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Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt Job-ID: J000028415 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, (befristet bis 31.12.2026) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 23.10.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Sie sind gemeinsam mit 13 Kolleginnen und Kollegen im Abschnitt Wasserwirtschaft in der Abteilung Stadtgrün, Naturschutz und Wasser tätig. Das Team unterhält die öffentlichen Gewässer des Bezirkes - dies umfasst ein Gewässernetz von über 400 km, darunter die Alster und die Wandse - erarbeitet vielfältige Wasserbauprojekte und ist als Wasserbehörde aktiv. Ihr Aufgabenfeld wird der Aufbau eines Erhaltungsmanagementsystems für die Ufer und wasserwirtschaftlichen Anlagen im Bezirk sein, um die Verkehrs- und Hochwassersicherheit von Gewässern und wasserwirtschaftlichen Anlagen nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Sie... <ul> <li>erstellen ein Arbeitsprogramm für das Erhaltungsmanagement der Uferbefestigungen sowie wasserwirtschaftlichen Anlagen an den Gewässern und entwickeln Konzepte für die GIS basierte Bestandserfassung und Prüfung der Ufer und Bauwerke weiter,</li> <li>stellen Gewässerunterhaltungs- und Entwicklungspläne auf und setzen diese um,</li> <li>betreuen Instandsetzungs-, Unterhaltungs- sowie Baumaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung inklusive des Kostencontrollings und des Einwerbens von Haushaltsmitteln,</li> <li>beauftragen und koordinieren externe Ingenieur:innen und Architekturbüros und übernehmen die Ausarbeitung der Rahmenverträge für Unterhaltungsarbeiten,</li> <li>sind Ansprechperson des Bezirksamtes in behörden- und bezirksübergreifenden Arbeitsgruppen oder sonstigen Abteilungen und bearbeiten verschiedene Querschnittsaufgaben in der Abteilung Wasserwirtschaft.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau oder im Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben in der Wasserwirtschaft bzw. im Wasserbau</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt. <ul> <li>eine Stelle, derzeit befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> <li>Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

Bauingenieur bzw. Umweltingenieurin (m/w/d) für das Erhaltungsmanagement

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d) Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000028153 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 22.10.2024 Wir über uns In der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können. Um diese Ziele zu erreichen und der daraus resultierenden, gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, ist eine moderne und digitale Verwaltung erforderlich. Das Referat VD 21 ist Teil der Abteilung Digitalisierung und Transformation, Unterabteilung IT-Fachverfahren und Projekte. Mit 13 internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln und betreiben wir Fachverfahren für die Behörde und die Schulen mit agiler Methodik und nach modernen technischen Standards. Wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Behörde leisten, bewerben Sie sich jetzt! Das Team freut sich auf Sie! <ul> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Konzeption von passgenauen Lösungen für die Anforderungen der Fachbereiche unter Beachtung der IT-Architektur der BSB</li> <li>Prozessmodellierung und -dokumentation</li> <li>Mitwirkung beim Release-Management (Bereitstellung, Koordination und Durchführung von Funktionstests, technische Abnahme, Fehleranalyse)</li> <li>Koordination der Kommunikation mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Lösung komplexer Sachverhalte sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, schwierige Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Erfahrung im Einsatz agiler Methodiken in der Softwareentwicklung</li> <li>Arbeit im Team</li> <li>Kenntnisse in der Übernahme von Verantwortung für den Betrieb einer Anwendung</li> </ul> <ul> <li>2 Stellen Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub pro Jahr, gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team Mit Ihrem neuen Team "Technisches Gebäudemanagement" sind Sie Teil des Dezernats "Liegenschaftsmanagement", dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV-Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Als Teamleiter kümmern Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden um werterhaltende Maßnahmen unserer Gebäude und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen unserer Bürowelt an. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: EG 13 TV-TgDRV <ul> <li>Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen (Architektur &amp; Ingenieurswesen) des Teams Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Planen, Überwachen und Betreuen der technischen Ausrüstung im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI)</li> <li>Überwachen der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen</li> <li>Projektmanagement für Technische Gebäudeausrüstung und Bauherrenaufgaben</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung: <ul> <li>Versorgungstechnik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Maschinenbau Schwerpunkt Anlagentechnik oder Versorgungstechnik</li> <li>Architektur</li> <li>oder alternativ in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Dazu überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten. Zusätzlich sind 2 Jahre Führungserfahrung erwünscht. <ul> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>einen halben Arbeitstag frei an Geburtstagen</li> <li>Weihnachtsgeld,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Unterstützung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden (vegetarischen) Gerichten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Architekt/Ingenieur TGA als Teamleitung/Führungskraft (m, w, d)

Die Wettbewerbszentrale – seit über 110 Jahren sorgen wir für fairen Wettbewerb in der Wirtschaft und setzen Unterlassungsansprüche nach dem UWG durch. Mit über 1.800 Mitgliedern – Unternehmen nahezu aller relevanter Branchen, Kammern und Verbände – sind wir ein wichtiger Akteur in der deutschen und europäischen Wirtschaftslandschaft. Hier arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik, immer mit dem Ziel, fairen Wettbewerb zwischen Unternehmen herzustellen. Und dafür brauchen wir Sie! Wir suchen ab sofort am Standort Hamburg eine/n Team Assistant Legal (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) als Teamassistenz Legal in Vollzeit oder in Teilzeit <ul> <li>Sie unterstützen die Juristen (m/w/d) im gesamten Tagesgeschäft und übernehmen administrative Aufgaben wie die Terminplanung sowie das Fristen- und Wiedervorlagenmanagement.</li> <li>Sie bearbeiten die gesamte interne und externe Korrespondenz und fertigen routiniert den Schriftverkehr nach Diktat – bis hin zur fachspezifischen, selbstständigen Sachbearbeitung – an.</li> <li>Sie übernehmen das Dokumentenmanagement und sind für die Ablage verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat ist von Vorteil, bestenfalls haben Sie schon einmal in einer Kanzlei, Kammer oder einem Verband gearbeitet und kennen juristische Abläufe und Fachbegriffe. Aber auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder engagierter Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie bei uns willkommen!</li> <li>Sicheres Sprachgefühl und einen guten Schreibstil, kombiniert mit einer sehr guten Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook)</li> <li>Interesse für Recht und Wirtschaft, digitales Marketing, Kfz- und Energiebranche, Gesundheitssektor</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich!</li> <li>Ein tolles Team: kompetent, erfahren und immer für Sie da!</li> <li>Flache Hierarchien und gewinnbringendes Miteinander!</li> <li>Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage – Hauptbahnhof, Jungfernstieg und Alster sind fußläufig erreichbar</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); mehrere halbe freie Tage (Geburtstag, regionale Veranstaltungen etc.)</li> <li>Kostenfrei: Soft- und Heißgetränke, frisches Obst, Gemüse, Milchprodukte, Müsli etc.</li> </ul>

Team Assistant Legal (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) als Teamassistenz Legal in Vollzeit oder in Teilzeit

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Tierarzt (m/w/d), Schlachttier- und Fleischuntersuchung Beim Landkreis Stade ist im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Tierarzt (m/w/d) im Bereich Schlachttier- und Fleischuntersuchung zu besetzen. <ul> <li>amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in zugelassenen Betrieben durchführen einschl. der Überwachung einschlägiger Vorschriften zum Tierschutz, zur Tierseuchenbekämpfung, zur Arzneimittelüberwachung und zur Beseitigung tierischer Nebenprodukte sowie weitergehende Untersuchungen wahrnehmen</li> <li>die Hygieneüberwachung in den zugelassenen Betrieben wahrnehmen</li> <li>Rückstandsproben nach Nationalem Rückstandskontrollplan entnehmen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland verfügen. Erforderlich ist das Vorhandensein der Qualifikation für amtliche Tierärzte (m/w/d) gem. Verordnung (EU) 2017/625 i.V.m. der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624. Sofern diese nicht vorliegt, wird die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, vorausgesetzt. Insbesondere vor dem Hintergrund der Außendiensttätigkeit sollten Sie Überzeugungskraft, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit mitbringen. Ebenso sollten Sie bereit sein, zum Teil außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Tierarzt (m/w/d), Schlachttier- und Fleischuntersuchung (Veterinärwesen, Veterinärmedizin, Verbraucherschutz )

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Mitarbeit im Bereich Bildung und Teilhabe Im Jobcenter im Landkreis Stade ist eine Stelle für die Mitarbeit im Bereich Bildung und Teilhabe zu besetzen. Anträge von Leistungen für Bildung und Teilhabe bearbeiten, insbesondere: <ul> <li>abschließende Entscheidungen von Leistungsfällen, Ablehnung bzw. Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen treffen</li> <li>Auskünfte erteilen und zu Leistungen beraten</li> <li>mit internen und externen Akteuren wie bspw. Anbietern, Gemeinden, Schulen und Vereinen zusammenarbeiten</li> <li>Beschwerdefälle in Sachfragen bearbeiten</li> <li>ggf. Rückforderungen und abschließende Leistungen bearbeiten</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) oder</li> <li>Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder</li> <li>die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)</li> </ul> verfügen. Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz runden das Anforderungsprofil ab. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Mitarbeit im Bereich Bildung und Teilhabe (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen)

Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen. <ul> <li>Einstieg in ein Transformationsprojekt von SAP IS-U auf S/4 HANA Utilities und anschließende Betreuung und Weiterentwicklung des neuen Systems </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Themenbereich im SAP S/4 HANA Utilities </li> <li>Konzeption und Umsetzung (Customizing und Programmierung) der Anforderungen in dem ausgewählten S4U-Themenbereich </li> <li>Sicherstellung und Optimierung des fehlerfreien Betriebs sowie termingerechte Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen </li> <li>Übernahme von Arbeitspaketen in Weiterentwicklungsprojekten </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwickler*innen sowie mit fachlichen Berater*innen in cross-funktionalen Teams </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise in einem MINT-Studiengang, z.B. Informatik </li> <li>Programmierkenntnisse im ABAP OO, Fiori Elements, BTP oder vergleichbar </li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in einer S/4 HANA Utilities Welt </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines Themenbereichs im SAP IS-U von Vorteil </li> <li>Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Beruf und Familie</li> <li>Mobilität</li> </ul>

Senior Entwicklerin SAP S/4 HANA Utilities (a*)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalrecruiter*in (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das Personalamt umfasst derzeit 15 Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Das Recruiting ist in der Abteilung Personalmarketing und Ausbildung verortet. <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (einschl. Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachamt, rechtssichere Vorbereitung der Entscheidungsfindung)</li> <li>Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Führen von Statistiken</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Diplom-Betriebswirt*in) in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in einer Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Personalbereich</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht bzw. es wird die Bereitschaft erwartet, entsprechende Kenntnisse durch Fortbildungen zu erwerben</li> <li>ein innovatives und empathisches Denk- und Handlungsvermögen bei der Personalgewinnung</li> <li>Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen, Verlässlichkeit und Selbstmanagement </li> <li>Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Personalrecruiter*in, Personalamt, Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld versteht sich als lebendiger Ort und Plattform für die Angebote von Freiwilligenprojekten, hauptamtlichen Kooperationpartner:innen und und Migrant:innenselbstorganisationen (MSOś). Die Angebote finden von Montag bis Sonntag statt und richten sich an die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die in der Wohnunterkunft und der Unterkunft mit der Perspektive Wohnen leben, sowie an die Anwohner:innen im Quartier und andere Interessierte. Die Angebote werden von den Angebotsleiter:innen in Kooperation mit F&amp;W eigenverantwortlich organisiert und durchgeführt. Dafür stellt F&amp;W im Begegnungshaus Elfsaal schöne Räume, Teeküchen sowie Lagerflächen und Ausstattung zur Verfügung. Bei so vielen Menschen, die im Haus ein und ausgehen, sind die Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nicht immer so sicherzustellen, dass sich alle wohlfühlen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt undunbefristet zu besetzen. <ul> <li>Auf- und Abbau sowie Veranstaltungsservice</li> <li>Empfangen der Nutzer:innen und Gewährleistung des Zugangs zu den Gruppenräumen</li> <li>Kleinere Reinigungsarbeiten in den Räumen und Küchen sowie Reinigung der Spielsachen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards und Wäschepflege</li> <li>Inventuren der Ausstattung und Lagerbestände sowie Überprüfung der Mindesthaltbarkeit</li> <li>Begehung der Räume und Erstellung von Schadens- und Bedarfsmeldungen</li> <li>Aufräumaktionen auch in Zusammenarbeit mit den Angebotsleiter:innen</li> <li>Verteilung von Aushängen im Haus und auf dem Gelände</li> <li>(jahreszeitliche) Dekoration der Räume</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, Hotelfachfrau/mann oder vergleichbare, langjährige Erfahrungen</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kooperations- und Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt</li> <li>Zeitliche Flexibilität bei Veranstaltungen in den Abendstunden und am</li> <li>Wochenende</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 5</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Servicemitarbeiter:in für das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld

Seit dem 01.01.2019 werden die gemeindeeigenen Kindertageseinrichtungen durch den Eigenbetrieb KiTa Henstedt-Ulzburg geführt. Der Eigenbetrieb beschäftigt insgesamt rund 250 Mitarbeitende. Das Team der Verwaltung besteht aus 14 Mitarbeitenden, die eng mit den KiTa-Leitungen und Stellvertretungen der Einrichtungen zusammenarbeiten. Betreut werden insgesamt ca. 1.500 Kinder in unterschiedlichen Betreuungsbereichen. Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Träger von zehn Kindertageseinrichtungen, freut sich auf Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) 29,25 Std. pro Woche für die Verwaltung der Kindertagesstätten Tiedenkamp 2, 24558 Henstedt-Ulzburg Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit. <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten einschl. Datenzusammenstellungen für Haushaltsanmeldungen inkl. der laufenden Überwachung der Haushaltsmittel und deren Vergabe- und Beschaffungsangelegenheiten, insbesondere: <ul> <li>Mittagsverpflegung für die Kinder in den Kindertagesstätten</li> <li>Betriebsarzt / Betriebsärztin</li> <li>Maßnahmen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> <li>zu den weiter unten aufgeführten Aufgaben</li> </ul> </li> <li>Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Beauftragte(r) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Personalabteilung</li> <li>Koordination des Beschwerdemanagements</li> <li>Ansprechperson für das Hinweisgeberschutzgesetz in Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter und der Betriebsleitung</li> <li>Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Kassenkraft</li> </ul> <ul> <li>mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>versierte PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel), wünschenswert sind Erfahrungen mit dem CIP-Programm</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick sowie vorausschauendes und ganzheitliches Denken</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und teamorientiertes Handeln</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie einen empathischen und strukturierten Umgang mit allen in- und externen Akteuren einen versierten Umgang mit gesetzlichen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a (bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen) / Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung der Kinder der Beschäftigten</li> </ul> Kommen Sie an Bord! Es erwartet Sie ein engagierter und wertschätzender Träger und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in der Verwaltung. Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen!

208 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stade, Deutschland