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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung 74.10 „Hilfe zur Pflege, Hilfe in anderen Lebenslagen“ sucht Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in für den Bereich Sozialhilfe/Hilfe zur Pflege. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen auf Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und besonderen Lebenslagen nach dem 9. Kapitel SGB XII</li> <li>Ermittlung des Hilfebedarfs durch Auswertung von medizinischen Gutachten des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherungen (MD) sowie des Pflegefachdienstes des LVR</li> <li>Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden, Angehörigen und weiteren Personen zu Möglichkeiten der Hilfegewährung</li> <li>Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Abgrenzung von anderen Leistungsträgern</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Leistungsansprüchen sowie die dazugehörige Bescheiderstellung und Zahlbarmachung von Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Studiengang Wirtschaftswissenschaft, Business Administration oder Wirtschaftsrecht (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB XII, insbesondere zu den Leistungen der Hilfe zur Pflege, SGB I, SGB X und SGB XI sowie deren Leistungsarten in der Hilfe zur Pflege (7. Kapitel SGB XII) und in anderen Lebenslagen (9. Kapitel SGB XII)</li> <li>Grundkenntnisse der SGB II, V, VI, IX sowie des BGB</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit benachteiligten und/oder älteren Menschen</li> <li>Kenntnisse über Leistungserbringer in der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher bieten wir Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit auch in Teilzeit bei uns zu arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Besei­tigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäf­tigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Sozialhilfe / Hilfe zur Pflege

(Junior/Senior) Projektmanager/Projektmanagerin und Projektcontrolling (w/m/d) im Referat „Programm der Bundesstatistik“ (B11) Job-ID: 287/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Als Statistisches Bundesamt richten wir in gesetzlichem Auftrag eine neue Servicestelle für Datentransparenz zur vertrauenswürdigen Vermittlung von Daten in öffentlicher Hand ein. Mit der Umsetzung des europäischen Data-Governance-Rechtsakts erschließen wir neue Zielgruppen wie Wirtschaftsunternehmen, Verbände, Vereine sowie Start-Ups, die Verwaltungsdaten für neue Geschäftsmodelle nutzen wollen. Gegenüber Ministerien und Verwaltungen positionieren wir uns mit der Servicestelle für Datentransparenz als zentraler Dienstleister und Datenmanager für andere datenhaltende öffentliche Einrichtungen. Sie sind Teil des Aufbauteams einer kundenorientierte Servicestelle für Datentransparenz mit einem professionellen Anfragemanagement für Datennutzende und datenhaltende öffentliche Einrichtungen, einer nutzungsfreundlichen Datenbank und einer leistungsfähige IT‑Infrastruktur für ein professionelles Datenmanagement zur Datenübermittlung. <ul> <li>Mit Ihrer Neugierde für Daten ermöglichen Sie neue Impulse zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots und unterstützen die Interessenvertretung des Statistischen Bundesamtes im politischen Prozess.</li> <li>Sie übernehmen im Team die Weiterentwicklung, Koordination und Abstimmung strategischer Konzepte zur Positionierung des Statistischen Bundesamtes in der deutschen Datenlandschaft.</li> <li>Sie sind unser/e Experte/Expertin für die Kooperation mit wichtigen Stakeholdern wie wichtigen europäischen Partnern (wie Eurostat), Ministerien, Bundesbehörden und in der föderalen Struktur Deutschlands.</li> <li>Als engagierte/r Teamplayer/in mit Organisationstalent tragen Sie zur Planung von hochrangigen Veranstaltungen bei und beraten höhere Leitungsebenen und Ministerien mit fachlicher Expertise und unterstützen den Austausch mit externen Dienstleistern.</li> <li>Im Team beobachten Sie gemeinsam methodische, organisatorische und informationstechnische Entwicklungen im Rahmen der Datentransparenz und der Erweiterung des Datenzugangs für weitere Zielgruppen.</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationskompetenz bringen Sie neue Ideen für den Arbeitsprozess gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein, leben Kritik- und Fehlerkultur als positiven, aktiven und gemeinsamen Lernprozess und repräsentieren das Statistische Bundesamt auf nationalen sowie internationalen Sitzungen und Tagungen sowie gegenüber zentralen Stakeholdern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder Philosophie, Digitalisierungsmanagement, Data Science oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden,</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, im Controlling und im Berichtswesen, ggf. in der Steuerung und in der Leitung großer (IT‑)Projekte,</li> <li>Fähigkeit zur Planung, Strukturierung und Darstellung von komplexen Arbeitsabläufen im Projekt.</li> <li>Als Organisationstalent planen Sie hochrangige Veranstaltungen und beraten höhere Leitungsebenen und Ministerien mit fachlicher Expertise und unterstützen den Austausch mit externen Dienstleistern.</li> <li>Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Vertretung des Arbeitsgebiets außerhalb der eigenen Organisationseinheit (national und international).</li> <li>Sie haben Freude an verantwortungsvollen Aufgaben und überzeugen uns durch eine selbstständige sowie kreative Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind eine Teamplayerin / ein Teamplayer und zeichnen sich durch Kooperation, Motivation sowie Zielorientierung aus.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul><ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! (Link)

(Junior/Senior) Projektmanager/Projektmanagerin und Projektcontrolling (w/m/d)

Der Medizinische Dienst Sachsen setzt sich für eine gute und gerechte Gesund­heits­ver­sorgung der Menschen ein. Das bedeutet viel Verantwortung – und wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung ist ein regional organisiertes Dienstleistungs­un­ter­nehmen für die Sozialversicherung im Freistaat Sachsen. Mit mehr als 650 Mitarbeitern an fünf Standorten erfüllen wir umfangreiche Beratungs- und Begutachtungsaufgaben und bringen gleich­zeitig unseren medizinischen Sachverstand aktiv in die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens im Freistaat Sachsen ein. Für unseren Fachbereich Pflege Einzelfallbegutachtung suchen wir im Team Auftragsmanagement / Kommunikation am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine/-n Mitarbeiter/-in Service-Center (m/w/d) (Kennziffer: 2024/67_EFBSC) <ul> <li>Bearbeiten von Kundenanliegen in telefonischer und schriftlicher Form </li> <li>Terminmanagement sowie Tourenplanung zur Sicherung der Pflege Begutachtung </li> <li>Unterstützung des Organisationsablaufs für den Fachbereich Pflege Begutachtung </li> </ul> <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Bürokauffrau/-mann mit Erfahrungen im Call-Center Bereich </li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie eine überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li> <li>situationsadäquates Einfühlungsvermögen, Beherrschen von Gesprächstechniken </li> <li>sehr gute Kenntnisse der Orthographie sowie der medizinischen Nomenklatur </li> <li>Kenntnisse SGB XI wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>eine intensive und fundierte Einarbeitung </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste </li> <li> attraktive Zusatzleistungen (u. a. vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance, u. a. durch 37,5 h-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine moderne Arbeitsumgebung </li> </ul>

Mitarbeiter/-in Service-Center (m/w/d) Fachbereich Pflege Einzelfallbegutachtung

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul> <li>Du analysierst umfassend die Geschäftsprozesse und entwickelst entsprechende Konzepte in Zusammenarbeit mit den Kund:innen. Du implementierst neue Funktionalitäten innerhalb abgenommener Prozesse in den entsprechenden Systemen</li> <li>Du führst Fehleranalysen durch als Grundlage für die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in den Modulen Finanzwesen und Immobilienmanagement</li> <li>Du begleitest und führst qualifizierte Tests zur Gewährleistung einer fehlerfreien Funktionalität durch, inkl. der Erstellung von umfassenden und den internen Richtlinien entsprechenden Dokumentationen</li> <li>Du wirkst in Projekten mit und übernimmst ggf. Teilprojektleitungen im fachlichen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Du entwickelst kleinere kundenspezifische Erweiterungen unter Nutzung der SAP-spezifischen Entwicklungsumgebung</li> <li>Du bereitest Aufträge zur Bearbeitung durch externe Dienstleister auf und koordinierst diese</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP S/4HANA Core Umfeld, insbesondere in dem Modul FI (Finanzwesen) bzw. RE-FX (Immobilienmanagement)</li> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich CO (Controlling) und PS (Projektmanagementsystem), sowie weiteren SAP S/4HANA Core Modulen (z. B. SD, PM)</li> <li>Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in ABAP / ABAP OO</li> <li>Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit kaufmännischer Denkweise mit. Du bist kommunikationsstark, teamfähig, trittst sicher gegenüber den Kund:innen auf, bist kooperationsfähig und zeigst Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li> <li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>

SAP Berater - Immobilienmanagement / Controlling / FI / RE-FX (m/w/d)

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungs­fähige und moderne Gemein­de im süd­lichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern und 2.000 steuer­pflichtigen Gewerbe­betrieben mit einem Gewerbe­steuer­ufkommen von aktuell 60 Millionen Euro. Dazu führt die Gemeinde neun eigene Be­triebe gewerb­licher Art. Pullach liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schul­arten sind im unmittel­baren Einzugs­bereich vorhanden. Wir haben zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Abtei­lung Finanzen folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Umsatzsteuerrecht und Tax Compliance in Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Umsetzung von Neuregelungen der Unternehmereigenschaft von Kommunen (§ 2b UStG)</li> <li>Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erfüllung der steuer­lichen Pflichten (Tax-Compliance-Managementsystem)</li> <li>Eigenständige Erstellung und Übermittlung der Umsatz­steuer­voranmeldungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen, inklusive der Steuer­erklärungen für BgA in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li> <li>Prüfung bestehender Verträge und Beratung beim Abschluss neuer Verträge mit umsatz­steuer­rechtlichen Sachverhalten</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei Fragen zur Umsatz- und Körper­schaft­steuer</li> <li>Kommunikation mit dem Finanzamt</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme einer leitenden Funktion</li> <li>Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Diplom-Finanzwirt (m/w/d) oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder alternativ ein Studium im Bereich des Steuerrechts</li> <li>Kenntnisse in der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (jPdöR) und Betrieben gewerblicher Art (BgA)</li> <li>Eigenständige und engagierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Kameralistik) sind von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Um­feld und einem sympathischen Team</li> <li>Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten gemäß der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonder­urlaube</li> <li>Eine tarif- und leistungs­gerechte Vergütung entsprechend der Qualifi­kation und den persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG bzw. bis zur Entgeltgruppe 11 nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leis­tungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Über­stunden</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Tarif­beschäftigte</li> <li>Gewährung einer Großraumzulage München für Tarif­beschäftigte</li> <li>Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Umsatzsteuerrecht und Tax Compliance

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 55.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung. Liegt Ihnen die inhaltliche Vielfalt von Personalthemen am Herzen? Haben Sie Ihre Stärken im administrativen und strukturierten Arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team des Stabsbereichs Personal und Digitalisierung der Handelskammer Bremen. <ul> <li>Personaladministrative Betreuung der Mitarbeitenden</li> <li>Organisation des Personalrecruiting</li> <li>Unterstützung bei der Vertragserstellung und anderer personalrelevanter Dokumente</li> <li>Führung und Pflege der Personalakten</li> <li>Bearbeitung der digitalen Zeiterfassung und der Benefitprogramme für Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere der Digitalisierung des Personalmanagements</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben für den/die Leiter/Leiterin des Stabsbereichs (u.a. Bearbeitung der Kommunikationskanäle, Organisation von Dienstreisen, Dokumentenverwaltung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personaladministration</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (u.a. Microsoft 365)</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<ul> <li>Besetzung ab sofort</li> <li>befristet bis 31.07.2028</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 3 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 39.500 €)</li> <li>Referat Z4 „Innerer Dienst, Betriebliches Gesundheitsmanagement“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 83/24</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.10.2024</li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. <ul> <li>Unterstützung im Bereich Sitzungssaalmanagement und -service, u. a. veranstaltungsgerechte Ausstattung und Einrichtung von Sitzungssälen, Bearbeitung von Sitzungssaalbuchungen, Unterstützung bei der Durchführung hausinterner Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in der Post- und Botenstelle</li> <li>Bearbeitung von digitalen Posteingängen und -ausgängen sowie Unterstützung beim Vorgang des ersetzenden Scannens</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Materialausgabe / -verwaltung</li> </ul> <ul> <li>nachgewiesene Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse (MS Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau A1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit, insbesondere die Befähigung zum Heben und Tragen schwerer Lasten, ist für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes erforderlich</li> </ul> Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte </li> </ul>

Bürosachbearbeitung – Bereich Sitzungssaalmanagement, Post- und Botenstelle, E-Scanstelle, Materialverwaltung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medienpädagogin bzw. einen Medienpädagogen (m/w/i) für das Kreismedienzentrum / Bildungsbüro. Diese unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Schulische und vorschulische Medienbildung</li> <li>Konzeptionierung, Zusammenstellung und Umsetzung von medienpädagogischen Angeboten</li> <li>Weiterentwicklung des Kreismedienzentrums zum modernen, zeitgemäßen Lern- und Veranstaltungsort</li> <li>Beratung von Schulleitungen, Lehrkräften, Erzieherinnen und Erziehern, Schülern sowie Eltern in Fragen der Medienbildung</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der Bildungsregion</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Medienpädagogik oder im Bereich der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik</li> <li>Kenntnisse zu aktuellen medialen Trends sowie zu landesseitigen Vorgaben</li> <li>Kenntnisse über didaktische Methoden, im Projektmanagement und in der Konzeptarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Medienpädagoge (m/w/i) für das Kreismedienzentrum, Abteilung Bildung

Mit Engagement für Kinder und Familien unterstützen Sie unser #TeamKreisverwaltung! Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufs­schulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind. Unsere Abteilung Jugend und Familie ist multiprofessionell aufgestellt. In den Teams Verwaltung und Finanzen, Soziale Dienste, Erziehungsberatung sowie Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Prävention arbeiten ca. 170 Kolleg*innen mit Verwaltungsausbildung gemeinsam mit Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen, die sich für die Belange der Kinder, Jugendlichen und Familien im Kreis Euskirchen einsetzen. Das Kreisjugendamt ist für die Jugendhilfe in allen 11 kreisangehörigen Kommunen zuständig, das Jahresbudget beträgt aktuell rund 89 Mio. Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene wie innovationsstarke Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d) Diese verantwortungsvolle Position wird nach EG 15 TVöD vergütet, alternativ A15 LBesG NRW. <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u. ä.</li> <li>Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration</li> <li>Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien – auch überregional auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge </li> <li>Alternativ mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplom der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs-und Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe, vorzugsweise im sozialen Dienst eines Jugendamtes</li> <li>Gestaltungs- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eine ausgeprägte Belastbarkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, das umfassende pädagogische Wissen mit den rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen bestmöglich in Einklang zu bringen</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens Klasse B sowie Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach den Landesreisekostengesetz</li> </ul> Mit Innovationsfreude und Ihrer strategischen Analysefähigkeit gestalten Sie unser Jugendamt zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie eigenständig Strategien und Planungen, initiieren notwendige Transformationsprozesse und setzen diese unter Einbindung aller Akteure um. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!

Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungsviertel unsere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei dieser Herausforderung aktiv zu begleiten und zu unterstützen?Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten (mit Option auf Verlängerung) in unserer KMU-Vertretung als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Energiewirtschaft Die KMU-Vertretung bündelt und koordiniert die Anliegen kleiner und mittlerer Mitgliedsunternehmen (KMU), die der BDEW in Berlin, Brüssel sowie den Bundesländern vertritt. Zu den KMU zählen ca. zwei Drittel der BDEW-Mitglieds­unternehmen. Für diese Gruppe organisiert der BDEW eine breite Palette an KMU-spezifischen Formaten, die auf die individuellen Anliegen der KMU eingehen. Den thematischen Schwerpunkt der Arbeit der KMU-Vertretung bilden u. a. die Themen Anforderungen an KMU im Rahmen der Transformation durch die Energiewende und Digitalisierung, die Etablierung neuer Geschäftsfelder für Energieversorger sowie die hierfür not­wendigen energiewirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung / beim Layout von Präsentationen und Publikationen</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Umfragen und deren Auswertung, eigenständige Durch­führung von energiewirtschaftlichen Analysen</li><li>Rechercheaufgaben u. a. zum Thema Innovationen, Digitalisierung und neue Geschäftsfelder</li><li>Unterstützung bei der Kommunikation gegenüber Mitgliedsunternehmen, der Politik und der allgemeinen Öffentlich­keit</li><li>Erstellung und eigenständige Koor­dinierung der Social-Media-Aktivitäten der KMU-Vertretung</li><li>Unterstützung des Teams bei adminis­trativen und organisatorischen Aufgaben</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium (Bachelor oder Master)</li><li>Verbindlichkeit und Sorgfalt bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten</li><li>Interesse an gesellschafts- und wirt­schaftspolitischen Themen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Themen­bereiche der Energie- und Wasserwirtschaft</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Analytische Denkweise sowie struk­turiertes und verbindliches Arbeiten, sicheres Auftreten im Kontakt mit Dienst­leistern, Teamorientierung und aktive Mitarbeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Office 365) sowie fundierte Erfahrungen im Bereich Social Media (vor allem Twitter, LinkedIn, YouTube)</li></ul> <ul><li>Mitwirkung im Bereich der Energie- und Klimawende sowie des digitalen Wandels an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li><li>Einblick in die Arbeit eines Wirtschafts­verbandes und Möglichkeit der Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li><li>Direkter Kontakt zu den über 1.250 KMU im BDEW</li><li>Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen</li></ul>

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