Bereichsleitung für den Bereich strategische Handlungsfelder

Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 01.10.2025 eine

Bereichsleitung für den Bereich strategische Handlungsfelder

mit bis zu 100 % der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit

Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dach­organisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamt­körper­schaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirks­jugendringe bundes­weit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landes­jugend­amtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugend­arbeit, mit der regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugend­lichen in ganz Bayern erreicht werden.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches inklusive der Führung und Wahr­nehmung der Dienst­aufsicht für die dem Bereich zugeord­neten Mit­arbeiter:innen
• Planung und Bewirtschaftung der für den Bereich bereit­gestellten personellen und finan­ziellen Ressourcen einschließlich des Control­lings der zugewiesenen Budgets
• Mitwirkung an der inhaltlichen und struk­turellen Ent­wick­lung des BJR auf Landesebene

• Wissenschaftlicher Universitäts- / Masterabschluss, vorzugs­weise im Bereich der Erziehungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik
• Einschlägige mehrjährige Berufs­erfahrung, insbesondere in der Erarbeitung wissen­schaftlicher Grundlagen unter Anwendung sozial­wissen­schaftlicher Methoden
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse praxis­relevant in Konzep­tionen umzusetzen
• Breites und vertieftes Organisations- und Strukturwissen im Arbeits­feld der Jugend­arbeit, möglichst in Bayern
• Mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbe­sondere Jugendarbeit
• Erfahrungen in der Personalführung
• Kenntnisse in der Projektdurchführung und ‑finanzierung sowie in der Haushalts­bewirtschaftung (Kameralistik)
• Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Teamarbeit

• Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungs­möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiter­bildungsangeboten
• Vergütung nach TV-L (bis zu Entgelt­gruppe 14) ein­schließlich der übli­chen Leistungen des öffent­lichen Dienstes