130 Kinder betreut. Für unsere Kindertageseinrichtung in der Ev.-luth. Kirchengemeinde Lüssum suchen wir zum 01.08.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet bis zu 38,50 Wochenstunden. <ul> <li>Personal- Budget- und Konzeptverantwortung</li> <li>Kooperation mit der Kirchengemeinde und in der Kooperation mit der Paul-Gerhardt-Gemeinde</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil</li> <li>eine verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gemeindeleitung</li> </ul> <ul> <li>Erforderlich ist ein Hochschulabschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit</li> <li>Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung</li> </ul> Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse</li> <li>regelmäßige Beratung und Supervision</li> <li>vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK S17 (analog TVöD-SuE)</li> </ul>

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