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Referent/-in (m/w/d) Referat Personalwesen

companyÄrztekammer Niedersachsen Körperschaft des öffentlichen Rechts
locationHannover, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 8.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Abteilung Personalwesen und Interne Dienste unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.) eine/n

Referent/-in im Personalwesen (m/w/d)

mit der Aussicht auf Übernahme der Leitung des Referats Personalwesen zu einem späteren Zeitpunkt.


  • Einführung, Anpassung und Überwachung von Personalprozessen, insbesondere
    • Personalführungs- und Beurteilungsgespräche
    • BGM einschließlich BEM
    • Gehaltsplanung und Abrechnung
    • Einstellungs- und Personalauswahlprozess
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Unterstützung der mittel- und langfristigen Personalplanung und Personalbedarfsanalyse
  • Einführung einer digitalen Personalakte

  • (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom/Master) im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachgewiesenem Schwerpunkt zum Human Resource Management
  • Erfahrung im Bereich Personalwesen

Wir erwarten:

  • Fundierte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
  • Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Einsatzfreude und Leistungswille
  • Entscheidungsfreude
  • Flexilbilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Ticket
  • Teilnahme an Hansefit