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Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Wir suchen Verstärkung für unser zehnköpfiges Team der Kaufmännischen Unternehmensberatung. Kommen Sie zu uns als Abteilungsleiter:in und übernehmen Sie in Vollzeit die Leitung und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams. Die Kaufmännische Unternehmensberatung unterstützt unsere Mitgliedsbetriebe bei allen betriebswirtschaftlichen Fragen, die im Rahmen der Unternehmensführung von der Gründung bis zur Übergabe auftreten. Unser Team berät in den Bereichen Finanzierung und Fördermittel, Personalentwicklung, Organisation, Betriebsanalyse, Versicherungen, Steuern, Digitalisierung, Marketing und Werbung, Krisenbewältigung, Nachfolgeregelung, Unternehmensbewertung und Außenwirtschaft. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung. Hierzu gehört auch die Planung, Beantragung und Abrechnung der Tätigkeit der geförderten Berater:innen gemäß der jeweils geltenden Beraterrichtlinie auf Bundes- und Landesebene. Sie sind Teil des Vier-Augen-Prinzips bei der betriebswirtschaftlichen Unternehmensbewertung gemäß AWH-Standard. Zudem leiten Sie das „Startercenter NRW“ und vertreten die Handwerkskammer zu Köln in verschiedenen Arbeitskreisen, Ausschüssen und Gremien. Fördern Sie mit Ihrem Team die wirtschaftliche Entwicklung unserer Mitgliedsbetriebe und tragen Sie zur Stärkung der regionalen Wirtschaft bei. Engagieren Sie sich mit uns für die Zukunft des Handwerks. <ul> <li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Masterniveau abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Führungserfahrung, steuern und motivieren Ihr Team effektiv und setzen sich engagiert für die Erreichung von Zielen ein.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Verlässlichkeit und Verbindlichkeit aus, handeln proaktiv, zeigen hohes Engagement und erkennen Optimierungspotentiale.</li> <li>Sie verfügen über ein herausragendes Kommunikationsgeschick und können Ihre Ideen überzeugend auch vor großen Gruppen präsentieren.</li> <li>Sie verstehen es, digitale Lösungen effektiv zu nutzen, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder - bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung</li> <li>Attraktive Zusätze wie vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kreatives und kollegiales Umfeld</li> <li>Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>Eine gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Unternehmensberatung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für dasDeutsche Zentrumfür Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20242563_9339 <ul> <li>Management der IT-Infrastruktur einer Forschungseinrichtung, insbesondere für die Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb sowie im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>Beratung der wissenschaftlichen Fachreferentinnen und Fachreferenten bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung von Datengewinnung, -speicherung und -analyse sowie zur Erhöhung der Informationssicherheit</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Erstellung des internen Forschungsdatenmanagements und fortlaufende Weiterentwicklung und Betreuung der Datenbank nach Abschluss des Einführungsprozesses</li> <li>Planung, Konfiguration, Implementierung, Vernetzung und Überwachung von komplexen IT- Systemen (Hard- und Softwarekomponenten) sowie die Schulung der Nutzer.</li> <li>Erweiterung der Test- und Produktions-Umgebungen des DZSF</li> <li>Betrieb, Administration und Installation von physischen und virtuellen IT-Systemen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT-Referat des EBA, dem BMDV und dem ITZ-Bund im Rahmen der Bedarfsplanung und sowie der Nutzung und Individualisierung der konsolidierten Dienste</li> <li>Bündelung der IT-Anforderungen und Bedarfe</li> <li>Entscheiden über Art der Bedarfsdeckung und Durchführung von Beschaffungsaufträgen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT- Bezug oder vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung sowie Weiterentwicklung von IT-Vorhaben, inklusive dem Anforderungsmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Plattformen und Programmiersprachen (z.B. Unix/Linux, Windows, Shell-Skripte u. DevOps, R, Python, VBA)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von IT-Systemen inkl. Monitoring- und Automatisierungswerkzeuge sowie Werkzeugen zur Verwaltung von komplexen Daten</li> <li>Kenntnisse der Architekturrichtlinie Bund, Rahmenvertrags-Roadmap ZIB und der IT-Lösungen des ITZ-Bund</li> <li>In den vorgenannten Aufgabengebieten sind Kenntnisse und Erfahrungenvon Vorteil</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero.g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedesgehobenentechnischenDienstesderBesGrA11undA 12sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)

Der Bundesverband der Deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure e. V. (BSI) vertritt als Wirtschaftsverband die Interessen der überwiegend mittelständischen Unternehmen der Spirituosenindustrie in Deutschland und bietet seinen Mitgliedern ein umfangreiches Serviceangebot durch Informationen, Beratungen und Seminare sowie Tagungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir unbefristet und in Voll- und Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürokauffrau/-mann / Teamassistenz (w/m/d) – gerne auch Berufseinsteiger. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und einbringen können. Echte Teamleistung und nette Kollegen/Innen schaffen den Rahmen für individuelle Leistungen und gemeinsame Erfolge bei spannenden und herausfordernden Aufgaben. Loyalität und Leistungsbereitschaft sollte für Sie kein Fremdwort sein. Des Weiteren erwarten wir aufgrund des zu führenden, umfassenden Schriftverkehrs sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Fähigkeit zu schnellem und sicherem Maschinenschreiben ist erforderlich. <ul> <li>Erledigung aller klassischen Sekretariatsaufgaben,</li> <li>Korrespondenz nach (Phono)-Diktat, Vorgaben und Stichworten (ggf. auch in englischer Sprache),</li> <li>Erstellen von Präsentationen und Datentabellen,</li> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen inkl. Geschäftsreiseplanung,</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen (ggf. inkl. Betreuung der Veranstaltung und Mitglieder am Veranstaltungsort) und auch als Web-Veranstaltung,</li> <li>Unterstützung bei allen Bürotätigkeiten des Tagesgeschäfts,</li> <li>Betreuung der Social-Media-Accounts und Mitveröffentlichung sowie nach Abstimmung Veröffentlichung webbasierter Materialien.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und allgemeine EDV-Affinität (Maschinenschreiben mindestens 240 Anschläge)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sorgfältige, strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsstärke, gute Auffassungsgabe, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (wenige Termine pro Jahr)</li> <li>Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten</li> <li>Loyalität und Leistungsbereitschaft</li> </ul>

Teamassistenz (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Grafikerin / einen Grafiker (w/m/d) Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) für das Referat K.2 – Medienarbeit und Publikationen am Dienstort Bonn. <ul> <li>Publikationen – Sie konzipieren und gestalten Publikationen und Druckprodukte wie z. B. Flyer, Roll-Ups, Giveaways für Messen, Broschüren, Plakate, Einladungskarten, Infoblätter und Ähnliches. Außerdem beraten Sie Kolleginnen und Kollegen im Hinblick auf die nötigen Abläufe bei der Erstellung von Publikationen.</li> <li>Magazinlayout – Sie arbeiten am Layout und Satz des Magazins Bevölkerungsschutz mit. Sie wählen Fotos und Grafiken für das Magazin und ggf. weitere Publikationen aus und bearbeiten sie.</li> <li>Infografiken – Sie erstellen und bearbeiten Infografiken z. B. in Adobe Illustrator für Print, Web und Social Media und ggf. neu entstehende Info-Formate des BBK.</li> <li>Styleguide – Sie entwickeln den Styleguide des BBK in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister weiter.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Mediengestalterin/Mediengestalter Fachrichtung "Gestaltung und Technik", Staatl. geprüfte Gestalterin/staatlich geprüfter Gestalter oder Grafikdesignerin/Grafikdesigner Visuelle Kommunikation).</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten gegenüber internen und externen Partnern stets diplomatisch und sicher auf.</li> <li>Sie können sehr sicher mit den Programmen der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) umgehen und übermitteln idealerweise gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen eine Auswahl Ihrer Arbeitsergebnisse zur Anschauung. Gängige MS Office-Anwendungen stellen Sie ebenfalls nicht vor Herausforderungen.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in den Rechten rund um die Bildnutzung und Bildbearbeitung mit. Idealerweise können Sie auch fotografieren.</li> <li>Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 8 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Grafikerin / Grafiker (w/m/d) Medienarbeit und Publikationen für das Referat K.2

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. <ul> <li>die gesamte Abwicklung des Bauprüf- und Baugenehmigungsverfahrens,</li> <li>die Feststellung von Bauverstößen und amtsinterne Einleitung von ordnungsbehördlichen Verfahren,</li> <li>Rechtsauskünfte und Beratung der am Bau Beteiligten,</li> <li>enge Kooperation mit der Stadtplanung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Bauordnungs- und Planungsrecht,</li> <li>aufgrund von Außendiensttätigkeiten ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Bezirksingenieur im Bauordnungsamt (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. <ul> <li>Eigenständige Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung von Maßnahmen im Bereich Neubau und Erneuerung von Straßen, Plätzen, Parkplätzen, Geh- und Radwegen, Anlagen des ÖPNV sowie von Erschließungsgebieten (Leistungsphase 6 bis 9 gem. HOAI),</li> <li>Beauftragung und Steuerung externer Ingenieurbüros für die Ausschreibung und Bauleitung von städtischen Straßenbaumaßnahmen (Leistungsphase 6 bis 9 nach HAOI),</li> <li>Projektmanagement für Straßenbau- und Erschließungsmaßnahmen von Vorhabenträgern (Koordinierung der am Vorhaben Beteiligten, Überprüfung von Kostenschätzungen, Überprüfung und Freigabe von Leistungsverzeichnissen sowie Betreuung von Ingenieurbüros im Rahmen der Bauausführung etc.).</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Baubetrieb oder vergleichbares</li> </ul> oder <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Bauleitung im Bereich der Straßenunterhaltung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 2 „Technische Gebäudeausrüstung“ auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 97.3-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäude­ausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Haus der Geschichte oder verschiedene ministerielle Liegenschaften. <ul> <li>Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes,</li> <li>Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen,</li> <li>Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und fertigen baufachliche Unterlagen an,</li> <li>Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen,</li> <li>Sie prüfen die Angebote, überwachen die vertragsmäßigen Leistungen und kontrollieren die Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,</li> <li>Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros vor,</li> <li>Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen: Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik – TGA (RLT, Heizung, Sanitär etc.), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb</li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)</li> <li>Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>Eine*n Referent*in (m/w/d) für den Bereich Deutsches Sprachdiplom im (vergleichbaren) höheren Dienst </h2> Entgeltgruppe E14 TVöD Bund bzw. A 15 BBesO; Kennziffer: B30-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. <ul> <li>Ihnen obliegt die Dienstaufsicht der Fachberater*innen und Koordinator*innen für Deutsch und des Lehrendenentsendeprogamms</li> <li>Sie koordinieren nach zu betreuender Region das Lehrendenentsendeprogramm an den Schulen der nationalen Bildungssysteme der Gastländer</li> <li>Sie sind an der Erstellung standardisierter Sprachprüfungen „Deutsches Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz“ (DSD Stufe I und Stufe II) sowie sonstiger schulischer Vergleichsarbeiten für Deutsch als Fremdsprache (DaF) und der fachlichen Anleitung während der Abwicklung beteiligt</li> <li>Sie sind entscheidend an der Fort- und Weiterbildung der Fachberater*innen und Koordinator*innen sowie von DaF-Lehrkräften beteiligt und entwickeln und führen entsprechende Maßnahmen durch</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Bundesamts für Auswärtige Angelegenheiten und der Abteilung Zentralstelle für das Auslandsschulwesen sowie des Auslandsschulwesens in verschiedenen Gremien</li> <li>Sie verantworten konzeptionell die Förderung der DSD-Schulen und Deutsch als Fremdsprache (DaF)</li> </ul> <ul> <li>1. und 2. Staatsexamen für die Sekundarstufe II oder Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Pädagogik, Deutsch als Fremdsprache oder vergleichbarem Bereich</li> <li>mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in einer Funktionsstelle im deutschen Auslandsschulwesen mit direktem Schulbezug</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>uneingeschränkte Dienstreisebereitschaft — auch außerhalb der Bundesrepublik Deutschland und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über </h2> <ul> <li>gute Englischkenntnisse (Niveau B1) sowie Grundkenntnisse in mindestens einer weiteren modernen Fremdsprache</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit moderner IT-Technologie und -Verfahren sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus: </h2> <ul> <li>Auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend</li> <li>Sie sind in der Lage sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und sich an verändernde Anforderungen anzupassen</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, konstruktiv an gemeinsamen Zielen zu arbeiten</li> <li>Sie schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und wirken Diskriminierung in jeglicher Form entgegen</li> </ul> Verbeamtete Personen werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A15, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) möglich. Die Einstellung von Bewerbenden außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Bonn im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes</li> <li>Wir bieten Tarifbeschäftigten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in (m/w/d) für den Bereich Deutsches Sprachdiplom im (vergleichbaren) höheren Dienst

Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Wir informieren umfassend über die Lage der Kinder in der Welt. Eine reichweitenstarke Medienarbeit ist zentral, um Menschen für die UNICEF-Anliegen zu sensibilisieren und die Lage von Kindern weltweit zu verbessern. Verstärken Sie unsere Presse-Abteilung in Köln (Vollzeit, 40 Std./Wo.) mit der Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Presse-Assistenz (m/w/d) <ul> <li>Service für Medien: Betreuung von Medienanfragen (Print/ TV/ HF/ Online) inklusive Recherche, Kontaktvermittlung und Koordination von Interviews</li> <li>Organisatorische Unterstützung der Pressearbeit: Vor- und Nachbereitung von Pressekonferenzen und Presseterminen; Zusammenstellung und Pflege von Verteilern; Versand von Meldungen; Einstellen von Texten auf der Website einschließlich Bildauswahl und SEO-Optimierung, Medienmonitoring und -reporting</li> <li>Teamorganisation: Focal Point für die interne Koordination im Presseteam, z.B., Pflege von Inhalten auf Confluence/ Sharepoint, Reiseorganisation, Unterstützung von Budgetplanung und -abrechnung; Unterstützung Onboarding für neue Kolleg*innen</li> <li>Content-Redaktion: Unterstützung beim Erstellen des Pressespiegels, Briefings zu wichtigen Medienthemen; Unterstützung der Content Redaktion durch Recherche, Text und Themenideen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise im Bereich PR, Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in der Nutzung von Datenbanken und Social Media</li> <li>Interesse am Einsatz digitaler Tools und Techniken, beispielsweise zum Projektmanagement, Datenbanken oder Redaktionssystem</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in Journalismus, PR oder Pressearbeit von Vorteil</li> <li>Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in engagierten Teams: Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein.</li> <li>Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.</li> <li>Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.</li> <li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell: Neben Ihren regelmäßigen Präsenzzeiten können Sie ebenso mobil arbeiten.</li> <li>UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.</li> <li>Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.</li> <li>Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.</li> <li>Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> </ul>

Presse-Assistenz (m/w/d)

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in intensiv-ausgerichteten Wohngruppen in Teilzeit zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (KI d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem KidS-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Machen Sie Köln verbundener! Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder <ul> <li>einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>einen Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 29,25 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

309 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Troisdorf, Deutschland