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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe im Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Eine Besetzung mit Tarifbeschäftigten ist ebenfalls möglich, die Stellenbewertung wird aktuell noch geprüft. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Abteilung Eingliederungshilfe ist in die drei Sachgebiete „Erwachsene 1“, „Erwachsene 2“ und „Kinder- und Jugendliche“ sowie den Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ gegliedert und umfasst derzeit insgesamt 50 Mitarbeiter/-innen. Die Stadt Flensburg verhandelt als örtlicher Träger der Eingliederungshilfe alle Leistungen der Eingliederungshilfe und der Pflege nach dem SGB IX, SGB VIII und dem SGB XI in ihrem Zuständigkeitsbereich in eigener Regie. Sie arbeiten gemeinsam mit derzeit vier weiteren erfahrenen Mitarbeiterinnen und berichten direkt der Abteilungsleitung. Sie sind auf verschiedenen Arbeitsebenen auch landesweit vernetzt mit den entsprechenden Bereichen der anderen kreisfreien Städte und der Koordinierungsstelle Soziales der Kreise (Kosoz) sowie den Fachreferaten im Sozialministerium des Landes Schleswig-Holstein. <ul> <li>Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 123 ff. SGB IX</li> <li>Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 78a SGB VIII</li> <li>Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 82 ff. SGB XI</li> <li>Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Diplom FH)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung</li> <li>Führerschein Klasse B, da häufig Termine innerhalb und außerhalb von Flensburg flexibel wahrgenommen werden müssen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Handeln</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> <li>Lösungsstrategien und lösungsorientiertes Vorgehen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Microsoft Excel</li> </ul> Wünschenswert sind Rechtskenntnisse des SGB VIII, SGB IX, SGB XI, SGB XII. Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls hier ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Bautechniker*in im Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz Wir sind ein gewachsenes, engagiertes und kollegiales Team mit viel Erfahrung. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Bauanträgen. Weiter haben wir über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen des Baurechts zu wachen. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bereiten Sie im Rahmen einer fundierten Einarbeitung bestmöglich auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dabei profitieren Sie von unserem Wissen und unseren Erfahrungen. <ul> <li>Baukontrollen vornehmen</li> <li>Bauabnahmen durchführen</li> <li>bei der Bearbeitung der Bauanträge und Bauanzeigen nach Weisung der Bauingenieur*innen mitwirken</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> </ul> Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (spezielle Tätigkeitsmerkmale für Techniker*innen). Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bautechniker*in im Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Dozent*innen für Fachfortbildungen und Seminare (vergütet nach EG 10 TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung unseres Einsatzpersonals im Kieler Rettungsdienst. Als Praxisanleiter*in an der Akademie der Feuerwehr stehen folgende Aufgaben an: <ul> <li>Sie integrieren theoretische Ausbildungsinhalte in die praktische Ausbildung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung von Ausbildung und Einweisung in Medizingeräte.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Pflichtfortbildung.</li> <li>Sie arbeiten an internen Projekten und Weiterentwicklungen mit.</li> <li>Sie planen Simulationstrainings und führen diese durch.</li> <li>Sie planen und begleiten Einsatzübungen.</li> <li>Sie bereiten medizinische Themen auf und setzen diese in methodisch-didaktischen Unterrichtskonzepten um.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung.</li> <li>Sie führen Lehrgänge und Seminare in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung durch.</li> <li>Sie unterstützen als Darsteller*in bei Prüfungen der Rettungssanitäter*innen und Notfallsanitäter*innen.</li> </ul> Als Einsatzkraft im operativen Einsatzdienst haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie versehen einen Einsatzdienstanteil von dreißig Prozent als Transportführer*in im Kieler Rettungsdienst.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie bei vorliegender Befähigung eine Funktion innerhalb des Löschzugs entsprechend vorhandener individueller Qualifikation.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in oder eine Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z. B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) erfolgreich abgeschlossen und bringen zudem eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Rettungssanitäter*in mit einer Berufserfahrung von mindestens 100 Notfalleinsätzen gemäß §2 Abs. 7 SHRDG mit.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und haben Fortbildungen an der Akademie der Feuerwehr zur „Führungsausbildung TVöD Rettungsdienst“ im Umfang von 328 Schulstunden absolviert bzw. sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Feuerwehr sowie die Ausbildung als staatlich anerkannte*r Notfallsanitäter*in.</li> <li>Zugelassen werden auch Beamt*innen, die die Voraussetzungen für den Praxisaufstieg gem. § 56 LAPVOFeu erfüllen (bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei, die nicht älter als ein Jahr ist) oder</li> <li>die über den erfolgreichen Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z.B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, ein Studium der Fachrichtung Notfallpädagogik, Medizinpädagogik oder Pädagogik im Rettungsdienst abzuschließen.</li> </ul> Wir erwarten darüber hinaus von allen Bewerber*innen Kenntnisse in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Innerhalb der letzten 2 Jahre ist eine mind. einjährige Tätigkeit als Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in auf Rettungswagen und / oder Notarzteinsatzfahrzeug erforderlich oder</li> <li>eine 2-jährige Tätigkeit beispielsweise ehrenamtlich bei einer Schnelleinsatzgruppe bzw. Sondereinsatzgruppe (SEG) oder im Sanitätsdienst der Bundeswehr.</li> <li>Bei Beamt*innen ist zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Brandschutz und Rettungsdienst erforderlich.</li> <li>Eine absolvierte berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter*in) gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen (NotSan-APrV) im Umfang von 300 Schulstunden ist erforderlich.</li> <li>Ein umfangreiches rettungsdienstliches Wissen sowie Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (z. B. Brandschutzgesetz, Rettungsdienstgesetz, Notfallsanitäter*innengesetz inkl. Prüfungsverordnung, Mitbestimmungsgesetz, Landesverwaltungsgesetz, AAO, u. a.), EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Zoom), Kenntnisse in sonstiger Software, bspw. Anwendungen zur Visualisierung von Inhalten, Software für Online-Schulungen oder E-Learning-Plattformen und Schulsoftware, bspw. Leweso oder Smedex oder Personalverwaltungssoftware sind erforderlich bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Die Fahrerlaubnis Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen. Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich. Die für das Gesamtgefüge des Amtes überaus wichtige Aufgabe der Aus- und Weiterbildung setzt voraus, dass Sie Ihr umfangreiches Fachwissen motiviert und mit Überzeugung an neues und vorhandenes Personal weiterzugeben verstehen. Die Bereitschaft zum fachlichen Austausch ist von Vorteil. Gut zu wissen Gelegentlich finden Lehrveranstaltungen am Abend oder am Wochenende statt. Ebenso finden gelegentliche Lehrveranstaltungen an anderen Orten wie z.B. im Jugendfeuerwehrzentrum Rendsburg statt. Die Arbeit erfolgt oft in Eigenverantwortung, teilweise auch im Rahmen einer Gruppe. Zusätzlich wird regelmäßig die Funktion des*der Lehrgangsleiter*in übernommen. Berücksichtigt werden auch Personen mit der o.g. Vor- und Ausbildung, die die Voraussetzung zur Teilnahme an der berufspädagogischen Zusatzqualifikation Praxisanleiter*in erfüllen. Sofern die geforderten Zusatzqualifikationen noch nicht erfüllt sind, erfolgt die Eingruppierung während der Qualifizierungszeit in die Entgeltgruppe 9c. Nach Beendigung der Qualifizierung und der vollinhaltlichen Übertragung der Aufgaben erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10. Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich. Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>

Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in als Dozent*innen für Fachfortbildungen und Seminare

Sie möchten mit Ihrer Arbeit Gutes bewirken und haben eine Affinität für Zahlen? In Ihrem jetzigen Unternehmen geht es immer mehr um Gewinnmaximierung und Sie können sich nicht frei entfalten? Bei uns steht der Mensch mit all seinen Facetten noch immer an erster Stelle. Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns gern gesehen! Nehmen Sie also Ihr Schicksal in die Hand und bewerben Sie sich bei uns, der Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle GATE - Ostholstein in Neustadt, als Verwaltungskraft (m/w/d) bis zu 38,7 h/Woche. Wir suchen ab sofort für die Dauer einer Schwangerschaft und Elternzeit Unterstützung. Anschließend besteht die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung. <ul> <li>Erstansprechpartner/in für Ratsuchende, telefonisch sowie persönlich</li> <li>Aufnahme der Anfragen nach Erstprüfung</li> <li>Erteilung von Basisauskünften</li> <li>Terminverwaltung für vier Berater/innen</li> <li>Anlage und Führen der Fallakten</li> <li>Überwachung von Fristen</li> <li>Eigenständige Erledigung von Schriftwechsel</li> <li>Erstellung von Statistiken und Berichten</li> <li>Organisation von Besprechungen</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in moderner Bürokommunikation</li> <li>Sicherheit im Umgang mit dem PC (u. a. Windows und gängige Microsoft-Office-Programme)</li> <li>Einen professionellen und empathischen Umgang mit Menschen in Krisensituationen</li> <li>Die Fähigkeit, kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und mit Eigeninitiative zu arbeiten</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Kunden- und Auftragsaufkommen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben, die Sinn ergeben</li> <li>Ein Team, dass gemeinsam die Köpfe rauchen lässt und lacht</li> <li>Aus- und Fortbildungen, die Sinn machen</li> <li>Ansprechende Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Hunde im Büro als „Feel-Good-Manager“</li> <li>Warmherzige Vereinskultur</li> <li>Die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung</li> </ul>

Mitarbeiter/in Verwaltung mit Herz und Verstand

Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Jugend &amp; Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Fachdienstleitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std/Woche <ul> <li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 52.215 Euro brutto bis ca. 76.569 Euro brutto je nach Qualifikation)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/-arbeit, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation gem. § 72 SGB VIII</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich SGB VIII, Gemeinderecht und weiteren relevanten gesetzlichen Regelungen</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Management/Verwaltung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Führerschein der Klasse B oder BE (ehemals 3)</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende</li> <li>Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten, vorzugsweise im Bereich Jugend- und Gemeinwesenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und externen Partner, inklusive Verhandlungsführung und Präsentation von Konzepten und Ergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Leitung des Fachdienstes Jugend &amp; Gesellschaft mit Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit, inkl. offener Jugendarbeit, Schulsozialarbeit und Jugendkulturarbeit</li> <li>Förderung des Ehrenamtes in der Jugendarbeit, inkl. Koordination von Aus- und Fortbildungen</li> <li>Sicherstellung der Kinder- und Jugendbeteiligung in der Gemeinde, insbesondere über den Jugendbeirat</li> <li>Verantwortung für Angebote im Bereich Sport, Kultur und Senior*innen (m/w/d) sowie der Gemeindebücherei </li> <li>Entwicklung und Unterstützung von Sport- und Bewegungsangeboten in Kooperation mit Vereinen und Organisationen, um die gesundheitliche Prävention und die soziale Integration zu fördern</li> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung freier Träger bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten im Bereich der Jugend-, Kultur- und Seniorenarbeit</li> <li>Erarbeitung von Maßnahmenplänen für Krisensituationen, insbesondere in den Bereichen Kinderschutz und soziale Notlagen</li> <li>Netzwerkarbeit und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, lokalen und überregionalen Partner</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen und Vertretung des Fachdienstes gegenüber der Kommunalpolitik</li> </ul> Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachdienstleitung (m/w/d) Fachdienst Jugend und Gesellschaft

Die Gemeinde Halstenbek (ca. 18.200 Einwohner) mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Personal &amp; Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Teamleitung (m/w/d) Gremienbetreuung in Vollzeit (39 Std./Woche) <ul> <li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresgehalt von ca. 49.481,60 Euro brutto bis ca. 69.022,32 Euro brutto je nach Qualifikation)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d) mit Angestelltenlehrgang II oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Versierter Umgang mit allen gängigen EDV-Systemen (MS Office) sowie Erfahrungen mit Ratsinformationssystemen (z. B. ALLRIS, SESSION etc.)</li> <li>Führungserfahrungen, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie die Bereitschaft, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Kommunal-, Vergabe- und Wahlrechts</li> <li>Kenntnisse darin, Rechtszusammenhänge zu erkennen bzw. komplexe Sachverhalte zu analysieren und den jeweiligen Vorschriften bzw. Vorgaben unterzuordnen</li> <li>Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Diplomatisches Geschick, Kommunikationsgeschick und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Erfahrungen in der Organisation von Sitzungen sowie in der Protokollführung werden vorausgesetzt</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Leitung des Teams (zwei weitere Kolleg*innen) und Steuerung des Arbeitseinsatzes</li> <li>Haushaltsplanung für den eigenen Bereich</li> <li>Steuerung des zentralen Gremiendienstes für das Haus sowie Sicherstellung von Fristen und Beteiligungen </li> <li>Übergeordnete Betreuung und Weiterentwicklung des Ratsinformationssystems</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen und Hauptverantwortlichkeit bei der Be- und Erarbeitung des Ortsrechts der Gemeinde (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher bzw. satzungsrechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards für die Gemeindevertretung und die Fachausschüsse</li> <li>Beratung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in kommunalrechtlichen Fragen</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Organisation und Betreuung der Sitzungen der Gemeindevertretung und ihrer Ausschüsse inkl. Erarbeitung des Sitzungsplans </li> <li>Übernahme von Gremienarbeit inkl. Protokollführung</li> <li>Betreuung, Steuerung und Lenkung des dezentral organisierten Vergabe-Teams und Bearbeitung von fachlichen und organisatorischen Grundsatzfragen</li> </ul> Diese Stelle bietet Perspektive! Eine Erweiterung der Führungsspanne und Aufgabenfelder kann bei entsprechender Entwicklung ermöglicht werden. Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diese Gleichgestellten bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamleitung (m/w/d) Gremienbetreuung im Fachdienst Personal und Organisation

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in / Meister:in in der Fachrichtung HLS (SHK) im Facility Management Zu den wesentlichen Aufgaben der Bauunterhaltung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär gehört die Bauleitung, die Gewährleistung der Verkehrssicherheit sowie die Veranschlagung, Ausschreibung und Abrechnung von technischen Instandhaltungsmaßnahmen. <ul> <li> die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben</li> <li> die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> <li> die Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)</li> <li> das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben</li> <li> eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen Aufstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li> die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen</li> <li> das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe</li> <li> die Objektbetreuung und die Gebäudedokumentation</li> </ul> <ul> <li> die Qualifikation als Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder staatlich geprüfter Techniker:in oder Meister:in für Heizungs-Lüftungs-Klima-Sanitärtechnik (SHK)</li> <li> alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik; Gas- und Wasserinstalleur:in; Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in; Kälte- und Klimatechniker:in (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen))</li> <li> Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung</li> <li> wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen</li> <li> ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li> gute EDV-Kenntnisse im MS-Office</li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis B</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul>

Techniker:in / Meister:in Fachrichtung HLS (SHK)

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Elektro Zu den wesentlichen Aufgaben der Bauunterhaltung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik gehört die Bauleitung, die Gewährleistung der Verkehrssicherheit sowie die Veranschlagung, Ausschreibung und Abrechnung von technischen Instandhaltungsmaßnahmen. <ul> <li> die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben</li> <li> die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> <li> die Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)</li> <li> das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben</li> <li> eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen Aufstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li> die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen</li> <li> das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe</li> <li> die Objektbetreuung und die Gebäudedokumentation</li> </ul> <ul> <li> die Qualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Elektro mit Erfahrung im technischen Facility-Management</li> <li> alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. gelernte Elektrotechnikerhandwerker:in mit entsprechender Berufserfahrung (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen))</li> <li> Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung</li> <li> wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen</li> <li> ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li> gute EDV-Kenntnisse im MS-Office</li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis B</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul>

Techniker:in / Meister:in in der Fachrichtung Elektro

Die IHK zu Lübeck ist ein starkes Unternehmens- und Unternehmer-netzwerk mit rund 65.000 Mitgliedsunternehmen in zahlreichen Branchen – vom international erfolgreichen Konzern bis zum Hidden Champion. Wir verstehen uns als Interessenvertretung für die regionale Wirtschaft und bedeutender Mitgestalter unseres stark wachsenden Hansebelts. Besonders hervorzuheben sind die Geschäftsstellen der IHK zu Lübeck in Norderstedt und Ahrensburg. Diese Standorte zeichnen sich durch ihre enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und ihre maßgeschneiderten Beratungsangebote aus. Hier werden nicht nur administrative Aufgaben effizient abgewickelt, sondern auch individuelle Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen der Mitgliedsunternehmen entwickelt. Diese Kombination aus Serviceorientierung und praxisnaher Unterstützung macht die Geschäftsstellen zu unverzichtbaren Partnern für die regionale Wirtschaft. Sie brennen für Unternehmertum, lieben es, Kunden zu beraten und sind begeistert davon, regionale Netzwerke aufzubauen und zu begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Referent (m/w/d) in der IHK-Geschäftsstelle Norderstedt bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Leidenschaft und Ihr Talent zu vereinen: Gestalten Sie aktiv die enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen aus dem Kreis Segeberg im Existenzgründungs- und Außenwirtschaftsbereich. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Im Rahmen der Existenzgründungs- und Finanzierungsberatung unterstützen Sie potenzielle Unternehmerinnen und Unternehmer beim Schritt in die Selbständigkeit und beraten auch zum Thema Unternehmensnachfolge.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie im Vertretungsfall Außenhandelsdokumente für die Mitgliedsunternehmen in der Region Kreis Segeberg.</li> <li>Sie unterstützen den Leiter der Geschäftsstelle bei der Kreisbetreuung und der Gremienarbeit und setzen sich aktiv dafür ein, die Beratungsangebote des IHK-Haupthauses in den Kreis Segeberg zu bringen.</li> </ul> <h2> </h2> <ul> <li>Das Knüpfen von Netzwerken und das kundenorientierte Beraten macht Ihnen einfach Spaß.</li> <li>Ihr Arbeitsumfeld schätzt Sie als Kenner von Förderprogrammen der Unternehmensfinanzierung.</li> <li>Sie bevorzugen es, Ihren Arbeitsalltag effizient, strukturiert und eigenverantwortlich zu gestalten.</li> <li>Sie lieben den Teamgeist und bringen Ihre Ideen in den gemeinsamen Austausch ein.</li> <li>Als aufgeschlossene Persönlichkeit ist Mobilität für Sie wichtig – dafür ist ein Führerschein der Klasse B notwendig.</li> <li>Sie freuen sich auf Ihre neue Tätigkeit? Dann benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine Aufstiegsfortbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf 13 Monatsgehälter sowie auf die Einzahlung in eine Zusatzrente. </li> <li>Erleben Sie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld in einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre mit sehr guter technischer Ausstattung. </li> <li>Freuen Sie sich auf unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. </li> <li>Nutzen Sie gern unsere Notfallbetreuung für Kinder oder unsere Zuschüsse für Ihre Mobilität bzw. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports.</li> <li>Profitieren Sie von unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul>

Referent / Referentin für unsere IHK-Geschäftsstelle in Norderstedt

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Forstweg (w/m/d)</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 15 TVöD Die stellv. Leitung ist derzeit mit 19,0 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt. <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich (in den letzten 5 Jahren)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 6 Jahren) und abgeschlossene Weiterqualifizierung auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet (z. B. als Kitafachwirt*in, Sozialfachwirt*in, Sozialmanagement)</li> </ul> oder <ul> <li>Erste Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder Qualitätsbeauftragte*r im Kindertagesstättenbereich</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung und Innovationsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Effektiver Arbeitsstil</li> </ul> In der wiederholt mit dem Deutschen-Kindergarten-Gütesiegel ausgezeichneten Kindertagesstätte Forstweg werden 116 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippengruppen, zwei Integrationsgruppen und drei Elementargruppen ganz- und dreivierteltags betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv und nach einem offenen Konzept mit Möglichkeitsbereichen, Bezugserzieher*innen und Naturtagen. Die seit 1961 bestehende Einrichtung mit schönen Räumlichkeiten, einem großzügigen Außengelände und einer Turnhalle liegt am Rande eines ruhigen Wohngebiets. Felder, Wiesen, ein kleiner Wald und die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel befinden sich in direkter Nähe. Das Team der Einrichtung besteht derzeit aus 25 pädagogischen Fachkräften, zwei PIA, einer FSJ-Stelle sowie dem Personal der Ausgabeküche und dem Hausmeister. Die Leitung der Einrichtung ist mit vollem Stundenumfang für Leitungstätigkeiten von der Arbeit am Kind freigestellt, die stellvertretende Leitung mit 19,0 Wochenstunden. Das Konzept ist gegenwärtig in Überarbeitung. Näheres können Sie der Website der Kita Forstweg entnehmen. <ul> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung auf fachlicher und administrativer Ebene</li> <li>Anleitung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung (Dienstplan und Urlaub) sowie Teamführung und Personalentwicklung</li> <li>Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien</li> <li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements</li> <li>Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, z. B. bei der Durchführung von Projekten und Dienstbesprechungen</li> <li>Gruppenübergreifendes Arbeiten und gruppenbezogene Dienste, Kleingruppenarbeit und Vertretung in Gruppen sowie in Randzeiten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

119 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein