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Die Behinderten- Heimstätte Solingen e.V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistigen und komplexen Mehrfach­behinderungen sowie Träger von unterschied­lichen Wohnangeboten in Trägerschaft des Landschafts­verbandes Rheinland. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Wahrung und Durchset­zung aller Rechte von Menschen mit Behinderung bei ihrem Streben nach Integration, Eigenstän­digkeit und Selbst­bestimmung. Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher eine Verwaltungsleitung m/w/d Beschäftigungsumfang: Vollzeit Die Stelle der Verwaltungs­leitung ist als Abteilungs­leitungs­stelle eingebunden in die Organisations­struktur des BHS e.V. Dem geschäfts­führenden Vorstand berichten Sie direkt. In koope­rativer Führung arbeiten Sie eng mit den Ihnen unterstellten Pädago­gischen Leitungen Ambulantes Wohnen und der besonderen Wohnform zusammen. Sie verantworten die kompletten wirtschaft­lichen, organisa­torischen, baulichen und personellen Themengebiete und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sach­gerecht und rechts­verbindlich erledigt und umgesetzt werden können. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Ihr Interesse am Wohl von Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Führungserfahrung in vergleich­barer Position</li> <li>Aufgeschlossenheit und Engagement für neue Entwicklungen im Bereich der Behinderten­hilfe</li> <li>Fachliche Kenntnisse im Bereich der aktuellen System­umstellung BTHG sind wünschenswert</li> </ul> Ihr Profil … <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlos­senes Studium im Bereich der Betriebs­wirtschaft, Sozial­wirtschaft bzw. vergleich­bare Qualifi­kation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Arbeits­recht, Sozialrecht, Personal­abrechnung sowie Projekt- und Change­management</li> <li>Sie sind mit dem öffent­lichen Tarif-, Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht vertraut und bringen Kennt­nisse des betrieb­lichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit sowie Konflikt- und Konsens­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbst­ständigem und eigenver­antwortlichem Arbeiten.</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung in Anlehnung Tarif­vertrag Öffent­licher Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die European Homecare GmbH über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auf­trag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asylbewerber*in­nen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Erfahrungen im Bereich Unterhalts-/ Gebäude­reinigung wären wünschenswert. <ul> <li>Unterhaltsreinigung gemäß Reinigungs- und Desinfektionsplan</li> <li>Reinigung der Sanitäranlagen, Gemeinschafts­flächen und Bewohnerzimmer nach Auszug</li> <li>Desinfektionsmaßnahmen laut Vorschrift</li> <li>Dokumentation und Führen von Hygienenachweisen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung von Großräumlichkeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.

Reinigungskraft (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!

Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Sie ist Gesellschafterin der Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmbH (BBG).Die BBG organisiert im Rahmen der kommunalen Maßnahme „Gute Bochumer Arbeit“ Beschäftigungsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose. Sie sorgt für die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung der Teilnehmenden mit dem Ziel der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Langzeitarbeitslose sollen Perspektiven für eine berufliche und gesellschaftliche Teilhabe erhalten.Der Fokus liegt auf der Umsetzung der Regelinstrumente im Sozialgesetzbuch II, § 16e und § 16i SGB II sowie Arbeitsgelegenheiten (AGH).Koordinator:in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für die Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmH (BBG) <ul><li>Koordination und Umsetzung der Maßnahme „Gute Bochumer Arbeit“</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Umsetzung und Einhaltung aller Anforderungen der Regelinstrumente zur Teilhabe am Arbeitsmarkt; insbesondere die des THCG § 16e und §16i und der Arbeitsgelegenheiten</li><li>Ermittlung und Identifizierung von Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Auswahl und Koordination von dritten Unternehmenzur Unterstützung der Aufgabenerfüllung</li><li>Kaufmännische Abwicklung und Administration</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialen Bereich</li><li>Belegbare Berufserfahrungen im sozialen Arbeitsmarktkontext, wie z. B. bei Trägergesellschaften oder Jobcenter</li><li>Erfahrung in der Abwicklung von Fördermittelprogrammen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung des SGB II</li><li>Kenntnisse im Bereich THCG § 16e und §16i sowie Arbeitsgelegenheiten (AGH) sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li></ul> <ul><li>Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li></ul><ul><li>Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li></ul>Key Facts Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Befristet für 1,5 Jahre Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Strukturiertes Onboarding Anwendung des TVöD

Koordinator:in (w/m/d) für die Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmH (BBG)

Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr). Wir verstehen uns als mo­derner Dienst­leister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwer­punkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfallsammlung, im öffent­lichen Grün und der Straßen­rei­nigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitragsaufgaben. Kunden­service, Wirt­schaft­lichkeit, Da­seins­vorsorge und Umweltschutz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbaufachar­beiter(in)/Stra­ßenbauer(in) (w/m/d) <ul> <li>fachgerechtes Herstellen und Wiederher­stellen von Ober­flächen aller Art auf Straßen, Wegen, Plätzen</li> <li>Baustellen einrichten und Verkehrs­sicherungs­maßnahmen durchführen</li> <li>Aufstellen von Verkehrsschildern</li> <li>Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen</li> <li>Pflege- und Unterhaltungs­arbeiten an Straßenrändern und abwasser­technischen Anlagen</li> <li>bei Bedarf Mitarbeit in den anderen Arbeitsbereichen</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts­diensten</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des Straßen- und Tiefbaus</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>PC-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Ausbildung im Straßen- oder Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Nachweise als Baumaschinenführer</li> <li>Führerschein Klasse C oder höher</li> </ul> <ul> <li>eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durch­schnitt­lichen Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine den persönlichen Voraus­setzungen und der Aufgaben­übertragung entsprechende Vergütung nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes, einer Jahres­sonder­zahlung und einen leistungs­bezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersver­sorgung (Zusatzversorgung)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheits­förderung</li> <li>Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits</li> </ul> Sie erhalten eine individuelle Einar­beitung und die Möglichkeit zur gezielten Fort- und Weiter­bildung. Sie arbeiten mit Kollegin­nen und Kollegen, mit denen die Zusammen­arbeit Spaß macht, in einem abwechs­lungs­reichen und interessanten Aufgabengebiet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Schwerbe­hinder­ten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landes­gleich­stel­lungs­gesetzes NRW sowie des Gleich­stellungs­planes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr).

Tiefbaufacharbeiter(in) / Straßenbauer(in) (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist initial auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Methodische Forschung im Bereich der Schwerpunkte des Instituts (z.B. Regression, Prädiktionsmodelle, statistisches Lernen)</li> <li>Anwendung von fortgeschrittenen statistischen Methoden auf klinische und epidemiologische Studiendaten</li> <li>Mitarbeit und statistische Beratung in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, u.a. mit Bezug zu longitudinalen Beobachtungsdaten</li> <li>Beteiligung an den Lehrveranstaltungen des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Statistik, Mathematik, Biomathematik oder einem verwandten Fach</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse</li> <li>Nachgewiesene Mitarbeit in Konsortial- und/oder Kooperationsprojekten</li> <li>Publikationserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in (m/w/d) - Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage) Einsatzbereich: Fachbereich Gesundheit Aktueller Standort: Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis; Hinweis: Teilzeit möglich soweit es der Dienstbetrieb zulässt) Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V (zwischen 5.504,00 € und 7.748,20 €) zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage in Höhe von 300,00 € sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500,00 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesene Stelle Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe: <ul> <li>Fach- und dienstliche Abteilungsleitung – In Ihrer Position übernehmen Sie die Führung für eine Abteilung von derzeit 15 Mitarbeitenden im Bereich Gesundheitshilfe für psychisch Kranke, Suchtkranke und Behinderte.</li> <li>Steuerung der Abteilungsaufgaben – Sie sind für die Organisation und Durchführung von Aufgaben nach dem PsychKG (inkl. § 14 PsychKG) und ÖGDG zuständig.</li> <li>Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein.</li> <li>Allgemeine Beratungs- und Behandlungsangebote – Sie führen die fachspezifische Beratung und Behandlung für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen aus.</li> <li>Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von personenbezogenen, sozialmedizinischen Gutachten.</li> <li>Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt</li></ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten</li> <li>Erfahrungen mit der Steuerung und gezielten Weiterentwicklung eines Teams</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen</li> <li>Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt)</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)</li> <li>Teamwork (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)</li> <li>Karriereförderung (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Finanzielle Leistungen (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li> <li>Vergünstigungen (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)</li> </ul>

Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Arztassistent*in /Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen im ambulanten und tagesstationären Bereich</li> <li>Erhebung von Fragebögen, Symptom- und Medikationsscores</li> <li>Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen und medizinischen Behandlungen</li> <li>Patiententraining</li> <li>physikalische Therapien</li> <li>Assistenz bei der Gabe von Medikamenten</li> <li>Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen</li> <li>Dermatologische Diagnostik</li> <li>Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung</li> <li>Notfallmanagement</li> <li>Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten</li> <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung.</li> <li>Qualitätskontrolle</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und</li> <li>Ergebnisorientierung.</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis.</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und</li> <li>berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln.</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG8</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arztassistent*in /Physician Assistant (m/w/d)

Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die DRV Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Die nach QMS-Reha zertifizierte Klinik Roderbirken in Leichlingen mit jährlich rund 3.500 Patientinnen und Patienten ist eine bundesweit anerkannte Rehabilitationsklinik für Herz- und Kreislauferkrankungen. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor Ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / einen Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Klinik Roderbirken (nahe Köln) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit Führungsverantwortung? Der Bereich Gesundheitswesen liegt Ihnen am Herzen und Sie wünschen sich hier einen Beitrag leisten zu können? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen. <ul> <li>Sie führen die Klinik gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und stellen gemeinsam die Wirtschaftlichkeit sowie Auslastung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie für das Vertriebs- und Zuweisermanagement einschließlich des Kontaktaufbaus/-pflege zu relevanten Dienstleistern</li> <li>Sie berichten an die zuständige Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitung und unterstützen diese in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Klinik</li> <li>Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung</li> <li>Sie repräsentieren die Klinik im regionalen Umfeld sowie in verschiedenen Gremien</li> <li>Sie sind verantwortlich eingebunden in (Bau-)Projekte der Kliniken</li> <li>Sie erstellen und steuern die Budgets der Klinik und sind verantwortlich für deren Einhaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management in Form eines Master- oder Bachelorabschlusses (Fachhochschule)</li> <li>Im Falle eines Master-Abschlusses (Fachhochschule) wird eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung im medizinischen Sektor vorausgesetzt</li> <li>Im Falle eines Bachelor-Abschlusses wird neben der mindestens fünfjährigen Führungserfahrung eine mindestens siebenjährige einschlägige berufliche Tätigkeit im medizinischen Sektor vorausgesetzt</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Sie besitzen kaufmännische Erfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Klinikbereich/ Gesundheitswesen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Personalmanagement sowie Controlling</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden mit</li> <li>Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes</li> <li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für Sie ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung führen Sie die Klinik Roderbirken und treffen verantwortungsvolle Entscheidungen. ATTRAKTIVE VERGÜTUNG Als tarifgebundener Arbeitgeber zahlen wir für diese Tätigkeit eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag der TgDRV KRISENSICHERER ARBEITSPLATZ Seit über 100 Jahren Rehabilitation in der Klinik Roderbirken Weitere Vorteile: <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristete Tätigkeit</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Klinik Roderbirken (nahe Köln)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur administrativen Unterstützung im Rahmen unseres Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozesses suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. <ul> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Datenbeständen</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsläufen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben</li> </ul> Sie verfügen neben dem zwingend erforderlichen kaufmännischen Hintergrund auch über technische und soziale Kompetenzen, um dem Datenwerk auch die Bedeutung im Kontext der Aufgaben der Stiftung abzugewinnen. Sie sind IT-affin (keine Programmierkenntnisse, aber gutes Grundverständnis und proaktiver Umgang mit komplex strukturierten Daten und deren Schnittstellen). Sie sind vertraut im Umgang mit Datenbanken, verfügen über einen sicheren Umgang mit Zahlen? Sie sind zielgerichtet und kommunikativ und arbeiten gerne teamorientiert? Sie sind sicher im Umgang mit MS Teams und bereit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten? Sie sind offen für vielfältige Aufgaben des Büroalltags, in diesem flexibel einsetzbar sowie interessiert an einer abwechslungsreichen und serviceorientierten Tätigkeit? <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patient*innen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 6, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

540 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Solingen, Deutschland