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Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Perso­nalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten</li> <li>Durchführung der Mittelplanung und Schulden­dienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditäts­kredite von Stadt und Abwasserwerk</li> <li>Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungs­abwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahres­abschlussarbeiten</li> <li>Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittel­umschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungs­übertragungen im Rahmen des Jahres­abschlusses</li> <li>eigenständige Erstellung, Kontrolle und Über­mittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanz­statistik, Vermögens­statistik, vierteljährliche Kassen­statistik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegs­amtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes) </li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder dem Studiengang Banking and Finance</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­volle Persönlichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)</li> <li>guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen­arbeit</li> <li>guter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)</li> <li>Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgelt­gruppe 9c TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeitende</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Controlling

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Wir suchen Verstärkung für den Geschäftsbereich Organisation &amp; Finance. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Sie! Unser Team freut sich auf Sie und Ihre Expertise. Sie verantworten die Bereiche Finance &amp; Governance, HR &amp; IT sowie Office Management und gestalten die Strukturen und Prozesse der Fachteams strategisch und zukunftsorientiert weiter. Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Integrität, die etwas bewegen möchten, einen visionären Blick auf die Abläufe der unterschiedlichen Teams haben und gemeinsam mit dem Team die Zukunft der Köln Business gestalten möchten. Sie suchen eine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der KölnBusiness zusammen mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam</li> <li>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter*innen (Finance &amp; Governance, HR &amp; IT und Office Management)</li> <li>Zusammenarbeit mit der städtischen Beteiligungsverwaltung (und dem Rechnungsprüfungsamt)</li> <li>Verantwortung für die Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Budgetbeobachtung und -kontrolle</li> <li> Priorisierung von Projekten und Aufgaben des Geschäftsbereiches </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein kaufmännischer Allrounder mit abgeschlossenem, wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Studium oder mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>Sie haben nachweislich Erfahrung in der Leitung eines kaufmännischen Bereiches oder eines KMU, mind. 5 Jahre</li> <li>Sie sollten über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ganzheitliches strategisches Denken, Entscheidungs-, Kommunikations- und Innovationsfähigkeit verfügen</li> <li>Sie verfügen über ein breites Fachwissen und fundierte juristische Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Sie haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil und besitzen Erfahrung im Coachen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern*innen mit einer hohen Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten</li> <li>Kenntnisse in digitalen und agilen Arbeitsmethod en setzen wir voraus </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Verg ütung </li> </ul>

Geschäftsbereichsleitung Organisation & People (w/m/d) - mit besonderem Schwerpunkt Finance & Governance

Wir, das Sozialwerk der Bundesfinanzverwaltung e.V., sind ein etablierter Verein. Mit unserem Fokus auf die Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundesfinanzverwaltung bieten wir ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen und Beratungen an. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leisten. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). Wenn Sie Freude daran haben, Zahlen und Fakten gekonnt zu verwalten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Sozialwerks und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Du übernimmst die Kontenklärung und -abstimmung</li><li>Du unterstützt das Forderungsmanagement bei der Durchführung von Mahnläufen</li><li>Du bist verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li><li>Du bearbeitest eingehende Mahnungen und pflegst die Kreditorenkonten</li><li>Du überwachst den Zahlungsverkehr und stimmst die Banksalden ab</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit</li><li>Du bearbeitest die Kreditkartenabrechnungen unserer Filialen und bist Ansprechpartner bei Fragen rund um den Kreditorenbereich</li><li>Du bist verantwortlich für die Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li></ul> <ul><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Buchhaltung</li><li>Umsatzsteuer ist für dich kein Fremdwort und du hast Interesse daran, diese Themen im Unternehmensumfeld voranzutreiben</li><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Debitoren- oder Kreditorenbuchhalter und bringst Berufserfahrung in der Buchhaltungsbranche mit</li><li>Deine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen und bringst einschlägige Berufserfahrung in der (Debitoren-)Kreditorenbuchhaltung mit</li><li>Berufserfahrung in der Anlagen-Buchhaltung eines Industriebetriebes und/oder im Kreditorenbereich</li></ul> <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Fitnessangebote</li><li>Parkplatz</li></ul>

Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Der DVGW Kongress ist die 100%ige Tochtergesellschaft des DVGW. Die Aufgabe besteht darin, innovative Konferenzen, Seminare, Kongresse, Messen und Online-Formate im Bereich Gas und Wasser sowie zu übergreifenden Themen der Energiewirtschaft zu entwickeln. Themencoach Konzeption (m/w/d) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Aktives Themenmanagement/-scouting: Entwicklung von attraktiven und marktgerechten Veranstaltungen zu aktuellen Themen Gas, Wasser und Erneuerbare Energien unter Nutzung und zu Steigerung der Marke DVGW</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit Verantwortlichen in der DVGW-Gruppe</li> <li>Beobachtung / Überblick zu aktuellen Themen, Formaten, Markt und Wettbewerb</li> <li>Übergreifende Koordination der Tätigkeiten in den einzelnen Projekten in Bezug auf die konzeptionelle Gestaltung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft und Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> <li>Leitung strategische bedeutsamer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Konzeption und Produktentwicklung von B2B-Veranstaltungen (Konferenzen, Events) inklusive der Etablierung neuer Formate mit</li> <li>Du hast bereits Führungserfahrung</li> <li>Du bist up-to-date zu Entwicklungen im Veranstaltungsgeschäft sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Die Bereitschaft, Themen zu identifizieren und die Verantwortung zu übernehmen, ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen starken Kundenfokus und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verständnis von Wirtschaftsplänen (Business Cases) und Berufserfahrung in der Budgetverantwortung von großen Events runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Themencoach Konzeption (m/w/d)

2.500€ Willkommensprämie! Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie * + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> </ul> <h6>*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten</h6> <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul>

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Fachbereichsleitung „Zentrale Aufgaben 2“ (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8600,08 Euro) unbefristet am Dienstort Bonn BSI-2024-165 Die Abteilung Z ist der zentrale Servicebereich und interne Dienstleister des BSI. Im Fachbereich Z 2 der Abteilung Z bilden die Bereiche Haushalt, Vergabe und Projektbegleitung, Innerer Dienst und Bau- und Liegenschaftsmanagement einen essentiellen Baustein für das Wirken der Fachabteilungen. Die Fachbereichsleitung Z 2 ist nicht nur proaktiver Gestalter der entsprechenden digitalen Prozesse, sondern auch in der Rolle eines Chief Financial Officer (CFO) zentrale Ansprechperson für die Abteilungsleitung Z und die Amtsleitung. Im Rahmen des Risikomanagements erkennen Sie frühzeitig Handlungsbedarfe und unterstützen das strategische Controlling bei der Bereitstellung geeigneter Key-Performance-Indicator (KPI) zur Sicherstellung unserer ergebnisorientierten Zielerreichung. Sind das für Sie keine Fremdwörter und Sie möchten einen wichtigen Beitrag zur operativen Cybersicherheit in Projekten und Regulierungsvorhaben des Bundes leisten? Sie haben Lust, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft bei der Umsetzung von IT-Sicherheit zu unterstützen, um so sicheres und selbstbestimmtes Handeln in der digitalen Welt auf nationaler und internationaler Ebene zu ermöglichen? <ul> <li>Sie leiten und steuern den Fachbereich „Zentrale Aufgaben 2“ innerhalb der zweigliedrigen Abteilung „Zentrale Aufgaben“.</li> <li>Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbereichs.</li> <li>Sie verantworten die strategische Planung, Konzeption, Koordinierung sowie Steuerung und Umsetzung der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben.</li> <li>Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse.</li> <li>In regelmäßigen Business Reviews zu strategischen BSI-Positionen und den Themen des Fachbereichs pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen, insbesondere im Hinblick auf eine wirkungsorientierte Bewirtschaftung der Haushaltsmittel.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung (vorzugsweise der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik).</li> <li>Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie bestenfalls in den Bereichen Haushalt und Vergabe oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen können.</li> <li>Sie verfügen über eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet sowie über praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von digitalen Transformationsprozessen in der Verwaltung oder in einem größeren Unternehmen.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Darüber würden wir uns freuen (Nice-to-have): <ul> <li>Ihre ausgeprägte strategische und organisatorische Managementkompetenz erstreckt sich auch auf die Führung von Führungskräften.</li> <li>Sie haben Erfahrung in Bezug auf Risiko- und Projektmanagement einschließlich einer ergebnisorientierten Steuerung mittels KPI.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer integrierten Systemlandschaft für Verwaltungs- oder Geschäftsprozesse.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentliche und im Voraus planbare Dienstreisen wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbeiten.</li> <li>Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.</li> <li>Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li> </ul> Sie wollen etwas bewegen und Deutschland zur Cybernation mitgestalten? Dann kommen Sie ins #TeamBSI! Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Fachbereichsleitung „Zentrale Aufgaben 2“ für die Bereiche Haushalt, Vergabemanagement u. Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)

Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Öffentliches Bau- und Klimarecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen Bei der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Jurist*in in der Praxisgruppe Öffentliches Bau- und Klimarecht des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zu besetzen. Das Amt gehört zum Geschäftsbereich des Dezernates Finanzen und Recht und ist derzeit mit etwa 120 Mitarbeiter*innen in drei Abteilungen (Verwaltung und Versicherungsangelegenheiten, Rechtsberatung und Führung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vergabe) gegliedert. Das Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen fungiert als interne Dienstleistungseinheit und berät nahezu alle städtischen Dienststellen in zivil- und öffentlich-rechtlichen sowie in vergabe- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen. Im Zuge der Rechtsberatung werden zudem Aufgaben der Steuerungsunterstützung für die Gesamtverwaltung wahrgenommen. Hierzu zählen auch die Prozessvertretung sowie die Vergabe von externen rechtlichen Beratungsleistungen. Ziel ist es, die Leistungs- und Servicequalität einer großen mittelständischen Kanzlei zu erreichen. Sie … <ul> <li>beraten die Dienststellen im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Denkmalschutzrecht sowie dem besonderen Städtebaurecht</li> <li>unterstützen die Zielsetzung in den Bereichen Wohnen, Mobilität und Stadtentwicklung sowie Umwelt, Klima- und Verkehrsende</li> <li>übernehmen die projektbegleitende Rechtsberatung bei Großbauprojekten</li> </ul> Wir legen besonderen Wert auf kreative und vielseitige Mitarbeiter*innen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in eine professionelle und dienstleistungsorientierte Rechtsberatung mit Blick auf die besonderen Anforderungen öffentlicher Beteiligungen an Unternehmen einbringen möchten. Hierbei sind eine fundierte Fachlichkeit in dem zu betreuenden Rechtsgebiet sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung von besonderer Bedeutung. Vorausgesetzt wird Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in), welches mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie … <ul> <li>können eine Fachanwaltsqualifizierung in dem genannten Rechtsgebiet (Verwaltungsrecht) vorweisen oder besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im öffentlichen Bau- und/oder Klimarecht</li> <li>verfügen über eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen</li> <li>kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und sprechen Konflikte offen an</li> <li>sind offen für Veränderungen und bringen sich mit Ihren innovativen Ideen ein</li> <li>zeigen Einsatz und sind leistungsbereit, priorisieren und erledigen anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbständig, verantwortungsbewusst sowie mit einem hohen Maß an Identifikation</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 TVÖD zurzeit zwischen 5003,84 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 7132,13 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes</li> </ul>

Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Öffentliches Bau- und Klimarecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Deine Vorteile: <ul> <li>iPad während der Studienzeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familien- bzw. Privat- und Berufsleben</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lounge und Kantine (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Gute Anbindungsmöglichkeiten durch zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen und Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und Haftentlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen</li> <li>Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung bist Du noch nicht 42 Jahre alt; Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes und die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten </li> </ul> <ul> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortnah ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.556 Euro brutto. </li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul>

Duales Studium als Rechtspfleger (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2025</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der Du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertiger Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto.

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