Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (GPR-WiMi)

Der Gesamtpersonalrat vertritt die Interessen der rund 35.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die betriebliche Mitbestimmung nach dem Bremischen Personalvertretungsgesetz ist gelebte Demokratie am Arbeitsplatz. Der Gesamtpersonalrat hat unter anderem die Einhaltung von Persönlichkeitsrechten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in allen sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten fest im Blick. Er hat diese Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften zu erfüllen.

Der Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung

mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Zu Ihren Aufgaben als Wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r gehören die fachliche, inhaltliche Analyse und Weiterentwicklung des Bereiches Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Gesamtpersonalrat Bremen sowie die fachliche Unterstützung in Mitbestimmungsprozessen.

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich IT oder Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation;
• gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung bzw. Mitwirkung in IT-Projekten und der Gestaltung digitaler Transformationsprozesse, möglichst in der öffentlichen Verwaltung;
• Erfahrungen in der Analyse von IT-Konzepten;
• gute Kenntnisse der im öffentlichen Dienst eingesetzten IT-Infrastrukturen, IT-Basisanwendungen und Online-Dienste, sowie Kenntnisse in Datenschutzaspekten, IT-Barrierefreiheit und Softwareergonomie;
• Kenntnisse zum Einsatz künstlicher Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung;
• gute Kenntnisse der Aufgaben von Interessensvertretungen und Gewerkschaften;
• Fähigkeit zur souveränen und zielgruppengerechten Kommunikation komplexer Arbeitsinhalte, sicheres Auftreten, ausgeprägte Überzeugungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen;
• gründlicher, eigenverantwortlicher, lösungs- und umsetzungsorientierter Arbeitsstil;
• hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.

Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Gesamtpersonalrat hat seinen Sitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung.
Die Zusammenarbeit im Gesamtpersonalrat ist geprägt von einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre.

Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.