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Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 135.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. <ul> <li>Als Channel Manager*in bist du verantwortlich für den E-Mail Kanal und Weiterentwicklung der E-Mail-Marketing Strategie und Aktivtäten unter Berücksichtigung der aktuellen Trends.</li> <li>Du planst und koordinierst die Themenauswahl sowie die Gestaltung unserer Newsletter.</li> <li>Du erstellst und bist verantwortlich für die zielgruppengerechte Newsletter &amp; automatisierte E-Mail-Kampagnen zur Interessentengenerierung und Bestandsmitgliederbindung.</li> <li>Du überwachst alle Maßnahmen, erstellst Reportings und erhebst Statistiken, um den Erfolg zu messen und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.</li> <li>Du verantwortest die technische Steuerung der E-Mail-Kampagnen und bist für deren Umsetzung und Weiterentwicklung zuständig.</li> <li>Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, E-Mails zu gestalten.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern, wie z. B. Agenturen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Marketingschwerpunkt sowie Berufserfahrung im Bereich-E-Mail Marketing und/oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.</li> <li>Du hast mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing.</li> <li>Mit der Erstellung und dem datengetriebenen Ausspielen von E-Mail Aktivtäten kennst du dich bestens aus sowie mit Themen wie Redaktionsplanung, Datenbestand, Klickraten und Templates.</li> <li>Dein kreativer Schreibstil zeichnet dich aus und du begeisterst mit stilsicheren und zielgruppengerechten Texten.</li> <li>Zudem hast du Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung (Canva) sowie MS Office.</li> <li>Dabei begeisterst du dich für den Umgang mit Zahlen und Technik sowie für frische, einfallsreiche Kampagnenansätze und setzt diese um.</li> <li>Dich zeichnet Eigenverantwortung, Kreativität sowie Konzeptstärke aus und du verfügst über eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Interessante, vielfältige Aufgaben zur Entwicklung innovativer und praxisorientierter technischer Regelwerke, die Qualitätsstandards in zahlreichen Branchen und Industriezweigen setzen.</li> <li>Eine individuelle Einführung und einen persönliche*n Mentor*in, der Dich sowohl persönlich als auch fachlich während Deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. 24. / 31.12.), Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags).</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul>

E-Mail Marketing-Spezialist*in

Arbeitgeber: Dachstiftung Diakonie Einsatzort: 38518 Gifhorn Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifikation in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Da unser Unternehmen weiter expandiert, suchen wir für unseren Zentralbereich Betriebswirtschaft in Gifhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine:n Controller:in (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit (38,5 Stunden) Eingruppierung: E 10 TVDN <ul> <li>Du erstellst unterjährige Forecasts und mehrjährige Wirtschaftsplanungen</li> <li>Du kalkulierst und verhandelst Leistungsangebote für unsere verschiedenen Handlungsfelder</li> <li>Du fertigst Reports an und wirkst an der Optimierung unserer Reporting-Systeme maßgeblich mit</li> <li>Du berätst Führungskräfte und Kolleg:innen in vielfältigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Du wirkst verantwortungsvoll in kollegial geführten Teams mit</li> <li>Du unterstützt unsere Unternehmenssteuerung durch verschiedenste betriebswirtschaftliche Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitsmanagement bzw. über eine abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. Geprüfte:r Controller:in (IHK) / Geprüfte:r Betriebswirt:in (IHK) (d/w/m)</li> <li>Du hast vertiefte Kenntnisse der KLR und Investitionsrechnung</li> <li>Du bist sicher in der Anwendung von MS Office Produkten und hast eine Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwaretools (evtl. Erfahrung im Umgang mit SAP R 3 und dem Corporate Planner)</li> <li>Du hast idealerweise Kenntnisse der aktuellen Sozialgesetzgebung</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, ziel- und ergebnisorientiert mit Kolleg:innen aller Fachrichtungen</li> <li>Du bist kommunikationsstark, analytisch, teamfähig und belastbar</li> <li>Du kannst Dich mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens identifizieren</li> </ul>

Controller:in (d/m/w)

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin einen / eine Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung zu kryptologischen Themen Bewerbungsschluss: 27.11.2024 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Entwerfen von Beiträgen für die Berichterstattung</li> <li>Erstellung von Berichterstattung</li> <li>eigenständiges Durchführen von Briefings und Halten von Vorträgen</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Fachgesprächen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH)</li> <li>Aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieur mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Mathematik</li> </ul> </li> <li> Aus dem Studienfach: <ul> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Fachkenntnisse aus dem Bereich Kryptologie</li> <li>Nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1/B2)</li> <li>Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Präsentationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10</li> <li>Übernahme von Beamten / Beamtinnen (m/w/d) des gehobene technischen oder des gehobenen naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A11 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1000 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul>

Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung zu kryptologischen Themen

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen zu besetzen. Der Dienstsitz ist über der Lahn im Campus Limburg. Der Fachbereich Rechnungswesen ist verantwortlich für alle Fragen der handelsrechtlichen Rechnungslegung und Jahresabschlusserstellung sowie der Veröffentlichung der Jahresabschlüsse. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Diözesanökonom (CFO) des Bistums. <ul> <li>Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams mit derzeit etwa 40 Mitarbeitenden an drei Standorten</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen auf der Grundlage der Plattform SAP S/4 HANA im Kontext des Transformationsprogramms im Bischöflichen Ordinariat Limburg</li> <li>Jährliche Erstellung von Jahresabschlüssen für die diözesanen Körperschaften einschließlich deren Darstellung in Gremien</li> <li>Weiterentwicklung und Ausbau der Maßnahmen zur Finanztransparenz und des individuellen Kontakts zu Gläubigen des Bistums in Kirchensteuerfragen</li> <li>Digitalisierung der Arbeitsabläufe und Neuaufstellung des Fachbereiches Rechnungswesen</li> <li>Prozessoptimierung und Automatisierung</li> <li>Risikomanagement und Compliance im Rechnungswesen</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Banken, Steuerberater, Behörden und Berater</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeitsbezogener wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und -sicherheit, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf der Grundlage eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils</li> <li>Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit, Gesprächskompetenz, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Freundlichkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Diskretion</li> <li>Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (SAP) sowie in MS-Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Sie gehören als Christ der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Entscheidungsrahmen sowie großem Gestaltungspotenzial</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Einsatz von SAP S/4 HANA</li> <li>Ein agiles, qualifiziertes und motiviertes Team in konstruktivem Miteinander</li> <li>Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) – Rechnungswesen

Die rund 1.700 genossenschaftlich orientierten Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft sichern die Versorgung von Landwirtschaft und Bevölkerung und sind Stützpfeiler ländlicher Räume. Der Deutsche Raiffeisenverband e.V. (DRV) ist ihre politische Spitzenorganisation. Wir vertreten die Interessen unserer Unternehmen in Berlin und Brüssel gegenüber Politik, Ministerien, Wirtschaftspartnern und der Öffentlichkeit. Zudem sind wir Berater und Dienstleister unserer Mitglieder in den Bereichen Agrar-, Wirtschafts- und Umweltpolitik sowie im Recht und Steuerrecht. Für unseren Bereich Kommunikation in Berlin suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Referent für Digitale Kommunikation (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre - <ul> <li>Sie sind verantwortlich für unsere digitalen Kommunikationskanäle (X, Facebook, Instagram, YouTube) und setzen Social-Media-Strategien um und entwickeln -Kampagnen</li> <li>Sie planen und entwickeln Content (Text-, Bild-, Bewegtbild) und übernehmen die Produktion, Veröffentlichung und das Management aller digitalen Inhalte</li> <li>Sie arbeiten dabei in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Pressesprecher und den internen Fachexpertinnen und Experten</li> <li>Sie analysieren unsere digitale Performance und leiten daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab</li> <li>Sie planen und betreuen unser Mitgliedermagazin und unterstützen bei der Erstellung des Geschäftsberichts</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Journalistik, Publizistik, Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach</li> <li>Sie sind routiniert in der Videoproduktion: Konzeption, Erstellung, Bearbeitung und Planung von Kurzvideos</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den Adobe Creative Cloud-Programmen insbesondere in Video- und Bildbearbeitung, Grafikgestaltung, Layout-Erstellung und beherrschen den Umgang mit gängigen Office Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen einen klaren und strukturierten Schreibstil mit</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer und legen viel Wert auf eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungspielraum und der Möglichkeit sich aus- und weiterzubilden</li> <li>Eine gute Einarbeitung in ein motiviertes und professionelles Team</li> <li>Einen Jahresurlaub von 30 Tagen und ein Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten</li> </ul>

Referent für Digitale Kommunikation (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine IT-Prozessmanagerin / einen IT-Prozessmanager (m/w/d) für das PNR-Verfahren Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-174-IT Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als IT-Prozessmanagerin / IT-Prozessmanager arbeitest Du an spannenden querschnittlichen Themen, wie Störungsprozessmanagement, Unterstützung im Bereich DevOps und querschnittlichen Themen der Softwareentwicklung, und gestaltest damit die Rahmenbedingungen für den Umgang mit komplexen sowie modernen Großverfahren im Bereich der öffentlichen Sicherheit mit. Wenn Du Dich für uns entscheidest, erwartet Dich ein sympathisches und professionelles Team, das sich mit viel Spaß an den Themen gegenseitig unterstützt. Unser Job macht nicht nur Spaß, sondern auch Sinn: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z. B. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU bei. Wir arbeiten meist in Teams von 2–10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation sowie stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge und Methoden ein, z. B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Stand-ups. Dabei arbeitest Du nicht nur eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Deinem Sachgebiet zusammen, sondern querschnittlich mit allen, die an der Weiterentwicklung des PNR-Großverfahrens beteiligt sind – entsprechend vielfältig und spannend sind Deine Aufgaben. Auch sonst wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Werkzeuge und Methoden bei uns zum Einsatz kommen und wie viel Du bei uns lernen sowie bewirken kannst. <ul> <li>Du bist im Team mitverantwortlich für die Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Tools, u. a. im Bereich Störungsmanagement; dabei arbeitest Du aktiv an der Systemverfügbarkeit, indem Du Prozesse und Arbeitsabläufe automatisierst und optimierst</li> <li>Du stehst im engen Austausch mit den Entwicklungssachgebieten und Fachbereichen und entwickelst verfahrensspezifische Störungsprozesse unter Berücksichtigung von Hausstandards sowie in Anlehnung an ITIL – so trägst Du zur Weiterentwicklung der Systemlandschaften bei</li> <li>Du arbeitest an der Umsetzung von Lösungen für Anforderungen aus EU-Vorgaben, bspw. für Verfügbarkeitsanforderungen, indem Du individuelle Lösungen zu einer ganzheitlichen Betrachtung zusammenführst und Handlungsfelder ableitest</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen, der Entwicklung, dem IT-Betrieb, externen Dienstleistenden und Partnerbehörden</li> <li>Du befürwortest Agilität sowie die DevOps-Kultur und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li> <li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder </li> <li>Du hast nachgewiesene Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und dabei hast Du Dich bereits für die Umsetzung von IT-Projekten mit querschnittlichen Themenfeldern intensiv auseinandergesetzt</li> <li>Du verfolgst eigenständig identifizierte Handlungsfelder fristgerecht</li> <li>Für das Vorantreiben von Lösungen kannst Du ebenenadäquat auf Personenkreise zugehen und in Abhängigkeit von der Relevanz für das Thema Fachleute hinzuziehen sowie zusammenführen</li> <li>Du hast Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Aufbereitung von Projektplänen sowie Präsentationen für Deine Arbeit im Prozessmanagement</li> <li>Vorteilhaft ist Deine Erfahrung in der Arbeit mit Softwareentwicklung</li> <li>Vorteilhaft sind Deine Kenntnisse in agilen Methoden, z. B. Scrum, oder IT-Projektmanagement-Zertifizierungen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie proaktiv, gehst lösungsorientiert mit dem Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel um und teilst Dein Wissen dem Team transparent mit</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)</li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01</li> <li>Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich (nach Einzelfallprüfung möglich)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis / Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin</li> </ul>

IT-Prozessmanagerin / IT-Prozessmanager (m/w/d) für das PNR-Verfahren

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbildung als Regierungssekretäranwärter*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst Expert*in für verwaltende und organisatorische Aufgaben. Du erlernst Bürotätigkeiten im Bereich Personal, Finanzen oder anderen Verwaltungsbereichen. Mit Deinem Abschluss nach bereits zwei Jahren erlangst du als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngrupppe 1.2. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen</li> <li>Du bist kommunikativ und engagiert</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4231 bis zum 15.01.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Lena Hillmann, 02251 / 796 487 Recruiter*in: Christopher Keymer, 02251 / 796 121 <ul> <li>Du hast mindestens den Mittleren Bildungsabschluss</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

Ausbildung als Regierungssekretäranwärter*in (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unseren Fachbereich Finanzen, Sachgebiet Stadtkämmerei, suchen wir für eine neu geschaffene Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Fördermittelmanagement/Kämmerei (EG 11) in Teilzeit mit 75 %, unbefristet. <ul> <li>Sichtung und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Abruf der Fördermittel und Erstellung von Schlussverwendungsnachweisen</li> <li>Beratung der Fachämter</li> <li>Berichtswesen über die Fördermittel</li> <li>Anschlussbeiträge Wasser und Abwasser sowie deren Beitragsveranlagungen</li> <li>Mitarbeit in der Haushaltsplanung und an den Jahresabschlüssen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund</li> <li>Erfahrungen in der Beantragung und Abrechnung von Förderprogrammen sowie in buchhalterischen Prozessen wären von Vorteil</li> <li>selbstständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen sowie gute PC-Kenntnisse (Word und Excel)</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein offenes, freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team</li> <li>die Einarbeitung ist gewährleistet durch vorhandenes Fachwissen im Team</li> <li>je nach persönlicher Qualifikation eine Vergütung bis EG 11 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, JobRad und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Fördermittelmanagement/Kämmerei

Arbeitgeber: Rheinland Kultur GmbH Einsatzort: 46483 Wesel Für die Betreuung der Objekte im Raum Kleve, Bedburg-Hau und Wesel suchen wir ab sofort: Objektleiter*in (m/w/d) für den Reinigungsbereich (40 Stunden in der Woche) <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren den reibungslosen Ablauf aller Reinigungsarbeiten</li> <li>Sie weisen unsere Mitarbeitenden ein und kontrollieren die Arbeitsergebnisse</li> <li>Sie kümmern sich um den effektiven Einsatz von Betriebsmitteln, Geräten und deren Funktionstüchtigkeit</li> <li>Sie kümmern sich um einen ausreichenden Bestand an Reinigungsmitteln</li> <li>Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne, unterweisen Mitarbeitende über die Grundlagen der Reinigung und Hygiene</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Einhaltung der Arbeitssicherheit verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäude- und Krankenhausreinigung.</li> <li>Sie besitzen Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie verfügen zwingend über einen gültigen Führerschein der Klasse B/III</li> </ul>

Objektleiter*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>öffentlich-rechtliche Vereinbarungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4291 werden bis 14.11.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Felix Mathias Saive-Pinkall, 02405 / 4323 226Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>E11 TV-L</li> </ul>

3.343 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs