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Ingenieur*in Versorgungs-/Gebäudetechnik (m/w/d) <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Bad Segeberg</li> </ul> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlichen Beteiligten</li> <li>Planung und Realisierung gebäudetechnischer Konzepte und Entwicklung von Wegen zur Energieeffizienzsteigerung im Bereich TGA</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungs-/Gebäudetechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Konzeptionierung von GLT-Anlagen zur Energieeffizienzsteigerung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Ingenieur*in Versorgungs-/Gebäudetechnik (m/w/d)

Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig! Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht für den Einsatz in den Dienststellen des Jobcenters EN Beschäftigte in Voll- oder Teilzeit für den Tätigkeitsbereich Integrationscoach (m/w/d) Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit stellt die aktive Beratung und Betreuung der Bürger*innen im Leistungsbezug im Kontext ihrer Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit dar. Sie sorgen mit Ihrem täglichen Einsatz folglich dafür, dass die Leistungsberechtigten eine Zukunftsperspektive erhalten und tragen damit einen bedeutsamen Teil zur gesellschaftlichen Grundsicherung bei. <ul> <li>die aktive Unterstützung und Begleitung beim verfolgten Hauptziel der Vermittlung bzw. Integration in Ausbildung und Arbeit</li> <li>die Entwicklung von Kooperationsplänen und Integrationsstrategien gemeinsam mit den leistungsberechtigten Bürger*innen</li> <li>die Auswahl und Entscheidung über individuelle Bildungsangebote und Maßnahmen und die Begleitung bei deren Umsetzung</li> <li>den fachlich fundierten Einsatz aller arbeitsmarktlichen Instrumente</li> <li>die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, dem internen Coachingangebot „Durchstarter“, anderen Integrationscoaches, dem Fallmanagement sowie mit Arbeitgeber*innen und weiterführenden Dritten</li> <li>aufsuchende und sozialraumorientierte Angebote (z.B. Beratung in Familienzentren) sowie die Übernahme von Aufgaben bei zielgruppenbezogenen Gruppenangeboten</li> </ul> Beim Einsatz als Integrationscoach steht die individuelle Arbeit innerhalb eines Teamgefüges mit Zielsetzung der Vermittlung in Arbeit von Einzelpersonen im Fokus. Regelmäßig werden aber auch Integrationscoaches für den Einsatz im Team des „Durchstarters“ gesucht. In diesem Bereich arbeiten Sie in einem Kleinteam und führen strukturierte Arbeit in Form von berufsbezogenen Einzel- und Gruppencoachings durch. Sofern Sie an einer Tätigkeit als Integrationscoach im „Durchstarter“ interessiert sind, teilen Sie dies in Ihrer Bewerbung gerne mit. Auch wenn zum Bewerbungszeitpunkt in diesem Bereich keine Stellen zur Verfügung stehen, ist eine spätere Umsetzung in den Bereich möglich. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium <ul> <li>des Sozialwesens (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften)</li> <li>des Gesundheitswesens (z.B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Prävention und Rehabilitation)</li> <li>der Verwaltungswirtschaft oder</li> <li>in einem pädagogischen Grundberuf (z.B. Lehramtsstudium, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik etc.) oder</li> <li>einer anderen Fachrichtung &amp; eine mindestens 9-monatige Tätigkeit im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder</li> </ul> </li> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw.</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>ein sicherer Umgang mit MS-Office und dem Internet inkl. berufsbezogener Social-Media,</li> <li>Rechtskenntnisse sowohl im SGB III als auch im SGB II,</li> <li>ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- sowie Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an teamorientiertem Arbeiten,</li> <li>berufskundliches Wissen und Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes,</li> <li>Methoden- bzw. Coaching-Kompetenzen</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind Kontakte verbunden, die besonderes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick, Abschlussorientierung sowie Konfliktfähigkeit voraussetzen. Eingruppierung: Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesG NRW <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden - Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Einsatzorte in Witten, Wetter, Herdecke, Hattingen oder Schwelm (nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Integrationscoach (m/w/d)

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich die manuelle und maschinelle Straßenreinigung, die Papierkorbleerung, der Winterdienst auf Fahrbahnen und Gehwegen im Rahmen der städtischen Anliegerverpflichtungen sowie Sondereinsätze im Betriebsstellenbereich. <ul> <li>Sie fahren den überwiegenden Teil Ihrer täglichen Arbeitszeit mit Reinigungsfahrzeugen und üben Personaltransporte aus</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch das Ausfüllen der Tagesberichte</li> <li>ebenfalls sind Reinigungstätigkeiten von Ihnen durchzuführen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürger/-innen </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Führerschein der Klasse BE (Nachweis erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein, bitte bestätigen Sie dies in Ihrem Bewerbungsschreiben</li> <li>geeignete körperliche Konstitution (Heben und Tragen bei allen Witterungseinflüssen) </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Reinigungsfahrer/-in (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als LEITUNG (A) KINDER- UND FAMILIENZENTRUM LANDWASSER <ul> <li>Sie leiten das Kinder- und Familienzentrum Landwasser, welches derzeit saniert wird mit 6 Gruppen für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit rund 22 Mitarbeitenden</li> <li>Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Stadtteils</li> <li>Sie steuern die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte</li> <li>Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li> </ul> <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (a), Kindheitspädagogin oder haben eine andere Qualifikation nach § 7 Abs. 6 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Im besten Fall haben Sie bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie die Bereitschaft zur Umsetzung der offenen Arbeit</li> <li>Durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit können Sie bei uns punkten</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung in Entgeltgruppe S15 TVöD SuE</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten im pädagogischen Bereich und Gestaltungsspielraum für Ihre kreativen Ideen</li> <li>Zahlreiche Benefits wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket, Hansefit, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr!</li> </ul>

Leitung (a) Kinder- und Familienzentrum Landwasser

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR)/Gebäudeautomation (GA) (m/w/d) Abteilung Zentrale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 73 ff. Technische Ausrüstung für Gebäudeautomation (DIN 276 KG 480 ff.)</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Neubau-, Sanierungs-, Sonder- und Umbaumaßnahmen unter Beachtung der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Koordination und in Teilbereichen Abwicklung bzw. Zuarbeit bei wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von Einzelmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Baustandards der Landeshauptstadt Mainz für das Gewerk KG 480 ff. und Erstellung entsprechender Lasten- und Pflichtenhefte</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium einer der nachfolgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Gebäudeautomation/Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsschwerpunkt GA/MSR</li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der MSR-Technik/GA-Anwendung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Projektkoordination sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen und Gesetze</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MST) / Gebäudeautomation (GA) (m/w/d)

Die Gemeinde Karls­feld ist ein sehr vielseitiger Ort, sowohl für Unter­nehmen als auch für Familien, und liegt an der Orts­grenze München im Süden Bayerns. Sie ist mit ihren circa 23.000 Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Land­kreis Dachau. Karlsfeld bietet mit Naherholungs­gebieten, großzügigen Sport­anlagen, einem breit gefächerten Vereins­leben sowie über­regionalen Rad‑ und Wander­wegen eine attraktive Freizeit­gestaltung. Ihre Gemeinde – Ihre Zukunft – Ihr neuer Job Sie möchten in einer modernen Verwaltung arbeiten? Sie möchten Karlsfeld aktiv mitgestalten? Sie sind freundlich und ein Teamplayer (m/w/d)? Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie wollen Ihren eigenen Weg gehen? Sie arbeiten gerne selbstständig? Wenn Sie diese Fragen mit einem Ja beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ab sofort suchen wir Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung in Vollzeit (39 Wochenstunden) <ul> <li>Betreuung der Verfahren in der Bauleit­planung (Flächen­nutzungs­plan, Bebauungs­pläne, städte­bauliche Satzung) </li> <li>Sicherung der Bauleit­planung (Veränderungs­sperren, Stellung­nahme Teilungsanträge, Vorkaufsrechts­anfragen)</li> <li> Stellungnahmen zur Bauleit­planung anderer Gemeinden</li> <li> Bearbeitung über­geordneter Planungen (z. B. Planfeststellungs­verfahren) </li> <li>Erarbeitung und Erlass von Satzungen des Bauamts </li> <li>Bauberatung </li> <li>Benennung von Straßen und Wegen</li> <li> Straßen‑ und Bestands­verzeichnis führen und aktualisieren </li> <li>Teilnahme an Sitzungen inklusive Vor­bereitung der Beschluss­vorlagen im Rahmen des Aufgaben­bereichs </li> <li>Allgemeine Verwaltung </li> </ul> Es besteht zudem die Möglichkeit, die Sachgebiets­leitung in diesem Bereich zu einem späteren Zeit­punkt zu übernehmen. <ul> <li> Verwaltungs­fachwirt (m/w/d), Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d), Architekt (m/w/d), Abschluss im Bauingenieur­wesen oder vergleich­bar </li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im genannten Aufgaben­gebiet ist von Vorteil </li> <li>Strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise </li> <li>Gutes Organisations­geschick </li> <li>Hohe sprachliche Aus­drucks­fähig­keit in Wort und Schrift</li> <li> Offener und freund­licher Umgang mit Bürgern </li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie spezifischen Fach­programmen</li> <li> Hohe Motivation und Engagement </li> <li>Bereitschaft zur Über­nahme von Aufgaben, auch außer­halb der regel­mäßigen Arbeits­zeit (Sitzungen) </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis </li> <li>Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet</li> <li> Eine leistungs­gerechte Bezahlung bis zu Entgelt­gruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.895,33 Euro bis 5.433,63 Euro im Monat bei Beschäftigung in Voll­zeit, nachzu­rechnen z. B. auf oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024 mit den im öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung in Höhe von 70,28 %, Leistungs­entgelt </li> <li>Zusätzlich erhalten Sie bis zu 270 Euro pro Monat eine Großraum­zulage München und ggf. bis zu 50 Euro pro Monat einen Kinder­betrag je Kind </li> <li>Eine Betriebliche Alters­versorgung – die Beiträge bezahlen im Wesent­lichen wir für Sie</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Ein­arbeitung in Absprache teilweise möglich </li> <li>Teilnahme am Corporate-Benefit-Programm </li> <li>Möglich­keiten zur regelmäßigen Fort‑ und Weiter­bildung </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe in der Bezirksstelle Osnabrück in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Betreuung der Gremien der Bezirksstellen in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Überwachung des Regionalbudgets</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> <li>Unterstützung bei der administrativen Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Kundenbetreuung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kunden- sowie Servicebewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bereich Bezirksstelle Osnabrück und medizinische Assistenzberufe

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe - Region Süd-Ost in der Bezirksstelle Hildesheim in Teilzeit (30 Stunden/Woche) eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Betreuung der Gremien der Bezirksstellen in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Überwachung des Regionalbudgets</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> <li>Unterstützung bei der administrativen Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Kundenbetreuung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kunden- sowie Servicebewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bezirksstelle Hildesheim und medizinische Assistenzberufe

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Abteilung Personalwesen und Interne Dienste unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.) eine/n Referent/-in im Personalwesen (m/w/d) mit der Aussicht auf Übernahme der Leitung des Referats Personalwesen zu einem späteren Zeitpunkt. <ul> <li>Einführung, Anpassung und Überwachung von Personalprozessen, insbesondere <ul> <li>Personalführungs- und Beurteilungsgespräche</li> <li>BGM einschließlich BEM</li> <li>Gehaltsplanung und Abrechnung</li> <li>Einstellungs- und Personalauswahlprozess</li> </ul> </li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation</li> <li>Unterstützung der mittel- und langfristigen Personalplanung und Personalbedarfsanalyse</li> <li>Einführung einer digitalen Personalakte</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (Diplom/Master) im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachgewiesenem Schwerpunkt zum Human Resource Management</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalwesen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Fundierte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten</li> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude und Leistungswille</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Flexilbilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul>

Referent/-in (m/w/d) Referat Personalwesen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Vermessungsingenieur*innen als technische Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung, für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. <ul> <li>Prüfung von Umsetzungsvarianten für die städtebaulichen Planungen mit Hilfe von Bodenordnungsverfahren nach BauGB</li> <li>städtebauliche Kalkulation bei Schaffung neuer Planungsrechte</li> <li>Durchführung von Umlegungsverfahren</li> <li>Immobilien- und Grundstückswertermittlung im Besonderen Städtebaurecht</li> <li>Ermittlung des Ausgleichsbetrages im besonderen Städtebaurecht</li> <li>Betreuung der Software im Sachgebiet und des digitalen Datenaustauschs</li> </ul> <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Geodäsie und Vermessungswesen, und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in sowie</li> <li>eine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) als Vermessungsingenieur*in. Falls Sie darüber noch nicht verfügen, können Sie sich trotzdem gern bewerben. Sie können die Berufserfahrung dann bei uns sammeln und erhalten für diese Zeit ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste - Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Boden- und Grundstückswertermittlung</li> <li>Umfassende Kenntnisse zu Bodenordnungsverfahren (Umlegungs-, Sanierungs- und Entwicklungsrecht) nach Baugesetzbuch</li> <li>CAD-Kenntnisse (GEOgraf-Kenntnisse sind wünschenswert) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen und einzusetzen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zu Veränderungen</li> <li>Gutes analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

3.405 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs