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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomheilpädagogin/ Diplomheilpädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Einsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht. <ul> <li>bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden</li> <li>bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen</li> <li>Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückstellungs-, Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie denkmalschutzrechtliche Genehmigungsverfahren bearbeiten, abschließend entscheiden und Bescheide erstellen</li> <li>Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht. <ul> <li>bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden</li> <li>bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen</li> <li>Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückstellungs-, Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie denkmalschutzrechtliche Genehmigungsverfahren bearbeiten, abschließend entscheiden und Bescheide erstellen</li> <li>Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); wobei diese Stelle nicht teilbar ist, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energie­wende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referentin / Referent (m/w/d) einschließlich der stellvertretenden Referatsleitung im Referat V 24 „Sektorkopplung und Wärmewende“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns: Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur in der Energie­wende mit ambitionierten klima­politischen Zielsetzungen. Das Referat V 24 „Sektorkopplung und Wärme­wende“ ist Teil der Abteilung für Klima­schutz und Energiewende und umfasst derzeit neun Mitarbeitende. Wir arbeiten aktiv an den Themen Sektor­kopplung, Wärme­wende, Elektro­mobilität, Energie­effizienz und Digitalisierung der Energie­wende. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 24 werden Sie Teil eines motivierten Teams, welches die Energie­wende in Schleswig-Holstein voran­bringt. Die Arbeitsweise im Referat ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitiger Unter­stützung. Ihre Aufgaben umfassen neben der Entwicklung von Strategien und Initiativen in der Wärme­wende auch die Beantwortung von Fragen, die sich insbesondere aus dem Energie­wende- und Klimaschutz­gesetz ergeben. Die Aufgabe beinhaltet zudem die fachliche Abstimmung mit anderen Bundes­ländern sowie den zuständigen Stellen beim Bund. Mit der Stelle ist zusätzlich die Aufgabe der stellvertretenden Referats­leitung verbunden. <ul> <li>Wahrnehmung der stellvertretenden Referats­leitung</li> <li>Erarbeitung von fachlichen Stellung­nahmen und Vorlagen für die Meinungsbildung und Entscheidungs­findung auf fachlicher sowie politischer Ebene</li> <li>Erarbeitung von Initiativen und Stellung­nahmen zur Umsetzung und Unterstützung der Sektor­kopplung</li> <li>Rolle als Ansprech­person für das Wärmekompetenz­zentrum SH (in Gründung)</li> <li>Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zur Nutzung von Wasserstoff im Verkehr und der Wärme­wende</li> <li>fachliche Begleitung des Kraft-Wärme-Kopplungs­gesetzes des Bundes</li> <li>Entwicklung von Strategien zum Ausbau der Wärme­infrastruktur </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossenes technisches, natur­wissenschaftliches oder juristisches Hochschul­studium (Master oder Universitäts­diplom)</li> <li>mind. zweijährige Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung (ohne wissenschaftliche Tätigkeiten an Universitäten / Forschungs­einrichtungen)</li> <li>ausgeprägtes technisches und politisches Verständnis</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Aspekte der Wärme­wende </li> </ul> Darüber hinaus sind folgende Schwerpunkt­kompetenzen erforderlich: <ul> <li>analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammen­hänge schriftlich und mündlich zu kommunizieren</li> <li>Verant­wortung zu übernehmen und Veränderungen mitzu­gestalten</li> <li>Feedback zu geben und anzu­nehmen</li> <li>innovativ zu sein </li> </ul> Zudem ist wünschenswert, dass Sie: <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Energie­wirtschaft mitbringen</li> <li>sich selbst managen können unter Beachtung der Prioritäten des Arbeits­platzes auch bei Arbeitsspitzen</li> <li>die Zusammen­arbeit fördern </li> </ul> Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen erfolgt die Übertragung eines Dienst­postens, der mit der Besoldungs­gruppe A 15 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 15 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemein­wohlorientiertes Aufgaben­spektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeits­klima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fort­bildungen</li> <li>individuelle Personal­entwicklung</li> <li>ergänzende Alters­vorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>eine gute Verein­barkeit von Privatleben und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Job-Ticket und Fahrradleasing </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompe­tenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden auch an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber angesprochen.

Referentin / Referent (m/w/d) einschließlich der stellvertretenden Referatsleitung im Referat V 24 Sektorkopplung und Wärmewende

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als Juristischer Fachreferent (w/m/d) Datenschutz Eine Aufgabe, die herausfordert: Als Jurist (w/m/d) mit Schwerpunkt Datenschutz übernehmen Sie eigenverantwortlich die Beratung und Betreuung der verschiedenen Fachbereiche in allen datenschutzrechtlichen Angelegenheiten und erarbeiten Handlungsempfehlungen. Der Bereich Datenschutzrecht wird von einem kleinen Team innerhalb unseres Rechtsbereiches betreut. Die Funktion der Datenschutzbeauftragten wird von der Bereichsleitung Recht wahrgenommen. <ul> <li>Sie vertreten die Datenschutzbeauftragte und koordinieren Aufgaben im Team.</li> <li>Sie beraten und schulen unsere Fachbereiche und Projektteams in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Als Juristischer Fachreferent (w/m/d) Datenschutz prüfen Sie Datenschutzvorfälle und Betroffenenanfragen, führen Datenschutzkontrollen durch und erstellen Strategien und Maßnahmen der Datenschutzeinhaltung.</li> <li>Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Dokumentation der Verarbeitungstätigkeiten sowie der Erstellung von Datenschutzfolgenabschätzungen und Löschkonzepten und optimieren und prüfen die bestehenden Datenschutzmanagementprozesse.</li> <li>Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur datenschutzkonformen Handlung innerhalb der IB.SH, bewerten rechtliche und regulatorische Anforderungen und entwickeln unser Datenschutz-Managementsystem weiter.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise das 1. und 2. juristisches Staatsexamen erworben und auch bereits Berufserfahrung im Datenschutzrecht gewonnen oder können vergleichbare Qualifikationen nachweisen.</li> <li>Sie sind motiviert und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement und Eigenverantwortung an.</li> <li>Sie können ihre Teammitglieder motivieren und haben Freude daran, bereichsübergreifend zu arbeiten.</li> <li>Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick und verlieren Ihren hohen Qualitätsanspruch nicht aus den Augen.</li> <li>Ihr sicheres Urteilsvermögen, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen, sowie sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeiter (w/m/d) und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich. Bei uns stehen Ihnen mit internen und externen Weiterbildungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer tariflichen Vergütung für diese Position plus vermögenswirksamer Leistungen, 30 Tagen Urlaub im Jahr, JobRad, Job-Ticket-Vergünstigung und vielen weiteren Angeboten rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatten für Versicherungs- und Bankprodukte und vielen gemeinsamen Team-Events. Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft – willkommen im Team!

Juristischer Fachreferent (w/m/d) Datenschutz

Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Einsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben, wie z. B. <ul> <li>Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen</li> <li>Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen)</li> <li>investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d)

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als Leiter/-in Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung (w/m/d) Leiten Sie unseren Fachbereich Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung in unserem neu geschaffenen Bereich Kommunalkunden! Zusammen mit Ihren künftigen Mitarbeitern (w/m/d) stellen Sie den Kommunen des Landes Kommunalkredite zur Finanzierung ihrer Investitionen zur Verfügung. Die Begleitung und förderrechtliche Abwicklung von Gesamtmaßnahmen der Kommunen in den Stadtsanierungsprogrammen erfolgt ebenso im Fachbereich. Dies umfasst insbesondere die Bewilligung und Auszahlung von Fördermitteln auf Grundlage der Entscheidungen des zuständigen Ministeriums sowie die Prüfung der ordnungsgemäßen Verwendung im Zuge von Einzel-, Zwischen- und Schlussabrechnungen. <ul> <li>Als fachliche wie disziplinarische Leitung Ihres Teams mit rund 10 Kollegen (w/m/d) bauen Sie den Fachbereich federführend auf, verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter (w/m/d), motivieren sie und unterstützen sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Sie berichten direkt der Bereichsleitung Kommunalkunden.</li> <li>Dazu planen, steuern und überwachen Sie die Prozesse, Ressourcen und Kosten Ihres Bereichs und stimmen sich mit der Bereichsleitung ab, um Optimierungspotenziale zu erschließen.</li> <li>Zusammen mit dem weiteren Fachbereich „Quartiersentwicklung und Infrastruktur“ und der ebenso im Bereich „Kommunalkunden“ integrierten „IB.SH Energieagentur“ begleiten Sie insbesondere Städte und Gemeinden in Fragen der Stadt- und Quartiersentwicklung einschließlich der kommunalen Infrastruktur und unterstützen sie bei der Auswahl, Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen im Sinne einer integrierten Entwicklungsstrategie. Unser Ziel sind maßgeschneiderte Lösungsansätze für das jeweilige Projekt unter Nutzung des gesamten Förderinstrumentariums aus EU-, Bundes- und Landesmitteln.</li> <li>Mit Ihrer Expertise sind Sie Ansprechpartner (w/m/d) des Landes bei der Weiterentwicklung der Städtebauförderung.</li> </ul> <ul> <li>Sowohl tiefe als auch breite Kenntnisse in der Abwicklung der Städtebauförderung sowie im besonderen Städtebaurecht auf Basis einer entsprechenden theoretischen Qualifikation und Berufserfahrung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsrechtlichen Bereich setzen wir voraus (wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar oder alternativ eine kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in den genannten Themenbereichen).</li> <li>Kenntnisse zum kommunalen Haushaltsrecht sowie zur Kommunalfinanzierung bringen Sie ebenso mit oder können zumindest auf Grundlagen aus Ihrem Studium / Ihrer Ausbildung aufbauen.</li> <li>Praktische Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie nachgewiesene Vertriebserfolge.</li> <li>Dabei sind Sie eine souveräne Person mit Entscheidungs- und Kommunikationsvermögen, die ein Gespür für Risiken und Chancen hat, Probleme mithilfe ihres analytischen Sachverstands zu lösen versteht und es schätzt, sich mit einem motivierten Team für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren.</li> </ul> Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeiter (w/m/d) und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich. Bei uns stehen Ihnen mit Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer außertariflichen Vergütung für diese Position plus vermögenswirksamer Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, Job-Ticket-Vergünstigung und vielen weiteren Angeboten rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und vielen gemeinsamen Team-Events. Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft – willkommen im Team!

Leiter/-in Kommunalfinanzierung und Städtebauförderung (w/m/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben, wie z. B. <ul> <li>Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen</li> <li>Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen)</li> <li>investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region in einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Trainee lernen Sie die GMSH durch zahlreiche Hospitationen umfassend kennen, und können so Ihr Wissen aus der Hochschule in den unter­schiedlichen Bereichen anwenden. In enger Begleitung durch ihre Fach­kollegen werden Sie sukzessive an ihre späteren Aufgaben heran­geführt. <ul> <li>Sie begehen die unterschiedlichen Liegen­schaften und koordinieren Ihre Termine selbstständig</li> <li>Sie listen Instandsetzungsmaßnahmen auf und nehmen Daten zu diesen auf</li> <li>Sie priorisieren und beauftragen die Maßnahmen</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen von Rahmenverträgen vor und schreiben Leistungs­verzeichnisse</li> <li>Sie führen unterschiedliche Markt­recherchen durch und beraten die Bewirt­schafter</li> <li>Bei Ihren Aufgaben stehen Sie im ständigen Austausch mit unter­schiedlichen Personenkreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, nachhaltige Gebäudetechnik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> <li>Sie besitzen ein technisches Verständnis und eine Affinität zu Excel</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu und kommunizieren adressaten­gerecht</li> <li>Sie behalten stets den Überblick, erkennen Zusammen­hänge und verfügen über eine gute Organisations­struktur</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teil­zeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 (Bachelor) bis E 11 (Master) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Trainee in der Objektbewirtschaftung

Der Schutz unserer Natur ist Dir wichtig? „Friday's For Future“ Deine Motivation? Du möchtest nicht irgendeine Ausbildung machen, sondern richtig etwas bewegen! Dein Studium war doch nicht das Richtige, jetzt siehst Du Dich in einer Ausbildung? Dann nutze jetzt Deine Chance und setze den Grundstein für Deine berufliche Karriere! Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n: Auszubildende/n zur/m Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann (w/m/d) Wer wir sind: Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Unser Team kümmert sich Tag für Tag um die vielen bedrohten und selten gewordenen Tier- und Pflanzenarten, die in Schleswig-Holstein zu Hause sind. Das „Stiftungsland“ – ein landesweites Biotop-Netzwerk – machen wir zu ihrem Wohlfühlort. Wir sind DIE Pioniere in Sachen Klimaschutz und Artenvielfalt. Unsere Moore die Klimahelden der Zukunft. Denn: Sie senken maßgeblich die CO2 Bilanz des Landes. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse, rund um die Themen Artenschutz, Klimaschutz und Naturschutz an. Exkursionen, Vorträge, Onlineund Streamingformate, Sommerfeste, Messestände und unser Naturgenussfestival warten darauf von Dir organisiert zu werden! <ul> <li>Veranstaltungsplanung: Konzeption, Terminierung, Budgetierung</li> <li>Veranstaltungsdurchführung: Organisation, Personalplanung &amp; Logistik von Veranstaltungsequipment</li> <li>Marketing: Veranstaltungsbewerbung, Pressearbeit, Werbemittel</li> <li>Projektmanagement: Hast Du eigene Veranstaltungsideen, um mehr Menschen von unserer Arbeit zu begeistern? Dann setz sie mit uns um!</li> <li>und noch viel mehr…</li> </ul> <ul> <li>einen mittleren Bildungsabschluss mit guten bis sehr gute Noten oder Abitur</li> <li>ein freundliches, engagiertes und aufmerksames Auftreten</li> <li>die Fähigkeit in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten am Wochenende &amp; zur Berufsschule nach Lübeck zu pendeln</li> <li>Affinität zum Natur- und Klimaschutz</li> <li>Spaß am Planen, Organisieren &amp; Ideen entwickeln</li> <li>erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office; was Du nicht kannst bringen wir Dir bei</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung, die Spaß macht und in die Du Deine Stärken, Wünsche und Ideen mit einbringen kannst</li> <li>spannende Themen rund um das Büro und den Naturschutz in Schleswig-Holstein</li> <li>ein Ausbildungskonzept mit Abwechslung und vielfältigen, interessanten Aufgaben</li> <li>Ausbildung auch mal außerhalb des Büros, z.B. auf Messen, Events und Naturführungen</li> <li>selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>engagierte Kolleg*innen, die Dich während Deiner gesamten Ausbildung begleiten</li> <li>flache Hierarchien mit „Duzkultur“ und einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach TV-L und BBiG</li> <li>Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung</li> <li>Betriebssportangebote (z.B. Klettern, Badminton, Gymnastik)</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV Anbindung und ÖPVN- Jobticket</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul>

85 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwentinental, Deutschland