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Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 438.000 Mitgliedern in knapp 1.130 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/innen für den Rezeptionsbereich (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) sowie in Teilzeit auf 520 Euro-Basis. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen unser Mitarbeiterteam und erledigen neben den klassischen Aufgaben in der Betreuung unserer Gäste bei der An- und Abreise auch administrative Aufgaben für die Sportschulverwaltung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den aktuellen PC-Anwenderprogrammen, sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Wir erwarten zeitliche Flexibilität, Engagement, ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen. Die internationale Gästekultur der Sportschule erfordert darüber hinaus sichere Sprachkenntnisse, hauptsachlich in englischer Sprache. Wir bieten einen Platz in einem motivierten und engagierten Dienstleistungsunternehmen, das durch seine nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen. <ul> <li>Kommunikativ</li> <li>Kundenorientiert</li> <li>Teamfähig</li> <li>Flexibel</li> <li>Lernbereit</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse </li> <li>Selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Konversationssicherheit in Englisch</li> </ul> Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn das Angebot Sie anspricht und Sie sich persönlich und fachlich in die Arbeit im Fußballverband Niederrhein einbringen möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung in elektronischer Form (als ein PDF) an:

Rezeptionist (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in rund 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sportschule Wedau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d, Vollzeit) für den Bereich Reservierung Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Die Bearbeitung aller eingehenden Belegungsanfragen erledigen Sie routiniert</li> <li>Die Erstellung von Angeboten und Belegungsverträgen auf Basis der Anforderung unserer Kunden und Konditionen fördert Ihre Kreativität</li> <li>Die Hotelsoftware Protel ist Ihr tägliches Handwerkszeug (oder Sie sind Digital-Affin) </li> <li>Die Überwachung von Optionsfristen beherrschen Sie im Schlaf</li> <li>Die bereichsübergreifende Koordination der Wünsche und deren Umsetzung motiviert Sie</li> <li>Die Planung der Belegung geht Ihnen schnell von der Hand</li> <li>Die Überwachung der Rechnungslegung gehört für Sie zum Einmaleins</li> </ul> Als gelernte Hotelfachfrau - oder mit gleichwertiger Ausbildung - setzen Sie mit Engagement und einem freundlichen und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber unseren Gästen Akzente. Gute Kenntnisse in den aktuellen PC- Anwenderprogrammen (Office 365) sowie Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen Hotelsoftware sind zudem wünschenswert. Die internationale Gästestruktur der Sportschule macht es darüber hinaus wünschenswert, dass Englischkenntnisse vorhanden sind. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Betrieb mit nationalen und internationalen Gästen (nicht nur) aus den verschiedenen Bereichen des Sports. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist bis zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit allen aussagekräftigen Unterlagen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich in einer Datei mit (Anschreiben, Lebenslauf, Anhänge in PDF-Format) an folgende Adresse senden:

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Der Gesamtpersonalrat vertritt die Interessen der rund 35.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die betriebliche Mitbestimmung nach dem Bremischen Personalvertretungsgesetz ist gelebte Demokratie am Arbeitsplatz. Der Gesamtpersonalrat hat unter anderem die Einhaltung von Persönlichkeitsrechten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in allen sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten fest im Blick. Er hat diese Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften zu erfüllen. Der Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Zu Ihren Aufgaben als Wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r gehören die fachliche, inhaltliche Analyse und Weiterentwicklung des Bereiches Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Gesamtpersonalrat Bremen sowie die fachliche Unterstützung in Mitbestimmungsprozessen. <ul> <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich IT oder Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung bzw. Mitwirkung in IT-Projekten und der Gestaltung digitaler Transformationsprozesse, möglichst in der öffentlichen Verwaltung;</li> <li>Erfahrungen in der Analyse von IT-Konzepten;</li> <li>gute Kenntnisse der im öffentlichen Dienst eingesetzten IT-Infrastrukturen, IT-Basisanwendungen und Online-Dienste, sowie Kenntnisse in Datenschutzaspekten, IT-Barrierefreiheit und Softwareergonomie;</li> <li>Kenntnisse zum Einsatz künstlicher Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung;</li> <li>gute Kenntnisse der Aufgaben von Interessensvertretungen und Gewerkschaften;</li> <li>Fähigkeit zur souveränen und zielgruppengerechten Kommunikation komplexer Arbeitsinhalte, sicheres Auftreten, ausgeprägte Überzeugungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen;</li> <li>gründlicher, eigenverantwortlicher, lösungs- und umsetzungsorientierter Arbeitsstil;</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Gesamtpersonalrat hat seinen Sitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Die Zusammenarbeit im Gesamtpersonalrat ist geprägt von einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (GPR-WiMi)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! <ul> <li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li> <li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li> <li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li> <li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li> <li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li> <li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li> <li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li> </ul> <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in knapp 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich für seine Sportschule Wedau einen Mitarbeiter Guest Relation/Housekeeping (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Dienstort ist die Sportschule des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung der externen Putzfirma &amp; Ansprechpartner/-in für die internen Putzkräfte</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Koordinierung bezüglich Belegungen mit der Vorarbeiterin</li> <li>Abrechnungsmodalitäten</li> <li>Termine mit Objektleitung zur Verbesserung der Arbeitsleistungen</li> <li>Betreuung/ Leitung der hauseigenen Wäscherei</li> <li>Rundum-Betreuung der Gäste vor, während und nach Veranstaltungen sowie Lehrgängen in der Sportschule</li> <li>Koordination/Organisation bei verschiedenen Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit der Reservierung und der Rezeption</li> <li>Führungen/ Organisatorisches/ Vorbereitung/ Nachbereitung (Schäden/ Fundsachen)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Hotelkaufmann/Hotelkauffrau (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Rezeption/Housekeeping/Guest Relation</li> <li>Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit Office 365 und der Hotelsoftware Protel</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit führen dazu, dass der Dienstleistungsgedanke bei Ihnen im Vordergrund steht</li> <li>Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten</li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift, dazu hotelfestes Englisch</li> <li>Identifikation mit unserer sportlichen Ausrichtung</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem sportlichen Umfeld</li> <li>ein dynamisches und engagiertes Team</li> <li>eine Anstellung in Vollzeit 40 Stunden</li> </ul> Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist bis zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit allen aussagekräftigen Unterlagen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich per E-Mail in einer Datei (PDF-Format) an folgende Adresse senden:

Guest Relation Agent (m/w/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung, Teilzeit <ul> <li>Betreuung unserer Gäste in unserem Buffet-Restaurant, Tagungsbereich und Bar</li> <li>Eindecken und Abräumen der Tische</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Tagungspausen</li> </ul> <ul> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>selbstständig und zuverlässig</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Berufsausbildung oder -erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschlägen, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und beazhltes arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Karrierecenter der Bundeswehr Berlin Die Karrierecenter der Bundeswehr sind maßgeblich beteiligt an der Personalgewinnung für die Bundeswehr sowohl für die militärischen als auch für die zivilen Laufbahnen. Im Rahmen verschiedener Assessmentverfahren für Bewerberinnen und Bewerber wird die Eignung für die angestrebten unterschiedlichen Einsatzbereiche geprüft. Außerdem befassen sich die Karrierecenter mit der beruflichen Integration ausscheidender Soldatinnen und Soldaten und nehmen die Aufgaben des Berufsförderungsdienstes und der Betreuung von Reservistinnen und Reservisten wahr. <ul> <li>Sie führen klinische Ganzkörperuntersuchungen nach Erhebung einer gründlichen Anamnese unter Einbeziehung von Vorbefunden und Vorsorgeuntersuchungen durch.</li> <li>Sie bewerten die gesundheitliche Eignung für einen Dienst bzw. eine Verwendung bei der Bundeswehr für militärische und zivile Laufbahnen unter Anwendung der jeweils gültigen Vorschriften und Weisungen.</li> <li>Sie veranlassen bzw. Sie fordern externe medizinische Facharzt-/Klinikbefunde an, werten diese aus und erörtern diese mit den untersuchten Personen insbesondere bezüglich der gesundheitlichen Eignung.</li> <li>Sie bearbeiten vorbereitend Eingaben und Widersprüche sowie Anträge auf Ausnahmegenehmigungen und erarbeiten Stellungnahmen im Rahmen verwaltungsrechtlicher Bestimmungen.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin / Arzt.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in medizinischer Begutachtung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Arbeits-/Betriebs-/Wehrmedizin.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen).</li> </ul> ERGÄNZUNGEN <ul> <li>Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> </ul> Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden.</li> <li>Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie zwischen 12.111 € und 24.881 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.</li> <li>Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage zwischen 751,53 € und 1.065,95 € und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten. Darüber hinaus wird für einen Zeitraum von 60 Monaten eine Fachkräftezulage in Höhe von 1.000 € monatlich gewährt (BMI Rundschreiben vom 05.07.2022, D5-31002/4#29)</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Ärztin / Arzt (m/w/d) beim Karrierecenter der Bundeswehr

Die KOREAL GmbH ist ein Unternehmen des Kreises Offenbach. Zu unseren Aufgaben gehört es, die Schulen und Schulgrundstücke im Kreis Offenbach zu bewirtschaften. Wir organisieren den Betrieb von Schulgebäuden und Sporthallen, warten, reparieren, sanieren und modernisieren den Bestand. Mit der Professionalität und Flexibilität eines privatwirtschaftlichen Unternehmens erfüllen wir die öffentlichen Anforderungen an ein qualitäts- und kostenbewusstes Facility-Management der Schulimmobilien. Für die Betriebsstätten Langen und Heusenstamm suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Elektroniker*in (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort sind die von uns betreuten Schulen. <ul> <li>Montage und Installation von Anlagen der elektrischen Energietechnik, Breitbandkommunikation, Beleuchtungsanlagen, Blitzschutzeinrichtungen, Netzwerktechnik und Hauskommunikationsanlagen</li> <li>Prüfung, Kontrolle, Wartung sowie Instandhaltung von elektrischen Anlagen</li> <li>Erstellung von technischen Dokumentationen</li> <li>Notdienst und Bereitschaft im Rotationsprinzip für eine Woche alle 6-8 Wochen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und freundliches, sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TV-V inklusive tariflicher Sonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Kostenloses JobTicket</li> <li>Handwerker-Poolfahrzeug mit guter Werkzeugausstattung</li> <li>Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul>

Elektroniker*in (m/w/d) in Vollzeit

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit und arbeiten in verschiedenen Projekten für die Bundeswehr, der Polizei, der Justiz sowie der Hochschulen zusammen</li> <li>Sie erbringen selbständige HOAI‑Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. „Keiner darf verloren gehen“ - Unter diesem Leitspruch unterstützen, beraten und begleiten wir mit rund 90 Mitarbeiter*innen in der Evangelischen Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote sind ambulante und stationäre Hilfen, hauptsächlich in den Bezirken Wandsbek und Hamburg-Nord. Grundlage der Arbeit ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGBVIII), die Betreuung erfolgt als Erziehungshilfe bzw. Eingliederungshilfe. Werden Sie Teil unseres Teams und verfolgen Sie mit uns das Ziel, Kindern, Jugendlichen und Familien ressourcenorientierte Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und gemeinsam positive Lebensbedingungen zu gestalten. Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für seine stationäre Wohngruppenarbeit zum 16.12.2024 eine*n Sozialpädagogen, Pädagogische Fachkraft oder vergleichbar (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Sie begleiten die bei uns wohnenden Kinder und Jugendlichen im Alltag als Bezugsperson und unterstützten die Kinder und Jugendlichen dabei, Strategien für einen gelingenden Alltag und ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln. Hierbei erwarten Sie konkret folgende Aufgabenfelder: <ul> <li>Schaffung eines sicheren Schutz- und Entwicklungsraumes für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung und Begleitung in der Entwicklung neuer Perspektiven</li> <li>Intervenieren in Krisensituationen und Begleitung von konstruktiven Konfliktlösungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit allen Beteiligten der Hilfe (Eltern, Sorgeberechtigte, Behörden, Schulen, Ärzten etc.)</li> <li>Arbeit in einem Bezugsbetreuersystem</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten</li> <li>Wöchentliche Teilnahme an Teamsitzungen</li> <li>Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an grundsätzlich allen Belangen der Alltagsgestaltung und ihrer individuellen Hilfeplanung </li> <li>Die Dienstzeiten umfassen in Rund um die Uhr Betreuung auch Übernachtungen innerhalb der Wohngruppe sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Arbeit im Bereich der Jugendhilfe aus. Folgendes Profil ist in unserem Arbeitsbereich unverzichtbar: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar oder eine Berufsausbildung als Erzieher*in</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im HzE- Bereich oder der Jugendarbeit </li> <li>Die wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind flexibel und belastbar</li> </ul> <ul> <li>Eine Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung nach KTD mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Supervision, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li> <li>Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport</li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)</li> <li>Ein partizipativ, selbstorganisiert und professionell arbeitendes Team </li> <li>Erfahrene und kompetente Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 01. Dezember 2024. Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Anita Giese, Tel. 040 682894 10, <a href="mailto:sekretariat@ejhh.de" target="_blank">sekretariat@ejhh.de</a> Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbungen stehende Auslagen nicht erstattet werden.

3.494 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs