field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum 01. August 2025 eine*n Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Jugendhilfe Bewerbungsfrist: 23. April 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozialund Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Jugendhilfe. Der Fachdienst umfasst neben dem Allgemeinen sozialen Dienst (ASD) zur Unterstützung von Einzelpersonen und Familien in persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Notlagen auch den Bereich des Adoptions- und Pflegekinderdienstes und der Vormundschaften, die wirtschaftliche Jugendhilfe sowie die Jugendgerichtshilfe. Zudem ist die teilstationäre Jugendhilfeeinrichtung „Haus Edith Stein“ ebenfalls Teil des Fachdienstes Jugendhilfe. Aufgaben <ul> <li>Durchsicht von Eingängen</li> <li>Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen und Personaleinsätzen (Rufbereitschaft, Sonderdienst etc.), Budgetverantwortung</li> <li>intensive Einarbeitung in die rechtlichen Bereiche der Jugendhilfe</li> <li>Fachaufsicht, insb. hinsichtlich der Schutzmaßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Abschluss von Entgeltvereinbarungen mit Anbietern aus der Jugendhilfe</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Einrichtungen sowie weiteren Ämtern der Verwaltung</li> <li>Allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen sowie fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen mit Team- und Projektarbeit, in Führungsposition wünschenswert</li> <li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches und strategisches Denken</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Jugendhilfe

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Stabsstelle Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Präventionsbeauftragten (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Präventionsbeauftragte tragen Verantwortung für die Initiierung und Koordinierung der einheitlichen Umsetzung der Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen (Präventionsordnung PrävO). Stellennummer: 14261 Aufgaben <ul> <li>Beratung der kirchlichen Rechtsträger bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten,</li> <li>Fachliche Prüfung der Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtsträger,</li> <li>Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen (gem. § 13 Abs. 4 PrävO),</li> <li>Sicherstellung der Qualifizierung und Information der Präventionsfachkräfte (gem. § 12 PrävO),</li> <li>Vernetzung der Präventionsarbeit inner- und außerhalb der Diözese sowie zu den Ansprechpersonen gemäß der „Ordnung für den Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener durch Kleriker und sonstige Beschäftigte im kirchlichen Dienst“, Einbindung von Betroffenen,</li> <li>Zusammenarbeit mit den diözesanen Interventionsbeauftragten,</li> <li>Vernetzung mit kirchlichen und nicht-kirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt,</li> <li>Evaluation und Weiterentwicklung von verbindlichen Qualitätsstandards,</li> <li>Beratung von Aus- und Weiterbildungseinrichtungen,</li> <li>Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten,</li> <li>Vermittlung von Fachreferenten/-referentinnen,</li> <li>Entwicklung von und Information über Präventionsmaterialien und -projekten,</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Fachstelle für Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Die Stelle beinhaltet auch den Aufgabenbereich, den Träger der bischöflichen Schulen bei der Umsetzung der Präventionsordnung an den bischöflichen Schulen zu unterstützen. Dies umfasst: <ul> <li>Beratung der bischöflichen Schulen bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten,</li> <li>Organisation von Schulungen zur Prävention als Angebote für die bischöflichen Schulen</li> <li>Unterstützung der bischöflichen Schulen bei der Organisation von Präventionsschulungen für alle Zielgruppen in der eigenen Einrichtung</li> <li>Vernetzung der Präventionsfachkräfte der bischöflichen Schulen,</li> <li>Evaluation und Weiterentwicklung von verbindlichen Qualitätsstandards an den bischöflichen Schulen,</li> <li>Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten an den bischöflichen Schulen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Theologie oder verwandte Bereiche</li> <li>Erfahrungen in kirchlichen Arbeitsfeldern</li> <li>hohe soziale Kompetenzen, Fähigkeit zu vernetztem Denken, die Bereitschaft mit verschiedensten internen und externen Partnern zu kooperieren</li> <li>Beratungserfahrungen</li> <li>Bereitschaft zu einschlägigen Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein Job-Ticket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss, Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsbeauftragter (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Sanierung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze, Straßen- und Wege­bau, Versickerungsanlagen, Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Abbruch und Entsiegelung, landschafts­pflegerische Begleitpläne und vieles mehr</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen (Projektmanagement)</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> </ul> <ul> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigen­verantwortliche Bearbeitung der Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungs­behörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechts­vor­schriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fach­über­greifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau

Bei dem Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen ist zum 1. Oktober 2025 der Dienstposten der Leiterin bzw. des Leiters des Dezernats 3 zu besetzen. Bewerben können sich erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und eines anschließenden Vorbereitungsdienstes. Die Einstellung erfolgt durch Begründung eines Beamtenverhältnisses. Die Verwendung erfolgt in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Die Stufenzuordnung wird bei der Einstellung geprüft. Aufgaben Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter</li> <li>Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz</li> <li>Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften)</li> <li>Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen)</li> <li>Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren</li> <li>Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG</li> <li>Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX)</li> <li>sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt (erfolgreicher Abschluss des rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und des anschließenden Vorbereitungsdienstes)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Loyalität sowie hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einen kollegialen, kommunikativen und integrativen Führungsstil</li> <li>optimalerweise gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit einem großen Aufgabenspektrum im OVG NRW (Internetauftritt: <a href="http://www.ovg.nrw.de" target="_blank">www.ovg.nrw.de</a>). Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen</li> <li>einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr</li> <li>individuelle und umfangreiche Fortbildungs- sowie Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) eines Verwaltungsdezernats bei dem OVG NRW

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7843 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung von IT-Maßnahmen und Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit der windows-basierten Clients (EDR, Schnittstellenmanagement, etc.)</li> <li>Integration der Lösungen in das LWL-Umfeld und Administration der Tools zur Client-Sicherheit</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich</li> <li>Mitarbeit und Koordinierung von Sofort-Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>gute Kenntnisse in der Client-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse über das Betriebssystem Microsoft Windows</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit

Zum 01.09.2025 suchen wir einen Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien &amp; St. Josef und St. Franziskus, Münster mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von Verwaltungsabläufen zwischen der Zentralrendantur und den Gremien der Pfarreien</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, den Ehrenamtlichen in den Kirchenvorständen / Ausschüssen sowie der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Sitzungen der Kirchenvorstände und seiner Ausschüsse, Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Ansprech- und Koordinationsperson für Angelegenheiten im Bau- und Liegenschaftsbereich</li> <li>Überwachung der Haushaltspläne der Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>den vertrauensvollen Umgang mit den Dienstobliegenheiten, die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, Grundkenntnisse im Haushaltswesen (Kameralistik), Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>örtliche Flexibilität bezogen auf Münsters Innenstadt und Münsters Norden</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Kath. Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine weitestgehend selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen – die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG 9b)</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien & St. Josef und St. Franziskus, Münster

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement EG 11 TVöD VKA für unsere LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit im Dezernat der Ersten Landesrätin. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Eine Weiterbeschäftigung ist perspektivisch möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7704 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>LWL-weite Koordination des EMAS-Einführungsprozesses als Maßnahme aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept </li> <li>Beratung und Begleitung der LWL-Einrichtungen zur Implementierung des EMAS-Umweltmanagementsystems in Zusammenarbeit mit beteiligten internen und externen Akteuren </li> <li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen, auch für die Verwaltungsspitze und Politik </li> <li>(Weiter-)Entwicklung effizienter Strukturen und Arbeitshilfen für die EMAS-Einführung, z. B. zentrale Instrumente, Vorlagen und Muster </li> <li>Weiterentwicklung und Pflege einer EMAS-Austausch- und Informationsplattform </li> <li>Koordination von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Netzwerken </li> <li>fachliche Unterstützung im Bereich Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Der LWL verfolgt ambitionierte Ziele im Klima- und Umweltschutz. Mit der Umsetzung des 2022 verabschiedeten Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) strebt er eine bilanzielle Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 an. Es gilt in den nächsten Jahren einen umfangreichen Katalog von strategischen sowie operativen Maßnahmen auf allen Ebenen des Verbands umzusetzen, beispielsweise im Bereich des nachhaltigen Bauens und der Energieversorgung der LWL-Liegenschaften, aber auch bei der nachhaltigen Beschaffung, der Abfallvermeidung oder der betrieblichen Mobilität. Einen wichtigen strategischen Arbeitsschwerpunkt bildet dabei die Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den LWL-Einrichtungen. Die Koordination dieser übergeordneten Maßnahmen aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept erfolgt in der LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, die direkt der Ersten Landesrätin und Kämmerin des LWL zugeordnet ist. Ein Einblick in die Klima- und Umweltschutzarbeit des LWL finden Sie unter <a href="https://www.klima.lwl.org/de/" target="_blank">www.klima.lwl.org</a> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Bereichen Klima-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geographie, o.ä.)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung im Umweltmanagement (idealerweise mit dem Europäischen Umweltmanagementsystem EMAS) und /oder Klimaschutzmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse im Klima- und Umweltschutz, Umweltrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen klima- und umweltrelevanten Fragestellungen sowie an Nachhaltigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte, gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen</li> <li>eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Abwicklung von Förderprojekten sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7829 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs der Exchange Infrastruktur auf Basis von aktuellen Exchange On-Premises Diensten</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der Exchange-Umgebung - Exchange Online / Exchange SE</li> <li>Einrichtung und Sicherstellung des E-Mail-Flows zu Drittsystemen</li> <li>unterstützende Betreuung von Windows Print Services mit steadyPRINT</li> <li>Incident-, Performance- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement / Monitoring</li> <li>Planung und Bearbeitung von individuellen IT-Projekten</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Herrn Thomas Löhring (0251 591-3350). Profil <ul> <li>Erfahrung in der Administration von Exchange Diensten</li> <li>Interesse an Sicherheit in Exchange-Umgebungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit PowerShell</li> <li>erste Erfahrungen im Betrieb von Windows Druck Diensten</li> <li>den Willen sich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Wovon Sie auf dieser Stelle profitieren können? <ul> <li>Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen,</li> <li>es erfolgt eine Fokussierung auf den Themenkomplex Exchange Dienste und Print-Services</li> <li>es fällt kein Client- sowie Endanwender-Support an!</li> </ul> Überzeugen Sie sich gerne auch von unseren Benefits auf unserer Karrierewebsite. Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung! STBL1_DE

IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service

Lingen, Bielefeld, OsnabrückRef-Nr: YF-2065627.03.2025Dein Studium bei Hörmann:Du absolvierst ein praxisnahes Studium mit einer Kombination aus Theorie- und Praxisquartalen im Wechsel.Die Theoriephasen finden an der Hochschule Bielefeld oder der Hochschule Osnabrück, Standort Lingen (mit integrierter A...Ref-Nr: YF-2095020.04.2025Die EnviTec Biogas AG ist ein führendes Unternehmen der Biogasbranche mit 700 Mitarbeitenden und internationaler Ausrichtung. Stetige Innovation und eine am Zeitgeist der Gesellschaft orientierte Unternehmenskultur haben die EnviTec Biogas AG zu einem ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-1478718.04.2025Als Kreisrat (m/w/d) übernehmen Sie eine Dezernatsleitung und gehören damit zur obersten Führungsebene der Kreisverwaltung. Die Verwaltung des Landkreises ist derzeit in drei Dezernate gegliedert, denen unterschiedliche Fachämter zugeordnet sind.Die z...Ref-Nr: YF-2065527.03.2025Dein Studium bei Hörmann:Du absolvierst ein praxisnahes Studium mit einer Kombination aus Theorie- und Praxisquartalen im Wechsel. Die Theoriephasen finden an der Hochschule Bielefeld statt.Während der Theoriephasen belegst Du Module wie Leadership,...Ref-Nr: REG-1526417.04.2025In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement sowie das betriebswirtschaftliche Ergebnis des Bereichs. Dabei führen und steuern Sie ein Team von 11 Mitarbeitenden und 41 Schul...Ref-Nr: YF-1926222.04.2025Überwachung und kontinuierliche Erstellung von ManagementreportsJährliche Budgetierung und Vorhersage von GuV, Bilanz und CashflowAnalyse des Monatsabschlusses im Vergleich zu Forecast und BudgetUmsatzanalyse und -planung auf monatlicher BasisStand...Ref-Nr: REG-1485411.04.2025In dieser bedeutenden Rolle begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und helfen ihnen, neue Perspektiven zu entwickeln.Ihre Aufgaben – Sinnstiftend &amp;amp; abwechslungsreichSie sind die zentrale Ansprechperson für erwerbsfähige L...Ref-Nr: REG2762673522.04.2025Stadtsparkasse Rheine Mehr als ein Job ... Als Stadtsparkasse Rheine sind wir wichtiger Finanzpartner der Region und verfolgen einen öffentlichen Auftrag. Daher unterstützen wir mit Spenden und Sponsoring Vereine und Initiativen vor Ort. Mit rund 220 M...Ref-Nr: REG2746891109.04.2025Stadtsparkasse Rheine Darauf können Sie sich freuen ... Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung Unbefristeter Vertrag mit zahlreichen Karriereperspektiven und individuellen Möglichkeiten der Fort- und Wei...Ref-Nr: YF-1998923.04.2025Mit einer 140-jährigen Unternehmensgeschichte bietet das Baufachzentrum Fretthold Bauunternehmen, Handwerksbetrieben, Privatkunden und Kommunen eine Baustoff-Vollsortimentsauswahl, kompetentes Fachpersonal sowie umfangreiche Service- und Dienstleistung...Ref-Nr: YF-2102407.04.2025Deine Aufgaben:Unterstützung beim internationalen Rollout des neuen Referenzbereichs auf unserer WebsiteSupport bei der Konzeption und Umsetzung der internationalen Produkt-Promotion-Kampagne (Europa Promotion)Neukonzeption der Video-WorkflowsUnt...Ref-Nr: YF-2023817.04.2025Festanstellung, Vollzeit · Bielefeld Flexible Arbeitszeiten Faire Vergütung nach Qualifikation Weihnachtsgratifikationen Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen Breites BGM-Angebot: Zuschüsse zu Firmenfitnessmitglie...Ref-Nr: REG-1418620.04.2025Unterstützung im Bereich unseres agilen Projektmanagement-Office im TagesgeschäftErstellen von Protokollen und Auswertungen sowie Präsentationen und Status-ReportsUnterstützung bei der Optimierung unserer ProzesseMitwirkung an Sonderaufgaben und Pro...Ref-Nr: REG-1542316.04.2025Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und WeiterbildungVerantwortungsvolle und interessante Tätigkeitsbere...Ref-Nr: REG2775649513.04.2025Stadtsparkasse Rheine Mehr als ein Job ... Als Stadtsparkasse Rheine sind wir wichtiger Partner unserer Kundinnen und Kunden der Region. Wir sind unserem öffentlichen Auftrag verpflichtet und unterstützen daher durch Spenden und Sponsoring die Vereine ...Ref-Nr: REG2746891009.04.2025Stadtsparkasse Rheine Darauf können Sie sich freuen ... Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung Unbefristeter Vertrag mit zahlreichen Karriereperspektiven und individuellen Möglichkeiten der Fort- und Wei...Ref-Nr: YF2773048510.04.2025View job here Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein solider Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bie...Hamburg, Hannover, Bremen, München, Frankfurt am Main, Köln, StuttgartRef-Nr: 202500869-YF15.04.2025Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensziele - ...Ref-Nr: YF2776020617.04.2025100% remote / Homeoffice Über uns Wir sind ein Team von hands-on arbeitenden und kreativen Köpfen, die die Herausforderungen in unserer kleinen, innovativen Umgebung mit familiärer Atmosphäre schätzen. Geführt von unserem internationalen Umfeld liefern...Ref-Nr: YF-1925011.04.2025Wir suchen eine CHEFS VALUE ist die Marke der CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH &amp; Co. KG und steht für innovative, modulare Software-Lösungen und professionelle Unternehmensberatung für die HOGA und den Care-Markt. Gemeinsam mit unseren Kunden...Ref-Nr: REG-1474622.04.2025Notfall- und Krisenmanagement/KrisenkommunikationMitarbeit und Unterstützung der konzeptionelle Planungen für unterschiedliche und außergewöhnliche Schadenslagen, Schaffung der verfahrensmäßigen Voraussetzungen, um Schadenslagen schnellstmöglich in d...Ref-Nr: REG-1526517.04.2025Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie sowohl Ihre Führungskompetenz als auch Ihr fachliches Können einbringen und weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig.Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss kümmern wir uns um ...Ref-Nr: 00500_00011317.04.2025Übernahme von technischen Aufgaben für die Bereiche Bodenschutz, Altlastensanierung und GrundwasserbewirtschaftungPrüfung von Gutachten zu bestehenden Altlasten sowie zu deren Sanierungbehördliche Begleitung von Sanierungsmaßnahmen Maßnahmen zum Schutz...Ref-Nr: REG-1521516.04.2025Sie möchten in einem spannenden Umfeld arbeiten, in dem Sie mit Ihrer Expertise wirklich etwas bewegen? Sie legen Wert auf Verantwortung, Struktur und ein Team, das gemeinsam für ein wichtiges Ziel einsteht? Dann sind Sie bei uns genau richtig.?? Ihr ...Ref-Nr: 192409113.04.2025Gesamtverantwortliche Leitung der Verwaltung eines Dentallabors (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Bremen Wir sind Flemming Dental Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werd...

Amtlicher Forstwirtschaftlicher Sachverständiger (AFS) (w/m/d) Beamte

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik /Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

46 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48465 Schüttorf, Deutschland