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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitung, das Führungspersonal und die Interessenvertretungen in allen Fragen des Arbeitsschutzes unter Beachtung der zentralen und zivilen Dienstvorschriften sowie der gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Sie organisieren den Arbeitsschutz in der Dienststelle am Standort Düsseldorf sowie den Außenstellen in ganz Nordrhein-Westfalen, werten das aktuelle Arbeitsschutzrecht aus und geben neue Erkenntnisse bekannt.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen bzw. Unfallverhütungsvorschriften entsprechend der besonderen Gegebenheiten in der Dienststelle mit den dislozierten Bereichen.</li> <li>Sie koordinieren entsprechende Maßnahmen wie die Organisation und Durchführung von Begehungen und Arbeitsschutzausschusssitzungen unter Einbeziehung der zugewiesenen Betriebsärztinnen und Betriebsärzte und sind bei der Neueinrichtung und Änderung von Arbeitsplätzen sowie bei Nutzungsänderungen von Räumen beratend tätig.</li> <li>Sie werten Unfallmeldungen aus und unterstützen bei der Unfallbearbeitung. </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen mit und erarbeiten Konzepte im Bereich der Arbeitssicherheit.</li> <li>Sie führen regelmäßige oder anlassbezogene Unterweisungen zum Thema Arbeitsschutz für die in Ihrem Zuständigkeitsbereich tätigen Mitarbeitenden durch. Des Weiteren führen Sie Schriftverkehr mit Aufsichtsbehörden und vorgesetzten Dienststellen.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.</li> <li>Sie können einen Abschluss als Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüften Techniker in einem technischen Beruf vorweisen.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in Ihrer Qualifikation als Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüften Techniker, nachgewiesen durch mindestens eine technische berufliche Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz. </li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen der einschlägigen Bestimmungen und Verfahren des Arbeitsschutzes, Gesundheitsschutzes und Umweltschutzes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A6m bis A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Das Polizeipräsidium München sucht zum Ausbildungsstart am 01.09.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste AUSZUBILDENDE ZUM KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER (M/W/D), AUSBILDUNGSSCHWERPUNKT KAROSSERIETECHNIK ODER SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK Die Ausbildung erfolgt bei der Zentralen Kraftfahrzeugwerkstätte der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste in der Tegernseer Landstraße. Die Werkstatt gliedert sich in den Kfz-Reparatur- und Instandsetzungsbereich, die Pflege- und Reifenstation, die Unfallinstandsetzung, das Ersatzteillager, die Fahrzeugfremdvergabe, den Kfz-Pool und die Prüfstelle zur Durchführung der Hauptuntersuchung der Dienst-Kfz gem. § 29 StVZO. Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden alle technisch relevanten Teilbereiche wodurch ein umfassender Überblick über alle wesentlichen Arbeitsgebiete einer Kraftfahrzeugwerkstatt vermittelt werden kann. Durch die Polizeiinspektion Kraftfahrdienste werden derzeit bis zu 1.800 Dienstfahrzeuge betreut, gewartet und instandgesetzt, dabei neben den klassischen Streifenwägen auch nicht-uniformierte Kraftfahrzeuge. Durch die große Bandbreite an Fabrikaten kann den Auszubildenden ein vergleichsweise großer Überblick über herstellerspezifische Besonderheiten vermittelt werden. Der Schwerpunkt „Karosserietechnik“ beinhaltet u. a. das Erlernen der Instandsetzung von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen. Es gilt Schäden und Funktionsstörungen an unterschiedlichsten Fahrzeugsystemen und deren Komponenten zu lokalisieren und zu beheben. Auch die Prüfung und Reparatur von fahrzeugtechnischen Systemen wie Klimaanlagen, Airbagkomponenten, Druckluftsystemen und Hochvolt- und Energieversorgungssystemen sind zu erlernen. Die Feststellung und Beurteilung von Schäden an Kraftfahrzeugen und die Festlegung der Methode zur Instandsetzung der Karosserien und angrenzenden Bauteilen ergänzt den Bereich der Karosserietechnik. Der Schwerpunkt „System- und Hochvolttechnik“ beinhaltet u.a. das Erlernen der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen die Instandhaltung, Fehleranalyse und Instandsetzung elektrischer, elektronischer, mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Systeme von Kraftwagen mit herkömmlichen Verbrennungsmotoren und zukünftig verstärkt von Elektro- oder Hybridantrieben. Der Umgang mit elektronischen bzw. computergestützten Mess- und Diagnosegeräten sowie die Wartung und Reparatur von unterschiedlichen Antriebssystemen prägen das zukünftige Berufsbild ebenso wie der routinierte Umgang mit Komponenten der Informations- und Kommunikationssysteme. <ul> <li>Mittlere Reife oder qualifizierender Haupt- / bzw. Mittelschulabschluss bzw. schulische Leistungen, die den Erwerb eines solchen Abschlusses erwarten lassen</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Interesse an Mathematik und Physik</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere und zukunftsorientierte Ausbildungsstelle bei einer modernen Großstadtpolizei</li> <li>Qualifizierte und erfahrene Ausbilder</li> <li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Durch tarifliche Bestimmungen sehr gute Übernahmechancen</li> </ul> Darüber hinaus können bei Vorliegen der Voraussetzungen regelmäßig folgende Leistungen gewährt werden: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Abschlussprämie</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bei überdurchschnittlichen betrieblichen und schulischen Leistungen sind Ausbildungsverkürzungen möglich.

Auszubildende zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. November 2024, Kennziffer 1/315</li> </ul> <ul> <li>Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII, 4. Kapitel und Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen und Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Beratung und Hilfestellung für Menschen mit erhöhter Problematik</li> <li>Gewährung von Hilfen nach dem 4. Kapitel SGB XII, Festsetzen der Hilfe nach Art und Höhe und pflichtgemäßem Ermessen sowie Bescheiderteilung und Auszahlung des Anspruches</li> <li>Gewährung von einmaligen Beihilfen im Rahmen des § 31 SGB XII und Darlehen gem. §§ 29, 34, 35, 37 SGB XII</li> <li>Festsetzen von Kostenerstattungsansprüchen, Rückforderungen und sonstige Forderungen nach pflichtgemäßem Ermessen und nach den Vorgaben des SGB XII sowie deren Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B.: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Dokumentationssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften SGB I, II und XII</li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII Kapitel 4 beim Amt für Soziales und Präventionf

Die DVNW Deutsches Vergabenetzwerk GmbH gehört zu den führenden Weiterbildungsanbietern für die Verwaltung, insbesondere im Vergaberecht. Neben dem Deutschen Vergabetag, der jährlichen Leitveranstaltung zum Thema öffentliche Beschaffung, richtet sie zahlreiche Fachkongresse aus und bietet bundesweit Seminare und Inhouse-Schulungen an. Mit unserer gleichnamigen, geschlossenen Onlineplattform ermöglichen wir unseren über 10.000 Mitgliedern aus öffentlicher Hand, Rechtspflege, Wirtschaft und Wissenschaft einen Wissens- und Erfahrungsaustausch und informieren tagesaktuell über alle Themen rund um die Vergabe öffentlicher Aufträge. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Referent (m/w/d) Public Sector &amp; Öffentliche Beschaffung <ul> <li>Sie monitoren aktuelle rechtliche wie rechtspolitische Entwicklungen im Öffentlichen Auftragswesen und Vergaberecht und bereiten diese für die Geschäftsleitung, unsere Presseabteilung und die Mitglieder des Deutschen Vergabenetzwerks (DVNW) auf</li> <li>Sie betreuen, organisieren und moderieren unserer Arbeitskreise zu verschiedenen Themen wie z.B. IT-Beschaffung</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen und Vorlagen für Pressemitteilungen.</li> <li>Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und den einschlägigen Ministerien und Behörden und bauen diese beständig weiter aus</li> <li>Sie unterstützen maßgeblich die inhaltliche Konzeption unserer Fachkongresse wie z.B. dem Deutschen Vergabetag und erarbeiten hierfür geeignete Themen wie Sprecher</li> <li>Sie unterstützen unseres redaktionelles Informationsangebot durch eigenständiges Verfassen von News-Beiträgen für den Vergabelog.de</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Bereich Public Sector auf Unternehmensseite oder in einem Verband sammeln können oder selbst in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen und Vergaberecht</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Politikwissenschaft oder vergleichbar</li> <li>Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln</li> <li>Herausragende Kommunikationsstärke und sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ausgezeichnete Umgangsformen, souveränes und gewinnendes Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Überblick auch bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit inmitten des politischen Berlins</li> <li>Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unser weiteres Wachstum</li> <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit angemessener Vergütung</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamlunchs</li> <li>Ein modernes Büro in zentraler Lage mit bester ÖPNV-Anbindung</li> <li>Home-Office Möglichkeiten</li> </ul>

Referent (m/w/d) Public Sector & Öffentliche Beschaffung

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind eine wachsende Stiftung und suchen nun eine pädagogische Fachkraft für unsere Wohnheime in Hamburg. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges und positives Arbeitsumfeld. In unseren aktuell drei Wohnheimen in Wandsbek, in Harburg und im Münzviertel bieten wir eine pädagogische Begleitung für die Auszubildenden im Alter von 16 bis 26 Jahren an. In unserem Wohnheim in Hamburg-Wandsbek, welches für minderjährige Auszubildende ausgelegt ist, findet die Begleitung rund um die Uhr statt. Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich ist keine Voraussetzung. Wichtig ist die persönliche und fachliche Fähigkeit, mit jungen Menschen zu interagieren. Eine berufliche Ausbildung ist außerdem von Vorteil. Unser Team ist hochmotiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen und Auszubildenden einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser pädagogisches Team kompetent verstärken Empfangsmitarbeiter*innen (m/w/d) mit 20 bis 39 Stunden/Woche <ul> <li>Präsenz am Empfangstresen im Wechselschichtdienst mit Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten </li> <li>Wahrung der hausinternen Regeln des Wohnheims </li> <li>Unterstützung der Auszubildenden bei der Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung im eigenen Wohnraum </li> <li>Ansprechperson für die Auszubildenden, Krisenintervention, Verweisberatung </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung pädagogischer Angebote </li> <li>Bewohneradministration </li> <li>Ein- und Auszugsmanagement </li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Austausch im pädagogischen Team</li> </ul> <ul> <li>Möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung (gerne im Bereich Erziehung, Hotellerie oder Pflege) oder ein laufendes Studium im sozialen Bereich </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen (z.B. als Jugendleiter*in oder Ausbilder*in) sind wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten </li> <li>Erfahrungen mit Schichtarbeit (z.B. in Wohnheimen, in der Hotellerie oder in der Pflege) sind von Vorteil </li> <li>Servicebereitschaft und Freude am Umgang mit unseren vielfältigen Auszubildenden </li> <li>Pädagogisches und handwerkliches Geschick </li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Handlungsfähigkeit in Konfliktsituationen </li> <li>Sicherer Umgang mit dem Computer und gute MS‐Office‐Kenntnisse </li> <li>Eigeninitiative, Motivation, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen </li> <li>30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander </li> <li>Ein buntes und generationsübergreifendes Team </li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme einer Mitarbeiterwohnung (auch geeignet für eine Familie) </li> <li>Kollegialen Fallberatung, Supervision und Fortbildung</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter*innen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt LSA-Planung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf hat sich das Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu werden und dies als fahrradfreundliche Großstadt. Mit vielen neuen Radwegen wollen wir das 300 km lange Radhauptnetz weiter ausbauen, einzelne Straßenabschnitte verbessern, Lücken im Netz schließen und Mängel beseitigen. Parallel wollen wir das Fahrradparken mit neuen Ideen offensiv in Angriff nehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kreative Gestalter*innen, die interdisziplinäre und innovative Projekte im Rahmen der Radverkehrsförderung voranbringen wollen. Bewerben Sie sich jetzt als Planer*in oder Ingenieur*in und unterstützen Sie unser junges Radverkehrs-Team. <ul> <li>Projektierung von Lichtzeichenanlagen an komplexen innerstädtischen Knotenpunkten mit eigenverantwortlicher Ermittlung sicherheitsrelevanter Kenngrößen unter Berücksichtigung der Koordinierung in Grünen Wellen, von Maßnahmen des Radverkehrs sowie den Belangen des ÖPNV am Verkehrsingenieurarbeitsplatz LiSA+</li> <li>Erstellung, Prüfung und Bewertung von verkehrstechnischen Voruntersuchungen und Abstimmung mit anderen Dienststellen</li> <li>Evaluierung durchgeführter Maßnahmen und Überprüfung bestehender Signalsteuerungen</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Ingenieuraufträgen im Rahmen der Signalplanung</li> <li>Erstellung politischer Beschlussvorlagen, Vertretung von Planungen gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und politischen Gremien</li> <li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen, Anträgen und Beschlüssen aus der Politik, der Bürgerschaft, der Verwaltung sowie sonstiger Dritter.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Verkehrssystemtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für das Thema Fahrrad</li> <li>Fachkenntnisse der Verkehrs- und Straßen- und Signalplanung</li> <li>Kreativität sowie konzeptionelles und innovatives Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter LSA-Planung Radverkehr (m/w/d)

Willkommen bei der Heinrich-Böll-Stiftung, einem Ort, an dem grüne Ideen und Projekte entstehen. Als Organisation, die der Partei Bündnis 90/Die Grünen nahesteht, bieten wir Ihnen mitten in Berlin die Mög- lichkeit, Ihre Leidenschaft für Politik, Demokratie, Ökologie, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit in die Tat umzusetzen. Werden Sie Teil unserer internationalen, in mehr als 60 Ländern aktiven Gemeinschaft und gestalten die Zukunft mit. Ihre Kreativität und Ihre Ideen sind bei uns gefragt, sei es in der politischen Bildung, in der Verwaltung oder im Engagement für eine inklusive Gesellschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer lebendigen Demokratie und zu globaler Verständigung bei. Bei uns finden Sie den nächsten Schritt für eine sinnstiftende Karriere. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w/m/d/k.A.) für den Bereich Finanzen &amp; zentrale Dienste der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche <ul> <li>Leitung des Referats Rechnungswesen und Steuern mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung des konsolidierten Jahresab- schlusses nach HGB einschließlich Anhang und Lagebericht (incl. aktuell 37 Auslandsbüros) sowie der Steuererklärungen</li> <li>Planung, Koordinierung und Begleitung der Wirtschaftsprüfung oder anderer Prüfungen; Ansprech- partner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen, Finanzamt oder andere Prüfer*innen</li> <li>Konsequente Weiterentwicklung / Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse</li> <li>Definition einheitlicher Vorgaben für das Rechnungswesen im Inland und den Auslandsbüros</li> <li>Verantwortung für die Erstellung und laufende Aktualisierung einer Verfahrensdokumentation für das Rechnungswesen im Inland und Ausland sowie eines Tax Compliance Management Systems</li> <li>Verantwortung für das Forderungs- und Liquiditätsmanagement sowie den Zahlungsverkehr</li> <li>Berater*in und kreative Impulsgeber*in für die Bereichsleitung in buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Aktive Mitwirkung im Upgrade-Projekt des ERP-Systems</li> <li>Vertretung der Bereichsleitung Finanzen &amp; zentrale Dienste</li> <li>Mitwirkung an der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master) mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Rechnungswesen (HGB und Kameralistik), insbesondere Bilanzierung und Konsolidierung sowie sehr gute steuerliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von ERP-Software (Microsoft Navision oder vergleichbar)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit dem Excel-Add-In für Navision Jet Reports</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts und Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Zielgerichtete, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, die von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität geprägt ist</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Unsere Aufgabe ist die politische Bildung im In- und Ausland zur Förderung der demokratischen Willensbildung, des gesellschaftspolitischen Engagements und der Völkerverständigung. Seien Sie Teil davon!</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit mobil und ortsunabhängig in Deutschland zu gestalten. Zudem bieten wir eine Gleitzeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen flexibel zu gestalten.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie nach Ihren Bedürfnissen und Talenten voranzubringen – fachspezifisch aber auch z.B. mit Empowermentund Sensibilisierungsangeboten zu unterschiedlichen Diversitäts- und Diskriminierungsdimensionen.</li> <li>Jobticket und zentrale Lage: Mit dem deutschlandweiten Jobticket reisen Sie kostengünstig für nur 30€ und setzen ein Zeichen für umweltfreundliche Verkehrsmittel. Unsere Stiftung liegt im Herzen von Berlin und hat eine sehr gute Anbindung (Nähe S/U Friedrichstraße).</li> <li>Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Vergütung: Durch den TVöD erwartet Sie eine transparente, faire Gehaltsstruktur mit einer Jahressonderzahlung. Diese Stelle wird nach EG 13 TVöD-O (bei Erfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen) vergütet.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Barrierearmes Arbeitsumfeld: Wir bemühen uns aktiv um ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von chronisch kranken Menschen und Menschen mit Behinderungen berücksichtigt.</li> <li>Alle sind willkommen: Unser Team schätzt Vielfalt und Offenheit und freut sich auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Perspektiven.</li> </ul>

Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w/m/d/k.A.)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung für das Competence Center Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement – Abteilung Straßenbau EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet „Bau und Instandsetzung von Straßen (Bauleitung)“ umfasst dabei die Aufgaben der Unterhaltung, der Verkehrssicherung und der Kontrolle von Aufgrabungen im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen. <ul> <li>Anträge für Straßenaufbrüche jeglicher Art zur Errichtung von Leitungstrassen, Schaltkästen, E-Ladesäulen, Trafostationen und Ähnlichem prüfen, abstimmen und genehmigen</li> <li>Bautechnische Beratungen, regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Netzbetreibern und Fachfirmen (Besprechungen, Schriftverkehr und Ortsbegehungen) während Planung, Bau und Fertigstellung</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Aufgrabungen auf Einhaltung der verschiedenen technischen Auflagen zur Qualitätssicherung des öffentlichen Straßenraumes</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen, Kontakt und Kommunikation mit Beschwerdeführenden</li> <li>Durchführung der Bauübernahmen von Aufgrabungen, Gewährleistungsüberwachung, Schreiben von Mängelanzeigen</li> <li>Aufbau, Nutzung und Pflege der städtischen Aufgrabungsdatenbank (VIA).</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und dem straßenbautechnischen Regelwerk</li> <li>Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht</li> <li>gute Organisationsqualitäten, Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Koordination Betreuungsplätze in der Kindertagesbetreuung, Begleitung komplexer Einzelfälle für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit 2013 hat jedes Kind, welches das erste Lebensjahr vollendet hat, einen Anspruch auf einen Platz in der Kindertagesbetreuung. Diesem Anspruch auch in komplexen Einzel- und Beschwerdefällen gerecht zu werden, ist zentrale Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle. Hierbei ist der Kontakt mit den Eltern ebenso von Bedeutung wie der trägerübergreifende Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen und Kindertagespflegepersonen. <ul> <li>Erfassung und abschließende Bearbeitung eingehender Anfragen auf Betreuungsplätze in komplexen Einzelfällen sowie bei Beschwerden, inklusive der Fertigung von Antwortentwürfen zum Beispiel für die Amtsleitung oder das Büro des Oberbürgermeisters</li> <li>eine gute Netzwerkarbeit mit den Düsseldorfer Kita-Leitungen, den Leitungen des Bezirkskitadienstes und den Fachberatungen der Kindertagespflege sowie die Koordination freier Platzkapazitäten und dringender Platzanfragen</li> <li>Kontaktaufnahme und Beratung von Eltern sowie kurzfristige Vermittlung von Betreuungsplätzen bei dringenden Bedarfen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen bei der Bearbeitung von Einstweiligen Rechtsschutz- und Klageverfahren und Vorlagen für das Rechtsamt</li> <li>eigenverantwortliche Beurteilung des mit Beschwerden verbundenen Klagerisikos</li> <li>Controlling von Beschwerdevorgängen inklusive der Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards bei der Bearbeitung von Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, wünschenswert sind Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten auch in angespannten Gesprächssituationen</li> <li>eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren Sopart-Kid und Kita-Navigator beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Koordination Betreuungsplätze in der Kindertagesbetreuung, Begleitung komplexer Einzelfälle für das Amt für Soziales und Jugend

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Straßenplanung/​Verkehrswesen/​Verkehrsinfrastruktur </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Betrieb Kreisstraßen ist als Regiebetrieb des Landkreises Harburg für rund 420 km Kreisstraßen mit ca. 300 km Radwegen zuständig. In den nächsten Jahren ist ein anspruchsvolles Programm zur Erneuerung und Instandsetzung der Straßen umzusetzen. Zu unseren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Ausbau der Kreisstraßen, Radwegen und Brücken. Bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein und gestalten Sie das Straßennetz des Landkreises aktiv mit! <ul> <li>Straßenplanungsprojekte leiten</li> <li>die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb</li> <li>Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)</li> <li>Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)</li> <li>Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln</li> <li>Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieurin/Ingenieur (FH/Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs</li> <li>Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten</li> <li>verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li> <li>großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

3.262 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs