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Haben Sie Lust, unser Kinderschutzteam zu verstärken? In unserem Jugendamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stellen für Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst des Kinder­schutz­teams zu besetzen. Es erwartet Sie ein Team mit ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das im Jugendamt die Prozesse zum Schutz von gefährdeten jungen Menschen wahrnimmt. Das Kinder­schutzteam stellt die Erreich­barkeit des Jugendamtes bei Meldungen zur Kindeswohl­gefährdung und bei der Aufnahme von unbe­gleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern sicher. <ul> <li>Sie bearbeiten im Team eingehende Kindes­wohlgefährdungs­meldungen und nehmen Gefährdungs­einschätzungen gem. § 8a SGB VIII vor, erarbeiten Hilfe- und Schutz­konzepte mit den Personen­sorgeberechtigten, dokumentieren Ihr Tun sorg­fältig und setzen bei Bedarf Clearing­hilfen ein. </li> <li>Sie schützen junge Menschen durch (vorläufige) Inobhutnahmen, rufen bei Bedarf das Familien­gericht an und vertreten die Einschätzung des Jugend­amtes vor Gericht. </li> <li>Sie unterstützen die Fachkräfte in den Regional­teams und wirken bei Verfahren zur Einschätzung von Kindeswohl­gefährdungen in laufenden Beratungs- oder Hilfe­fällen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleich­bares Studium</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Kinderschutz­recht und SGB VIII</li> <li> erste Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in vergleich­baren Arbeits­feldern ist erwünscht</li> <li>Sie besitzen Empathie, Kommunikations­stärke und Belast­barkeit</li> <li>Sie können Entscheidungen treffen und sich in Krisen­situationen durch­setzen</li> <li>Sie sind teamfähig und können eigenverant­wortlich und strukturiert arbeiten</li> <li>Sie sind mobil (Führer­schein der Klasse B und einsetz­bares Fahrzeug) </li> </ul> <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 T VöD-SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Beratung durch einen Fachdienst</li> <li>die Einbindung in ein Team, das sich vertrauensvoll und wert­schätzend unter­stützt</li> <li>Fort- / Weiterbildungs- und Supervisions­möglichkeiten</li> <li> flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Leistungen und familien­freundlichen Regelungen, betrieb­lichem Gesundheits­management (u. a. Firmen­fitness), Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket), Fahrradleasing, 2 Regenerations­tage, SuE-Zulage, Corporate Benefits und betrieb­liche Alters­vorsorge </li> <li>Stellen, die grundsätzlich teilbar sind, jedoch erwarten wir zeitliche Flexi­bilität (Jobsharing); bitte teilen Sie bei der Bewerbung den möglichen Stellen­umfang mit </li> </ul> Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die beruf­liche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewer­bungen von schwerbe­hinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst des Kinderschutzteams

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Sie möchten an einer nachhaltigen, sicheren und modernen Infrastruktur arbeiten? Mit Erfahrung im Straßenbau, Verkehrsmanagement oder Ingenieurbauwerken und Freude an der Begleitung anspruchsvoller Projekte sind Sie bei uns genau richtig! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team Verkehrsprojekte, Ingenieurbauvorhaben und die Instandhaltung von Straßen - für die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, städtischen ÖPNV sowie Bau- und Betriebsmaßnahmen inklusive Brückenbauwerken. <ul> <li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung: Sie steuern die Abteilung "Straßen" ganzheitlich und entwickeln Strukturen und Prozesse, um den steigenden Anforderungen an eine moderne effiziente Verwaltung gerecht zu werden</li> <li>Förderung der Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme wie z. B. Vialytics, Enaio, iTWO, GIS-Systeme voran, um Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten</li> <li>Optimierung der Abläufe: Sie analysieren bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen um, die zu einer nachhaltig höheren Effizienz und Qualität in der Abteilung führen</li> <li>Prozessgestaltung und Innovationsmanagement: Sie schaffen moderne Arbeitsprozesse, die sowohl die internen Arbeitsabläufe optimieren als auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Gutachtern und politischen Gremien erleichtern</li> <li>Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding: Sie fördern die Weiterbildung Ihrer ca. 20 Mitarbeitenden, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt, und bauen eine zukunftsorientierte, motivierte Abteilung auf</li> <li>Weiterentwicklung der Infrastruktur: Sie entwickeln innovative Konzepte gemeinsam mit Ihren Sachgebietsleitungen und fördern die Umsetzung nachhaltiger Bauweisen und entwickeln zukunftsweisende Ansätze für eine ressourcenschonende Infrastruktur</li> <li>Transparenz und Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige Projektberichte für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger und sichern eine klare Kommunikation und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, um Budgetplanung und Projektsteuerung effizient zu gestalten.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Tiefbau, Straßenbau oder Ingenieurbau. Kenntnisse im kommunalen Kontext sind von Vorteil.</li> <li>Sie verstehen Budget- und Kostenmanagement und verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB). Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Fördermittelmanagement.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und für neue Tools und Methoden offen</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li> <li>Zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Abteilungsleitung im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, E 8 TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis) Kennziffer 2024/262. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Abteilung Finanzen und Controlling ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität einschließlich dem zentralen Einkauf, der Forschungs- und Drittmittelverwaltung sowie für das Controlling und die Exzellenzstrategie zuständig. Das Sachgebiet "Einkauf" stellt in enger Abstimmung mit den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den zentralen und dezentralen Einrichtungen und unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (insbesondere des Vergaberechts) alle Beschaffungen und Warentransporte für die Universität sicher. Hierzu gehören regelmäßig auch nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren. Der zentrale Einkauf an der Universität Konstanz besteht aus 14 Personen, die in sechs produkt- und organisationsspezifischen Arbeitsgruppen alle Einkäufe für die Universität Konstanz erledigen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungen im Unter- und Oberschwellenbereich </li> <li>Bewertung und Recherche zu vergaberechtlichen Fragen auf Grundlage der UVgO, VgV, VwV Beschaffung und aktueller Rechtsprechungen </li> <li>Erfassung von Bestellungen mit dem Beschaffungssystem HIS-BES und Überwachung der Bestellprozesse, Marktbeobachtung und Produktanalysen zum wirtschaftlichen Einkauf von Lieferungen und Dienstleistungen </li> <li>Führen von Preis- und Vergabegesprächen </li> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen </li> <li>Einholen, Auswerten und Bearbeiten von Angeboten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder vergleichbarer Tätigkeitsbereich </li> <li>Fort- und Weiterbildung im Vergaberecht von Vorteil </li> <li>Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen </li> <li>Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten </li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Leitung eines offenen, motivierten und sehr kollegialen Teams </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Homeoffice </li> <li>Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket </li> <li>Hansefit und Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesGBW </li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Einkauf (w/m/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Gleichstellungsbeauftragte Die Stadt Friedrichshafen setzt sich für Chancengleichheit, Gleichberechtigung und Vielfalt ein. Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Kommune bei der Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern, zu unterstützen. Ihr Wirkungsbereich erstreckt sich auf Vorhaben, Entscheidungen, Programme und Maßnahmen im verwaltungsinternen und gesellschaftlichen Bereich, die Auswirkungen auf die Gleichstellung haben können. Ziel ist v.a. die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung bestehender sowie Verhinderung künftiger Diskriminierungen wegen des Geschlechts und des Familienstandes. <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg</li> <li>Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Friedrichshafen, ihrer Eigenbetriebe sowie im privaten und öffentlichen Lebensumfeld</li> <li>Kooperation in regionalen Netzwerken und mit anderen für die Gleichstellungsfragen relevanten Institutionen, Initiativen und Gruppen innerhalb der Stadt Friedrichshafen und darüber hinaus</li> <li>Weiterentwicklung des Chancengleichheitsplanes der Stadt Friedrichshafen</li> <li>Beratungen von Institutionen und Personen (Bürgerinnen und Bürger (m/w/d), Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in Fragen der Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Initiierung und Durchführung von gleichstellungsrelevanten Projekten</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Sozial- bzw. Politikwissenschaften, der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge (z.B. Diversity/Gender Studies)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Frauen und Gleichstellungspolitik</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Kreativität</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Moderationsstärke, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Dieser setzt sich zusammen aus 50% -bis voraussichtlich Ende Dezember 2025 befristet – und 50% unbefristeten Stellenanteilen.</li> <li>Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule Die Ludwig-Dürr-Schule ist eine Werkrealschule mit angegliederter Grundschule und Förderklassen. Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler. <ul> <li>Durchführung von Einzelfallhilfe</li> <li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte</li> <li>Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit</li> <li>Niederschwellige Angebote im offenen Bereich</li> <li>Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen</li> <li>Prävention und Intervention</li> <li>Schulentwicklung und Innovation</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor), vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.)</li> <li>Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen</li> <li>Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Starten Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst als Beamtenanwärterin oder Beamtenanwärter (w/m/d) im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst! Während Ihres 18-monatigen Vorbereitungsdienstes gestalten Sie durch präzise Geodaten die nachhaltige Entwicklung von Städten und Gemeinden aktiv mit und werden zum Profi für Vermessungstechnik im öffentlichen Sektor. Ihre Ausbildung umfasst abwechslungsreiche praktische und theoretische Phasen, die folgende Bereiche abdecken: <ul> <li>Liegenschaftskataster und Flurneuordnung: Stationen beim Vermessungsamt des Landkreises Konstanz, einer unteren Flurneuordnungsbehörde sowie beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung (LGL).</li> <li>Landesvermessung und Geobasisinformationen: Einsätze beim LGL.</li> <li>Grundstückswertermittlung, Bodenordnung und Stadtplanung: Einsatz bei einer Stadtverwaltung.</li> <li>Ergänzende Lehrgänge: Zusätzliche Lehrgänge zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse. </li> <li>Staatsprüfung: Abschluss des Vorbereitungsdienstes mit der Staatsprüfung vor dem Prüfungsausschuss des LGL. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates oder Deutschlands. </li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).</li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung: Sie erhalten Anwärterbezüge inklusive Sonderzuschlag von rund 2.173 Euro pro Monat (landesweit einheitlich). </li> <li>Attraktive Extras: Sie profitieren von Hansefit, Bike-Benefits, einem Jobticket-Zuschuss und Rabattprogramm sowie von verschiedensten Gesundheitsangeboten. </li> <li>Karriereperspektive: Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, darunter die Perspektive auf eine Tätigkeit im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst beim Landkreis Konstanz.</li> </ul>

Beamtenanwärterin / Beamtenanwärter (w/m/d) im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, mit einer befristeten Aufstockung auf 75% bis längstens 31.12.2025, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Ortsverwaltung Kluftern zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bauhof Die Ortsverwaltung Kluftern versteht sich für die nahezu 3.800 Einwohner der Ortschaft als Dienstleister vor Ort. Neben dem Melde- und Passwesen bietet die Ortsverwaltung u. a. auch alle Dienste des Standesamtes an und ist für die Betreuung der öffentlichen Gebäude sowie die Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen und Anlagen zuständig. <ul> <li>Unterhaltung der öffentlichen Anlagen, Grundstücke, Friedhof usw. mit allen anfallenden Aufgaben wie beispielsweise Grünflächenpflege und Instandhaltung der Kinderspielplätze</li> <li>Unterhaltung der Straßen und Wege u.a. Streckenkontrollen, Ausbesserungsarbeiten an Asphalt</li> <li>Räum- und Streuarbeiten im Rahmen des Winterdienstes als Kraftfahrer und von Hand</li> <li>Fahrzeug- und Gerätepflege, Durchführung von Kontrollen, Wartungen, Organisation von Reparaturen durch Dritte</li> <li>Mitwirkung bei sonstigen im Bauhof anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Garten- oder Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder technische Ausbildung wie beispielsweise in den Berufsfeldern Bau oder Holzverarbeitung</li> <li>Alternativ eine einschlägige langjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C1 (Fahrzeug bis zu 7,5 t) ist wünschenswert und von Vorteil. Alternativ der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, die erforderliche Führerscheinklasse C1 innerhalb der Probezeit zu erwerben.</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft im Winterdienst sowie gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen</li> <li>Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA mit den entsprechenden Erschwernis- und Zeitzuschlägen, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeiten zu bezahlter Freistellung zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bauhof

Indigo ist eine Inklusionsfirma des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes in Konstanz. Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Hand in Hand auf dem ersten Arbeitsmarkt. Gegenseitigen Respekt, Toleranz und Wertschätzung schreiben wir groß und sehen sowohl den Menschen als auch die Arbeit, in die er sich einbringt. Die Markthalle Reichenau ist ein Betrieb der Indigo gGmbH. Bei uns finden Sie Obst und Gemüse der Insel Reichenau sowie regionale und lokale Produkte. In unserem Bistro zaubern wir jeden Tag einen Mittagstisch, Salate und kleine Snacks. Ein Café mit BioBackwaren rundet unser Angebot ab. Wir suchen für unsere Markthalle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Organisation und Koordination der Prozesse und Abläufe in Handel und Bistro</li> <li>Ausarbeitung eines attraktiven Warensortimentes inkl. Frischeangebote</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und Durchführung von Vertriebsaktionen</li> <li>Kalkulation, Planung und Beschaffung der Waren und Verbrauchsgüter</li> <li>Betriebswirtschaftliche Planung und Umsetzung</li> <li>Führung des Mitarbeiterteams und Personaleinsatzplanung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes Bistro und Handel </li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung als Einzelhandelskaufmann/-frau Lebensmittel und/oder eine mehrjährige leitende Tätigkeit im Lebensmittelhandel und/oder als Koch/Köchin haben</li> <li>für den Vertrieb von frischem Obst &amp; Gemüse und regionalen Produkten brennen</li> <li>Erfahrung im teamorientierten Führen von Mitarbeitern haben</li> <li>Erfahrung und Freude am Verkauf und Gespür für Kundenbedürfnisse haben</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft für Sie keine Fremdworte sind</li> <li>Unternehmerisches Denken und Servicebereitschaft für Sie selbstverständlich sind</li> <li>Kenntnisse in EDV, sozialen Medien und im Umgang mit Kassen verfügen</li> <li>Nachhaltigkeit und soziales Engagement auf Ihrer Werteliste oben stehen </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Inklusionsbetrieb</li> <li>einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>jobrad sowie Zuschläge zu Kindergartenbeiträgen und weitere freiwillige soziale Leistungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</li> <li>zentrale, gut angebundene Lage (direkt am Bahnhof Reichenau) </li> </ul>

39 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland