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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter: <h1>IT‑Vorhabenplanung mit dem Schwerpunkt IT‑Projektmanagement (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD, Kennung: ZEIT1140, Stellen‑ID: 1196202) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für das IT‑Projektmanagement, die die Initialisierung und aktive Steuerung, Planung und Umsetzung unserer IT‑Projekte sowie die Unterstützung unserer IT‑Koordinatoren übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um IT‑Bedürfnisse zu identifizieren, zu priorisieren und in Einklang mit den strategischen Zielen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zu bringen. IT‑Vorhabenplanung: <ul> <li>Initialisierung und aktive Steuerung, Konzeption, Entwicklung und Implementierung von IT‑Projektplänen/​IT‑Maßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übereinstimmen</li> <li>Analyse und Bewertung von IT‑Anforderungen zur Initialisierung und Entwicklung fundierter Projektpläne/​IT‑Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Abstimmung von IT‑Bedürfnissen und ‑Prioritäten</li> <li>Koordination und Sicherstellung der Erstellung und Pflege von detaillierten Projektplänen: Verantwortung für die übergreifende detaillierte Erstellung und Pflege von Zeitplänen, Ressourcenplänen und Budgets</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops: Entwicklung und Leitung von Schulungen zu Methoden des Projektmanagements und zur Nutzung und Dokumentation von Projektmanagement-Tools</li> </ul> IT‑Vorhabensteuerung: <ul> <li>Übergreifende Initialisierung, Überwachung und Steuerung von IT‑Projekten/​IT‑Maßnahmen</li> <li>Unterstützung der IT‑Koordinatorinnen/​IT‑Koordinatoren, um deren Arbeit zu erleichtern und zu optimieren</li> <li>Planung und Steuerung des IT‑Projektportfolios: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung des gesamten IT‑Projektportfolios: Verantwortung für die Planung und Steuerung des gesamten IT‑Projektportfolios</li> <li>Identifikation und Management von Risiken und Problemen während des Projektverlaufs</li> <li>Regelmäßiges Reporting des IT‑Projektportfolios an relevante Stakeholder</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards und ‑Methoden</li> </ul> IT‑Bedarfsplanung: <ul> <li>Analyse und Prognose des zukünftigen IT‑Bedarfs basierend auf der Unternehmensplanung/​IT‑Strategie</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Deckung des IT‑Bedarfs unter Berücksichtigung von Ressourcen und Budget</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Einkauf und anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer effizienten Beschaffung von IT‑Ressourcen</li> <li>Überwachung und Anpassung der Bedarfsplanung in Reaktion auf sich ändernde Unternehmensplanung und technologische Entwicklungen</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz können Dienstreisen anfallen. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf IT‑Strategie und -Planung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Projekte und in der Unterstützung von IT‑Koordinatorinnen/​IT‑Koordinatoren</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wissensmanagement und in der Organisation und Durchführung von Schulungen sowie der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit bzw. in der Steuerung von externen Dienstleister*innen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Projektplänen und -Maßnahmen im Multiprojektmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Definition und Strukturierung von IT‑Architekturen</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Kenntnisse im Service-Level-Management gemäß ITIL</li> <li>Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Geheimschutz, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse technisches Englisch</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, insbesondere in der deutschen Sprache</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> </ul> Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT-Vorhabenplanung mit dem Schwerpunkt IT-Projektmanagement (w/m/d)

Der BKSB sucht für seine Geschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) für Pflegeheim­finanzierung und Benchmark in Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) unbefristet Der Bundesverband der kommunalen Senioren- und Behinderten­einrichtung (BKSB) vertritt die Interessen von 84 kommunalen Trägern mit 400 Pflegeein­richtungen, 32.000 Pflege­plätze in 11 Bundes­ländern. Zweck des Vereins ist die Förderung der Senioren-, Pflege- und Behinderten­einrichtungen in kommunaler Trägerschaft. Der BKSB kooperiert eng mit Landes­verbänden in Nordrhein-Westfalen (VKSB), Sachsen (VKSB Sachsen) und Bayern (Kommunale Altenhilfe Bayern eG). Die Koordinierung der Abläufe der bundes­weiten Organisation obliegt der Geschäfts­stelle in Berlin, Invalidenstraße 91. <ul> <li>Information und Beratung der Mitglieds­ein­richtungen in Finanzierungs­fragen</li> <li>Beratung unserer Mitglieder bei den Pflegesatz­verhandlungen gem. SGB XI und bei Verhandlungen über Investitions­kostenumlagen</li> <li>Erstellung und Betreuung eines bundesweiten Benchmarks in Abstimmung mit den Länderorga­nisa­tionen</li> <li>Erstellung und Betreuung einer Übersicht zu den Landesrahmen­verträgen nach § 75 SGB XI</li> <li>Mitarbeit in Verbandsgremien und Arbeits­gruppen</li> <li>Betreuung der Arbeits­kreise Finanzierung und Landesrahmen­verträge</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (insb. Betriebs­wirtschaft, Pflege­management) oder mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung bei Frage­stellungen des Vergütungs­recht (Pflegesatzverfahren) nach SGB XI</li> <li>Verständnis für wirtschaft­liche und branchen­typische Zusammen­hänge</li> <li>hohe Beratungs­affinität und sehr gute kommuni­kative Fähigkeiten</li> <li>selbstständige Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>krisensicherer Arbeits­platz bei einem etablierten Bundes­verband</li> <li>tariflich geregelte Vertrags­bedingungen (TVöD)</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>flexible Arbeits­zeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Pflegeheimfinanzierung und Benchmark

Werde Teil unseres TeamsMédecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Specialist People Development (w/m/d) Einsatzort Berlin Arbeitsbeginn 01.12.2024 Befristung keine Arbeitsumfang 80 - 100% Bewerbungsfrist 18.10.2024Die Stelle unterstützt die Weiterentwicklung von MSF und seiner Mitarbeitenden, indem die Mitarbeitenden dabei begleitet und befähigt werden, ihr Bestes zum Gesamterfolg von MSF beizutragen, und zwar im Einklang mit ihren Wünschen und Bedürfnissen nach Entwicklung und auf der Grundlage eines nachhaltigen Wohlbefindens. <ul><li>Planung, Koordination, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsangeboten, die die strategischen Ziele von MSF unterstützen sowie die Lern- und Karrierebedürfnisse der Mitarbeitenden widerspiegeln</li><li>Überarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen zur Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsförderung, die die Mitarbeitenden und ihre Führungskräfte dabei unterstützen, ihr Bestes zum Erfolg von MSF beizutragen und ihr Potenzial auszuschöpfen</li><li>Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden durch Aktualisierung wie auch Konzeption und Implementierung entsprechender Angebote und Maßnahmen</li><li>Begleitung der Entwicklung von Führungskompetenzen durch Ableitung strukturierter und bedarfsgerechter Maßnahmen sowie Unterstützung der Führungskräfte als Sparringspartner/in hinsichtlich wirksamer Mitarbeitendenentwicklung und Karrieregestaltung</li><li>Sicherstellen, dass die Learning &amp; Development -Angebote auf die Konzepte und Initiativen zur Organisationsentwicklung abgestimmt und entlang des employee life cycle ausgerichtet sind</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen und Schulungen, die das Bewusstsein und die Kompetenz in den Bereichen EDI (Equity, Diversity, Inclusion) erhöhen sowie Förderung und Integration von EDI in alle relevanten Prozesse</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern innerhalb der HR Unit People Attraction &amp; Development , anderen HR Units, Stakeholdern, externen und internen SchulungsanbieterInnen, Coaches und Wellbeing ExpertInnen, um ein zielgerichtetes Angebot an Maßnahmen in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung und Wellbeing sicherzustellen</li></ul> <ul><li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbaren Personalpositionen</li><li>Akademischer Hintergrund im Bereich Personal &amp; Führung oder verwandten akademischen Bereichen, zusätzliche Qualifizierung als (Team-) Coach oder Trainer*in von Vorteil</li><li>Kernkompetenzen: starke analytische und strategische Fähigkeiten, interkulturelles Bewußtsein sowie Bereitschaft und Fähigkeit, sich sicher in internationalen Teams zu bewegen, ausgeprägtes Verständnis von Themen rund um Equity, Diversity, Inclusion, ausgeprägte Team- und Vernetzungs- sowie Verhandlungsfähigkeit</li><li>Expertise in der Konzeption und Implementierung organisationsweiter Personalentwicklungsprogramme</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, Bedarfe der Organisation und Mitarbeitenden hinsichtlich Learning &amp; Development zu erkennen und daraus zielführende Maßnahmen abzuleiten</li><li>Ausgeprägte Lernbereitschaft und hoher Gestaltungswille sowie Lust, von Anfang an den Aufbau einer neu geschaffenen HR Unit mit zu begleiten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 - C2) in Wort und Schrift</li></ul> Finanzielle Benefits<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 5, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.256 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.385 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>Nicht-monetäre Benefits<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>Außerdem erwarten dich<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul>

Specialist People Development (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB I 2 „Erneuerung Deutscher Bundestag“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 271-24 Die Abteilung Bundesbau I in der Hauptabteilung Bundesbau I bis III betreut schwerpunktmäßig die Projekt­management­aufgaben für die Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Diese Aufgabe betrifft alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden. Zu den derzeitig betreuten Bauprojekten gehören u. a. die Erweiterung des Marie-Elisabeth-Lüders-Hauses, das Verwaltungsgebäude in der Schadowstr. 4 und der Luisenblock Ost. Das Projektreferat BB I 2 nimmt – gemeinsam mit dem Referat BB I 3 – die Aufgaben des Projektmanagements für die Erneuerungsmaßnahmen in den Bestandsliegenschaften des Deutschen Bundestages im Berliner Parlaments- und Regierungs­viertel wahr. Ihr Aufgabengebiet im Referat BB I 2 umfasst: <ul> <li>Projektsachbearbeitung Hochbau für die Erneuerungsmaßnahmen des Deutschen Bundestages</li> <li>Beratung und Abstimmung mit den Gebäudenutzenden, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Prüfen und bewerten von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen</li> <li>Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und ‑verfolgung</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieur­wissenschaften, Fachrichtung Architektur oder Hochbau</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungs­rechts</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 12 und mit verbeamteten Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können, ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche stattfinden.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Kfz-Zulassung im Straßenverkehrsamt, Sachgebiet Kfz-Zulassung, zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz erfolgt in den Außenstellen der Kreisverwaltung in der Stubenrauchstraße in Zossen und in der Louis-Pasteur-Straße in Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 30.10.2024. <ul> <li>Zulassung o Umschreibung von Fahrzeugen (national und international)</li> </ul> <ol> <li>Außerbetriebsetzen von Fahrzeugen</li> <li>Erteilung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Prüfung und Zulassung technischer Änderungen</li> <li>Zuteilung von Kurzzeitkennzeichen</li> </ol> <ul> <li>Bearbeitung und Durchsetzung von Ordnungsmaßnahmen mit Verwaltungszwang</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z. B.: Justizfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r)</li> </ul> oder <ul> <li>Kauffrau*mann für Büromanagement</li> </ul> oder <ul> <li>Berufsabschluss mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Kfz- und/oder Zulassungswesen</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Dienstleistungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch:</li> </ul> <ol> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ol> <ul> <li>Vergütung/sonstige Leistungen:</li> </ul> <ol> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ol> <ul> <li>weitere Benefits:</li> </ul> <ol> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ol> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Kfz-Zulassung

Das Referat Personal im Deutschen Caritasverband e.V. leistet seinen Beitrag für eine gerechte und solidarische Gesellschaft, indem es für die 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bundeszentrale faire und sichere Arbeitsplätze realisiert. Bei der Caritas tragen Mitarbeitende und Dienstgeber gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen und ihr Zusammenwirken als Dienstgemeinschaft. Gestalten Sie dieses Miteinander mit und gehen Sie mit uns neue Wege der Personalarbeit. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier: Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V. Am Standort Berlin suchen wir im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Entgeltabrechner_in 50 - 60 % Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie des gesamten Bescheinigungs- und Meldewesens auf Basis von SAP-HCM</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden in personal- und gehaltsrelevanten Themen</li> <li>Erstellen von Reports, Statistiken, Kalkulationen und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung an Projekten, Restrukturierungs-, Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung haben.</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung verfügen.</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen.</li> <li>gute Kenntnisse in SAP / HCM Anwendungen und MS-Office vorweisen können.</li> <li>Kunden- und Teamorientiert sind, Freude am Umgang mit Menschen haben.</li> <li>sich mit unseren Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren. </li> </ul> <ul> <li>eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.</li> <li>ein kollegiales und professionelles Team.</li> <li>Arbeitsbedingungen, die sich nach den AVR Caritas richten: <a href="http://www.avr-caritas.de" target="_blank">www.avr-caritas.de</a></li> <li>eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket).</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.</li> <li>ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Entgeltabrechner_in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Forschung und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ausschreibungsnummer: 06-011-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Forschung und Entwicklung arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Verbänden und erstellt Analysen zu gesellschaftlichen, ökonomischen und sozialpolitischen Entwicklungen mit dem Schwerpunkt der Alterssicherung. Zu den Aufgaben des Dezernates „Statistische Analysen“ gehören die Pflege und Fortentwicklung des Statistischen Berichtswesens sowie die empirische Analyse von aktuellen, sozialpolitischen Entwicklungen. Unsere Statistiken basieren auf einem umfassenden System von prozessproduzierten Daten aller Träger der Deutschen Rentenversicherung mit dazugehörigen Auswertungsprogrammen, Publikationen und Berichterstattungen. <ul> <li>In Ihrer Funktion wirken Sie bei der Erstellung, Pflege, Koordination und Überwachung von Datenbanken, Ergebnisdateien sowie Excel- und Präsentationsgrafiken mit</li> <li>Zudem erstellen und werten Sie Statistiken aus und führen quantitative Berechnungen durch</li> <li>Des Weiteren beantworten Sie Anfragen zu Ergebnissen aus der Statistik der gesetzlichen Rentenversicherung und stellen Fachinformationen bereit</li> <li>Sie erstellen, aktualisieren und entwickeln vorhandene Statistikpublikationen und Fachbeiträge weiter</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation im Dezernat</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r) mit mehrjähriger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Sozialrecht</li> <li>Sie können statistische Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten</li> <li>Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität, eine analytische Denkweise und sind sicher im Umgang mit Office- und Mailprogrammen (insbesondere Excel)</li> <li>Von Vorteil sind Statistikfachkenntnisse und Erfahrungen in der Auswertung und mit Ergebnissen der Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Ihre hervorragende Ausdruckweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, runden Ihr Profil ab</li> <li>Ergänzt werden diese Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein individuelles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes sowie der Austausch im kleinen, kollegialen Team.</li> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen</li> <li>Ihre Weiterentwicklung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert</li> <li>Wir bieten Ihnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene, praktizierte Home-Office-Modelle und vieles mehr</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Statistik (m/w/div)

Für unsere Abteilung Data Analytics und Controlling (DAC) in der Direktion Vervielfältigung, Business Services &amp; COE Verteilung am Standort Berlin oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Senior Business &amp; Data Analyst (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Als Abteilung für Data Analytics und Controlling stehen wir für Zahlen, Daten und Fakten der GEMA. Spezialisiert auf datenanalytische Arbeit im Bereich der Tantiemenverteilung, analysieren wir spartenübergreifende Royaltystreams, von historischen Vergleichen bis hin zu Prognosen für zukünftige Verteilungen. Wir begleiten die strategische Weiterentwicklung des Verteilungsplans mit Simulationen und Szenarienberechnungen mit quantitativen Analyseansätzen quer durch den Big-Data-Stack der GEMA. DAC begleitet verteilungsstrategische Projekte in einem übergreifendem 360° Ansatz, vom Forschungsdesign und dem Aufbau technischer Pipelines bis zur Ergebnispräsentation. Gleichzeitig fungieren wir als Business Controlling für die Direktionen VBC und SKMV, unterstützen bei der Erstellung von Abschlüssen und sind verantwortlich für Budgets, Berichte und Ad-hoc-Auswertungen. <ul> <li>Du durchdringst Geschäftsprozesse im Detail und leitest daraus (Big Data) -Analysen ab</li> <li>Du konzipierst und steuerst die Umsetzung von Kennzahlensystemen, und beteiligst dich aktiv an deren fachlicher und technischer Implementierung</li> <li>Du verbindest Daten- mit Wirtschaftlichkeitsanalysen und identifizierst Werthebel und Schwachstellen. Dabei verknüpfst, aggregierst, konsolidierst und transformierst du Daten aus unterschiedlichen Quellen hin zu intelligenten Informationen für die operative und strategische Steuerung</li> <li>Du identifizierst und analysierst missbrauchsanfällige Geschäftsprozesse und entwickelst und implementierst übergreifende analytische Ansätze zur Betrugsprävention und -erkennung</li> <li>Du überzeugst Stakeholder im bereichs- und hierarchieübergreifenden Dialog und mit visuell ansprechenden Präsentationen und Dashboards</li> <li>Du pflegst und dokumentierst Reportings und Benchmarks, berätst Fachbereich und Management in Fragen der Wirtschaftlichkeit und erarbeitest kooperativ Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz</li> <li>Du unterstützt (IT-)Projekte in beratender oder steuernder Funktion</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einer MINT-Fachrichtung; Grundlagenkenntnisse der Betriebswirtschaft</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis als Business / Financial / Data Analyst, als Management Consultant oder im Controlling</li> <li>Analytisches Denken und Freude an der fundierten Erfassung komplexer Prozess- und (Big-)Data-Architekturen; hohe Affinität zu Zahlen und Daten</li> <li>Intuitives Verständnis und Anwendung mathematischer und statistischer Grundlagen.</li> <li>Erfahrungen mit Datenbankabfrage- und Programmiersprachen (SQL, Python) bzw. Business-Intelligence-Anwendungen und vergleichbare IT-Kompetenzen</li> <li>Kenntnisse von Data Science und Machine Learning Ansätzen sind von Vorteil</li> <li>Souveräne, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer guten Balance aus Teamplayer und Selbstverantwortung, die mit vollem Einsatz ergebnisorientiert arbeitet.</li> <li>Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und verstehst Fachartikel auch auf Englisch</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Du bist uns wichtig! Deshalb gibt‘s flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzliche Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und JobRad.</li> <li>Wir entwickeln dich weiter! Mit regelmäßigen (individuellen) Trainings, Workshops und Seminaren.</li> <li>Wir entwickeln uns mit dir weiter! Wir sind im kontinuierlichen Change. Dazu brauchen wir auch deine Ideen!</li> <li>Und das gibt es on top: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht's.</li> </ul>

Senior Business & Data Analyst (m/w/d)

Die Opferhilfe Berlin e.V. ist ein sozialer, zuwendungsfinanzierter Träger mit 23 Mitarbeiter*innen und mehreren Projekten zur Unterstützung von Betroffenen von Straftaten. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin Moabit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitp unkt in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit der wirtschaftlichen Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für die kaufmännischen und administrativen Aufgaben in unserem Verein</li> <li>Prüfung der Eingangsrechnungen</li> <li>Kontieren und Buchen aller Geschäftsvorfälle in Datev</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Überwachung der gesamten Finanzbuchhaltung</li> <li>Erstellen der Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der wirtschaftlichen Leitung, der Geschäftsführung und dem Steuerbüro</li> <li>Ansprechpartner*in für das Steuerbüro</li> <li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verwaltung der Personaldaten inkl. Urlaubs- und Krankheitstage</li> <li>Bestellwesen für das gesamte Unternehmen</li> <li>Neben dem Tagesgeschäft organisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und der wirtschaftlichen Leitung die Büroabläufe</li> <li> Auf Wunsch übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev von der Anmeldung der Mitarbeiter*innen bis hin zur Anweisung aller erforderlichen Zahlungen.</li> </ul> <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische- oder verwaltungsspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Arbeitsbereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel</li> <li>Einen versierten Umgang in einer Buchhaltungssoftware, bevorzugt in DATEV</li> <li>Ggf. sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalbuchhaltung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li> Interesse, die Arbeit in einem kleinen Verwaltungsteam mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein umfassendes, vielseitiges Arbeitsgebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein eigenes Büro mit hellem Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit in einem freundlichen Team</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Eine flache Hierarchie, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Bedürfnissen einbringen können</li> <li>Fachliche Fortbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>Eine Wahlmöglichkeit, ob Sie die Personalabrechnungen übernehmen möchten oder nicht. Diese Wahl hat eine Auswirkung auf die Arbeitszeit und die Vergütung. Wenn Sie die Personalbuchhaltung nicht übernehmen möchten, erfolgt die Vergütung nach TVL EG-8 und der Stellenumfang wird sich zwischen 20-25 Wochenstunden bewegen. Wenn Sie die Personalbuchhaltung übernehmen möchten, erfolgt die Vergütung nach TVL EG- 9a und der Stellenumfang wird sich zwischen 30 und 39,4 Wochenstunden bewegen.</li> <li>Die Stelle ist als Elternzeitvertretung ab dem 01.01.2025 bis voraussichtlich Mitte März 2026 zu besetzen.</li> </ul>

Finanzbuchhalter*in (w/m/d) für zuwendungsgeförderte Projekte als Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen PMO / Projektmanager (m/w/d) <ul> <li>Sie unterstützen das Produktteam in der Produktorganisation und bei der Überwachung und Weiterentwicklung des agilen Lieferprozesses während des gesamten Lebenszyklusses der Produktentwicklung. Weiterhin achten Sie auf die Einhaltung von Standards und Vorgaben im Backlog Management.</li> <li>Sie koordinieren und organisieren Projektmeetings und Workshops, unterstützen die Steuerung der an der Produktentwicklung beteiligten Dienstleister und agieren als Schnittstelle zwischen Produktteam, Betrieb und Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen Reportings und unterstützen bei der internen Kommunikation zu Produktfortschritt, Risiken und Herausforderungen.</li> <li>Bei der Produktentwicklung wirken Sie als Produktteammitglied an der Erstellung von Anforderungen bzw. Anwendungsfällen mit und haben die Abhängigkeiten zu Softwarebibliotheken, Frameworks, Komponenten im Blick.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung von Qualitätskontrollprozessen, bei Abnahmetests und der Erstellung von Nutzerhandbüchern (Onlinehilfe).</li> <li>Sie unterstützen im Controlling und bei der Haushaltsplanung im Rahmen der Produktentwicklung.</li> <li>Im übergreifenden 9-köpfigen Team PMO wirken Sie an der laufenden Weiterentwicklung des PMOs in der Bundesnotarkammer mit. Das Team ist für die Einführung und Einhaltung von Standards, Methoden und Tools in der Produktentwicklung und deren laufende Überprüfung und Weiterentwicklung zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium – gerne mit IT-Bezug – erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben.</li> <li>Sie haben Erfahrung im agilen Projekt- oder Produktmanagement, Deliverymanagement oder als Scrum Master und in der Softwareentwicklung mit externen Dienstleistern.</li> <li>Sie bringen Wissen und Verständnis von Business und IT mit und verfügen über ein sehr gutes Kommunikationsvermögen.</li> <li>Sie sind sehr gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ treiben Sie Themen voran.</li> <li>Sie haben bereits mit JIRA und Confluence oder vergleichbaren Produkten gearbeitet und beherrschen diese sicher.</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul>

426 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Teltow, Deutschland