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Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantes duales Studium zumBachelor of Arts – Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft (BASS)interessieren. Das sieben Semester umfassende Studium besteht zum einen aus betreuten, aufeinander aufbauenden und ganzjährig zu studierenden Online-Modulen, zum anderen aus monatlichen Präsenz-Seminaren an der Hochschule Fulda. Während des Studiums entwickelst Du berufliche Kompetenzen wie soziale Beratung und Gesprächsführung, soziale Verwaltung (kommunale Verwaltung), Case Management und sozialwissenschaftliche Grundlagen zum Verständnis sozialer und familiärer Notlagen sowie Exklusionsprozesse, Rehabilitation und Integration. <ul> <li>Eine gute Fach- bzw. Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1.-4. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul>

Bachelor of Arts – Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantes duales Studium zumBachelor of Arts – Public Administration – Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstesinteressieren. Das sechs Semester umfassende Studium besteht zum einen aus fachtheoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und zum anderen aus fachpraktischen Studienabschnitten in der Kreisverwaltung. Während des Studiums erarbeitest Du dir neben den Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung ein breites Wissen in den Bereichen des ökonomischen und des rechtlichen Handelns sowie den daneben notwendigen methodischen Kenntnissen. <ul> <li>Eine sehr gute Fach- bzw. gute Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1.-3. Ausbildungsjahr 1.435,27 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul>

Bachelor of Arts – Public Administration – Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum 1. Februar 2025 eine/einen: <h1>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Schwarzenborn (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: KOSB 1000, Stellen‑ID: 1194417) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Leitung und Steuerung des Servicebereichs <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs (SB) verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> <li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den SB sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des SB</li> <li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li> <li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li> </ul> Koordination Servicebereich <ul> <li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li> <li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li> <li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li> <li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li> <li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den BFB</li> <li>Projektsteuerung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li> <li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des BFB</li> <li>KLR-Beauftragte/r</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> Beamtinnen/Beamte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen agrar-, forst- und ernährungswissenschaftlichen sowie nichttechnischen Dienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation​</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst, z. B. Trainee, Anwärter</li> <li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse des Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li> <li>Kenntnisse zur Stichtagsinventur sowie dem Zielvereinbarungsprozess, Wirtschaftsplanung und -vollzug auf Ebene eines Bundesforstbetriebes</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen</li> <li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li> <li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, GA Verkehrssicherung, Dienstanweisungen und Vorschriften der Kunden und Liegenschaftsnutzer etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich TVöD, TV-Wald-Bund, Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse in der forstlichen Geländebetreuung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kunden- und adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen und an Lehrgängen, Schulungen und Tagungen, ggf. mehrtägig, teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Schwarzenborn (w/m/d)

Nr. 187/2024 1200740 Beim Landkreis Gießen im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement(w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. Für das Sachgebiet Wertstoff­management stehen u.a. die Entwicklung von Strategien zur Restabfallreduzierung und die Optimierung des Stoffstrommanagements im Fokus. <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit</li> <li> 4-köpfigen Teams </li> <li>Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement</li> <li>Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes</li> <li>Organisation der Gewerbeabfallberatung</li> <li>Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)</li> <li>Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationsein­heiten des Landkreises</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierung</li> <li>Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Verantwortung der Mittelbewirtschaftung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm‑Eder </h1> (Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: KOSB 2000 17, Stellen‑ID: 1194860) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandesbegründung, Bestandespflege, Holzernte, Naturschutz, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a. <ul> <li>Waldverjüngung- und pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz</li> <li>Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Tätigkeiten der Regel- und Sonderkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt (m/w/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und ‑abläufe sowie im Umgang mit forstlichen Arbeitsmitteln</li> <li>Kenntnisse der PEFC-Zertifizierungsrichtlinie</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften), Regel Waldarbeit (UVV)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche/gesundheitliche Eignung</li> <li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm-Eder

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Landesbau oder Hochschulbau und betreuen dort eigenständige Bauprojekte im Rahmen der Bauherrenaufgaben. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Bad Nauheim oder Gießen. <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam </li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung, Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kennnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm; Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Aufenthaltsgewährung nach dem Asylverfahrensgesetz im Fachbereich 40.90 – Ausländer, Flüchtlinge und Personenstandswesen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Erteilung von Aufenthaltsgestattungen zur Durchführung des Asylverfahren</li> <li>Erteilung von Duldungen gemäß 60a, 60b Aufenthaltsgesetz (AufenthG), sowie Beschäftigungs- und Ausbildungsduldungen als auch Chancenaufenthalt nach vorheriger Prüfung</li> <li>Entscheidung über die räumlichen Beschränkungen und Wohnsitzauflagen</li> <li>Beteiligung der Agentur für Arbeit im arbeitsrechtlichen Erlaubnisverfahren gemäß der Beschäftigungsverordnung</li> <li>Einleitung von frühintegrativen Maßnahmen zur Orientierung im Erwerbsleben, wie unentgeltliche Praktika oder Arbeitsgelegenheiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Erteilung von Aufenthaltstiteln nach einer Asylanerkennung gemäß § 25 AufenthG</li> <li>Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen in Abstimmung mit der zentralen Ausländerbehörde in Darmstadt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge im laufenden Asylverfahren, insbesondere bei „Dublin-Fällen“ nach der Dublin-Verordnung</li> <li>Statistische Erfassung von laufenden Asylverfahren</li> <li>Statistisches Berichtswesen an die zentrale Ausländerbehörde in Darmstadt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse nach dem Asylverfahrensgesetz, dem Asylgesetz sowie nach dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse bzgl. Office-Anwendungen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, Organisation und Planungsfähigkeit</li> <li>Sicheres, kundenorientiertes und freundliches Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li> Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot </li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Aufenthaltsgewährung

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das allgemeine Ausländerrecht / humanitäre Aufenthaltsrecht im Fachbereich 40.90 – Ausländer, Flüchtlinge und Personenstandswesen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Aufenthaltsrechtliche Betreuung und Beratung über Ansprüche nach dem AufenthG der Kunden/innen</li> <li>Bearbeitung von Aufenthaltsrechtlichen Vorgängen unter Berücksichtigung des AufenthG</li> <li>Prüfung und Entscheidung über die Anträge zur Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln</li> <li>Prüfung und Entscheidung über die Erteilung und Verlängerung von Reiseausweisen für ausländische Staatsangehörige</li> <li>Einleitung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen für ausländische Staatsangehörige</li> <li> Erstellung von Ordnungswidrigkeits- und Strafanzeigen nach dem AufenthG</li> <li>Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li> <li>Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten und Abwicklung des Publikumsverkehrs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse nach dem AufenthG sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li> <li> Kenntnisse der Fachanwendung LaDiVA und des allgemeinen Ausländerzentralregisters (AZR) sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse bzgl. Office-Anwendungen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li> Strukturiertes Arbeiten, Organisation und Planungsfähigkeit</li> <li>Sicheres, kundenorientiertes und freundliches Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li> Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot </li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das allgemeine Ausländerrecht

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Laubach der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Laubach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschafts­gehilfin/einen Hauswirtschaftsgehilfen (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 8,5 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Gästezimmer, Seminarräume, Büros, Freizeit­bereich und alle öffentlichen Flächen zu reinigen,</li> <li>Betten abzuziehen und zu beziehen, Wäsche zu falten sowie</li> <li>bei Sonderveranstaltungen zu unterstützen (Eindecken der Tische sowie Speisen- und Getränkeservice).</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches Auftreten,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>eine den Tätigkeiten entsprechende körperliche Belastbarkeit sowie</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache.</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung.</li> </ul>

Hauswirtschafts­gehilfin/einen Hauswirtschaftsgehilfen (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 8,5 Wochenstunden)

Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Ordnungsamt zwei Hilfspolizeibeamte (w/m/d) unbefristet, Vollzeit <ul> <li>Die Überwachung des ruhenden und des fließenden Verkehrs mittels technischen Geräts</li> <li>Streifengänge im Stadtgebiet</li> <li>Überwachung von verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Baumaßnahmen</li> <li>Kontrolle von Ausnahmegenehmigungen und Sondernutzungen</li> <li>Allgemeine Gefahrenabwehr</li> <li>Überwachung der Einhaltung von stadteigenen Satzungen</li> <li>Verkehrssicherung und -lenkung bei örtlichen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie vorzugsweise der erfolgreich absolvierte Sonderausbildungslehrgang für Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamte</li> <li>technisches Verständnis und Bereitschaft sich in die Bedienung der jeweiligen Überwachungstechnik des ruhenden und fließenden Verkehrs einzuarbeiten</li> <li>einwandfreies Führungszeugnis</li> <li>selbständige, zuverlässige und ordentliche Arbeitsweise</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>höfliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die IT-Fachanwendungen</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete, attraktive Vollzeitstellen</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung auf einem modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Tarifgerechte Entgeltzahlung nach TVöD, die entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis E 8 TVöD vergütet wird</li> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung unter Berücksichtigung der Dienstplangestaltung</li> <li>Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit</li> <li>Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, übertarifliche Arbeitsbefreiung, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, vergünstigte Mitgliedschaften in der Sportwelt Rosbach und im peoples Fitnessstudio, Vergünstigungen über "corporate benefits"</li> </ul>

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