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Die Staatliche Führungs­akademie für Ernährung, Land­wirtschaft und Forsten (FüAk)1 ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut. (Fach-) Informatikerin bzw. (Fach-) Informatiker (m/w/d) Administration / Weiterentwicklung Digitaler Verwaltungsverfahren Landshut – bis A11 / bis EGr. 10 TV-L – Vollzeit/Teilzeit Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet A4 - eGovernment unterstützt das StMELF bei der Umsetzung der Vorgaben des Bayerischen Digitalgesetzes in Bezug auf den Betrieb und die Weiterentwicklung eines Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystems (eAkte) im Geschäftsbereich. Hierbei nimmt die Klärung grundsätzlicher fachlicher und technischer Fragestellungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung und dem Betrieb der eAkte einen großen Raum ein. <ul> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsverfahren, insbesondere der eAkte</li> <li>Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zwischen dem Dokumentenmanagementsystem und weiteren im Ressort eingesetzten Fachverfahren</li> <li>Betreuen, Pflegen und Anpassen des Systems (Fachadministration)</li> <li>Fachliches und technisches Beraten und Unterstützen von Mitarbeitern der Behörden</li> <li>Anwenderbetreuung im laufenden Betrieb</li> <li>Konzeptionieren, Organisieren, Durchführen und Evaluieren von einschlägigen Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) möglichst mit Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich oder abgeschlossene technische Berufsausbildung möglichst mit Erfahrung im beschriebenen IT-Bereich (z. B. Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker) oder Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik bzw. mit Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Entgeltgruppe 10 TV-L2</li> <li>bis Besoldungsgruppe A113</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

(Fach-) Informatikerin bzw. (Fach-) Informatiker (m/w/d) Administration / Weiterentwicklung Digitaler Verwaltungsverfahren

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienstleistungsbehörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisationsstruktur mit einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist. In einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld bietet der Landkreis Kronach als zuverlässiger Arbeitgeber seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen zu verwirklichen und sich angesichts zahlreicher Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln zu können. Die vielfältigen Aufgabenbereiche ermöglichen darüber hinaus dank ihrer Orientierung an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittelbaren Kundenkontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seinesgleichen sucht. Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen Bautechniker/eine Bautechnikerin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Hochbauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Gebäudebewirtschaftung und technisches Gebäudemanagement: <ul> <li>Erfassung und Pflege von Datenbeständen der kreiseigenen Liegenschaften inkl. der Durchführung von Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Fristenkontrolle in Bezug auf die Prüfung und Wartung von technischen Anlagen der Liegenschaften des Landkreis Kronach</li> <li>Gewährleistungsmanagement (Nachverfolgung von Gewährleistungsfristen, Überwachung von Mängelbeseitigungen)</li> <li>Angebotseinholung und Abrechnung für Reparaturen und Bauteile</li> </ul> </li> <li>Erstellen von Bauzeichnungen, insbesondere Baueingabepläne, Fluchtwegepläne, etc.</li> <li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen bzw. sonstigen vom Landkreis Kronach zu betreuenden Liegenschaften</li> <li>Eigenständige Durchführung von kleinen Umbau-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen (Erstellung von Kostenschätzungen, Planunterlagen und Leistungsverzeichnissen, Durchführung der Bauleitung, Aufmaßprüfung und Abrechnung)</li> </ul> <ul> <li>eine mit gutem Ergebnis erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker/Bautechnikerin (m/w/d), Fachrichtung Hochbau, oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung mit Schwerpunkt Hochbauwesen</li> <li>idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner/zur Bauzeichnerin (m/w/d)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie der einschlägigen Planungs- und Grafikprogramme</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI und des öffentlichen Vergaberechts</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieblicher Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen, betrieblichem Gesundheitsmanagement, etc.</li> <li>eine Beschäftigung auf unbestimmte Zeit</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kollegialem Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familienfreundliche Beschäftigung</li> <li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs </li> </ul> Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit. Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Qualifizierungsvielfalt Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch. Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht. Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt. Kollegiales und respektvolles Team Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.

Bautechniker/Bautechnikerin (m/w/d) für die Hochbauverwaltung

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienstleistungsbehörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisationsstruktur mit einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist. In einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld bietet der Landkreis Kronach als zuverlässiger Arbeitgeber seinen Beschäftigten die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen zu verwirklichen und sich angesichts zahlreicher Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln zu können. Die vielfältigen Aufgabenbereiche ermöglichen darüber hinaus dank ihrer Orientierung an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittelbaren Kundenkontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seinesgleichen sucht. Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen Architekten/eine Architektin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Hochbauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen bzw. sonstigen vom Landkreis Kronach zu betreuenden Liegenschaften</li> <li>Wahrnehmung von technischen Bauherrenaufgaben, inkl. Projektsteuerung, Steuerung und Koordination der Beteiligten und externer Dienstleister</li> <li>Erstellung konzeptioneller Planungen und Ermittlung der Kosten</li> <li>Prüfung und Freigabe von Planung und Ausschreibung externer Dienstleister</li> <li>Ausarbeitung und Abrechnung von Honorar- und Ingenieurverträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Gebäudebewirtschaftung und Weiterführung des technischen Gebäudemanagements im Vertretungsfall</li> </ul> <ul> <li>ein mit gutem Ergebnis erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur (B. A. oder Dipl.-Ing.)</li> <li>Kreativität beim Finden optimaler technischer und architektonisch ansprechender Lösungen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Vorgaben</li> <li>vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der VOB, VgV, der HOAI und des öffentlichen Vergaberechts, sowie Kenntnisse zum baulichen Brandschutz</li> <li>Interesse an nachhaltigen und energieeffizienten Bauweisen und Projekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Kostenkontrolle und Kostenmanagement unter Berücksichtigung eines Lebenszyklusansatzes sowie gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie der einschlägigen Planungs-, Grafik- und Ausschreibungsprogramme</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieblicher Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen, betrieblichem Gesundheitsmanagement, etc.</li> <li>eine Beschäftigung auf unbestimmte Zeit</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kollegialem Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familienfreundliche Beschäftigung</li> <li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs </li> </ul> Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit. Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Qualifizierungsvielfalt Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch. Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht. Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt. Kollegiales und respektvolles Team Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.

Architekt/Architektin (m/w/d) für die Hochbauverwaltung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Mitarbeiter*in Fachkoordination (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-082-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereichv Die DRV-IT Geschäftsstelle koordiniert Arbeitsgruppen, Expertengruppen und Fachgruppen der DRV im Bereich der Informationstechnologie. Sie ist Ansprechpartner für Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Strukturen der Informationstechnologie. Daneben zählen auch die Analyse von Gesetzesänderungen sowie die Betreuung von spezialisierten Gremien zum Tätigkeitsbereich. <ul> <li>Mitwirken bei der Klärung von Fragen der Umsetzung fachlicher Anforderungen an die gesetzliche Rentenversicherung in die Struktur der Informationstechnologie, insbesondere in Bezug auf die fachliche Entwicklung und Pflege des Kernsystems der Deutsche Rentenversicherung</li> <li>Mithilfe bei der Führung der laufenden Geschäfte (beispielsweise Analyse von Gesetzesänderungen)</li> <li>Betreuung von Gremien und Boards zum Thema Anforderungsmanagement und Standardisierung (AFSTD) und ihrer nachgeordneten Strukturen</li> <li>Mitwirken beim Vertreten des Bereichs in und gegenüber Trägern, Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber Institutionen außerhalb der Rentenversicherung (zum Beispiel Steuerverwaltung)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li>Eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachwirt*in der Fachrichtung Rentenversicherung) mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung und Recht mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Home Office</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Mitarbeiter*in Fachkoordination (m/w/div) im Bereich der Informationstechnologie

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Besoldungsgruppe EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13/14 BayBesG <ul> <li>Wahrnehmung der Projektsteuerung für das Stadion in den Projektstufen nach §3 AHO Nr.9</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren sowie Vollziehen der Verträge</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Projektziele Qualitäten, Kosten und Termine</li> <li>Federführende Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung freiberuflicher Planer/innen (w/m/d) und ausführender Firmen</li> <li>Durchsetzen erforderlicher Maßnahmen und Vollziehen der Verträge unter Wahrung der Rechte und Pflichten der Auftraggeberin</li> <li>Leiten von Projektbesprechungen zur Vorbereitung, Einleitung und Durchsetzung von Entscheidungen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (Univ.) bzw. Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau</li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochbau, energiesparendes und klimaneutrales Bauen, Denkmalschutz sowie nachhaltige Ressourcenverwendung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Abwicklung größerer Baumaßnahmen und in der Anwendung des Vergabe- und Preisrechtes, des Baurechtes sowie des Werk- und Bauvertragsrechtes</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus, des Denkmalschutzes sowie zur Energie- und Ressourceneffizienz</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Projektmanager/in (w/m/d) für das Teilprojekt Bauvorhaben Vollumbau Franken-Stadion Nürnberg

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Wir vom Fraunhofer-Institut für Verfahrenstechnik und Verpackung IVV – mit Standorten Freising und Dresden – sind führend in der Forschung und Entwicklung in unseren Geschäftsfeldern Lebensmittel, Verpackung, Produktwirkung, Verarbeitungsmaschinen sowie Recycling und Umwelt. In unserer täglichen Arbeit beschäftigen wir uns mit aktuellen Herausforderungen der von uns adressierten Branchen und treiben die Zukunftsthemen Bioökonomie und Kreislaufwirtschaft, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Resilienz voran. Für unseren Standort in Freising suchen wir Sie für die Abteilung "Materialentwicklung" als Chemisch-technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Laborant*in <ul> <li>Durchführung physikalischer, chemischer sowie mechanischer Untersuchungen an Packstoffen und Verpackungen – mit Schwerpunkt Permeationsmessungen</li> <li>Fachkundige Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physikalisch-technischen Assistent*in, Chemisch-technischen Assistent*in, Chemielaborant*in oder Physiklaborant*in</li> <li>Eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Motivation, Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität</li> <li>Idealerweise Erfahrung im akkreditierten oder zertifizierten Bereich</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben in einem Team, in dem sich erfahrene Experten*innen sowie hoch motivierte Nachwuchskräfte unterstützen und verstärken</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Umfassende individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Faires Vergütungssystem nach TVöD mit leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage</li> </ul>

Chemisch-technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Laborant*in

Unser Mandant ist ein international tätiges und marktführendes Unternehmen im Bereich Industriedienstleistungen. Mit 3.650 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 400 Mitarbeiter in Deutschland, erwirtschaftet das Unternehmen rund 350 Millionen Euro Umsatz (deutschlandweit 35 Millionen Umsatz) pro Jahr. Technische Innovationskraft, höchste Qualitätsansprüche und Kundennähe haben das Unternehmen über viele Jahre erfolgreich wachsen und zu einem gefragten Partner für Kunden werden lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der exklusiven Suche nach einem Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort in Nürnberg. In dieser Rolle vereinen Sie kaufmännische Expertise, gepaart mit technischem Verständnis in einer Leaderrolle und einem schlagkräftigen Team. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Nürnberg <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung der gesamten Niederlassung in Nürnberg</li> <li>Führungsverantwortung für kaufmännisches und technisches Personal</li> <li>Sicherstellung, Organisation und Weiterentwicklung des technischen Betriebs</li> <li>Betreuung von Bestandskunden und Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten der Niederlassung</li> <li>Umsetzung der Kapazitäts- und Budgetplanung, des Beschwerdemanagements sowie Durchführung von Business Reviews mit der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Profunde Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise technisches Dienstleistungsumfeld (B2B)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Starkes Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Aufgabenfeld mit eigenem großen Gestaltungsspielraum bei einem erfolgreichen und international agierenden Industrieunternehmen</li> <li>Direkte Berichtslinie an den COO, bei innovativer und entscheidungsfreudiger Geschäftsführung</li> <li>Sehr gute Einarbeitungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Niederlassungsleiter (m/w/d) Mess- und Werkzeugtechnik

Arbeitgeber: Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg Einsatzort: 90762 Fürth, Forchheim/Oberfranken, Kronach, Bayreuth Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für das Jugendamt der Erzdiözese mehrere Bildungsreferenten (m/w/d) für folgende Standorte: Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Fürth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-098 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Forchheim. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 % (39 Stunden / Woche). Die Stelle ist mit einem Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 31.08.2025 und mit einem weiteren Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 30.09.2027 befristet. Kennziffer: 2024-099 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Kronach. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-100 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Bayreuth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 75 % (29,25 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-101 <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit in den Seel­sorge­bereichen und auf Dekanats­ebene</li> <li>Beratung, Begleitung und Unter­stützung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der verband­lichen und nicht­verband­lichen Jugend­arbeit </li> <li>Durchführung von Schulungen für ehren­amtliche Mitarbeitende </li> <li>Planung und Durch­führung von Veranstaltungen auf Dekanats­ebene und in Seelsorge­bereichen sowie die Unter­stützung von diözesanen Maßnahmen der Jugend­arbeit </li> <li>Vernetzung und Zusammen­arbeit mit anderen Trägern der Jugend­arbeit (z. B. der Evangelischen Jugend oder den Kreis- / Stadt­jugendringen)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Durch­führung von schul­bezogenen Bildungs­maßnahmen</li> <li>Kooperation mit pädagogischem und pastoralem Personal auf Dekanats­ebene und in den Seelsorge­bereichen sowie Mitarbeit in kirch­lichen Gremien</li> <li> Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Sozialer Arbeit (FH) / Pädagogik (BA) oder eine grund­sätzlich gleich­wertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugend­arbeit</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf jugend­politische Vorgänge und jugend­kulturelle Entwicklungen </li> <li>Einblicke in Fragen und Formen der Spiritualität von Jugendlichen</li> <li> kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie selbst­ständige, genaue und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeits­zeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul>

Bildungsreferenten (m/w/d)

Die Stadt Passau bietet zum 1. September 2025 eine Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) <ul> <li>Umgang mit Maschinen und Geräten</li> <li>Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren der technischen Abläufe</li> <li>Reinigen industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Umweltschutzes</li> <li>Fachgerechtes Entsorgen von Rückständen, Bedienen und Warten der Maschinen und Geräte</li> <li>Überwachen und Dokumentieren der Einhaltung rechtlicher Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss (spätestens zum Ausbildungsbeginn)</li> <li>Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Keine Scheu vor schmutzigen Fingern</li> <li>Person muss in der Lage sein, auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung mit wichtigen und interessanten Aufgaben</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung (zwischen 1.218 € und 1.314 € je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>Die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. „Weihnachtsgeld“)</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Die Stadt Passaubietet zum 1. September 2025 eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen? Sie suchen einen krisensicheren Ausbildungsberuf mit flexiblen Arbeitszeiten? Dann bewerben Sie sich für eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Passau! <ul> <li>Recht (z.B. Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Arbeitsrecht, etc.)</li> <li>Arbeitsorganisation, IT, Verwaltungsbetriebswirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Mindestens Schulabschluss der mittleren Reife (spätestens zu Beginn der Ausbildung)</li> <li>Gute Allgemeinbildung sowie überdurchschnittliche schulische Leistungen</li> <li>Höfliches Auftreten, Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und deren praktischer Anwendung</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielseitige Tätigkeiten in den Ämtern der Stadt Passau</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (1.218 € bis 1.314 € je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. „Weihnachtsgeld“)</li> <li>Dauerhafter Dienstort ist in Passau (kein Versetzungsrisiko)</li> </ul>

361 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern