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Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, über 2.700 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Das Landesbüro Bayern Nord mit Sitz in Bayreuth sucht schnellstmöglich einen Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) mit 35 Arbeitsstunden/Woche. <ul> <li>Sie unterstützen den Landesvorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und entlasten ihn von administrativen Tätigkeiten wie z. B.: <ul> <li>Verwaltung von Dokumenten in Bezug auf die Ernennung und Niederlegung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in Mainz bei der Umsetzung von Bundesvorstandsbeschlüssen im Landesverband unter anderem bei z. B.: <ul> <li>Mitgestaltung und Kommunikation von Prozessen in Bezug auf das Thema Opferhilfe</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Belange unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Außenstellen und für die Hilfesuchenden des Landesverbandes. Sie übernehmen z. B.: <ul> <li>Verwaltung der Meetingräume inkl. Terminkoordination</li> <li>Bereitstellung und Bestellung von Arbeitsmaterialien</li> <li>Vermittlung der Kontaktdaten von Hilfesuchenden</li> <li>Versand von Informationen über das Hilfsangebot des WEISSEN RINGS </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> <li>Empathische und kommunikative Fähigkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu ergebnisorientiertem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Engagiertes Interesse an gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>IT-Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Landesbüro in Bayreuth mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul>

Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d)

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabsstelle Digitalisierung im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) ProzessmanagementEntgeltgruppe 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Prozessaufnahme und Dokumentation der IST-Prozesse</li><li>Erstellung eines Prozessregisters für die Stadtverwaltung Pulheim</li><li>Durchführung von Teilprojekten (Prozessanpassungen) nach Vorgabe</li><li>Erstellung von Arbeitsabläufen in Workflowmanagementsystemen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachämtern, Digitalisierung und IT</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung beim Prozessmanagement</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung zu Prozessabläufen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung gemäß OZG 2.0 und EGovG NRW</li><li>Mitwirkung bei der Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li></ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital-Business, Business Administration, Betriebswirtschaft bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung – alternativ</li> <li>Bachelor Professional (und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern) – alternativ</li> <li>Fachinformatiker/-in (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern – alternativ</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren, vorausgesetzt es liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen vor – oder alternativ</li> <li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts)</li> </ul> Zudem werden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt. Wünschenswert <ul> <li>erste Erfahrungen und Kenntnisse, bspw. im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z. B. Signavio, PICTURE, MS Visio), sowie mit den gängigen MS Office Programmen, im Projektmanagement (PRINCE, PMI, IPMA, etc.), in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, etc.) oder im Umgang mit Workflowmanagementsoftware (z. B. DMS d3 von d.velop, d.velop process studio, etc.)</li> <li>hohes Maß an analytischer Denkfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung im IT- oder Organisationsbereich einer öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse und kommunalen Fachverfahren</li> <li>Praxiserfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li> <li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Prozessmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die IT-Abteilung des Haupt- und Personalamtes zweiMitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-ServiceEntgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Stadtverwaltung Pulheim ist als Schulträger für 14 Schulen im Stadtgebiet verantwortlich, welche im Bereich der Informationstechnologie entsprechend unterstützt werden. Unter diesen befinden sich vier weiterführende Schulen, neun Grundschulen und eine Förderschule.Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an städtischen Einrichtungen (Schwerpunkt Bildungseinrichtungen)</li><li>technischer Support und technische Beratung der Anwender/-innen (m/w/d) vor Ort oder mittels Fernwartungstools</li><li>Installation, Administration und Wartung von Windows / Linux Server Systemen und Netzwerkkomponenten sowie OSX und iOS Clients</li><li>Beratung, Schulung und Dokumentation</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor einer Fach- oder Hochschule) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt – alternativ</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt und anschließender Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld</li><li>Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien</li><li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul>Zudem wird die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt.Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen – idealerweise innerhalb einer (öffentlichen) Verwaltung</li><li>Berufserfahrung im Bereich des IT-Service (Kundenservice) – idealerweise in Bildungseinrichtungen</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen</li><li>hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-Service

<h2> Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats. </h2> <ul> <li> Auf Sie wartet ein engagiertes Team mit guter kollegialer Atmosphäre und enger Kooperation mit den orthopädischen Fachkliniken </li> <li> Wir bieten Ihnen die volle Weiterbildung zum FA Orthopädie und Unfallchirurgie (72 Monate, WBO 2020) sowie für die Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädische Chirurgie (24 Monate, WBO 2020) mit Freiräumen und Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kollegen (w/m/d) führen Sie diagnostische und therapeutische Maßnahmen sowie Operationen dem Ausbildungsstand und OP-Katalog entsprechend durch </li> <li> Sie nehmen an den ärztlichen Visiten teil und beteiligen sich an den fachzentrumsübergreifenden Bereitschaftsdiensten </li> <li> Bei der Erstellung der ärztlichen Dokumentation werden Sie durch digitales Diktieren unterstützt </li> <li> Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit </li> </ul> <ul> <li> Sie haben das Studium zum Arzt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Ein ausgeprägtes Interesse am orthopädischen Fachgebiet </li> <li> Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung rund um den Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sammeln </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigen Sie für Ihre Arbeit </li> <li> Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist und Eigeninitiative Ihr Profil ab </li> <li> Nachweis über die Immunisierung gegen Masern </li> </ul> <ul> <li> Weiterbildung: Sie erhalten eine strukturierte und umfassende Weiterbildung durch unsere weiterbildungsbefugten Ärzte (w/m/d) </li> <li> Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen </li> <li> Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm. </li> </ul>

Assistenzarzt (w/m/d) Orthopädie

Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft. 1867 gegründet, ist sie als Gesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt und bildet gemeinsam mit ihnen die Thüga-Gruppe. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website. Für unsere Stabstelle Compliance, Interne Revision und IKS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden). Wir bieten Ihnen ein breites Tätigkeitsfeld und großen Handlungsspielraum, Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig Tätigkeiten der Internen Revision, ergänzt um Compliance-Tätigkeiten operativer Art. Sie bewegen sich dabei im spannenden Umfeld des größten Verbunds regionaler Energie- und Wasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Ihr Arbeitsplatz liegt im Herzen Münchens. <ul> <li>Sie erstellen die Jahresprüfplanung und die halbjährlichen Berichte der internen Revision und koordinieren die Prüfungen, die von unserem externen Dienstleister durchgeführt werden</li> <li>Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des IIA und des DIIR</li> <li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen im Konzern zusammen, um ein ganzheitliches Verständnis der Geschäftsprozesse zu erlangen und Prüfungsstandards zu erarbeiten</li> <li>Sie arbeiten bei unterschiedlichen Compliance-Fragestellungen mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie qualifizieren sich durch einen erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften und haben einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Wünschenswert wären Revision- und fachspezifische Qualifizierungen wie z. B. CFE, CIRA, CRMA, Interne Revision DIIR oder CISA</li> <li>Sie verfügen über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch den Austausch im Team</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Engagement und Hands-On-Mentalität mit</li> <li>Sie arbeiten genau und sorgfältig, lösen gerne schwierige und komplexe Aufgabenstellungen, sind kommunikationsstark und behalten auch die gute Laune, wenn die Arbeitsbelastung gelegentlich mal höher sein sollte</li> <li>Ihr sicherer Umgang mit MS-Office sowie Ihr verbindliches und sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende! Wir bieten Ihnen ein optimales Umfeld. Sie genießen bei uns viele Vorteile, wie Vertrauensarbeitszeitmodell, familienfreundliche Bedingungen, mobiles Arbeiten, einen zentralen Standort in der Münchner Innenstadt mit hervorragender Anbindung, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder kostenfreiem TG-Stellplatz, eine der besten Kantinen Münchens, Gesundheitsvorsorge, Sportprogramm, Fitnessstudio-Kooperation und vieles mehr.

Interne Revision / Compliance Manager (m/w/d) in Teilzeit

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabs­bereich Organisation und Informations­technologie zum 01.01.2025 eine*n IT-Organisations­berater*in Support mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Sie erbringen einen Support für nach EKHN-Standards betriebener Hard- und Software. Kund*innen für diese sind die Einrichtungen der EKHN. Ihre Support­leistungen sollen die Einrichtungen bei Problemen und geplanten Veränderungen unterstützen. Zudem ist im möglichen Rahmen eine Unterstützung bei Frage­stellungen zur Digitalisierung und digitalen Zusammen­arbeit zu leisten. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungen bei Problemen und Ausfällen mit dem Ziel, die Betriebs­fähigkeit der Einrichtungen aus Digitali­sierungs- und IT-Sicht sicherzustellen</li> <li>Koordi­nation der notwendigen Dienst­leistungen und Sicherstellung der Umsetzung im Rahmen der EKHN-Standards sowie Sicher­stellung der digitalen Arbeitsfähigkeit der Einrichtungen im anschließenden Regel­betrieb</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Betriebs­sicher­stellung vor Ort im Rahmen der digitalen Angebote der EKHN erfolgt, wobei dies auch eine Ergänzung der EKHN-Angebote zur Folge haben kann</li> <li>Beachtung der EKHN-Standards im Standard-Register und gegebenen­falls Aktualisierung dieses Registers bei Erweiterung durch neue Standards und Veränderung von Bedarfen</li> <li>Erstellung und Ablage eines Service-Steckbriefs für die vor Ort genutzte Lösung im Rahmen des Wissens­manage­ments nach Beendigung der Beratungs­leistung</li> <li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen bzw. Identifizierung von syste­matischen Fehlerquellen und dabei selbstständige Problem­eskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister sowie Über­wachung der Problemlösung</li> <li>Aufbau und Nutzung des Wissens­manage­ments für den Arbeitsbereich sowie Mitwirkung bei der Vermittlung von Wissen an Einrichtungen und Mitarbeitende</li> <li>Beschreiben von Lösungsansätzen, Erstellung von Lösungs­beschreibungen sowie Unter­stützung zur Etablierung des Prozess­manage­ments in der EKHN</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung und -verbesserung sowie Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiter­entwicklung eines verfahrens­spezifischen Berichts­wesens</li> <li>Mitarbeit bei Projektinitiierung und Projekt­planung sowie im Rahmen der Umsetzung von Projekten</li> </ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhoch­schul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich EDV-Support nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwen­dungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kennt­nisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI-Grundschutz</li><li>Sehr gute Auffassungs­gabe bei Bedarfs­beschrei­bungen und Problem­darstellungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Beschreibung komplexer Sachverhalte sowie im Bereich Projekt­management</li><li>Zuverlässig­keit, Engagement, Team­fähigkeit, sorgfältige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Selbst­organisation</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Weiter­gabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu häufigen (in Ausnahmen auch mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatz­versorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

IT-Organisationsberater*in Support

…es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Außendienstmitarbeiterin (a) im Gemeindevollzugsdienst für den Fußstreifendienst und die technische Verkehrsüberwachung <ul> <li>Im Fußstreifendienst kümmern Sie sich um Sicherheit und Ordnung im ruhenden Straßenverkehr und sorgen für ein faires Miteinander: Sie stellen z. B. sicher, dass Fußgängerinnen (a) auf den Gehwegen ausreichend Platz haben und dass das Parken im öffentlichen Raum korrekt bezahlt wird</li> <li>Sie schreiten ein, wenn Fahrzeuge Feuerwehrzufahrten und Behindertenparkplätze blockieren</li> <li>Sie kontrollieren und überwachen die Regeln im Straßenverkehr zu Fuß, mit dem Dienst KFZ und dem Fahrrad. Bei Verstößen scheuen Sie sich nicht davor diese zu beanstanden und, wenn nötig, abschleppen zu lassen</li> <li>Oder Sie betreuen im Bereich technische Verkehrsüberwachung die stationären Verkehrsüberwachungsanlagen und sorgen mit mobilen Geschwindigkeitskontrollen für die Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit, um den Straßenverkehr möglichst sicher zu machen</li> <li>Sie stehen der Bußgeldbehörde für Rückfragen zur Verfügung und sagen bei Bedarf als Zeugin (a) vor dem Amtsgericht aus </li> </ul> <ul> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B </li> <li> Sie sind bereit, auch am Abend und an Wochenenden zu arbeiten </li> <li> Sie sind körperlich fit und haben das Deutsche Sportabzeichen mindestens in Bronze oder sind bereit dieses kurzfristig zu erwerben </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften oder sind bereit, sich dieses Wissen schnellstmöglich anzueignen </li> <li> Sie sind eine echte Teamplayerin (a) und Ihnen ist eine kunden-, bürgerorientierte Haltung mit freundlichem und hilfsbereitem Auftreten wichtig </li> <li> Sie bringen die persönlichen Voraussetzungen (z. B. geordnete wirtschaftliche Verhältnisse) mit, um eine Stelle mit Kassengeschäften zu übernehmen </li> </ul> <ul> <li> Ein sicherer Job in Voll- oder Teilzeit (ab 50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, zunächst in Befristung </li> <li> Die kostenlose Teilnahme am Lehrgang „Gemeindlicher Vollzugsdienst“ an der Verwaltungsschule in Karlsruhe (Fußstreifendienst), bzw. die Zertifizierung auf die bei der Stadt Freiburg eingesetzten Messverfahren (Technische Verkehrsüberwachung) – Ihr erfolgreicher Abschluss führt in der Regel zu einer unbefristeten Übernahme bei uns – </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und für die Menschen wichtige Außendiensttätigkeit in Uniform: Sie sind für viele erste Ansprechperson auf der Straße und verantwortungsvolles Aushängeschild der Stadt Freiburg </li> <li> Diverse Arbeitgebervorteile von gesunden Kantinen zum stadteigenen Fortbildungsprogramm u.V.m. </li> </ul>

Außendienstmitarbeiterin (a) im Gemeindevollzugsdienst für den Fußstreifendienst und die technische Verkehrsüberwachung

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen</li> <li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht</li> <li>eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur</li> <li>Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets</li> <li>Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht zum 01.05.2025:<h1>Anwärterinnen bzw. Anwärter (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer 360-24 Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Er dauert 18 Monate und beinhaltet eine fachorientierte, praxisbezogene Laufbahnausbildung gemäß der „Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst des Bundes“ (LAP-gbautDV) vom 21.01.2004, zuletzt geändert am 20.08.2021. Ziel des Vorbereitungsdienstes ist es, Sie auf eine spätere verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung vorzubereiten. Während der Ausbildung lernen Sie in verschiedenen Referaten des BBR die Verwaltungs- und Arbeitsabläufe kennen. Zusätzlich erhalten Sie von weiteren Behörden Informationen über deren Arbeitsinhalte und Arbeitsweisen. Zahlreiche Lehrgänge gemäß LAP-gbautDV finden während der Ausbildung statt. Der Vorbereitungsdienst schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird – vorbehaltlich entsprechender Einstellungsmöglichkeiten – die Übernahme/Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Weitere Informationen zum Vorbereitungsdienst erhalten Sie auf der Internetseite des BBR. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li> <li>engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu mehrwöchigen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrungen</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 und darüber hinaus Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (gesamt z. Z. 2.965,17 Euro brutto) gewährt. Verheiratete oder Eltern erhalten ggf. weitere Zuschläge. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren monatlichen Bezügen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Jobticket zu beantragen. Da Beamte auf Widerruf hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht unterliegen, werden keine Beiträge an die entsprechenden Versicherungsträger abgeführt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen vorliegen. Grundsätzlich können nur Bewerberinnen und Bewerber bis zu einem Höchstalter von 50 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes berücksichtigt werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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