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IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Unsere Mission ist, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten. Das Referat Informations- und Kommunikationstechnik sieht sich als Motor der Digitalisierung im Bundesrechnungshof. Es bietet den Prüferinnen und Prüfern innovative sowie prüfungsspezifische IT-Lösungen an und fokussiert sich damit auf das Kerngeschäft des Bundesrechnungshofes. Den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung stellt es standardisierte und effiziente IT-Lösungen bereit. Alle IT-Lösungen entwirft es partnerschaftlich und eng abgestimmt mit den Beschäftigten des Bundesrechnungshofes. Wir suchen für unser IT-Referat eine Spezialistin/einen Spezialisten (w/m/d) für das IT-Asset-Management <ul> <li>Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems für die IT-Ausstattung des BRH</li> <li>Einsatzkoordinierung der Beschäftigten des Teams IT-Logistik</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen im IT-Referat</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihren Bachelor des Logistik-Managements, des Supply-Chain-Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.</li> <li>Alternativ haben Sie einen Bachelor einer anderen Fachrichtung mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen und verfügen nachweisbar über eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Asset-Management, gerne in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li>Vorteilhaft sind Branchenkenntnisse in der IT-Logistik, Erfahrung in der Analyse und der Konzeption von IT-Prozessen, im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner. </li> <li>Ebenso vorteilhaft sind einschlägige Berufserfahrung in der Aufstellung und Bewirtschaftung des IT-Budgets sowie in der Beschaffung komplexer IT-Leistungen.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Materialbuchhaltung.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li> <li>Sie erklären sich mit einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.</li> <li>Wenn Sie schon über Berufserfahrung verfügen, hat Ihr jetziger Arbeitgeber Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. </li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD bis zur beabsichtigen Verbeamtung/ Übernahme ins Beamtenverhältnis. Im Bundesrechnungshof ist eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. </li> <li>Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage.</li> <li>Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> </ul>

IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d) <ul> <li>Standort:Köln</li> <li> Einsatzstelle:LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation </li> <li> Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> unbefristet </li> <li> Besetzungsstart: nächstmöglich </li> <li> Bewerbungsfrist: 19.11.2024 </li> </ul> Wir sind ein 25-köpfiges Team und suchen Verstärkung! So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fachbereiche dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses bei einem öffentlichen Arbeitgeber: <ul> <li>Sie beraten die Führungskräfte und personalführenden Stellen des LVR und sind zentrale Ansprechperson für die Bewerber*innen</li> <li>Zu Beginn jedes Auswahlprozesses stimmen Sie die Stellenausschreibungstexte ab und berücksichtigen dabei die vielfältigen tarifvertraglichen und beamtenrechtlichen Vorschriften</li> <li>Da das Recruiting im öffentlichen Dienst anderen Voraussetzungen unterliegt als bei privaten Arbeitgebern, stellen Sie die Rechtssicherheit sicher und beachten stets Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes</li> <li>Sie screenen Bewerbungen auf formale Eignung hin vor und prüfen konstitutive Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen</li> <li>An Vorstellungsgesprächen nehmen Sie teil und dokumentieren diese in Auswahlvermerken</li> <li>Nach den Gesprächen geben Sie den Bewerber*innen telefonisches Feedback</li> </ul> Neben diesen rechtslastigen Aufgaben wirken Sie im Active Sourcing auf Arbeitgeberportalen und Karrierenetzwerken mit und präsentieren den LVR als Arbeitgeber auf Job-/Berufsmessen. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*Innen wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patienten*innen im dermatologischen Therapiezentrum</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Dermatologisches Therapiezentrum (Tagesklinik)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine/n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Stelle ist initial auf zwei Jahre (31.12.2026) befristet, mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Planung und Betreuung von klinisch-epidemiologischen Studienprojekten</li> <li>Statistische Analyse von medizinischen Daten (klinische Studien, Beobachtungsstudien, Electronic Health Records)</li> <li>Mitarbeit und statistisches Consulting in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, u.a. mit Bezug zu longitudinalen Beobachtungsdaten</li> <li>Beteiligung an den Lehrveranstaltungen des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Statistik, Mathematik, Biomathematik oder einem verwandten Fach</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in statistischen Software-Paketen (z.B. R, SPSS, SAS)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (75 %, TV-L EG 9) unbefristet zu besetzen: Ergotherapeut*in (m/w/d) <ul> <li>Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie</li> <li>Planung individueller Therapiemaßnahmen: Bedarf, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Verfahren</li> <li>Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien</li> <li>Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Bereichen (Neurologie, Neurochirurgie)</li> <li>Dokumentation der Behandlungen</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen</li> <li>Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien</li> <li>Mithilfe bei der wissenschaftlichen Evaluation der Therapiemaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen</li> <li>möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>verantwortungsbewusst, engagiert, verlässlich und leistungsmotiviert</li> <li>belastbar, flexibel und lernbereit</li> <li>fähig, einen Arbeitsbereich verantwortlich zu organisieren</li> <li>fähig, Mitarbeiter/innen (z.B. Praktikanten/-innen) anzuleiten</li> <li>fähig, selbstständig und im Team zu arbeiten</li> <li>einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Ergotherapeut*in (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Epileptologie

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Bildungsstätte in Bad Münstereifel suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dozenten/-innen (m/w/d) für die Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung. <ul> <li>Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen.</li> <li>Stärkung und Erweiterung der Handlungskompetenzen der betrieblichen Akteure und deren Haltung zum Arbeitsschutz.</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote.</li> <li>Übernahme von Aufgaben in Projekten und Arbeitsgruppen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium an einer staatlichen Hochschule, insbesondere in den Bereichen Natur- und/oder Ingenieurwissenschaften (Dipl.-Ing., Master of Science, Master of Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bildung, Industrie und/oder Handwerk.</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gespr.chsführung.</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Lernplattformen werden geschätzt.</li> <li>Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft sind willkommen.</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf als Dozent/-in an allen Bildungsstandorten der BG ETEM eingesetzt zu werden.</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Miteinander, Engagement und Kooperationsbereitschaft, freundliches und teilnehmerorientiertes Auftreten.</li> <li>Lust auf lebenslanges Lernen.</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 BG-AT.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39h/Woche in einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte im Rahmen des Seminarbetriebes.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Angebote für die individuelle Gesundheitsförderung u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Dozenten/-innen (m/w/d) für die Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Team unserer zentralen IT-Services sorgen Sie dafür, dass sich unsere Wissenschaftler*innen auf sichere und funktionierende IT verlassen können. Sie erfassen und setzen die internen und externen Anforderungen auf IT-Sicherheit um und passen Sie auf die konkreten Anforderungen unserer Projekte an. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme innovativ, aber auch sicher sind. Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit, Netzwerk und unseren Mitarbeitenden zu agieren und punkten durch entsprechende Kenntnisse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! <ul> <li>Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001</li> <li>Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)</li> <li>Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)</li> <li>Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen</li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen</li> <li>Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern</li> <li>Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement</li> <li>Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch</li> </ul> <ul> <li>Interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten in der IT eines Fraunhofer-Institutes</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – und das sagen wir nicht einfach nur so</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen beim Deutschlandticket</li> </ul>

Expert*in für IT-Sicherheit und Netzwerk

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>42651 Solingen</li> <li>Teilzeit, 30 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Schulsozialarbeiter*in in Solingen! Der Internationale Bund sucht eine*n engagierte*n Schulsozialarbeiter*in für verschiedene Grundschulen in Solingen. Unterstütze Kinder, Eltern und Lehrkräfte präventiv und beratend im Schulalltag. Wenn du Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten hast, dann bewirb dich jetzt! Die Stelle ist Teilzeit (30 Stunden/Woche) und zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. <ul> <li>Fortführung der erfolgreich betriebenen Schulsozialarbeit</li> <li>Beratung und Kooperation mit Lehrkräften und OGS-Mitarbeitern insbesondere in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Durchführung von alters- und zielgerechten Angeboten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der Schüler*innen</li> <li>Arbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Studium der sozialen Arbeit zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Reflektionsfähigkeit </li> <li>Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BuT </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Freude an der Arbeit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (w/m/d) 1 (Fachrichtung Systemintegration)</h2> (Referenznummer: 24-19)Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne IT‑Infrastruktur, dessen leistungsfähiger und sicherer Betrieb von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet wird. Der IT‑Betrieb stellt nicht nur IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereit, sondern unterstützt auch nachhaltig und skalierbar interne Geschäftsprozesse. Die IT des Bundeskartellamts steht mit seinen Lösungen den Fachbereichen bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zur Seite und liefert somit die Basis für die gesamte tägliche Arbeit des Bundeskartellamtes. Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei neben der Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul><li>die Planung, Installation und Konfiguration komplexer Systeme ebenso wie vernetzter Systeme einschließlich aller Hard- und Softwarekomponenten sowie</li><li>Tätigkeiten in der technischen Planung, der Installation der Systeme, im Service und im Netzbetrieb.</li></ul>Sie erhalten Einblick in moderne IT‑Technik wie komplexe Netzwerke (standort­übergreifend), Speichersysteme sowie den Umgang mit großen Datenmengen, Virtualisierung, verteilte Anwendungen, IT‑Sicherheit, Verschlüsselungstechniken, Telekommunikations­technik und vieles mehr.Die Berufsausbildung werden Sie im Bundeskartellamt und im Heinrich‑Hertz-Europa­kolleg der Bundesstadt Bonn absolvieren. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und schließt mit der Berufsabschluss­prüfung ab. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit verkürzt werden. Die Berufsausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit erfolgen. <ul><li>Mindestens mittlerer Schulabschluss bei Ausbildungs­beginn (Fachoberschulreife/​Qualifizierter Sekundar­abschluss I/​Mittlere Reife)</li></ul><h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Ausgeprägtes Interesse an IT‑Themen, insbesondere der Technik</li><li>Gutes logisches Denkvermögen und mathematisches Verständnis</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse</li><li>Grundkenntnisse PC-Technik</li><li>Gute Allgemeinbildung und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Starke Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsfeldern der Informationstechnik im Bundeskartellamt.</li><li>Eine Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie entsprechende Sozialversicherungsleistungen und vermögenswirksame Leistungen. aktuelle Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €</li><li>Die Möglichkeit einer befristeten oder unbefristeten Übernahme nach Abschluss Ihrer Ausbildung.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben. Nach einer möglichen Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis außerdem ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Es besteht die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Nach dem Berufsbildungs­gesetz (BBiG) ist eine Teilzeitausbildung grundsätzlich möglich.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

306 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland