field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Malteser in Deutschland sind eine Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Dazu gehören u.a. Rettungsdienst, Ambulante Pflege, Fahrdienst, Schulbegleitdienst, Hausnotruf, Flüchtlingshilfe und Menüservice.     Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort für den Malteser Hilfsdienst in der Region Nord-Ost (Bezirk Dresden-Meißen, Lausitz, Brandenburg und Berlin) die Verstärkung eines Referenten (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche). Der Dienstsitz ist unserer Landesgeschäftsstelle in Dresden.      Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.  <ul> <li>Beratung der Geschäftsführungen, der Einrichtungs- und Dienststellenleitungen sowie anderer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung </li> <li>Ansprechperson in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes für die haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitenden </li> <li>Auf andere Mitarbeitende hinsichtlich sicherheitsgerechtem Verhalten durch Hinweise einwirken, Interesse für Arbeitsschutz wecken und stärken </li> <li>Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben, Systeme und Dokumente </li> <li>Identifikation von Gefährdungspotenzialen und Belastungen sowie Untersuchung und Bewertung von Arbeitsunfällen </li> <li>Unterstützung bei der Behebung festgestellter Handlungsbedarfe, Erarbeitung von Gegenmaßnahmen und Entwicklung von Maßnahmen zur Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen und Begehungen im Betriebsbereich</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit </li> <li>Kenntnis der aktuellen Unfallverhütungsvorschriften und der einschlägigen sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Vorschriften </li> <li>Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren </li> <li>Mindestens zweijährige praktische Tätigkeit / Erfahrungen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>Freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, die Malteser in der Fläche zu betreuen </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR - Caritas</li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit 32-39 Stunden pro Woche </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder Job-Bike Leasing </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Referent (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen mehrere: Zahnärztinnen/ Zahnärzte (m/w/d) (KENNZIFFER 53/13) Einsatzbereich:Amt für Gesundheit und Prävention Vergütung:Entgeltgruppe 15 TVöD bei anerkannter Fachzahnarztausbildung, andernfalls Entgeltgruppe 14 TVöD zzgl. einer monatliche Zulage i. H. v. 500,- € (Vollzeit) für Ärzte sowie einer monatlichen tariflichen Zulage i. H. v. 300,- € (Vollzeit) für Fachärzte Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Anstellung:befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2026 Bewerbungsfrist:03.11.2024 Als Zahnärztin/Zahnarzt im Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst der Stadt Chemnitz leistet Ihr Engagement einen Beitrag für die Zahngesundheit der Kinder und Jugendlichen in der Stadt Chemnitz. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul> <li>zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen im Krippen-, Kita- und Schulalter</li> <li>Beratungssprechstunden für Bürger:innen sowie Schulungen für Erzieher:innen in Kindertagesstätten, für Tagespflegepersonal und für weitere Multiplikatoren der Zahngesundheit</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Realisierung von Elternabenden und Aktionstagen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Konzeption und Umsetzung zur Gruppenprophylaxe</li> <li>Erstellen von Gutachten nach Asylbewerberleistungsgesetz</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Approbation als Zahnärztin/Zahnarzt</li> <li>für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt</li> <li>ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis der Belegart „OE“ (erst bei Einstellung zu beantragen)</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung als Fachzahnärztin/ Fachzahnarzt</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit Berührungspunkten zum oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine aufgeschlossene, engagierte, teamfähige Persönlichkeit</li> <li>Belastbarkeit, Resilienz und Sozialkompetenz</li> <li>gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einfühlsamer, vertrauensvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Zahnärztinnen/ Zahnärzte (m/w/d)

Sie brennen für soziale Arbeit und möchten die Dienste unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten ohne betriebswirtschaftliche Aspekte außer Acht zu lassen? Als Teil des Teams zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste können Sie einen wertvollen Beitrag leisten und z. B. Standorte als Interimsmanager (m/w/d) unterstützen oder Prozesse so gestalten, dass die Qualität unserer Dienste sichergestellt und verbessert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung in Vollzeit mit Dienstsitz in Dresden. Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. <ul> <li>Verantwortlicher Aufbau neuer Dienste und Standorte</li> <li>Bearbeitung von Projekten, vor allem im Bereich neuer Dienste</li> <li>Interimsmanagement von bestehenden Standorten in Übergangsphasen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei Prozess- und Funktionsbeschreibungen und Checklisten sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Coaching und Begleitung zur Verbesserung des Managements an Standorten, Diözesen und Bezirken</li> <li>Vernetzte Arbeit mit Produktmanagern verschiedener Führungsebenen</li> <li>Vertiefung spezieller Themen wie z.B. Dienstplangestaltung/Personalmanagement</li> <li>Konzeptionelle Arbeit und Innovationsmanagement</li> <li>Reporting zur Bezirksgeschäftsführung</li> <li>Administrative Tätigkeiten insbesondere im Rahmen des Neuaufbaus von Standorten sowie des Interimsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich und relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im sozialen Dienstleistungssektor (Hilfsorganisationen, Ehrenamt)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Erfahrungen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, Konzepte zu erstellen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Leitungsfunktion bzw. in der fachlichen und administrativen Begleitung von Mitarbeitenden</li> <li>Ökonomisches und Analytisches Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Vergaberecht wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Gesundheitsprävention, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende sowie Jobticket</li> </ul>

Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d) Das Jugendamt der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamt der Zukunft“ versteht Hilfen zur Erziehung als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Insbesondere der Allgemeine Sozialdienst in der Stadt Leipzig ist Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle hilfesuchenden Kinder, Jugendlichen sowie deren Familien in Leipzig. Mit rund 140 Fachkräften, dezentral organisiert in zwölf ASD-Teams, verantworten Sie einen Bereich, der jungen Menschen und ihren Familien durch vielfältige Angebote professionell beratend und begleitend zur Seite steht. Kinder, Jugendliche sowie deren Familien sollen gestärkt, deren Eigenverantwortung und Familienzusammenhalt gefördert, ihre individuellen Fähigkeiten aktiviert und tragfähige Netzwerke in kinder- und familienfreundlichen Sozialräumen ausgebaut werden. Darüber hinaus leistet der Allgemeine Sozialdienst einen aktiven Beitrag zum Kinderschutz. Für die Leitung dieser bedeutenden Abteilung suchen wir eine kooperative, lösungsorientierte sowie an Veränderungsprozessen interessierte Führungskraft, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld ermöglicht, in dem sie ihr Potenzial vollumfänglich entfalten können, Herausforderungen proaktiv angegangen werden und der Austausch sowie die Reflexion eine zentrale Bedeutung im Führungsalltag einnehmen. <ul> <li>eine interessante und herausfordernde Führungstätigkeit, bei der Managementaufgaben mit sozialpädagogischem und (arbeits-)psychologischem Wissen verknüpft werden</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teamentwicklungs- und Führungsprozessen</li> <li>regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen des Amtes für Jugend und Familie</li> <li>strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen</li> <li>Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des kennzahlenbasierten Controllings und Berichtswesens</li> <li>Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern</li> </ul> <ul> <li>eine fachliche wie persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom an einer Universität, Magister) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einer der oben benannten Fachrichtungen bzw. vergleichbar in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, auf Basis derer die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann (hierzu erfolgt eine individuelle Prüfung Ihrer Unterlagen; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen zur Entgeltordnung)</li> <li>Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld, im Rahmen dessen ein ergebnisorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungsfindungen erforderlich sind</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit bei öffentlichen oder freien Trägern der Jugendhilfe, sodass anwendungsbereite Kenntnisse im SGB VIII zu erwarten sind</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz</li> <li>strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>Mentoring durch eine andere Abteilungsleitung des Amtes sowie im ersten Jahr der Tätigkeit eine Führungsunterstützung</li> <li>fachliche Begleitung durch die Amtsleitung sowie regelmäßige Feedback-, Unterstützungs- und Rückspracheformate</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zu drei Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e. V. (IPF) erarbeitet materialwissenschaftliche Innovationen für die Gebiete Ressourcensicherung, Gesundheit und Information. In fünf wissenschaftlichen Instituten, Verwaltung und Technischen Diensten beschäftigt das IPF ca. 500 Personen. Neue Themen und Methoden werden zunehmend in flexiblen Forschungsstrukturen wie unabhängigen Nachwuchsgruppen erkundet. Das IPF ist als familienfreundlicher Arbeitgeber gemäß Audit berufundfamilie® zertifiziert. duales Studium zum B.Sc. Biotechnologie Das IPF bietet jährlich Studienplätze im praxisorientierten Verbund mit der Staatlichen Studienakademie Berufsakademie Riesa an (Abschluss: Bachelor of Science im Studiengang Labor- und Verfahrenstechnik / Studienrichtung Biotechnologie). Diese Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Realisierung grundlegender mikrobiologischer Arbeits- und Sicherheitstechniken Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen/Analysen zur Produkt-, Verfahrens-, Emissions- und Immissionskontrolle bzw. -überwachung</li> <li>Planung/Teilprojektierung, Erprobung, Betrieb, Optimierung von Anlagen und Mess-, Prüfund Analysentechnik</li> <li>Wartung, Kontrolle, Kalibrierung und Instandhaltung von Anlagen und Mess-, Prüf- und Analysentechnik</li> <li>Firmenspezifische Tätigkeiten wie Klonierungs-, PCR-, Zellkulturtechniken; molekularbiologisches Arbeiten, Bioreaktions- und Fermentationstechniken, mikrobiologisches Arbeiten</li> <li>Aus- und Bewertung von Analysen-, Mess- und Prüfwerten unter Berücksichtigung der legislativen Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten im naturwissenschaftlichen Bereich und im Fach Englisch</li> </ul> Sie sollten verfügen über: <ul> <li>Spaß an der Arbeit im Labor</li> <li>Begeisterung für Biowissenschaften und technische Lösungsansätze</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine vielseitiges und interessantes duales Studium in einem internationalen Arbeitsumfeld. Das Entgelt und die Sozialleistungen (u.a. eine betriebliche Altersversorgung, Jobticket, flexible Arbeitszeiten) richten sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsausbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Das IPF Dresden strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d.h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor. Eintritt ab 01.10.2025 Befristung 3 Jahre

Duales Studium zum Bachelor of Science Biotechnologie

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: JURIST:IN (M/W/D) ZIVILRECHT (KENNZIFFER 30/02) Einsatzbereich: Rechtsamt Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung: befristet im Rahmen einer Vertretungssituation bis voraussichtlich 31.03.2026 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Als Volljurist:in unterstützen Sie das Team des Rechtsamts der Stadt Chemnitz vorrangig im Bereich des Zivilrechts. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die <ul> <li>rechtliche Beratung der Ämter und selbstständigen Einrichtungen sowie der Eigenbetriebe</li> <li>Prozessvertretung der Stadt Chemnitz in allen Verfahren ohne Anwaltszwang</li> <li>Organisation und laufende Betreuung von Zivilprozessen mit Anwaltszwang</li> <li>rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und ortsrechtlichen Gegebenheiten sowie die Beratung der zuständigen Stellen bei der Erarbeitung von Ortsrecht</li> <li>Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle</li> <li>Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Zivilrechts</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Zivilprozessrechts, insbesondere des privaten Baurechts</li> <li>sicherer Umgang mit IT und Standardsoftware</li> <li>analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein</li> <li>eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Jurist:in (m/w/d) Zivilrecht

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: SACHBEARBEITER:IN (M/W/D) HOCHWASSERSCHUTZKONZEPT, GEWÄSSERAUFSICHT (KENNZIFFER 36/06) Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Die oberirdischen Gewässer sind wesentlicher Bestandteil des Naturhaushaltes. Die Erhaltung der ökologischen Funktion und die Gewährleistung eines angemessenen Hochwasserschutzes sind Ziel der Gewässerbewirtschaftung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Abgrenzen und Spezifizieren von Maßnahmen zu Hochwasservorsorge, Hochwassermanagement und Gefahrenabwehr</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zur Erteilung von Ausnahmegenehmigungen zum Bauen in Überschwemmungsgebieten</li> <li>Durchführung von Verwaltungsverfahren zu Wasserbau, Gewässerausbau, Gewässerbenutzungen an den Gewässern II. Ordnung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der allgemeinen Gewässeraufsicht und der Umweltüberwachung (u. a. Beratung von Bürger:innen und Antragstellenden, Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Strafanzeigen bei Erfordernis, Erteilung von Auskünften nach dem UIG)</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Hydrowissenschaften oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit Bezug zum Umwelt- und/oder Gewässerschutz</li> <li>Führerschein Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet des Wasser-, Bau-, Umwelt- und Verwaltungsrechts</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sichere Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (z. B. Word, Excel) und fachspezifischen Software (z.B. GIS) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere im Rahmen der Arbeitsaufgabe zu nutzende Software</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bau-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung sowie kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Bereitschaft sich fortzubilden (inkl. Fortbildungsreisen)</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Hochwasserschutzkonzept, Gewässeraufsicht

Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: VERANSTALTUNGSMANAGER:IN (M/W/D) (KENNZIFFER 09/08) Einsatzbereich: Geschäftsbereich Kommunikation und Außenbeziehungen Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen eines Hochschulabschlusses Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen eines Ausbildungsabschlusses mit einschlägiger Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit optional Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Sie sind maßgeblich für die offiziellen Veranstaltungen der Stadt Chemnitz verantwortlich. Dabei übernehmen Sie die vollumfängliche Organisation von beispielsweise Empfängen, Preisverleihungen und städtischen Gedenktagen sowie von weiteren protokollarischen Verpflichtungen des Oberbürgermeisters. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>die Organisation von Veranstaltungen, zum Beispiel für Gedenktage und Erinnerungsprojekte sowie für das Projekt Chemnitz Kulturhauptstadt Europas 2025, einschließlich der eigenverantwortlichen Erarbeitung von Veranstaltungskonzepten, der Ziel- und Terminplanung sowie der Sicherstellung der Einhaltung protokollarisch festgelegter Abläufe</li> <li>das Durchführen von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen für z.B. gastronomische Leistungen, Beherbergungen sowie zu Honoraren von Künstlern</li> <li>das Erstellen von Schriftverkehr und Korrespondenz für den Oberbürgermeister zu protokollarischen Angelegenheiten und Ordensangelegenheiten</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle im Hinblick auf Veröffentlichungen zu Veranstaltungen sowie der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet Geschichte, Kultur- und Eventmanagement bzw. interkulturelle Kommunikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/ frau, Eventmanager</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von größeren, gern auch internationalen Veranstaltungen</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse – fließend in Wort und Schrift als 1. Fremdsprache mindestens auf Level B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>umfassende Erfahrungen mit protokollarischen Veranstaltungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Protokoll und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet einer 2. Fremdsprache sind wünschenswert</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick</li> <li>eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Arbeit am Abend bzw. an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sachsen