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Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessenzu besetzen. Der Dienstsitz ist Bad Nauheim. Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, befristet bis 31.12.2025 als Elternzeitvertretung.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinden zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance, in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, das viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholische Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht zur Verstärkung des musikalischen Teams der Dommusikerinnen und Dommusiker zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMusikpädagogen für die Chöre am Dom (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit, z. Zt. 39 Wochenstunden.In den drei Ensembles des Mainzer Domes engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich und gestalten die gottesdienstlichen Feiern der Domkirche. Darüber hinaus sind die Chöre durch ihr konzertantes Wirken eine tragende Kultursäule der Stadt Mainz und musikalische Botschafter der Region. Traditionsreichstes Mitglied in der Chorfamilie ist der Mainzer Domchor, der als Knabenchor auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann. Gemeinsam mit dem Mädchenchor am Dom und St. Quintin und der Domkantorei St. Martin (Erwachsenenchor) sind die Ensembles auch eine geistliche Heimat für die Singenden und deren Familien. Musikalische Partner der Chöre sind das eigene Mainzer Domorchester und das Ensemble der Mainzer Dombläser, zwei Klangkörper, die in unterschiedlichen Besetzungen aus Profimusikerinnen und Profimusikern des Rhein-Main-Gebiets bestehen. Darüber hinaus werden enge Kooperationen mit den rheinlandpfälzischen Staatsorchestern gepflegt. <ul><li>Stimmbildung für die Sänger*innen des Mädchenchores am Dom und St. Quintin und des Mainzer Domchores in Einzel- und Kleingruppenunterricht</li><li>Aufbau einer neuen Chorgruppe des Mainzer Domchores für Schüler*innen des 2. Schuljahres</li><li>Aufbau einer neuen Instrumentalklasse für Mädchen und Jungen der Chöre am Dom</li><li>Mitarbeit in den mit der Dommusik kooperierenden Gesangsklassen am Gymnasium Theresianum, Mainz</li><li>regelmäßige wöchentliche musikpädagogische Mitarbeit in den Proben des Mainzer Domchores mit Assistenz des Domkapellmeisters</li><li>organisatorische Mitarbeit im Bereich des Mainzer Domorchesters und der Notenbibliothek der Chöre am Dom</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Musikstudium (Bachelor) mit vokalem und / oder dirigentischem Schwerpunkt, Abschlüsse der Schulmusik, der Kirchenmusik (Bachelor mit Schwerpunkt Kinderchorleitung und Gesang) sowie der AME (Allgemeine Musikerziehung) oder EMP (elementare Musikpädagogik) sind denkbar</li><li>Qualifikation im Umgang mit den Erfordernissen und methodischen und didaktischen Anforderungen der elementaren Musikpädagogik</li><li>besonderes pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen</li><li>Unterrichtserfahrung im Bereich Solmisation (Ward- oder Koday-Methode)</li><li>nach Möglichkeit ein Zweitinstrument (Streicher oder Bläser) mit der Fähigkeit zum Unterrichten im Anfängerbereich</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzten wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 9 b)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Musikpädagogen für die Chöre am Dom (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Kanalreinigung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt / Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Inspektion und Kanalwartung ist mit seinen rund 60 Mitarbeitenden für die Kanalreinigung, die Straßenablaufreinigung und die Kanalinspektion im Stuttgarter Stadtgebiet verantwortlich. <ul> <li>Sie führen Reinigungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen (Kanälen, Schächten und Sonderbauwerken) durch</li> <li>die Einrichtung von Tagesbaustellen und die Verkehrssicherung gemäß der Richtlinie RSA 21 gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie werden als Beifahrer/-in in unseren Kanalreinigungsfahrzeugen eingesetzt</li> <li>Sie führen kleinere Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten durch</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf aus dem technischen Bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>idealerweise ausgebildete/-r Atemschutzgeräteträger/-in bzw. die Bereitschaft, sich als Atemschutzgeräteträger/-in ausbilden zu lassen sowie idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung als geprüfte/-r Kanalreiniger/-in bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben</li> <li>wünschenswert sind Erfahrung im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Mitarbeiter/-in Kanalreinigung (m/w/d)

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit agieren Sie gleichermaßen gestaltungs- wie umsetzungsorientiert! Die Stadt Jülich liegt mit ihren rund 35.000 Einwohner*innen im Herzen des Städtedreiecks Aachen, Köln und Düsseldorf. Durch diese Lage ist Jülich ein attraktiver Standort für Wirtschaft und Wissenschaft mit renommierten Forschungs- und Technologiezentren, dem Brainergy Park sowie einer ausgeprägten Schul- und Bildungslandschaft. Ihre 2000-jährige Geschichte macht die Stadt Jülich zudem zu einer historischen Festungsstadt mit mittelalterlichen und renaissancezeitlichen Stadtmauern und Park- und Festungsanlagen aus dem 16. Jahrhundert. Im Rahmen einer Altersnachfolge des ersten Beigeordneten suchen wir zum 03.06.2025 eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit als Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d) Der Geschäftsbereich des Dezernates III umfasst die Leitung der Bereiche Bauverwaltung, Bauplanung, Bauordnung, kaufmännisches und technisches Immobilienmanagement sowie Tiefbau inklusive des städtischen Bauhofs und des städtischen Abwasserbauhofs. Eine Anpassung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Einstellung erfolgt nach den im Land NRW geltenden Vorschriften unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt gemäß der Eingruppierungsverordnung NRW nach der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Bei Wiederwahl ist eine Vergütung nach B 2 vorgesehen. <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stadtplanungsamtes</li> <li>Städtebauliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Profilierung der Stadt als attraktiver Wirtschaftsstandort unter Berücksichtigung zeitgemäßer ökonomischer, ökologischer und politischer Anforderungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell ca. 140 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den Mitarbeitenden, den politischen Gremien, der Bürgerschaft und externen Beteiligten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen</li> <li>Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Vertretung des Bürgermeisters nach § 68 GO NRW</li> </ul> <ul> <li>Erforderliche beamtenrechtliche und fachliche Voraussetzungen sowie eine ausreichende Erfahrung und Eignung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden technischen Fachrichtung, z. B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit einer hohen Management-Kompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> Ihre ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Ihre hohe Identifikation mit den Zielen der Stadt Jülich motivieren Sie, Projekte aktiv anzugehen, um den Herausforderungen des Dezernates erfolgreich zu begegnen. Wir bieten neben einem gleichermaßen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine flexible Arbeits­zeitgestaltung. Als Arbeitgeberin fördern wir mit unterschiedlichen Programmen die ganzheitliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen Lebenslagen. Die Stadt Jülich engagiert sich für Chancengleichheit. Sie fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d)

<h2>Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Sozialamt ist mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen wesentliche Akteurin bei vielfältigen sozialen Themen. Sie beraten in einem kleinen Team die Amtsleitung in Belangen des Datenschutzes in allen Aufgabenfeldern des Sozialamts und kooperieren eng mit dem Datenschutzbeauftragt/-innen der Landeshauptstadt Stuttgart. <ul> <li>Sie sind die maßgebliche Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie der einschlägigen gesetzlichen Regelungen</li> <li>Sie beraten und sind ggf. beteiligt an der Koordinierung bei allen datenschutzrelevanten Fragen, Maßnahmen und Projekten des Sozialamts</li> <li>Sie beraten und schulen die Mitarbeitenden des Sozialamts</li> <li>Sie erstellen und führen das Verarbeitungsverzeichnis für das Sozialamt</li> <li>Sie koordinieren und beteiligen sich bei Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationssicherheit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Jurist/-in, Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung, idealerweise im Datenschutzrecht, dem SGB X, SGB XII bzw. den anderen Sozialgesetzbüchern</li> <li>eine systematische Denk- und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auf die datenschutzrechtlichen Fragen und Probleme des Amtes einzulassen und geeignete datenschutzkonforme Lösungen zu entwickeln</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

Das Caritas Tagungszentrum gehört zur Bundeszentrale des Deutschen Caritasverbandes und ist eines der führenden kirchlichen Tagungshäuser mit 15 Seminarräumen und 53 Zimmern in Freiburg. In diesem interessanten und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich suchen wir zum 01.01.2025 (oder früher) eine_n Stellv. Küchenleiter_in mit Bereitschaft zur Übernahme der Küchenleitung ab 01.04.2025 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung des Küchenteams bestehend aus 8 Mitarbeitenden</li> <li>Zubereitung unserer Produkte nach vorgegebenen Standards</li> <li>Effiziente Organisation des Arbeitsbereichs unter Einhaltung aller Vorgaben</li> <li>Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne</li> <li> Durchführung des Bestell- und Inventurwesens </li> <li>Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP</li> </ul> <ul> <li>Kochen Ihre Leidenschaft ist und Sie mit abgeschlossener Berufsausbildung als Köch_in</li> <li> bereit sind, Neues zu lernen. </li> <li> Sie erste Erfahrungen in der Führung von Küchenteams haben </li> <li> sich Ihre ausgeprägte Serviceeinstellung im Team umsetzen wollen. </li> <li>für Sie planbare Arbeitszeiten auch Sonn- und Feiertagen möglich sind</li> <li>Sie sich mit unseren Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren. </li> </ul> <ul> <li>Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen. </li> <li>Teamspirit und angenehmes Miteinander.</li> <li>Eine Einarbeitungszeit durch die Küchenleitung.</li> <li>Arbeitsbedingungen, die sich nach den AVR-Caritas richten: <a href="http://www.avr-caritas.de" target="_blank">www.avr-caritas.de</a></li> <li>Eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen</li> <li>(z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket). </li> <li>Geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.</li> <li>Angebot eines umfangreichen hausinternen Fortbildungsprogramms und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Küchenleiter (m/w/d) Stellv. Küchenleiter_in 100 % ab 01.01.2025 oder früher

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist auf dem Bauhof zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Kraftfahrerin / eines Kraftfahrers (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 4 TVöD neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in Vollzeit von 2.802,62 Euro bis 3.411,60 Euro (Stufe 1-6). <ul> <li>Leeren von Papierkörben</li> <li>Sammeln von Papier</li> <li>Reinigungsarbeiten Bushaltestelle, z. B. Dachrinnen, Schreiben, Heckenschnitt</li> <li>Reinigungsarbeiten Stadtgebiet, Beseitigung von Wildkraut</li> <li>Kontrolle der Containerstellflächen auf Verunreinigung</li> <li>Kontrolle der Plakatierungen im Stadtgebiet</li> <li>Beschilderung für Schulanfänger</li> <li>Aufstellen, reinigen, reparieren und demontieren von Papiertonnen</li> <li>Sonderaufgaben mit einem Kran (5,5t-Fahrzeug)</li> <li>Fahren und Bedienen der Fahrzeuge über 3,5t</li> <li>Öl-Rufbereitschaften in regelmäßigen Abständen</li> <li>Winterdienstrufbereitschaft zwischen November/Dezember bis April (Handrevier) und in Vertretung mit Fahrzeugen</li> <li>Wochenenddienst für die Papierrunde, je nach Saison samstags und sonntags</li> <li>Kleine Reparaturarbeiten</li> <li>Absperrungsarbeiten</li> <li>Allgemeine Bauhoftätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Mindestens eine zweijährige Ausbildung in einem Handwerkerberuf</li> <li>Führerschein Klasse C1</li> <li>Ladekranführerschein oder die Bereitschaft, diesen nachträglich zu erwerben (die Kosten werden von der Stadt Eckernförde übernommen)</li> <li>Die Bereitschaft zum Erwerb weiterer Führerscheine ist wünschenswert (eine städtische Kostenbeteiligung ist je nach Haushaltslage nicht ausgeschlossen)</li> <li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft für Wochenendarbeiten sowie für Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Teilnahme am Leistungsentgelt</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li> </ul>

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (m/w/d)

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>42651 Solingen</li> <li>Teilzeit, 30 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Schulsozialarbeiter*in in Solingen! Der Internationale Bund sucht eine*n engagierte*n Schulsozialarbeiter*in für verschiedene Grundschulen in Solingen. Unterstütze Kinder, Eltern und Lehrkräfte präventiv und beratend im Schulalltag. Wenn du Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten hast, dann bewirb dich jetzt! Die Stelle ist Teilzeit (30 Stunden/Woche) und zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. <ul> <li>Fortführung der erfolgreich betriebenen Schulsozialarbeit</li> <li>Beratung und Kooperation mit Lehrkräften und OGS-Mitarbeitern insbesondere in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Durchführung von alters- und zielgerechten Angeboten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der Schüler*innen</li> <li>Arbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Studium der sozialen Arbeit zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Reflektionsfähigkeit </li> <li>Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BuT </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Freude an der Arbeit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d)

Wir suchen aktuell eine/n Technische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für unser Team im Bereich Hochbau und Objektbetreuung. Wenn Sie staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/-techniker in der Fachrichtung Hochbau sind oder erfolgreich die Meisterprüfung in einem (bau-)technischen Handwerk bestanden haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Landkreises Verden! · Sie sind eigenverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Projekten, u. a. zur Errichtung, zum Umbau, zur Sanierung und zur Erneuerung der Gebäude und Anlagen in den Liegenschaften des Landkreises Verden tätig. Dazu gehören auch Liegenschaften im Bereich der Flüchtlingsunterbringung. · Sie begleiten eigenverantwortlich die Projekte von der Konzeptionsphase über die Planungsphase, die Ausschreibung und Vergabe der Bauleistungen bis zur Errichtung sowie in der Leerstands- und Verwertungsphase. · Sie sind für die Instandhaltung in der Nutzungsphase zuständig. · Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Abwicklung von Projekten, u. a. zur Errichtung von Containeranlagen einschließlich deren Umbauten. · Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/-techniker in der Fachrichtung Hochbau oder haben erfolgreich die Meisterprüfung in einem (bau-)technischen Handwerk bestanden. · Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere bei Bauvorhaben im Bereich des Neu- und Umbaus sowie im Bereich Bauen im Bestand. · Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der VOB und die Bereitschaft, Ihren Wissensstand in den Rechtsgebieten des Vergaberechts, des Bau- und Bauordnungsrechts sowie den technischen Vorschriften (u. a. NBauO, ArbStättV, BaustellVO) und DIN-Vorschriften zu erweitern. · Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits auf Kenntnisse in Allplan und Orca-AVA oder vergleichbare Anwedungsprogramme zurückgreifen können. · Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. · Sie konnten in der Vergangenheit Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement bereits nutzen, um unterschiedliche Projekte erfolgreich abzuschließen. · Ihr Handeln zeichnet sich durch eine hohe Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Engagement aus. · Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese auch mit Hilfe Ihrer Kommunikationsfähigkeit gegen Widerstände durchsetzen. · Die Stelle erfordert die Bereitschaft in Ausnahmefällen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu arbeiten, wie zum Beispiel zur Bewältigung von Krisensituationen. · unbefristeter Arbeitsvertrag · Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung · vollzeitnahe Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden · 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester · regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte · vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € bei einer Vollzeitbeschäftigung · betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) · modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen · gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof · Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Hochbau, Objektbetreuung

Bist Du technikbegeistert, zuverlässig und motiviert? Dann suchen wir genau Dich für ein Duales Studium Elektrotechnik - Leit- und Sicherungstechnik bei der Hamburg Port Authority. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen! Ob zu Wasser, zu Land oder in der Luft, ob auf Schienen, Straßen, Brücken, Schleusen oder Sperrwerken: Wir sind die Macher*innen im Hafen – mit Deinem Engagement für Elektrotechnik können wir die Zukunft gestalten! Während des Studiums in Kooperation mit der Hochschule bbw in Berlin wechseln sich Praxis- und Theoriephasen ab. In den Praxiseinsätzen arbeitest Du in spannenden und innovativen Projekten der Hamburger Hafenbahn mit. Selbstverständlich übernehmen wir die Studiengebühren und zahlen eine attraktive Vergütung plus einen monatlichen Zuschuss für die Fahrten nach und Übernachtungen in Berlin. Die Bachelorthesis rundet Dein Studium zum Bachelor of Engineering ab, danach kannst Du direkt bei uns durchstarten. <ul> <li>Du erlangst umfassende Einblicke in den gesamten Hamburger Hafen mit besonderem Fokus auf die Hafenbahn</li> <li>Vom ersten Tag auf an kannst Du an spannenden Projekten zur Erhaltung und Entwicklung des Hafens mitwirken</li> <li>Du lernst interne und externe Stakeholder und den Umgang mit den unterschiedlichen Interessensvertretungen kennen</li> <li>Dein Arbeitsalltag ist eine abwechslungsreiche Mischung aus Büro und Außendienst</li> </ul> Wichtig zu wissen: <ul> <li>Das Duale Studium startet zum Wintersemester am 01.09.2025 und dauert insgesamt 3 Jahre</li> <li>Deine Praxisphase erlebst Du im Hamburger Hafen bei unserer Hafenbahn</li> <li>Die theoretischen Inhalte lernst Du an der bbw Hochschule, Wagner-Régeny-Str. 21, 12489 Berlin</li> </ul> <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife und Deine Noten in den MINT-Fächern sind gut oder ein für das Studium geeigneter Berufsabschluss (nach § 11 Berliner Hochschulgesetz) oder einen Abschluss als Meister*in, staatlich geprüfte*r Techniker*in oder staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an eisenbahnspezifischen Themen, insbesondere an elektrotechnischen Entwicklungen und Herausforderungen, bringst Du selbstverständlich mit </li> <li> Du hast wünschenswerterweise erste Erfahrungen im handwerklich/technischen Bereich </li> <li> Du verfügst über gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientiertes Handeln zeichnen Dich aus </li> </ul> <ul> <li>Du wirst im regelmäßigen Austausch mit Auszubildenden der anderen Ausbildungsberufe und Dual Studierenden stehen, was Dir die Möglichkeit bietet, ein starkes Netzwerk aufzubauen und an gemeinsamen Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung sowie an spannenden Projekten teilzunehmen</li> <li>Deine Vergütung beträgt ab dem ersten Semester 1.175 € brutto plus einen monatlichen Zuschuss von 400€. Zusätzlich profitierst Du von diversen Vergünstigungen über Corporate Benefits und vielen weiteren Vorteilen</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – daher erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Sport- und Fitnessanbietern sowie Zugang zu verschiedenen Betriebssportgruppen.</li> <li>Außerdem bieten wir Dir das DeutschlandTicket vergünstigt für nur 29€ an und unterstützen Dich beim Fahrradleasing</li> <li>Du hast 20 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

3.312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs