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Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz im Rechenzentrum des Referats „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere Informatikkaufleute (m/w/d), Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Fachinformatikerinnen / Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare IT-Ausbildungfür den IT-Leitstand im Rechenzentrum Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242638_9339 <ul> <li>Annahme von Problemmeldungen und Beratungswünschen insbesondere der externen Kunden im 1st-Level-Support für die KBA-Fachanwendungen</li> <li>Maßnahmen zur Fehlerbereinigung und -beseitigung sowie Koordinierung der Störungsbehebung</li> <li>Information der Nutzenden über Störungen sowie den Stand der Problemlösung</li> <li>Monitoring der zentralen IT-Infrastruktur u. a. hinsichtlich Energieverbrauch und Klima-Werte im Bereich des Rechenzentrums</li> <li>Kontrolle und Prüfung der täglichen Produktionsergebnisse</li> <li>Kontrolle und Abstimmung der Produktionsergebnisse mit den Fachbereichen und externen Kundinnen und Kunden</li> <li>Erstellung und Pflege von Rechenzentrums-spezifischen Dokumentationen</li> </ul> Die Tätigkeiten sind in einem 2-Schichtbetrieb zwischen 05:45 Uhr und 19:30 Uhr sowie außerhalb dieser Zeiten im Rahmen einer Rufbereitschaft durchzuführen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene bzw. bis zum 31.03.2025 abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Informatikkauffrau/​‑mann bzw. Kauffrau/​‑mann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatikerin/Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerin/Systeminformatiker, IT‑System-Kauffrau/​‑mann oder IT‑Systemelektronikerin/IT‑Systemelektroniker oder vergleichbare IT‑Ausbildung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des 1st- und 2nd-Level-Support</li> <li>Kenntnisse über Servicedesk-Tools für die Ticket-Bearbeitung und Software zur E‑Mail- und Datei-Verschlüsselung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT Infrastructure Library (ITIL) bzw. Bereitschaft zu entsprechenden internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Praktische Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Umgang mit dem Windows-Betriebssystem und den Standardanwendungen (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Sie arbeiten kundenorientiert, sind lernfähig und sind zur selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise befähigt.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information macht Sie zu einem echten Teamplayer.</li> <li>Sie vereinen eine hohe Belastbarkeit mit Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung.</li> <li>Sie beweisen fundierte fachbezogene Englischkenntnisse und ein gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9a TVöD. Für den Einsatz in Schichtdienst und Rufbereitschaft werden regelmäßig tarifliche Zuschläge gewährt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggfs. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Aufgrund des Einsatzes in einem sicherheitsempfindlichen Bereich ist die Beschäftigung mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz verbunden. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatikkaufleute (m/w/d) bzw. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bzw. Fachinformatikerinnen / Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare IT-Ausbildungfür den IT-Support

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Abrechnungsprüfung (AP) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) befristet als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung möglichst in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die termingerechte, sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen inkl. aller gesetzlich vorgeschriebenen Plausibilitätsprüfungen</li> <li>Sie übernehmen die Erfassung manueller Abrechnungen und Notfällen</li> <li>Außerdem beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, die Vertragsärztinnen und -ärzte sowie -psychotherapeutinnen und –therapeuten in Hamburg, bei Fragen zu Arztabrechnungen und vorgenommenen Korrekturen</li> <li>Ebenso liegt die Steuerung und Umsetzung von Beschlüssen des Bewertungsausschusses in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie übernehmen die termingerechte Erstellung der Berichtigungsbescheide inkl. Erlass sowie termingerechte Bearbeitung von Abhilfevorgängen zur Arztabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie können bereits Grundkenntnisse der Buchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis vorweisen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit Gesetzestexte, Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien für den eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen und sind in der Lage neue komplexe Sachverhalte zügig zu verarbeiten</li> <li>Ein serviceorientierter Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie mögen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion wohl</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Ihre hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenz hilft Ihnen dabei neue und komplexe Informationen schnell zu strukturieren und zu verarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Veränderung- und Verbesserungsbereitschaft aus</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Kfz-Zulassungsbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung A 10 HBesG bzw. EG 9 c TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.787,84 € bis 5.220,52 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>Bewerbungsfrist 11. November 2024, Kennziffer 1/309 (bitte angeben)</li> </ul> Der Aufgabenbereich der Kfz-Zulassungsstelle umfasst alle Zulassungsarten von Fahrzeugen. Hierzu gehören unter anderem das Umschreiben eines Kfz, Halterwechsel und die Eintragung von technischen Änderungen, die vom TÜV Hessen abzunehmen sind, in die Fahrzeugpapiere sowie die Erfordernisse bei Verlust oder Diebstahl von Zulassungsdokumenten oder amtlichen Kennzeichen. <ul> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Führung der Schalteraufsicht</li> <li>Entscheidung über zulassungsrechtliche Sonderfälle</li> <li>Bearbeitung von mündlichen und schriftlichen Beschwerden</li> <li>Schriftverkehr mit vorgesetzten Dienststellen, Bürger/innen und Firmen</li> <li>Abnahme von Versicherungen an Eides statt</li> <li>Aufbereitung aller zulassungsrechtlichen Änderungen und Durchführung von entsprechenden Schulungen der Beschäftigten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden, Anwärter/innen sowie Praktikanten/innen</li> </ul> <ul> <li> Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li> Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder </li> <li> eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den für den Bereich maßgebenden Rechtsgebieten (ab 2 Jahre) </li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den Gesetzen: FZV, STVZO, STVG, GebOST</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Bildschirmtauglichkeit </li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben</li> <li>Erfahrungen im Zulassungswesen</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten)</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Rüdesheimer Straße 119, 64285 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Kfz-Zulassungsbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt

Als gemeinnützige Stiftung engagieren wir uns mit ca. 50 Mitarbeiter*innen für nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung. Den Schwerpunkt legen wir dabei auf drei Themenfelder: Gesicherte Grundversorgung, Vernetzte Gesellschaften und Klima &amp; Nachhaltigkeit. Die notwendigen Transformationen, die diese Herausforderungen verlangen, gestalten wir aktiv mit. Mit Partner*innen aus den Bereichen Bildung, Sozialunternehmertum und Kunst &amp; Kultur stärken wir das gemeinsame Lernen sowie lokal verankerte und nachhaltige Strukturen. Unsere Projekte und Netzwerke konzentrieren sich dabei auf Afrika, Europa und Lateinamerika. <ul> <li>Sie erstellen Zuwendungs-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträge für nationale und internationale Projekte</li> <li>Sie prüfen steuerrechtliche Fragestellungen aus gemeinnützigkeitsrechtlicher Perspektive</li> <li>Dabei haben Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen (Abgabenordnung, Rechtsprechung) im Blick, sorgen für eine satzungsgemäße Mittelverwendung und die Erbringung der relevanten Nachweise</li> <li>Sie organisieren unser (internes) Vertragswesen, schaffen effiziente Arbeitsstrukturen und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie sind frühzeitig als Expertin/Experte in unsere Projekte eingebunden und arbeiten eng mit den Kolleg*innen in der Projektabteilung, der Kommunikation und der Verwaltung zusammen</li> <li>Sie unterstützen bei weiteren juristischen Aufgaben, z.B. im Arbeitsrecht und Datenschutz/DSGVO</li> <li>Sie vernetzen sich deutschlandweit in Arbeitsgruppen (Steuerrecht, Gemeinnützigkeitsrecht)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Volljurist*in mit abgeschlossenem zweitem Staatsexamen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder in einer Kanzlei mit gemeinnützigen Mandant*innen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz</li> <li>Sie haben eine Affinität für unsere Themen Bildung, Sozialunternehmertum und Kunst &amp; Kultur</li> <li>Sie haben Freude daran, sich in sehr unterschiedliche Projektlogiken einzudenken und eine gute, angemessene und pragmatische Lösung für rechtliche Fragen zu finden</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind empathisch und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie bereits interkulturelle (Arbeits-)Erfahrung gesammelt</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Reisen (ca. drei- bis viermal pro Jahr) in unsere Schwerpunktregionen Lateinamerika und Afrika, ggf. Indien mit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und vielseitige Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung und kreativem Freiraum</li> <li>Eine Tätigkeit in einer kleinen, international arbeitenden Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur</li> <li>Ein kreatives, offenes und engagiertes Team</li> <li>Umfassende Einarbeitung in die internen Abläufe und Ihre neue Aufgabe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Verpflegungszuschuss</li> </ul>

Volljurist*in (m/w/d) für Vertrags- und Steuerrecht

Der SoVD ist ein traditionsreicher gemeinnütziger Verein, in dem bundesweit rund 600.000 Mitglieder und landesweit über 26.000 Mitglieder organisiert sind. Als größter, leistungsstärkster Sozialverband in Hamburg vertritt der SoVD die Interessen von benachteiligten Menschen und setzt sich in Politik und Öffentlichkeit ein für soziale Sicherheit und Gerechtigkeit. Dabei steht der SoVD seinen Mitgliedern bereits seit über 100 Jahren auf allen Gebieten des Sozialrechts mit Rat und Tat zur Seite. Für das Team Mitgliederservice und Interne Dienste in unserer Landesgeschäftsstelle in Barmbek suchen wir zum 1. Januar 2024 oder früher eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in in unbefristeter Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <ul> <li>Erfassung und umfassende Bearbeitung von Mitglieder-Daten sowie Stammdatenpflege in SAP ERP 6.0 mit MFplus®</li> <li>Bearbeitung eingehender Telefonate und E-Mails, Erledigung von Schriftverkehr und Erteilung von Auskünften an Mitglieder und Interessenten</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Pflege von Statistiken</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau, im Büromanagement oder verwaltungsorganisatorischen Bereich</li> <li>Sie sind Berufsanfänger:in oder bringen bereits einschlägige Berufserfahrung in den oben aufgeführten Aufgabengebieten mit</li> <li>Sie gehen routiniert mit Microsoft Office (Word, Excel und Outlook) um und haben Kenntnisse in der Anwendung von SAP </li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und genau</li> <li>Sie bringen Einfühlungsvermögen, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Selbstorganisationskompetenz mit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen des SoVD</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur persönlichen Einarbeitung und Fortbildung</li> <li>Entlohnung nach Tarifvertrag mit anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> </ul>

Sachbearbeiter Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Für eine lebenswerte Region Hannover. Das Team Infrastruktur ÖPNV ist ein wichtiger Akteur für die Umsetzung der Verkehrswende im Fachbereich Verkehr und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur*in (m/w/d) als Teamleitung Das Team ist für die Planung und den Bau der Verkehrsinfrastruktur für Busse und Bahnen in der Region Hannover verantwortlich. Insgesamt sind das 300 Kilometer ÜSTRA-Gleise, 200 Stadtbahnstationen, 3.800 Bushaltestellen, 45 S-Bahn-Stationen und 12.000 Bike+Ride- bzw. Park+Ride- Stellplätze. Konzipieren und realisieren Sie mit Ihrem Team diese Projekte, um die Verkehrswende in der Region Hannover voranzubringen <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, bestehend aus 15 Personen</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Abwicklung der Planungsund Bauaufgaben für die Leistungsphasen der HOAI 1-9</li> <li>Sie sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie kreative Gestaltung der Bauprogramme und Pläne in Ihrem Team</li> <li>Sie vertreten und repräsentieren das Team und übernehmen die Präsentation von Projektinhalten gegenüber Dritten, z.B. politischen Gremien und Interessenvertretungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist Voraussetzung</li> <li>Projektleitungs- oder Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Projekt- und Budgetplanungskompetenz</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Personalführungskompetenz</li> </ul> Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis, einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming, vertraut sein. <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD, das Sicherheit bietet</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD / Beamtenbesoldung nach A 14</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Top-Sharing-Konzept, Homeoffice- Möglichkeiten und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten, da uns eine gute Work-LifeBalance für unsere Mitarbeitenden wichtig ist</li> <li>Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag sowie die frühen Abendstunden erstrecken kann</li> <li>z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf, da wir Familien unterstützen</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) und Fahrrad-Leasing für Beschäftigte, da wir die Verkehrswende unterstützen wollen</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“), da uns die Einarbeitung und Weiterbildung unserer Führungskräfte wichtig ist</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) als Teamleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20242508_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Der Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Er montiert, repariert und demontiert technische Anlagen. Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken / Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik und handwerklicher Arbeit und Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich 4. Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung findet in der Fachrichtung Stahl- und Metallbau statt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende(m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Einsatzgebiet: Weser-Km 204,471 (Minden) - 354,190 (Achim-Bollen). Referenzcode der Ausschreibung 20242506_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Binnenschifferin / eines Binnenschiffers (m/w/d) oder einer Binnenschifffahrtskapitänin / eines Binnenschifffahrtskapitäns (m/w/d) kennen. Als Binnenschiffer / Binnenschifferin (m/w/d) oder Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrts-kapitän (m/w/d) üben Sie Ihre Aufgaben auf dem Schiff aus. Als Allrounder sind Sie in allen Bereichen eines Schiffes tätig, sowohl an Deck als auch im Maschinenraum, im Frachtraum und im Steuerstand. Sie wirken bei der Schiffsführung mit und führen sowohl Ab- und Anlegemanöver als auch Reinigungs-, Lade- und Löscharbeiten durch. Kleinere Reparaturen, Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten an Deck und im Maschinenraum gehören genauso zu Ihren Aufgaben wie Konservierungsarbeiten am Schiffskörper. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und Technisches Interesse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (insbesondere gutes Hör-, Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit)</li> <li>Mobilität (PKW oder Moped)</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich 4. Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich (nur Binnenschifffahrtskapitänin/Binnenschifffahrtskapitän) Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer als Binnenschifferin / Binnenschiffer beträgt 3 Jahre und als Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer findet mit dem Schwerpunkt Frachtschifffahrt statt. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge außerhalb des Ausbildungs-standortes ergänzt. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in Duisburg statt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integra­tionsfachdienstes Mannheim und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für das zentrale Sekretariat (m/w/d) mit einem Abschluss in Büromanagement mit einem Stellenumfang von 40 - 50% Teilzeit; unbefristet. <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson am Empfang und am Telefon </li> <li>Sie führen Korrespondenz mit Klient*innen und Kooperationspartner*innen </li> <li>Sie erstellen Teamsitzungsprotokolle und Statistiken, sind zuständig für Reisekostenabrechnungen, das Erfassen von Daten und die Pflege unseres Dokumentationssystems </li> <li>Sie bereiten Veranstaltungen für unsere Kooperationspartner*innen vor </li> <li>Sie arbeiten eng mit den Fachberater*innen im Fachdienst zusammen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit in einem zentralen Sekretariat oder einem ähnlichen Arbeitsbereich</li> <li>Sie verfügen über sicheres Auftreten und kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner*innen</li> <li>Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen IT-Anwendungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und bieten eine gute Einarbeitung</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Wir vergüten nach Tarifvertrag TVöD</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Deutschlandticket</li> </ul>

Fachkraft für das zentrale Sekretariat (m/w/d)

Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V.hat ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Lohnbuchhalter*in / Entgeltabrechner*in / Mitarbeiter*in Payroll (m/w/d) in Voll- &amp; Teilzeit (mind. 20h/Wo.), unbefristet im IG-Buchhaltungsservice Über uns Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V. (IG), gegründet 1971, ist ein mehrfach ausgezeichneter Münchner Träger zahlreicher inklusiver Sozial- und Bildungsprojekte, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Migrationsbiografie. Die IG führt zurzeit über 60 Projekte durch und trägt damit wesentlich zu Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit, Inklusion und dem Abbau sozialer Benachteiligung bei. Die IG will ein weitestgehend von Diskriminierungen geschützter Erfahrungs- und Lernort der formellen und informellen Bildung sein. Dabei arbeiten wir in divers zusammengesetzten, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. Zum Projekt Der IG-Buchhaltungsservice übernimmt seit mehr als 20 Jahren für öffentlich geförderte Vereine die Gehaltsabrechnung sowie die Finanzbuchhaltung. Wir unterstützen mehr als 120 Vereine in Fragen der Vergütung, Buchhaltung und Abrechnung von öffentlichen Zuschüssen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Abrechnung der Gehälter, Aushilfslöhne und Praktikumsvergütungen einschließlich Mutterschutz, Krankengeldzuschuss, Alterszusatzversorgung usw.</li> <li>Anlegen und Verwalten der Personalakten</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen</li> <li>Personalkostenplanungen</li> </ul> <ul> <li>Korrespondenz, u. a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen Arbeitgeber*innen</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Vereine und deren Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohnabrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TVÖD) sind von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li> Wir bieten Ihnen </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren gemeinnützigen Träger</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist</li> <li>Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer Krippe und unserem Hort</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> </ul> Bezahlung in Anlehnung an den Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD), VKA inkl. Jahressonderzahlung und weitere Zulagen, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche plus 24.12. und 31.12. frei.

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