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Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unserem inklusiv arbeitenden Kinderhaus in der Goethestraße stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Altona in Voll- oder Teilzeit <ul> <li> die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote.</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein.</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten.</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten.</li> </ul> <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP oder Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.</li> </ul> <ul> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschland-Ticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul>

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Altona Hamburg

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist in der Stabstelle DMS des Dezernates II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in DMS (EG 10 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das DMS-Team führt für die gesamte Kreisverwaltung die elektronische Akte ein. Wir arbeiten mit sechs Kolleg*innen gemeinsam an den einzelnen Projekten und erleben tagtäglich, wie spannend neue technische Entwicklungen innerhalb der Software enaio sind. <ul> <li>eigenständige Projektarbeit</li> <li>Schulungen der enaio-Anwender*innen und Fertigung von Dienstanweisungen</li> <li>Support der enaio-Anwender*innen und gegenüber dem Softwarehersteller Optimal Systems</li> <li>Administration von enaio</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Betriebswirtschafslehre</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Fachverfahrensbetreuung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>IT-Kenntnisse bezüglich enaio </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Medienkompetenz, Präsentationsgeschick und Selbstorganisationsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in DMS, Stabstelle DMS des Dezernates II

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien (EG 9c TvöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle kann mit einem Arbeitszeitvolumen zwischen 35 und 39 Stunden besetzt werden. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz mit 19 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten organisiert als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger die Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln und die Entsorgung u. a. von Restabfall, Bioabfall, Papier, Elektroaltgeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie den Betrieb von derzeit vier Wertstoffhöfen. Zur Aufgabenerledigung bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungsunternehmen. <ul> <li>Betrieb der Wertstoffhöfe <ul> <li>Leistungsüberwachung, Qualitätskontrolle, Weiterentwicklung</li> <li>Prüfung der Abrechnungen der Auftragnehmenden und Aufbau eines Controllingsystems</li> <li>Beschwerdemanagement Wertstoffhöfe</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Gebührenkalkulation und der Haushaltsplanung</li> <li>Ausschreibung, Vertragsabwicklung und Abrechnung der Abfälle zur Verwertung</li> <li>fachtechnische Unterstützung bei sonstigen Ausschreibungen im Bereich der Abfallwirtschaft</li> <li>Mitarbeit bei fachtechnischen Aufgaben zur Überführung einer Deponie in die Nachsorge und der Überwachung von Altdeponien</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, ggf. mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umweltwissenschaften, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder einem anderen technischen Bereich mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> <li>wirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, ggf. in Verbindung mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Abfallwirtschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Abfallwirtschaft“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der Verwaltungskraft)</li> <li>Anhörung der Mündel und Erstellung des Anforderungsprofils für den*die am besten geeignete*n Vormund*in/Pfleger*in</li> <li>Suche des*der am besten geeigneten Vormund*in/Pfleger*in sowie Vorschlagsunterbreitung mit Begründung gegenüber dem Familiengericht</li> <li>Überprüfen, ob eine Fallabgabe an eine*n ehrenamtliche*n Vormund*in erforderlich ist</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen für das Familiengericht bei Streitigkeiten zwischen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Beurteilung des Erfordernisses einer*eines zusätzlichen Pflegerin*Pflegers (§§ 1776 ff. BGB), Suche der*des am besten geeigneten Pflegerin*Pflegers sowie Vorschlag an das Familiengericht mit Begründung</li> <li>regelmäßige und bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der Verwaltungskraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) zur*zum Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) einer vergleichbaren Fachrichtung, welches zur Übernahme der genannten Aufgaben befähigt</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung Jugendhilferecht

In der Betriebsstelle Stade des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft und Strahlenschutz“ am Standort Stade im Aufgabenbereich „Basisdienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) mit einer Umweltwissenschaftlerin / einem Umweltwissenschaftlers (m/w/d), einer Chemieingenieurin / einem Chemieingenieurs (m/w/d), einer Umweltingenieurin / einem Umweltingenieurs (m/w/d), einer Chemikerin / einem Chemikers (m/w/d), oder vergleichbarer Qualifikation (Dipl.-Ing. bzw. Master oder vergleichbare Hochschulabschlüsse) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es wird eine mehrmonatige Einarbeitungsphase durch den bisherigen Arbeitsplatzinhaber angestrebt. Leitung des Aufgabenbereiches „Basisdienste“ einschließlich der Leitung des gewässerkundlichen Labors am Standort Stade. Das akkreditierte Labor führt für das Land Niedersachen in der Region die chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung durch. Diese beinhaltet Wasserkontrollen an sämtlichen Gewässertypen: Niederschlagswasser, Oberflächengewässer, Grundwasser sowie Wasser aus potentiellen Belastungsquellen wie Deponien und Kläranlagen. Die Probenahme und Analytik unterliegen dem Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO/IEC 17025. Die erhobenen Daten werden mit Hilfe eines Laborinformations- und Managementsystems verwaltet. Die Aufgabenbereichsleitung umfasst darüber hinaus auch die Interpretation gewässerkundlicher Daten und das Mitwirken an Facharbeitskreisen zu chemischen und gewässerkundlichen Themen wie zur Gewässergüte im Rahmen der Flussgebietsgemeinschaft Elbe. Weiterhin geht es um eine maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung). Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Leitung des Aufgabenbereichs und Grundsatzangelegenheiten (Organisation, Personalführung, Budgetverantwortung, Controlling, Beschaffungen, Arbeitsschutz); Förderung und Motivation der Mitarbeiter durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Organisation, Steuerung und fachliche Leitung des wasserchemischen Labors am Standort Stade</li> <li>Planung, Durchführung und Bewertung von chemisch - physikalischen Untersuchungen und Daten im Rahmen Gewässerkundlicher Überwachungen</li> <li>Koordination, Betrieb und Datenmanagement für die Gütemessstationen Grauerort an der Elbe</li> <li>Wissenschaftliche Begleitung der aktuellen Messprogramme und wissenschaftliche Auswertungen und Berichterstellung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung).</li> <li>Bearbeitung von Aufträgen Dritter</li> <li>Organisation und Controlling des Qualitäts- und Datenmanagements mit dem Laborinformationssystem (LIMS) gemäß DIN EN ISO/EC 17025</li> <li>Abwicklung der Aufgaben zur Sicherstellung der Akkreditierung durch die DAkkS</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener Master/Diplom-Studiengang im Bereich Chemie- oder Umweltingenieurwesen; Umweltwissenschaften, Chemie oder sonstiger geeigneter Fachrichtungen</li> <li>Möglichst Erfahrung in Mitarbeiterführung mit entsprechender Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und gute Team und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Nachweisliche Kenntnisse in der Wasseranalytik/anorganischen Analytik und zur Datenauswertung, möglichst im Bereich des Gewässermonitorings</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement gemäß DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office und Datenbankanwendungen)</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Mindestens Sprachzertifikat C 1 für Nichtmuttersprachler) sowie ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) - Bereich chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im größten Branchennetzwerk der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie? Sie interessieren sich für das Arbeitsrecht und ggf. für das Betriebsverfassungsrecht in all seinen Facetten und möchten sich darauf spezialisieren? Sie möchten selbstbestimmt und auf Augenhöhe an passgenauen und nachhaltigen Lösungen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von fast 700 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. Wir suchen ab 01.12.2024 für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hamburg einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 bis 40 Wochenstunden <ul> <li>Sie steigen von Beginn an ins Tagesgeschäft ein und beraten und vertreten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Individualarbeits- und Sozialrechts.</li> <li>Sie bereiten Arbeitsgerichtsprozesse vor und vertreten dienstleistungsorientiert die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen sowie gelegentlich vor den Sozialgerichten</li> <li>Sie können Ihre Talente in Gremien einbringen, Schulungen durchführen oder andere Zusatzaufgaben außerhalb des Alltagsgeschäfts übernehmen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie als Verbandsjurist oder Syndikusrechtsanwalt arbeiten möchten.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und vertieften arbeits- und ggf. betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen.</li> <li>Ein Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus und haben ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und agieren dennoch als Teamplayer, der die Einbettung in ein kollegiales Team und großes Netzwerk an verbandlichen Experten zu schätzen weiß.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes/souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Finanzierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildung – Sie bestimmen, was gerade wichtig ist.</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie willkommen heißt und bei dem die Türen immer offen stehen</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG 9b TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Akquise ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen durch Informationsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit in regionalen Arbeitskreisen und anderen Netzwerken</li> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der sozialpädagogischen Kraft)</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung plan- und regelmäßiger Schulungen zur Qualifikation ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Aufsicht über die Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Verwaltung eines Pools von ehrenamtlichen und freiberuflichen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der sozialpädagogischen Kraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Jugendhilferecht“

Arbeitgeber: Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft` Einsatzort: 20095 Hamburg Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000028190 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die Koordination der hamburgischen Klimapolitik im Rahmen des Hamburger Klimaplans und die Umsetzung des hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt und entwickelt die Instrumente hierfür stetig weiter. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienz in der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Sie <ul> <li>entwickeln die FHH-Zuwendung für die Hamburger Energielotsinnen und -lotsen weiter,</li> <li>koordinieren die Schnittstellen von Zuwendungsgebende und -empfangende mit beteiligten Kammern, Verbraucherzentrale, Fachbehörden und sonstigen Akteur:innen sowie die Mitwirkung bei der einschlägigen Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation,</li> <li>betreuen die Zuwendungen einschl. Antragsprüfung, Erstellung der Zuwendungsbescheide, Finanzierung, Auszahlungen, Verwendungsnachweisprüfungen,</li> <li>koordinieren für die BUKEA die Prozesse im Rahmen des Hmb. Klimaplans zum Thema Energiewende im privaten Gebäudesektor, Unterstützung des Sektorenverantwortlichen und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technisches Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und der Förderprogramme des Bundes</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik sowie der Immobilienwirtschaft, ggf. Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig weiterzuentwickeln</li> <li>Grundkenntnisse über das öffentliche Haushaltswesen und Zuwendungsrecht</li> <li>hohes Organisationsgeschick, Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement, große Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Integrationsvermögen</li> </ul>

Referent:in Gebäudeenergieeffizienz und -nachhaltigkeit, Beratungen Klimaplan (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Februar 2025 für die neue Kindertagesstätte in Bützfleth die <h1>Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Hansestadt Stade betreibt als Träger derzeit 14 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und -konzepten. Die neue Kindertagesstätte in Bützfleth wird voraussichtlich zum Kita-Jahr 2025/26 eröffnet. Es werden zwei Elementargruppen und eine Krippengruppe für die Betreuung von insgesamt 65 Kindern eingerichtet. Die Betreuung erfolgt voraussichtlich zwischen 07:00 und 15:00 Uhr. Der Einsatz erfolgt zunächst in der bestehenden Kindertageseinrichtung Auf der Koppel. Derzeit werden dort in zwei Gruppen sieben Krippenkinder und 19 Elementarkinder betreut. <ul> <li>Gestaltung und Aufbau der neuen Einrichtung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes auf Basis des Niedersächsischen Orientierungsplanes</li> <li>Verantwortliche pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Beratungsangebote für Eltern und Mitarbeitende zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Grundschulen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie weiteren Institutionen innerhalb des Stadtteils</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, einen Masterabschluss der Frühpädagogik (m/w/d) oder als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) mit mehrjähriger Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Einrichtungsleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung in der praktischen Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Beratungsangebot durch die pädagogische Fachberatung der Hansestadt Stade</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Möglichkeit einer externen Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung (EAP)</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Technical Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Im Auftrag der anderen Einheiten der HPA planen, bauen und unterhalten wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen - u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Ingenieurbauwerke. Du möchtest neben Deinem Studium Praxiserfahrung im Ingenieurbereich sammeln und den Hamburger Hafen mitgestalten? Wir suchen Dich als Werkstudent*in mit bis zu 20 Std./Woche und bieten Dir die Möglichkeit der unterstützenden Mitarbeit in einem unserer Infrastrukturprojekte, im Bereich der Bauwerkserhaltung, im Projektmanagementoffice, in den Einheiten Building Information Management, Umwelt- und Genehmigungsmanagement oder im Ressourcenmanagement. Komm an Bord und gestalte die Zukunft des Hamburger Hafens mit uns! Tauche ein in die spannende Welt des Hamburger Hafens und werde Teil eines der oben genannten Teams der Technical Division. Hier lernst Du die Prozesse und Abläufe hautnah kennen und unterstützt das Tagesgeschäft mit abwechslungsreichen Aufgaben. Je nach Einsatzgebiet erwarten Dich exemplarisch folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Du erstellst Projektdokumentationen, Projektmanagementvorlagen und führst Plausibilitätsprüfungen durch</li> <li>Du sammelst, prüfst und kategorisierst Bestandsunterlagen für Projekte</li> <li>Außerdem führst Du Literatur- und Dokumentenrecherchen durch und visualisierst Aufgaben</li> <li>Die Evaluation neuer Software und APP's und der Umgang mit dieser zählt ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Erstellung von Exceltabellen für Übersichten und Inhaltsverzeichnisse</li> <li>Dir obliegt die Prüfung von Aufmaßblättern der Baufirmen und Erstellung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen sowie Umweltverträglichkeitsprüfungen</li> <li>Des Weiteren entwickelst Du Ideen zur Digitalisierung und arbeitest an der Weiterentwicklung innovativer Personaltools</li> <li>Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung von BIM-Projekten und arbeitest an BIM-basierten Objektkatalogen</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Ingenieurwissenschaften oder Informatik (im 3. Semester oder fortgeschrittener)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (MS-Office), CAD oder BIM-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss</li> <li>Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder studentischen Tätigkeiten sind von Vorteil</li> <li>Du bist zuverlässig, motiviert und flexibel und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich</li> <li>Außerdem bringst Du gerne Deine eigenen Ideen</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

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