Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Woltersdorf
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht für den Außenbezirk Erkner zunächst mit Dienstort Woltersdorf und nach Anschluss für die Leitzentrale in Berlin‑Grünau ab sofort, unbefristet, eine/einen
Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d)für die Schleuse Woltersdorf
Der Dienstort ist derzeit Woltersdorf. Mit Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale kommt es zum Wechsel des Dienstortes nach Berlin‑Grünau.
Der Außenbezirk Erkner ist für die Bundeswasserstraßen Spree‑Oder-Wasserstraße inkl. Oder‑Spree‑Kanal, die Müggelspree mit dem Müggelsee, die Rüdersdorfer Gewässer und die Löcknitz zuständig.
Referenzcode der Ausschreibung 20242516_9339
Das Aufgabengebiet umfasst
- Durchführung des Schleusenbetriebs im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bzw. Tagesschicht)
- Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs
- Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern
- Durchführung von anfallenden Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
- Einsatz für andere Arbeiten innerhalb des Außenbezirkes in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
- Führen der Schifffahrtsstatistik
- Notfall‑/Störfallmeldedienst im WSA Spree-Havel
- Urlaubs und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Ausbildung zur/zum Wasserbauerin/Wasserbauer oder Binnenschifferin/Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/Mechatroniker oder Industriemechanikerin/Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- abgeschlossene Schichtleiterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen
- Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des ABz in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
- Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh- und Spätschichten
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)
- mindestens Schwimmabzeichen Bronze
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst
- Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse
- Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z. B.
- Binnenschifffahrtsstraßenordnung
- Binnenschifffahrtsrecht
- Verwaltungsvorschriften
- Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs‑/Krankheitsvertretung)
- Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
- Sicher in der Anwendung eines PC, Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel
- Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange
- Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung
- Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.
Ohne Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7.
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
- Eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
- Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Dies setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und eine zeitlich korrespondierende vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Mit dem Anschluss der Schleusen des Außenbezirkes Erkner an die Leitzentrale Berlin (voraussichtlich ab 2030) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und eine Umsetzung nach Berlin‑Grünau. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.