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Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets sowie kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung operative Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam vom kaufmännischen und technischen Property Management sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen inkl. Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirken sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; Hauptinhalte hierzu nachfolgende Punkte:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplaner, Fachingenieure und Architekten (m/w/d) sowie von Facility Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interne Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer anschließenden mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>alternativ eine technische vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inkl. guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie immobilienspezifischem Vertragsmanagement</li> <li>ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>sehr verantwortungsbewusst mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Die Stadt Altdorf b. Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassenverwalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Stadtkasse inkl. kameraler Buchhaltung</li> <li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit zwei Mitarbeiter/innen</li> <li>Überwachung und Abwicklung des baren und bargeldlosen Zahlungsverkehrs</li> <li>Abrechnung der Zahlstellen</li> <li>Liquiditätsplanung</li> <li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten VFA-K (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) der 2.QE/mittlerer Dienst Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen</li> <li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kassenwesens</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse EDV, MS Office, Windows</li> <li>Gute Kenntnisse in den AKDB-Anwendungen (OK.FIS und OK.FIS eREB)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Verhandlungssicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung durch die Bayerische Versorgungskammer -Zusatzversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Corporate Benefits, steuerfreie Sachbezugsleistungen (givve Card)</li> <li>Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Kassenverwalter (m/w/d)

Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n IT-Koordinator/-in (m/w/d) Sie verfügen über tiefe und breite konzeptionelle Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie und sind dabei gleichermaßen in Theorie und Praxis beheimatet? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich damit im neu geschaffenen Bereich „IT-Koordination“ unseres Hauses einzubringen und an der Bewältigung vielfältiger sowie spannender Herausforderungen mitzuwirken. Unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder auf der Suche nach Veränderung sind: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Aktivitäten in der interdisziplinären IT-Gremien-Landschaft des Statistischen Verbunds des Bundes und der Länder, einschl. Entwurf und Sichtung von Unterlagen, Teilnahme an Sitzungen, Organisation interner Abstimmungsmaßnahmen, Beantwortung von Abfragen etc.</li> <li>Koordination hauseigener IT-Projekte (inkl. Beschaffungsvorhaben, Führung externer Kräfte)</li> <li>Sichtung, Bewertung sowie Erprobung innovativer Methoden und Produkte (Technologietransfer)</li> <li>Design und Implementierung von Controlling- und Compliance-Prozessen (u.a. Barrierefreiheit)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule oder Universität, vorzugsweise in den Studienfächern Informatik oder Mathematik</li> <li>ausgeprägte und vertiefte konzeptionelle Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Informationstechnologie (vorzugsweise in mindestens einem der Bereiche Data Science / AI, Webtechnologien, IT-Sicherheit, Cloudtechnologien / Containerisierung, Netzwerke, Entwicklung und Betrieb komplexer Softwaresysteme, Barrierefreiheit)</li> <li>überdurchschnittliche Auffassungsgabe sowie hohe Lernfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, stilsichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten</li> <li>hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 11</li> <li>Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung</li> <li>gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit</li> <li>behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot</li> </ul> Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

IT-Koordinator/-in (m/w/d)

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unsere Caritas-Kindertagesstätten St. Kunigund suchen wir ab 1. Juni 2025 eine engagierte Verwaltungsfachkraft. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung im operativen Tagesgeschäft, erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben und sind für den Einkauf zuständig</li> <li>Sie sind verantwortlich für einen strukturierten Ablauf in der Personalverwaltung </li> <li>Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Qualitätsmanagement mit</li> <li>Sie kümmern sich um abteilungsübergreifende Tätigkeiten und Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über gute Kenntnisse in der Buchhaltung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Personalverwaltung mit</li> <li>Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise mit und sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen</li> <li>Sie besitzen Kommunikations- und Kontaktstärke und bringen ein selbstsicheres Auftreten mit. Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft 15 h/W

Wir suchen Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für unsere Abteilung Informationstechnologie Aufgaben <ul> <li>Beschaffung von Hardware und Software (inklusive Rechnungs­bearbeitung)</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Festnetz-, DSL- und Mobil­funk­verträgen</li> <li>Beschaffung und Administration von Festnetz- und Mobil­funk­geräten, wie Smartphones und Tablets</li> <li>Benutzerverwaltung von in der IT eingesetzter Software</li> <li>Inventarmanagement (Inventarisierung und Pflege von IT-Geräten)</li> <li>Vertrags- und Lizenz­management</li> <li>Pflege der IT-Investitions­kosten für alle Einheiten</li> <li>Pflege des Intranets (Liferay)</li> <li>Allgemeine Verwaltungs­aufgaben (Arbeits­zeiten, Dienst­reisen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im kaufmännischen / verwaltenden Bereich, alternativ gleichwertige Kenntnisse aufgrund Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel, Outlook etc.)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich User-Administration</li> <li>Bereitschaft, sich unter Anleitung in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>IT-Affinität sowie technisches Interesse an IT</li> <li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Parkplätze</li> <li>Kantine</li> <li>Grünanlagen / Grüner Außenbereich</li> <li>Betriebsarzt</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für unsere Abteilung Informationstechnologie

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort Nürnberg zum 01.10.2025 eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Servicebereich (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCOP 1301 10, Stellen‑ID: 1276821) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit Poststelle einschl. Telefonzentrale, u.a. <ul> <li>Verteilung der Posteingänge nach Geschäftsordnung</li> <li>Postausgang</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen</li> <li>Administration der Telefonanlage</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Servicetätigkeiten, u. a. <ul> <li>Mitarbeit in der Fuhrparkverwaltung, wie z. B. DKFZ zur Werkstatt bringen, Terminabstimmung mit Werkstätten, Reservierung/Vergabe DKfz</li> <li>Mitarbeit internes Raummanagement (Raumverteilung und Einrichtung der Dienstzimmer inkl. Schlüsselverwaltung und Entgegennahme von Schadens- und Störmeldungen)</li> <li>Betreuung technische Geräte wie Fax-und Kopiergeräte</li> <li>Materialbewirtschaftung, u.a. Bestandsprüfung, Bedarfsmeldungen</li> <li>Führen von Listen, Datenpflege, Aktenführung</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sicherer Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes bzw. serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Servicebereich (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: Rechtsamt, Sachgebiet Begutachtung und Prüfung Aufgaben <ul> <li>Zentrales Vergabe- und Vertragsmanagement für Bauleistungen sowie damit zusammenhängenden Lieferungen und Leistungen</li> <li>Vergaberechtliche Prüfung und Begutachtung von Angeboten für die Vergaben von Bauleistungen und ggf. damit zusammenhängender Lieferungen und Leistungen</li> <li>Vertrags- und preisrechtliche Prüfung, Wertung und Begutachtung von Nachtragsangeboten</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Bau mit einer einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse mit einer abgeschlossenen Qualifikation als Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in einem einschlägigen Baugewerbe mit einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen im Bereich der Vergabe von Bauleistungen, Kalkulation oder Bauleitung/ -überwachung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/A und VOB/B, VgV und GWB) sowie in der Baupreisermittlung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bzw. eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in im Bereich Technik oder Bau bzw. Techniker/in oder Meister/in im Baugewerbe als Gutachter/in (w/m/d) für das Vergabemanagement

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4, Standort Nürnberg/München, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (Uni-Diplom / Master / Volljuristin / Volljurist) (m/w/d) im Bereich Überwachung Betrieb, Fahrzeuge, Gefahrgut, Arbeitsschutz und Landeseisenbahnaufsicht Der Dienstort ist Nürnberg oder München. Referenzcode der Ausschreibung 20250761_9339 Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 4, Nürnberg/München</li> <li>Fachaufgaben des Sachbereichs 4: <ul> <li>Betriebliche und fahrzeugtechnische Eisenbahnaufsicht</li> <li>Behördliche Gefahrgutkontrollen</li> <li>Technische Arbeitsschutzaufsicht</li> <li>Überwachung von Trinkwasserbefüllungs- und Abwasserentsorgungsanlagen</li> <li>Überwachung hinsichtlich CSM-Supervision für EVU und Mitwirkung für EIU</li> <li>Betriebliche/maschinentechnische Aufgaben der Landeseisenbahnaufsicht</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Zweites juristisches Staatsexamen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung oder Zulassung zur Laufbahn des höheren Dienstes nach § 27 Bundeslaufbahnverordnung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind folgende Fachkenntnisse: <ul> <li>In der Eisenbahnsystemtechnik</li> <li>Im Bereich der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht, der Eisenbahnfahrzeugtechnik, des Gefahrgutrechts, des technischen Arbeitsschutzes und der Atomaufsicht</li> <li>In den für das Aufgabengebiet relevanten und maßgeblichen Rechtsgrundlagen: <ul> <li>Eisenbahnrecht</li> <li>Verwaltungsrecht</li> <li>Gefahrgutrecht einschließlich des RID</li> <li>Arbeitsschutzrecht</li> <li>Infektionsschutzgesetz und Trinkwasserverordnung</li> </ul> </li> <li>In der Gestaltung und Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen und im Qualitätsmanagement gemäß DIN-ISO 9000 ff.</li> <li>In der Planung und Durchführung von Auditierungen</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse im Rahmen großer Gruppen zu erkennen und zu berücksichtigen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit den Mitarbeitenden zu gestalten, klare Aufgaben und Ziele zu definieren sowie deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen</li> </ul> Diese Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch mehrtägig, und zum gelegentlichen Dienst zu ungünstigen Zeiten, insbesondere zur Nachtzeit und am Wochenende voraus. Wünschenswert wäre die Fahrerlaubnis Klasse B und Englischkenntnisse (B2). Die Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber). Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen und nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A13h, A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin / einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Das EBA strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen gemäß FüPoG II an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (Uni-Diplom / Master / Volljuristin / Volljurist) (m/w/d) im Bereich Überwachung Betrieb, Fahrzeuge, Gefahrgut, Arbeitsschutz und Landeseisenbahnaufsicht

Es handelt sich um mehrere Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit - ab 30 Wochenarbeitsstunden in einer 4-Tage-Woche - möglich. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13 BayBesG Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Bildung Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Sachgebiets der Bauabteilung Bildung</li> <li>Personalführung, -begleitung und -entwicklung des zugehörigen Teams</li> <li>Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe im Sachgebiet unter Berücksichtigung von Ressourcen, Kosten, Qualität und Terminen</li> <li>Wahrnehmung von Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inklusive Bauherrenfunktion für Neubau-, Umbau-, Erweiterungsmaßnahmen sowie Generalinstandsetzungen – mit Schwerpunkt auf Bildungsbauten (z. B. Schulen, Kindertagesstätten)</li> <li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach UVgO und VgV für Planungsleistungen freiberuflich Tätiger</li> <li>Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 der HOAI im Bereich Objektplanung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für den Stadtrat sowie für Bau- und Vergabeausschüsse</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) abgeschlossenes Studium bzw. als Bachelor im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von öffentlichen Hochbaumaßnahmen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrung in der Planung und Ausschreibung von Hochbauprojekten sowie beim Bauen im Bestand</li> <li>Interesse an der Mitwirkung an städtischen Zielen zur Klimaneutralität</li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in sachübergreifenden Zusammenhängen</li> <li>Gute Kenntnisse der VOB, HOAI, VgV und UVgO sowie sicherer Umgang mit gängiger EDV</li> <li>Verbindliches Auftreten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Aufgaben sowie idealerweise Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, einen Führungskräftelehrgang zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) als Sachgebietsleiter/in (w/m/d)

Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Umwelt, Ordnung und Verbraucherschutz zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Fachberater Erneuerbare Energien (w/m/d) in Vollzeit, EGr 10 TVöD bzw. BGr A 11 BayBesG. Aufgaben <ul> <li>Fachberatung unterschiedlicher Ziel­gruppen (kleine und mittlere Unternehmen, Vereine, Kirchen etc.) in den Themen­bereichen energieeffizienter Neubau bzw. energie­effiziente Modernisierung von Bestands­gebäuden mit den Schwerpunkten Gebäudehülle, Gebäude­technik sowie Nutzung erneuerbarer Energien</li> <li>Erstberatung, Weitervermittlung und Koordination der bestehenden Beratungs­angebote für Bürgerinnen und Bürger (Energie­beratung durch Verbraucher­zentrale, weitere externe Angebote)</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen für Baugenehmigungs­verfahren, Instruktions­verfahren, Bauleitplanung, städtebauliche Verträge und Wettbewerbe sowie vergleichbare Vorgänge bezüglich des Schutzgutes Klima hinsichtlich der Energieversorgung, Energie­effizienz und Nutzung erneuerbarer Energien</li> <li>Mitwirkung bei thematisch bezogener Presse- und Öffentlichkeits­arbeit (Organisation von Veranstaltungen auf regionaler und kommunaler Ebene, Infoständen und redaktionelle Tätigkeiten)</li> <li>Vernetzung und Erfahrungsaustusch mit Energie­beraterinnen und Energie­beratern, auch anderer Kommunen, besonders der Landkreise und Städte der Städteachse und der Metropol­region, sowie mit den entsprechenden Initiativ­kreisen des Forums für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung in der Europäischen Metropol­region Nürnberg</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern und Dienststellen innerhalb der Stadt­verwaltung Fürth</li> <li>Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (Arbeitskreise, Politik, Verwaltung, Interessen­verbände, Institutionen und Einrichtungen, Unternehmen, Bürgerinnen und Bürgern)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur (w/m/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Umwelt­technik, Umwelt­sicherung, Umwelt­schutz, Architektur oder erneuerbare Energien oder ein vergleichbares ingenieur­wissen­schaftliches oder technisches Studium</li> <li>Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Laufbahn­befähigung für die dritte Qualifi­kations­ebene der Fach­laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst, Fachgebiet Elektro­technik oder Maschinenwesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projekt­entwicklung / Projekt­management im Umfeld von erneuerbaren Energien; Erfahrung im Bereich Baubranche / erneuerbare Energien / energie­effizientes Sanieren; Erfahrung in der Bauleit­planung und in Baugenehmigungs­verfahren oder im allgemeinen Baurecht</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeits­arbeit und im Kampagnen­management; Fähigkeit zur Vernetzung klima­relevanter Akteure; regelmäßige Weiterbildung</li> <li>die Befähigung und Freude, zielgruppen­orientiert Fachwissen zu vermitteln</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeits­arbeit und/oder in Bildungs­projekten sowie im Projekt­management</li> <li>eine selbstständige, aber vor allem kooperative und team­orientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement und Eigen­initiative</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS)</li> <li>den Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>eine Aus- oder Weiterbildung zum Energie­berater (w/m/d)</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umwelt­management, Energie­effizienz und erneuerbare Energien</li> <li>eine hohe persönliche Motivation für den Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>grundsätzliche Kenntnisse über die Strukturen und die Arbeitsweise einer Verwaltungs­behörde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeit­geber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li> </ul> Teil­zeit­wünsche werden, soweit organi­satorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

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