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Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%. Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg. <ul> <li>Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg</li> <li>Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement und besitzen technisches Grundverständnis</li> <li>Sie haben Erfahrung und Freude an generellen Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVO-DRS, EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> <li>Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt</li> </ul>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Jugendmusikschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von zwei Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten als <h1> Lehrkraft im Elementarbereich (m/w/d) </h1> Was es bei uns zu tun gibt: Leitung von Kursen für Gruppen mit Kindern ab 18 Monate bis zum Alter von 4 Jahren nach dem Musikgarten-Konzept Was wir uns von Ihnen wünschen: • Gültiges Zertifikat zum Führen des Markenzeichens Musikgarten • Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9b tvöd</li> </ul>

Lehrkraft im Elementarbereich (m/w/d)

Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d) bei der Stadt Lindau Du möchtest wissen, wie ein Bürger­büro arbeitet, wie Bau­ge­nehmigungen er­stellt werden, wer ent­scheidet, wo Straßen­schilder auf­ge­stellt werden, und wie die Finanzen der Stadt verwaltet werden? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du durchläufst in deiner praxisorientierten dreijährigen Ausbildung ver­schiedene Ab­teilungen, u. a. die Bereiche Buch­haltung, Rechts­an­wendung sowie Personal, und über­nimmst ver­an­twortungs­volle Aufgaben.</li> <li>Du lernst verschiedene Büro- und Verwaltungstätigkeiten kennen und bist Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Durch die ab­wechslungs­reichen Aus­bildungs­abschnitte mit viel­fältigen Schwerpunkten machen wir dich fit für die Auf­gaben in der gesamten Stadt­ver­waltung.</li> <li>An der Bayerischen Verwaltungs­schule und der Staat­lichen Berufs­schule II in Kempten absolvierst du die theoretischen Aus­bildungs­ab­schnitte aus den Bereichen Recht sowie Wirt­schaft und Finanzen. Während der Ver­an­staltungen an der Bayerischen Verwaltungs­schule bist du mit deinen Mitschülerinnen und Mitschülern vor Ort unter­gebracht.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen guten mittleren Schul­abschluss mit.</li> <li>Du zeigst Interesse an Team­arbeit und hast Spaß am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Du zeigst große Lern- und Leistungs­bereit­schaft und hast Freude am Umgang mit Gesetzen.</li> <li>EDV-Kenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungs­reiche und gut strukturierte Aus­bildung ab 01.09.2025 in einem ver­trauens­vollen Um­feld.</li> <li>Individuelle Be­treuung durch er­fahrene Aus­bildungs­beauf­tragte und kontinuier­liche Be­gleitung durch die Aus­bildungs­ab­teilung.</li> <li>Attraktive Aus­bildungs­ver­gütung mit Jahres­sonder­zahlung, vermögens­wirk­samen Leistungen und 30 Tagen Urlaubs­an­spruch nach TVAöD pro Kalenderjahr.</li> <li>Ein flexibles Arbeits­zeit­modell und gute Über­nahme­chancen nach erfolg­reicher Aus­bildung.</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Leitung der Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung Die Städtische Bauverwaltung nimmt die finanztechnische Steuerung im Baudezernat der Stadtverwaltung Friedrichshafen als Querschnittsaufgabe wahr. Zudem werden die kaufmännischen und betrieblichen Bereiche des Gebäudemanagements, des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und der Städtischen Baubetriebe bearbeitet sowie beitragsrechtliche Veranlagungen durchgeführt. In der Abteilung „Finanzen, Vermögen, Verwaltung“ werden dabei insbesondere Aufgaben aus dem Haushalts-, Förder- und Vertragswesen sowie die Verwaltung wesentlicher Teile des städtischen Anlagevermögens wahrgenommen. <ul> <li>Abteilungsleitung mit Führung von bis zu 8 Mitarbeitenden</li> <li>Haushalts-/Finanzwirtschaftliche Steuerung und Planungen im Technischen Dezernat</li> <li>Förder- und Vertragswesen für städtische Investitionen und Projekte</li> <li>Verwaltungsaufgaben des Straßenbaulastträgers</li> <li>Beitragswesen, Kostenerstattungen nach BauGB</li> <li>Finanzwesen des Eigenbetriebs Stadtentwässerung</li> <li>Verwaltungsdienstleistungen im Technischen Dezernat</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B. A.)), Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, Haushaltsrechts, Kommunalabgabenrechts, Eigenbetriebsrechts sowie des Baurechts und Bauplanungsrechts sind wünschenswert</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Personalführungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Selbstständige und zielorientiere Arbeitsweise sowie Freude und Begeisterung sich stets neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis in Vollzeit bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW</li> <li>Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD inklusive</li> <li>Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

Leitung der Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Facharbeiterin oder Facharbeiter Grünpflege Die Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, sind zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Grünflächenpflege öffentlicher Park- und Freizeitanlagen sowie des Straßenbegleitgrüns: <ul> <li>Durchführung von Bepflanzungen (Wechselbeete, Stauden- und Gehölzflächen)</li> <li>Heckenschnitte, Gehölz- und ggfls. Baumpflegearbeiten</li> <li>Anlegen und Gestalten von Pflanzflächen</li> <li>Mitwirkung bei der Straßenreinigung, Festveranstaltungen und im Winterdienst (manuell bzw. maschinell)</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Tätigkeiten</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt; eine höhere Fahrerlaubnisklasse C1/C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t) und/oder CE ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für gelegentliche Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden im Zuge von Festveranstaltungen sowie der Stadtreinigung</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens Niveau A2)</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA , inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> </ul>

Facharbeiterin oder Facharbeiter Grünpflege

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Abteilung Abgabenwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung Steuern und Abgaben (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Steuern und Abgaben</li> <li>Bearbeitung von kommunalen Steuern und Abgaben</li> <li>Sachbearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Widersprüchen</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Abteilung</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Vorzugsweise einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bestenfalls mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in der Finanzsoftware Axians-Infoma sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Sachgebietsleitung Steuern und Abgaben (m/w/d), Abteilung Abgabenwesen

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Aufgabe des Jugendamtes ist es, Familien bei Fragen der Erziehung zu beraten und in Krisensituationen zu unterstützen sowie das Wohl der Kinder sicherzustellen. Hierbei ist die Pflegekinderhilfe ein wichtiger Baustein. Im Landkreis Konstanz leben rund 200 Kinder in Pflegefamilien. Die Kinder und Pflege- sowie Herkunftsfamilien benötigen kompetente Ansprechpersonen und Unterstützung, welche der Fachdienst Pflegekinder leistet. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum 1. Januar 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) im Fachdienst Pflegekinder. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Pflegefamilien bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe.</li> <li>Sie vermitteln Kinder in Pflegefamilien und sind für die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung verantwortlich.</li> <li>Sie beraten, motivieren und gewinnen Interessierte für die Aufgabe als Pflegepersonen.</li> <li>Sie prüfen und klären die Eignung von Pflegefamilien und bereiten diese auf ihre Aufgaben vor.</li> <li>Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen, Pflege- und Herkunftsfamilien während der Dauer des Pflegeverhältnisses.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie sicher.</li> <li>Sie arbeiten sich gegebenenfalls bei Bedarf in das Thema Bereitschaftspflege ein und wirken bei der Weiterentwicklung des Bereitschaftspflegesystems des Landkreises Konstanz mit.     </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall besitzen Sie Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen bzw. Familien sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.847,03 – 5.337,97 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 11. November 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Unser dynamisches, achtköpfiges Team unterstützt den Landrat bei seinen vielfältigen Aufgaben im Landkreis und im Landratsamt. Als zentrale Schnittstelle stehen wir im engen Austausch mit dem Kreistag, den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur öffentlichen Darstellung des Landkreises und des Landratsamtes bei. Für das Büro des Landrat suchen wir zum 1. November 2024 eine Assistentin oder einen Assistenten (w/m/d). <ul> <li>Organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen des Kreistags und dessen Ausschüssen sowie der Abrechnung der Sitzungsgelder.</li> <li>Pflege und Betreuung des Internetauftritts des Landratsamtes Konstanz mit Schwerpunkt der rechtssicheren Veröffentlichung der amtlichen Bekanntmachungen und öffentlichen Ausschreibungen.</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen.</li> <li>Assistenztätigkeiten mit Schwerpunkt des Rechnungs- und Beschaffungswesens im Büro des Landrats.</li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.</li> <li>Mitarbeit bei den EU-, Bundestags- und Kreistagswahlen, insbesondere Unterstützung bei der rechtlichen Prüfung und Koordination mit externen Stellen.</li> <li>Vertretung des Vorzimmers im Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (1.640,72 – 1.997,92 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Assistentin | Assistent (w/m/d) im Büro des Landrats

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Kernaufgabe des Jugendamtes ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Der Auftrag der wirtschaftlichen Jugendhilfe ist es, die im Kinder- und Jugendhilfegesetz (Sozialgesetzbuch VIII) beschriebenen Leistungen rechtlich und finanziell zu bewerten sowie umzusetzen. Mit unserem Team, bestehend aus 12 Mitarbeitenden, arbeiten wir Seite an Seite mit dem Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum 1. Januar 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). <ul> <li> Sie prüfen eigenständig die sachliche und örtliche Zuständigkeit nach dem SGB VIII. </li> <li>Sie unterstützen und beraten die Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachdienst Kinder- und Jugenhilfe und beteiligen sich an unserem internen Hilfeplanverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung in finanzieller und rechtlicher Hinsicht für Fälle im Bereich der Hilfen zur Erziehung und in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung oder drohender seelischer Behinderung.</li> <li>Sie betreuen die Angelegenheiten minderjähriger unbegleiteter Ausländerinnen und Ausländer in jugendrechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie überprüfen die Einkommenssituation der Eltern, errechnen die Höhe des Kostenbeitrags und setzen diesen fest.</li> <li>Sie realisieren Ansprüche wie beispielsweise Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Renten gegenüber vorrangig verpflichteten Leistungsträgern.</li> <li>Sie bearbeiten Fallübernameanfragen und deren Kostenerstattungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Mit Ihrer empathischen Art, fällt Ihnen der Umgang mit anderen Menschen leicht.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit komplexes Fachwissen zu erwerben, abrufen zu können und stetig zu erweitern. </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.030,27 - 4.176,42 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li> Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 8. November 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke Die Abteilung Jugendbeteiligung/Offene Kinder- und Jugendarbeit verfolgt das übergeordnete Ziel der Förderung junger Menschen in ihrer Entwicklung und die Erziehung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. Das Jugend- und Kulturzentrum MOLKE ist eine Einrichtung der Zeppelin Stiftung der offenen Jugendarbeit mit den Schwerpunkten Jugendcafé, Jugendkulturakademie und jugendkulturelle Veranstaltungen. Das bedarfsorientierte Angebot im Bereich der Offenen Jugendarbeit, außerschulischen Jugendbildung, Jugendkultur und mobilen Jugendarbeit richtet sich an Jugendliche ab 12 Jahren. <ul> <li>Organisation und Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums</li> <li>Programm- und Projektplanung für Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen als kontinuierliche Bezugsperson</li> <li>Gestaltung von Freizeitpädagogischen Angeboten, Ferienprogrammen, Workshops, und Veranstaltungen der Jugendkulturakademie</li> <li>Unterstützung bei der Bewältigung der kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben</li> <li>Netzwerkarbeit und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach, alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Rechtliche Kenntnisse (KJHG, SGB VIII, LKJHG, GemO, Jugendschutzgesetz, etc.) sind von Vorteil</li> <li>Fachwissen über die kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben und der Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Subjekt-, milieu-, lebenswelt-, gesellschaftsbezogene soziologische und psychologische Kompetenzen</li> <li>Kompetenzen in Freizeit-, Erlebnis-, Kultur-, Medien- und Spielpädagogik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeit nachmittags, abends sowie wechselnd an Samstagen)</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortung, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit (35,1 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> </ul>

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