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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20 Std./Wo. mit der Option einer bis 30.04.2029 befristeten Aufstockung auf bis zu 25 bzw. 26 Std./Wo. für unser Amt für Digitalisierung und Informationstechnik, eine*n Verwaltungsleiter*in <ul> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei organisatorischen Themen, beispielsweise im Stellenplanverfahren, der Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen, sowie in allgemeinen Personalangelegenheiten, wie der Personalauswahl, Personalplanung und Entwicklung</li> <li>Haushalt, Finanzen, Controlling, Kosten – und Leistungsrechnung, hierbei insbesondere Ansprechpartner*in und Klärung aller haushaltsrechtlichen Fragen sowie Umsetzung der Budgetierungsregelungen, Verantwortung für Haushaltsaufstellungsverfahren sowie die Erstellung regelmäßiger Controllingberichte der Ausgaben</li> <li>Klärung von Rechtsfragen im Amtsbereich in Koordination mit der Amtsleitung, den Sachgebieten und dem Rechtsamt sowie die Begleitung, Beratung und Überwachung aller Vergabeverfahren des Amtes</li> <li>Unterstützung der einzelnen Fachbereiche innerhalb des Amtes zum Beispiel bei Softwaretests</li> <li>Verantwortung für das Infrastrukturmanagement des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) des Verwaltungsmanagements, Public Managements, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften insbesondere Haushalts-, Vergabe- und Datenschutzrecht</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (newsystem kommunal, Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, Doppelbüro</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

Verwaltungsleiter*in

Wir suchen für unser Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement, Sachgebiet Bauunterhalt II unbefristet für 19,5 Std./Wo. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in für den Bauunterhalt <ul> <li>Bauunterhalts- und Sanierungs- und Abbruchmaßnahmen an städtischen Gebäuden und Außenanlagen im gesamten Leistungsbild der HOAI</li> <li>Kleine Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten an städtischen Gebäuden und Außenanlagen</li> <li>Abnahme und regelmäßige Begehungen von angemieteten und vermieteten Objekten inkl. Übergabe und Rücknahme mit Abnahmeprotokoll und Mängelaufnahme</li> <li>Haushaltsanmeldungen sowie Mittelanforderungen und Rechnungsbearbeitungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik, wünschenswert mit Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HAOI, VOB) und im Bauverwaltungsrecht (BauGB, Bay-BO)</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Gebäudesanierung sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen) sowie Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Zwecke</li> <li>Uneingeschränkte Mobilität für die Begehung von Flächen mit nicht barrierefreiem Zugang</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9b TVöD zzgl. 250 € brutto Arbeitsmarktzulage (bei Vollzeit), Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler, verkehrsgünstiger Lage und VGN-Firmenabo mit zus. Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Techniker*in für den Bauunterhalt

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT-Testmanager*in (m/w/div) Ort: Würzburg Bewerbungsfrist: 22. September 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-068-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich des Zentralen Testmanagements im Softwarehaus der DRV-IT betreut und koordiniert die fachliche und technische Durchführung des Zentralen Tests sowie weitere Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung des gemeinsamen Programmsystems der DRV. <ul> <li>Koordinieren von Verfahrenstests zur Abnahme neuer Programmversionen, dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Planen und Koordinieren der technischen und fachlichen Testinhalte sowie aller Testteilnehmenden</li> <li>Erstellen der Testverteilung und Verantworten und Sicherstellen der fristgerechten Testdurchführung und Qualitätssicherung</li> <li>Fachliche Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prüfprogrammen und Abnahmetests</li> </ul> </li> <li>Mitwirken bei der Einführung eines neuen Testmanagementtools und Einführen eines neuen Fehlermanagements im Zuge unseres Modernisierungsprojektes</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT- Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel durch eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender, langjähriger praktischer Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, speziell im Testmanagement</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im aktuellen Rentenversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit Kollaborationstools wie Atlassian Jira und Confluence sowie Testtools wie qTest, Playwright und Tosca mit.</li> <li>Kommunikationsstärke, erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise sowie der Mut, Innovationen anzustoßen und Freude daran, diese voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

IT-Testmanager*in (m/w/div) für den Bereich des Zentralen Testmanagements

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Bewerbungsfrist: 15. September 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-064-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- beziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) für den Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.Besoldungsgruppe BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Amt für Informationstechnologie <ul> <li>Stetige Verbesserung der zentralen IT-Sicherheit unter anderem durch Durchführung / Begleitung von Penetrationstests und Audits</li> <li>Informationsgewinnung zu bzw. proaktive Kommunikation von Bedrohungsszenarien</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung des IT-Sicherheitsniveaus</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen im Bereich der IT-Sicherheit, Beratung und Einbindung in verschiedene IT-Prozesse, dazu gehört v.a.: die Identifizierung und Kommunikation von Vorkommnissen innerhalb der IT und zum städtischen IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten sowie weiteren Betroffenen, das Einleiten entsprechender Maßnahmen, die Dokumentation und Beweissicherung in Abstimmung mit der strategischen IT-Sicherheit sowie das Auswerten von Störungen und Schadensereignissen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung / Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten und IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Vorbereitung / Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen</li> <li>Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und –verfahren bei der zentralen IT, dazu zählt insbesondere: Veranlassung von und Unterstützung bei der Konzeption, Dokumentation und Umsetzung der Vorgaben der relevanten IT-Sicherheitsvorgaben sowie die Überprüfung der Umsetzung und Wirksamkeit mit Dokumentation</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fundierte Kenntnisse über Netzwerke, Betriebssysteme (Windows, Linux, iOS) sowie aktuelle Angriffsvektoren</li> <li>Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft sowie einschlägige Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft (ggf. Rufbereitschaft und Dienst an Wochenenden)</li> </ul> <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg</li> <li>Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie</li> <li>Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen eines abgeschlossenen Studiums sowie der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50% des Grundpreises</li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern</li> </ul>

Mitarbeiter/in in der operativen IT-Sicherheit (w/m/d)

Die Kirche zählt zu den großen regionalen Arbeitgebern. Neben den klassischen Berufen der Kirche sind die sozialen Arbeitsfelder der Caritas bekannt. Darüber hinaus eröffnet sich in der Verwaltung und den zahlreichen Einrichtungen des Bistums ein vielfältiges Spektrum für Arbeitssuchende und Auszubildende. Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Pastorale Entwicklung und Konzeption im Kilianeum einen Angestellten im Bürodienst (m/w/d) (39 Wochenstunden, davon 19,5 Wochenstunden unbefristet und 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2025) <ul> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs nach Vorlage und z.T. eigenständig</li> <li>Protokollführung</li> <li>Assistenz der Abteilungsleiterin (z.B. Haushalt, Termine, Projekte)</li> <li>Zuarbeit sowie Terminkoordination für die Referent:innen der Abteilung</li> <li>Planung und Organisation von Sitzungen, Tagungen, Workshops, Projekten u.ä.</li> <li>Mithilfe in der Öffentlichkeitsarbeit, v.a. Homepage-Pflege und MIT</li> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung mit weiteren Angestellten im Bürodienst in der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. in Open Office, Excel, LotusNotes, Homepage)</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>organisatorisches Geschick</li> <li>Kenntnis von Aufbau und Abläufen kirchlicher und diözesaner Arbeitszusammenhänge</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit mit hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eingruppierung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Angestellten im Bürodienst (m/w/d)

Wir suchen für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau <ul> <li>Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV</li> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereit-schaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)</li> <li>Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD und abhängig von der Fachrichtung des Hochschulstudiums zzgl. 400 EUR brutto Arbeitsmarktzulage (Vollzeit) (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gem. TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Einsatzbereich: bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg, Abteilung Abwasserableitung, Sachgebiet Kanalbau <ul> <li>Bearbeitung von Maßnahmen im Kanal- und Spezialtiefbau mit Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Erarbeitung der Planung vom Entwurf bis zur Ausführungsplanung mit modernsten Planungstools</li> <li>Klärung der Aufgabenstellung mit externen Fachplaner/innen wie Statiker/innen und Bodengutachter/innen und Integration der Ergebnisse in die Planung </li> <li>Mitarbeit in Projektteams über die gesamte Projektierungsdauer bis hin zur Bauabnahme</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor bzw. mit Diplom (FH) im Studiengang Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Organisationsgeschick</li> <li>Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Abwasserableitung sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (w/m/d) Bau bzw. Siedlungswasserwirtschaft für die Bauherrenvertretung in der Planung

Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) für unsere IT-Verwaltung <ul> <li>Beschaffung von Hardware und Software (inklusive Rechnungs­bearbeitung)</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Festnetz-, DSL- und Mobil­funk­verträgen</li> <li>Beschaffung und Administration von Festnetz- und Mobil­funk­geräten, wie Smartphones und Tablets</li> <li>Benutzerverwaltung von in der IT eingesetzter Software</li> <li>Inventarmanagement (Inventarisierung und Pflege von IT-Geräten)</li> <li>Vertrags- und Lizenz­management</li> <li>Pflege der IT-Investitions­kosten für alle Einheiten</li> <li>Pflege des Intranets (Liferay)</li> <li>Allgemeine Verwaltungs­aufgaben (Arbeits­zeiten, Dienst­reisen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Aktives Studium im Bereich IT, BWL oder eines anderen kauf­männischen Studiengangs</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (z.B. Word, Excel, Outlook etc.)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich User-Administration</li> <li>IT-Affinität sowie technisches Verständnis</li> <li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Engagement</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Parkplätze</li> <li>Kantine</li> <li>Grünanlagen / Grüner Außenbereich</li> <li>Betriebsarzt</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Werkstudenten (m/w/d) für unsere IT-Verwaltung

Für das Referat 21G – Künstliche Intelligenz und Business Intelligence (Führungsinformationssystem) – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Nürnberg eine Referentin bzw. einen Referenten „AI/ML Engineer“ (w/m/d) (E 14 TV EntgO Bund bzw. A 13h bis A 14 BBesO) Kennziffer: BAMF-2024-554 Das Referat 21G verantwortet die Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Business Intelligence (BI). Im Bereich KI/AI werden Methoden des Maschinellen Lernens (ML) eingesetzt, zum Beispiel bereits erfolgreich im Assistenzsystem für Sicherheitsmeldungen. Für die Betreuung bestehender und die Entwicklung neuer Anwendungen im KI-Umfeld suchen wir Verstärkung. Im besonderen Fokus steht aktuell die Verwendung vortrainierter Sprachmodelle (LLMs). Diese werden zur Unterstützung der Mitarbeitenden in prozessspezifische IT-Produkte eingebunden. Die Integration (Containerisierung, MLOps, Schnittstellen etc.) dieser intelligenten Komponenten im Kontext der BAMF-IT-Architektur wird Ihr Arbeitsschwerpunkt. Bei Ihrem Einsatz als „AI/ML Engineer“ umfasst Ihre Tätigkeit die Entwicklung und Wartung von AI/ML-Applikationen und die Anpassung bzw. Anwendung vorgefertigter KI-Modelle (z. B. LLMs) auf interne Problemstellungen: <ul> <li>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Konzeption und Entwicklung von Assistenzsystemen unter dem Einsatz des Maschinellen Lernens/der Künstlichen Intelligenz</li> <li>Sie verantworten die Durchführung komplexer statistischer Analysen sowie die Konzeption und Entwicklung von Analysedashboards und führen Prognosen durch</li> <li>Auch obliegt Ihnen die (Weiter-)Entwicklung innovativer Modelle und Algorithmen</li> <li>Darüber hinaus ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit die Zusammenarbeit mit Entwicklerinnen und Entwicklern bei der Implementierung und Bereitstellung von Lösungen sowie der Festlegung von Test- und Trainingsdaten</li> <li>Ebenso liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich die Qualitätssicherung von Ergebnissen und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der betreuten Fachbereiche und externen Dritten</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtungen Data Science, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium auf Masterniveau mit Studienschwerpunkt „Künstliche Intelligenz“</li> <li>Förderlich ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Programmierung in den Bereichen Data Science/Künstliche Intelligenz/Maschinelles Lernen und / oder Statistik</li> <li>Idealerweise beherrschen Sie außerdem den Umgang mit universellen Programmiersprachen (bevorzugt Python)</li> <li>Begrüßenswert sind zudem Kenntnisse im Bereich Software-Engineering sowie Datenbank Know-how (bevorzugt OracleSQL)</li> <li>Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen</li> <li>Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen bzw. Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund</li> <li>Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 14 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des höheren nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienstes des Bundes eingesetzt werden</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist dem technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst zugeordnet. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst in der Funktionsebene des technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte, sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich</li> <li>Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufserfahrung besteht je nach Bewerbungslage die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen Gehaltsbestandteilen, beispielsweise in Form einer Fachkräftezulage</li> <li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum sowie durch externe Anbieter</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, bspw. durch die Ermöglichung von Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote</li> </ul> Passt das BAMF zu mir? Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Gleittage</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobile Arbeitsmodelle, Home-Office</li> <li>Coaching, Supervision &amp; Mentoring</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eltern-Kind-Zimmer &amp; Kita-Partnerschaften (standortabhängig)</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Parkplätze</li> <li>Jobticket (standortabhängig)</li> <li>Über 60 Standorte deutschlandweit</li> <li>Zulagen &amp; Stufensteigerungen (z. B. BAMF-Zulage)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Qualifizierungszentrum</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD Bund, Jahressonderzahlung für Angestellte</li> <li>Erstattung Umzugskosten nach § 44 TVöD i. V. m. § 4 BUKG</li> </ul>

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