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Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 02/2025 für das Geschäftsfeld Sportentwicklung - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Referenten Bildungsnetzwerke Schule und Verein (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung von Angeboten für die Kooperation von Sportvereinen und Schulen im Bereich der Bildungsnetzwerke, v.a. im Grundschulalter, aus den Erkenntnissen der Bedarfsanalyse zum Themengebiet</li> <li>Konzeption entsprechender Kooperationsmodelle „Sport im Ganztag“ und Weiterentwicklung der Angebote im Bereich „Sport in Schule und Verein“</li> <li>Begleitung und Entwicklung der Qualifizierungsangebote in diesen Themenfeldern in Vereinsmanagement und Sportpraxis </li> <li>Zuarbeit für Beratungsangebote und die politische Kommunikation </li> <li>Organisation der Netzwerkarbeit zwischen organisiertem Sport und kommunalen Behörden, insbesondere die Durchführung von regionalen Vernetzungstreffen </li> <li>Mitarbeit in entsprechenden internen Gremien sowie Koordination mit externen Partnern wie der Landesstelle für den Schulsport und weiteren Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Sportwissenschaften, Sportmanagement, Sportpädagogik, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse der Jugendsportstrukturen und des Schulkontexts</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Erfahrungen mit Veränderungs- bzw. Digitalisierungsprojekten wünschenswert</li> <li>Zielorientierung und Verantwortungsbereitschaft, Verbindlichkeit und Netzwerkkompetenz</li> <li>Innovatives Denken, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li>Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Referent Bildungsnetzwerke Schule und Verein (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Team­fähig­keit, Ein­fühlungs­vermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähig­keit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Kinderpfleger*in (w/m/d)

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­ver­band und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mitarbeiter*innen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen. Wir suchen ab sofort im Ressort Hütten und Wege eine*n Berater*in Hüttenbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit (39 Stunden); unbefristet Zu den wichtigen Vereinszwecken gehören der Erhalt und Betrieb von Hütten als Stützpunkte zur Ausübung des Bergsteigens sowie das Erhalten von Wegen. Mit über 300 Hütten und rund 30.000 km Wegenetz stellt der DAV einen Großteil der alpinen Infrastruktur in den Ostalpen. Der Bundesverband unterstützt die hüttenbesitzenden Sektionen des DAV bei allen Bau-, Erhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie bei Fragen rund um den Hüttenbetrieb, bearbeitet Anträge auf Zuschüsse, erstellt Finanzierungsmodelle und schult Hüttenwirtsleute. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des länderübergreifenden Projektes Online-Reservierungssystem für Alpenvereinshütten (OHRS) stellvertretend für den DAV in Zusammenarbeit mit AVS, ÖAV und SAC</li> <li>Pachtberatung der Sektionen und Ertragsfähigkeitsberechnungen für Hütten</li> <li>PR und Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen intern und extern, Pressearbeit, Contentmanagement für Social Media und Videoplattform)</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der länderübergreifenden Marke „Alpenvereinshütten“ in Zusammenarbeit mit AVS und ÖAV</li> <li>Ansprechperson für Hüttenprodukte, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Produkte</li> <li>Entwicklung von nachhaltigen Hüttenbetriebskonzepten im Einklang mit der Klimastrategie des DAV</li> <li>Beschwerdemanagement des Fachgebiets</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen, Seminaren und Fachtagungen für Hüttenwirt*innen (virtuell und in Präsenz)</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der DAV-Jobplattform für Saisonarbeitskräfte und Hüttenpacht</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts zur Unterstützung der Pächtersuche</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung bundesverbandseigener Hütten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li> <li>Eine große Affinität zum Bergsport sowie alpinistische Erfahrung</li> <li>Identifikation mit den Zielen des DAV</li> <li>Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Hüttenbetrieb</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Engagement, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung</li> <li>Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (Entgeltgruppe 10, Stufe abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung)</li> <li>Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeitkonto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance</li> </ul> Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

Berater*in Hüttenbetrieb

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul>

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unsere Stabs­stelle S3 – Digitalisierung und IT in München suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für unser Servicebüro Die IT der Regierung von Oberbayern ist sowohl software- als auch hardware­seitig verantwortlich für die Aus­stattung der Beschäf­tigten. Wir arbeiten dabei mit dem IT-Dienstleistungs­zentrum Bayern zusammen. Wir kümmern uns im Servicedesk um die direkten Anliegen der Anwenderinnen und Anwender und sorgen im System und Server­bereich für die benötigten Services im Hinter­grund. Daneben gibt es die Bereiche Projekt‑ und Innovations­management sowie Digitalisierung, IT‑Sicherheit, Beschaffung und Haus­halt. Als Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Stabsstelle S3 gestalten Sie die Digitalisierung der Regierung aktiv mit, um inno­vative Techno­logien zu integrieren und digitale Prozesse zu optimieren. <ul> <li>Mitarbeit im Team Benutzer­service der IT</li> <li> Annahme von Störungen und Anforde­rungen im Servicedesk </li> <li>Mitarbeit im Service­büro – Annahme und Ausgabe von Note­books und anderer IT‑Hardware </li> <li>Lagerhaltung und Material­verwaltung </li> <li>Mitarbeit in Pro­jekten zu verschiedenen IT‑Themen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Fach­lagerist / Fach­lageristin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der IT-Hardware wünschens­wert, oder vergleich­bare kauf­männische Ausbildung (z. B. Kauf­mann / Kauf­frau [m/w/d] für Büro­kommunikation) </li> <li>Allgemeines Interesse und Begeisterung für IT</li> <li> Idealerweise Erfahrung im IT‑Support </li> <li>Kontakt­freudigkeit, Entscheidungs­freudig­keit und lösungs­orientierte Herangehens­weise </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Spaß an vielfältigen Aufgaben </li> <li>Freude an einer Tätigkeit im Team </li> </ul> <ul> <li>Eine tarif­gerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle, die unter bestimmten Voraus­setzungen entfristet werden kann </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li> Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mit­arbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für unser Servicebüro

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 410 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! SACHBEARBEITER (W/M/D) IHK-BEITRAG für das Referat "Beitrag und Firmendaten" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit 40h/Woche und befristet auf zwei Jahre gesucht. <ul> <li>Erste/-r Ansprechpartner/-in für Mitgliedsunternehmen (telefonisch, schriftlich) zu ‎Fragen rund um die IHK-Zugehörigkeit und Beitragspflicht sowie zu den Leistungen der IHK</li> <li>Klären von Sonderfällen im Rahmen der Beitragserhebung und Aktualisierung der Unternehmensdaten</li> <li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie Postversand und Digitalisierung von Eingangspost</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r, ‎Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/-frau für ‎Büromanagement, Bankkaufmann/-frau) sowie Berufserfahrung in einem ‎tätigkeitsverwandten Bereich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, hohe Zahlenaffinität</li> <li>Sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck sowie Freude am Telefonieren</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und sorgfältige, genaue Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit</li> </ul> Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, exzellente Altersversorgung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, VWL, Kantine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Jobticket. Ihr Arbeitsplatz liegt in unserem neuen Campus in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs und Werksviertels.

Sachbearbeiter (w/m/d) IHK-Beitrag

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Erding suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine Fachkraft (m/w/d) für Umwelttechnik / Umweltschutz (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor of Science / Engineering) zur Absolvierung des Vorbereitungs­dienstes oder mit bereits abgeschlossenem Vorbereitungs­dienst. Bevor Sie am 01.01.2026 den 15-monatigen Vorbereitungs­dienst im Beamten­ver­hältnis auf Widerruf antreten (sofern nicht bereits abgeleistet), erfolgt eine Vor­beschäftigung als Tarif­beschäftigter (m/w/d) zum nächst­möglichen Zeit­punkt. Während des Vor­bereitungs­dienstes erhalten Sie in Theorie‑ und Praxis­seminaren Kennt­nisse für Ihre zukünftige Tätig­keit als Technischer Ober­inspektor (m/w/d) des Fach­gebiets Tech­nischer Umwelt­schutz. Der erfolgreiche Abschluss der Quali­fikations­prüfung nach Abschluss des Vorbereitungs­dienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungs­diensts und der Tätig­keit finden Sie unter hier: regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/z/z2-1/ausbildungsinformationen/2023-11-07_ausbildung_toi_techn-umweltschutz.pdf. <ul> <li>Integrierter Umwelt­schutz bei industriellen Anlagen mit dem Schwer­punkt Immissions­schutz </li> <li>Mitwirkung bei Genehmigungs­verfahren nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz </li> <li>Beteiligung am Vollzug der Störfallverordnung</li> <li> Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissions­schutz­gesetz </li> <li>Stellungnahmen zu Fach­fragen des Lärm­schutzes, zur Luft­reinhaltung, der Abfall­wirt­schaft und zur Anlagen­sicher­heit </li> <li>Beteiligung im Rahmen von Plan­verfahren als Träger öffent­licher Belange </li> <li>Bearbeitung von Anfragen durch Bürgerinnen und Bürger, insbesondere im Bereich Lärm und Luft­verunreinigungen </li> <li>Durch­führung von Lärm­messungen </li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science / Engineering oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) (ein bereits vor­liegender höher­wertiger Abschluss ist unproblematisch) der Fach­richtung Umwelt­technik oder Physikalische Technik / Verfahrens­technik mit Schwer­punkt Umwelt­technik, Technischer Umwelt­schutz, Chemie oder Studien­gang mit umwelt­schutz­technischen Lehr­inhalten bzw. ein zeitnaher Erwerb dieser Quali­fikation oder</li> <li>Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene in der Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik, fach­licher Schwerpunkt bau­technischer- und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Technischer Umwelt­schutz </li> <li>Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen </li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereit­schaft für Außen­dienst­einsätze und Anlagen­über­wachungen (z. B. Schwindelfreiheit, keine Höhen­angst) unter allen Witter­ungs­bedingungen </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Daten­banken) </li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, ziel­gerichteten und selbst­ständigen Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit, Ver­handlungs­geschick, gewandte Ausdrucks­weise, Verständnis von Gesetzes­texten </li> <li>Große Einsatz­bereit­schaft </li> </ul> <ul> <li>Einstellung zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt in Entgelt­gruppe 10 TV-L </li> <li>Vom 01.01.2026 bis 31.03.2027 temporär den Anwärter­grund­betrag bis zur voraus­sichtlichen Ernennung zum Beamten (m/w/d) auf Probe und Ein­weisung in eine Planstelle der Wertig­keit A 10 am 01.04.2027; mehr Informationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglich­keit einer Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 11; der Versetzungs­zeit­punkt richtet sich nach dem jeweiligen Frei­werden der Stelle </li> <li>Interessante und viel­seitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Entwicklungs‑ und Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team </li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes </li> </ul> Die Stellen sind grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Während des Vor­bereitungs­dienstes kann die Arbeits­zeit gemäß § 12 FachV-btuD nicht auf weniger als 75 % der regel­mäßigen wöchent­lichen Arbeits­zeit reduziert werden.

Fachkraft (m/w/d) für Umwelttechnik / Umweltschutz (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor of Science / Engineering)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2000 Be­schäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommu­nen, Behör­den und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­antwor­tungs­bewusst sor­gen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und pri­vaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Digitalisie­rungs­themen im Personal­bereich für den Standort in München, Rosenheim oder Ingolstadt Die Regierung von Oberbayern wird im Rahmen der Heimat­strategie der Baye­rischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise nach Ingolstadt und Rosenheim verlagert. Dem­ent­sprechend werden an den Dienst­stellen in Ingolstadt und Rosenheim auch Service­einheiten der Perso­nal­stelle aufgebaut. Einstellungen können an allen drei Standorten erfolgen. Eine Tätig­keit am Standort in München ist jedoch nur bis 31.12.2030 möglich. <ul> <li>Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von Projekten im Personal­bereich, insbe­son­dere im Bereich Digitali­sierung (digitale Personal­akte, digi­tale Workflows)</li> <li>Ideenwerkstatt für Personalgewinnungs- und Perso­nal­bindungsthemen</li> <li>Gestaltung und Betreuung des Auftritts der Regierung von Oberbayern als Arbeit­geber (Employer Branding), insbesondere unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, kununu)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen aus dem Personal­bereich (z. B. Erstellung von Schreiben, Mustervorlagen und Statistiken unter Aus­wertung von digitalen Pro­grammen / Datenbanken)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Journalismus, Marketing oder Kommuni­kations­wissenschaften bzw. vergleichbare Studien­richtungen oder</li> <li>Abgeschlossenes Informatikstudium oder Berufs­ausbildung als Fach­infor­matikerin oder Fachinfor­matiker (m/w/d) mit Interesse an Personal­themen</li> <li>IT-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in indi­viduelle Anwender­programme (z. B. SAP VIVA-PRO, Service­management­software KIX)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbe­sondere PowerPoint und Excel (u. a. Auswer­tungen und Tabellen­kalkulation)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Personal­bereich und/oder im Bereich Social Media</li> <li>Affinität zu sozialen Medien, Design und Marketing</li> <li>Affinität zu Digitali­sierungs­themen und Projekt­management</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Sicheres und freundliches Auf­treten, Freude am Umgang mit Men­schen und an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Dienst­stellen München und Rosenheim bzw. Ingolstadt</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbei­ten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximi­lianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mö­gens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Digitalisierungsthemen im Personalbereich

Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an München angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Employer Branding: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding)</li> <li>Entwicklung kreativer Marketingmaterialien (für Broschüren, Videos, etc.) in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und ggf. externen Agenturen</li> <li>Digitalisierung von Inhalten (E-Broschüren)</li> <li>Markt- und Wettbewerbsanalyse</li> </ul> Social Media: <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmarketings vor allem auf Facebook, Instagram und LinkedIn</li> <li>Entwicklung von kreativen Inhalten und Kampagnen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber</li> <li>Interaktion mit der Community und Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien</li> </ul> Events und Vernetzung: <ul> <li>Planung und Organisation unserer Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmessen</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, lokalen Behörden und Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Social Media Management von Vorteil</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für Trends im Bereich Social Media</li> <li>Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD mit Sonderzuwendung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung, Großraumzulage München</li> <li>Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Fachbereich Strategische Personalgewinnung, Berufe der Kirche im Ressort Personal als Teamassistent:in Strategische Personalgewinnung Referenznummer: 10742 Start: 01.04.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 09.02.2025 Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche Vergütung: EG 7 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post</li> <li>Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés), insbesondere Anlegen von Schulungselementen im Lernmanagementsystem, Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung</li> <li>Unterstützung bei Messen und Berufsinformationsveranstaltungen, z. B. Organisation des Verleihs des Messestands, Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei der Auslieferung von Messematerial</li> <li>buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP sowie Führen der Hand-/Barkasse</li> <li>weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Veranstaltungsdokumentationen, Pflege der Bilddatenbank.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fort-/Weiterbildung im Bereich Sekretariat/Assistenz/Officemanagement</li> <li>gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori und SAP-SF LMS), Dokumentenmanagementsysteme</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B und gültige Fahrerlaubnis</li> <li>Teamgeist, Kontaktstärke sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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