field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Vermessung und Flurneuordnung eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“, 100% Kennziffer 257 / 24 / 252 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>vertretungsweise Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters</li> <li>Eignungsprüfung von Vermessungsschriften</li> <li>Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure</li> <li>Prüfung der Gebührenfestsetzungen</li> <li>Betreuung der Liegenschaftskatasterakten</li> <li>Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster und Einsichtnahme in das Liegenschaftskataster</li> <li>Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters</li> <li>Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d) und die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Erfahrung im Bereich Liegenschaftsvermessung und in der Führung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst</li> <li>sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>in besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“

Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH sucht zum 01.08.2025 eine*n Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH übernimmt für Rechtsträger und Einrichtungen des Kolpingwerkes Deutschland und Kolpinghaus-Vereinen Dienstleistungsangebote, der Finanzbuchhaltung, Personalbuchhaltung, IT und Immobilienmanagement, auch für Dritte. <ul> <li>Sie werden in verschiedene Abteilungen (u.a. Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Assistenzbereich, IT, Immobilienmanagement) der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH, wo Sie von Anfang an aktiv in den Teams mitarbeiten und selbstständig Aufgaben übernehmen, eingesetzt.</li> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit und erhalten dabei umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.</li> <li>Sie lernen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, kaufmännische und organisatorische Abläufe kennen. </li> <li>Sie begleiten Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützen den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Realschulabschluss oder Abitur und haben Spaß an den Schulfächern Mathe und Deutsch.</li> <li>Sie kennen sich mit modernen Kommunikationsmedien und den gängigen MS-OfficeProgrammen aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Lernbereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer vielseitigen Ausbildung.</li> <li>Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch; sind belastbar, verschwiegen und loyal.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und persönliche Betreuung mit Spaß an der Ausbildung,</li> <li>Gute Übernahmechancen,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket. </li> </ul>

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht für den Außenbezirk Erkner zunächst mit Dienstort Woltersdorf und nach Anschluss für die Leitzentrale in Berlin‑Grünau ab sofort, unbefristet, eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d)für die Schleuse Woltersdorf Der Dienstort ist derzeit Woltersdorf. Mit Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale kommt es zum Wechsel des Dienstortes nach Berlin‑Grünau. Der Außenbezirk Erkner ist für die Bundeswasserstraßen Spree‑Oder-Wasserstraße inkl. Oder‑Spree‑Kanal, die Müggelspree mit dem Müggelsee, die Rüdersdorfer Gewässer und die Löcknitz zuständig. Referenzcode der Ausschreibung 20242516_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Durchführung von anfallenden Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Einsatz für andere Arbeiten innerhalb des Außenbezirkes in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall‑​/Störfallmeldedienst im WSA Spree-Havel</li> <li>Urlaubs und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur/zum Wasserbauerin/​Wasserbauer oder Binnenschifferin/​Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/​Mechatroniker oder Industriemechanikerin/​Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> <li>abgeschlossene Schichtleiterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des ABz in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh- und Spätschichten</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> <li>mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrts­straßenordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs‑​/​Krankheitsvertretung)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Sicher in der Anwendung eines PC, Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/​Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/zum Schichtleiterin/​Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und eine zeitlich korrespondierende vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleusen des Außenbezirkes Erkner an die Leitzentrale Berlin (voraussichtlich ab 2030) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und eine Umsetzung nach Berlin‑Grünau. Bewerberinnen/​Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Woltersdorf

Assistenz Ressortleitung Prüfungsstelle (m/w/d) für unser Ressort Prüfungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und auf-sichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Unterstützung der Ressortleitung im operativen und administrativen Tagesgeschäft</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Sitzungen</li> <li>Organisation von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Zusammenführung von Präsentationen</li> <li>eigenständige Erledigung klassischer Assistenzaufgaben auch für die Referenten, z. B. Eingangspost, Korrespondenz, Terminkoordination, Sachbearbeitung</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder qualifizierte Sekretariatsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Assistenz von Vorteil</li> <li>sehr guter Umgang mit den aktuellen MS-Office Anwendungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, absolute Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>freundliches und souveränes Auftreten</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Assistenz Ressortleitung Prüfungsstelle (m/w/d)

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 93.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Dafür geben rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an fünf Regionalstandorten ihr Bestes. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir ab dem 11.08.2025 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d). Du bist neugierig auf was Neues? Dich interessieren wirtschaftliche und digitale Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Was Dich erwartet: Während Deiner 3-jährigen Ausbildung bei uns erhältst Du umfassende Einblicke in die Welt der Digitalisierung und des Projektmanagements. Du lernst dabei, technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis zu verknüpfen und wirst im Laufe Deiner Ausbildung zur Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und den übrigen Geschäftsbereichen. Unter anderem wirst Du lernen, wie man: <ul> <li>Digitale Geschäftsmodelle analysiert und entwickelt.</li> <li>Digitale Lösungen in einem Unternehmen/Organisation implementiert.</li> <li>Workshops und Schulungsmaßnahmen zur Förderung des digitalen Wissens durchführt.</li> <li>Geschäftsprozesse optimiert und die Effizienz durch Digitalisierung steigert.</li> <li>Projekte im Bereich Digitalisierungsmanagement plant und umsetzt.</li> </ul> Der Umgang mit neuen Technologien, kreatives Problemlösen und die Gestaltung von Veränderungsprozessen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Eine Ausbildung bei uns bietet Dir die Möglichkeit, diese Soft Skills zu stärken und die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Außerdem kannst Du Dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich durchführen. Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres sympathischen und unterstützenden Teams, das Dir an jedem Tag Deiner Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Wir wollen Deine Interessen und Stärken bestmöglich fördern und geben Dir Raum, um eigene Ideen einzubringen. Die Berufsschule besuchst du in Rodewisch. Wir übernehmen natürlich alle dafür notwendigen Kosten. Was wir von Dir erwarten: <ul> <li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich mit einem Realschulabschluss oder der (Fach-) Hochschulreife beendet</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Die Arbeit am PC macht Dir Spaß</li> <li>Du bist kommunikativ und ein Teamplayer</li> <li>Du begeisterst dich für Software, IT und Digitalisierung</li> <li>Kaufmännische Zusammenhänge und Prozesse findest Du spannend</li> <li>Du hast ein freundliches Auftreten und es macht Dir Spaß im Team zu arbeiten</li> <li>Du bist neugierig und offen dafür Neues zu lernen</li> <li>Knifflige Herausforderungen wecken Dein Interesse</li> <li>Eine analytische und logische Denkweise</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftsorientierte Ausbildung</li> <li>ein kollegiales sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Teilnahme an Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>verkürzte Ausbildungsdauer möglich</li> <li>eine individuelle Ausbildungsbetreuung</li> </ul>

Auszubildenden zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht für den Außenbezirk Erkner ab sofort, unbefristet, zunächst mit Dienstort Wernsdorf und nach Anschluss für die Leitzentrale in Berlin-Grünau eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Wernsdorf Der Dienstort ist derzeit Wernsdorf. Mit Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale kommt es zum Wechsel des Dienstortes nach Berlin-Grünau. Der Außenbezirk Erkner ist für die Bundeswasserstraßen Spree-Oder-Wasserstraße inkl. Oder-Spree-Kanal, die Müggelspree mit dem Müggelsee, die Rüdersdorfer Gewässer und die Löcknitz zuständig. Referenzcode der Ausschreibung 20242481_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Organisation eines reibungslosen und havariefreien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Durchführung von anfallenden Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Einsatz für andere Arbeiten innerhalb des Außenbezirkes in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall‑​/Störfallmeldedienst im WSA Spree-Havel</li> <li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder Binnenschifferin/​Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/​Mechatroniker oder Industriemechanikerin/​Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> <li>Abgeschlossene Schichtleiterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des ABz in Zeiten mit geringem Schiffs­aufkommen</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh- und Spätschichten</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1‑Niveau gemäß GER)</li> <li>Mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs‑​/Krank­heits­vertretung)</li> <li>Sicher in der Anwendung eines PCs, Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und eine zeitlich korrespondierende vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleusen des Außenbezirkes Erkner an die Leitzentrale Berlin (voraussichtlich ab 2026) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und eine Umsetzung nach Berlin-Grünau. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Wernsdorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Unterhalt und Recht im Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst, 100% Kennziffer 256 / 24 / 44-R Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Aufdeckung bzw. Vermeidung von ungerechtfertigtem Leistungsbezug und Leistungsmissbrauch</li> <li>zweckentsprechende und bedarfsgerechte Leistungsgewährung/Bedarfsfeststellung nach den Besonderheiten des jeweiligen Einzelfalles</li> <li>Sachverhaltsaufklärung vor Ort –Prüfung der häuslichen und/oder wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsempfänger/Antragsteller</li> <li>Darstellung der Prüfergebnisse in einem Ermittlungsbericht</li> <li>Dokumentation der aufgrund der Ermittlungstätigkeit erzielten Einsparungen</li> <li>ein großer Teil dieser Aufgaben wird im Außendienst erledigt</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen ab sofort im Bereich Bilanzbuchhaltung/Controlling/Personalwesen zur Verstärkung unseres Teams befristet für eine längerfristige Krankheitsvertretung einen erfahrenen Bilanzbuchhalter/Controller (m/w/d) Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. <ul> <li>Buchhaltung <ul> <li>Durchführung der Bilanzbuchhaltung (Jahres- und Monatsabschlüsse)</li> <li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen erstellen (Organschaften mit Tochtergesellschaften)</li> <li>Abstimmung von Konten sowie Pflege von Konten und Stammdaten</li> <li>Allgemeine administrative und buchhalterische Aufgaben</li> <li>Projektabrechnung, Mittelabrufe sowie Verwendungsnachweise erstellen</li> </ul> </li> <li>Controlling <ul> <li>Erarbeitung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Liquiditätsübersichten erstellen und Kommunikation mit Hausbanken vornehmen</li> <li>Monatliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung vornehmen und Optimierungen aufzeigen</li> <li>Erarbeitung/Zusammenstellung des Wirtschaftsplans / Forecast</li> <li>Diverse Auswertungen und Statistiken / Betriebsvergleiche erstellen und analysieren</li> <li>Unterstützung im Personalwesen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in</li> <li>Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenfeldern</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse von Gesetzen (HGB, AO, BRKG u. a.)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse in DATEV und ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebl. Gesundheitsförderung, zusätzliche Altersvorsorge - VBL)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Bezahlung nach TV-L 8</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter/Controller  (m/w/d)

Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an. Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Geschäftsstelle in München eine Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) <ul> <li>Überprüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Erstellung des internen Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen</li> <li>Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen</li> <li>Steuerung des gesamten Zahlungsflusses</li> <li>Erstellung und ständige Weiterentwicklung des Gesamtbudgets und der Liquiditätsplanung</li> <li>Budgetierung und Abrechnung der brotZeit-Regionen und einzelner Förderregionen für öffentliche Fördermittel, Spender und Förderer</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Anträgen, Fördermittelzahlungen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen von Fördermitteln</li> <li>Risikoanalyse, Überprüfung und Anpassung des Versicherungsbedarfes und Deckungsschutzes</li> <li>Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern und -Gesellschaften sowie Bearbeitung von Schadenfällen</li> <li>Überprüfung der Zahlungsvoraussetzungen nach steuerrechtlichen und internen Regularien</li> <li>Stetige Weiterentwicklung und Optimierung des Arbeitsbereiches</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling bzw. kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Buchhaltung/Controlling</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - allein und im Team sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Routinierter Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware (Lexware, WinData, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone</li> <li>Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen starken, kollegialen Zusammenhalt</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> </ul>

Kaufmännische Leitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Controlling

Die Katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und ist für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich die Abteilung Bauen &amp; Liegenschaften um eine nachhaltige Entwicklung und Unterhaltung der Gebäude und Liegenschaften der Kirchengemeinden und des Stadtdekanats. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% (gerne teilbar!) verstärken wollen als Architekt (m/w/d) unbefristet, bis zu 100%, bis Entgeltgruppe 11 <ul> <li>Als Architekt sind Sie zuständig für die Betreuung der Gebäude und Liegenschaften der Kirchengemeinden (Kirchen, Pfarr- und Gemeindehäuser, Kindertagesstätte, Wohnungen etc.) in verschiedenen Stadtgebieten</li> <li>Sie arbeiten mit an der Standortentwicklung kirchlicher Gebäude und Liegenschaften und an der weiteren Umsetzung des</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Projektsteuerung der Ihnen zugeordneten Bauvorhaben, vertreten hierbei den Bauherrn und koordinieren die Zusammenarbeit mit Planungsbeteiligten</li> <li>Außerdem überwachen Sie Termine und Kosten, sind zuständig für die Qualitätssicherung und nehmen an Gremiumssitzungen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung und Erfahrungen in der Projektsteuerung und haben Kenntnisse in HOAI, VOB, LBO</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, sind selbständig und doch teamfähig</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, haben organisatorische Fähigkeiten, sind zuverlässig und ehrlich</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den branchenüblichen Programmen sowie der gängigen Bürosoftware</li> <li>Sie haben Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem besonderen Umfeld mit einer unterstützenden und sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11, innerhalb der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS)</li> <li>die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes mit zusätzlichen Familienkomponenten</li> <li>Home-Office nach Vereinbarung</li> <li>Förderung Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li> </ul>

3.338 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs