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Die Große Kreisstadt Kamenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das interessante und vielfältige Arbeitsfeld der Wirtschaftsförderung eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit alsWirtschaftsreferent / Assistenz des Dezernenten Stadtentwicklung u. Bauwesen (m/w/d)zur unbefristeten Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.Die Große Kreisstadt Kamenz (rund 17.500 Einwohner) ist ein aufstrebendes Mittelzentrum und regional bedeutender Wirtschafts- und Verwaltungsstandort des Freistaates Sachsen in der Wachstumsregion Dresden. Die Stadt Kamenz wird im Weiteren durch 19 Ortsteile geprägt.Gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Kamenz gilt als traditionsbewusste, moderne Stadt mit einem sehr hohen Lebenswert. Neben guten Kinderbetreuungs-, Schul- und Bildungsmöglichkeiten gibt es ein ausgeprägtes kulturelles Angebot. <ul><li>zentrale Anlaufstelle in allen Fragen der Wirtschaftsförderung</li><li>Mitwirkung an wesentlichen Stadtentwicklungszielen</li><li>Unterstützung des Dezernenten der Stadtentwicklung bei der Umsetzung von Schwerpunktaufgaben</li><li>strategische Ausrichtung der Wirtschaftsförderung und daraus resultierende, eigenverantwortliche Projektarbeit zwecks Steigerung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes</li><li>Bestands- und Kontaktpflege mit den ortsansässigen Betrieben und wirtschaftsnahen Organisationen</li><li>Unternehmensansiedlung und Investorenansprache</li><li>Generierung von Fördermitteln</li><li>selbstständiger, eigenverantwortlicher und initiativer Aufbau von Netzwerken</li><li>Zusammenarbeit mit Stadtmarketing und Tourismusförderung</li><li>Netzwerkarbeit und Kooperation mit regionalen Wirtschaftsförderungseinrichtungen</li><li>Gremienbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit mit Repräsentationsaufgaben</li><li>Stellvertretung des Dezernenten des Dezernates Stadtentwicklung und Bauwesen bei Verhinderung</li></ul>Sie arbeiten dabei direkt an der Schnittstelle zwischen der Stadtverwaltung und den kleinen und großen Unternehmen sowie sonstigen Wirtschaftsakteuren. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>praktischen Erfahrungen im Bereich in der kommunalen Wirtschaftsförderung, Standortmarketing oder Unternehmensservice</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fördermittellandschaft (Land, Bund, EU)</li><li>fundierte Kenntnisse der unternehmerischen Belange</li><li>Erfahrungen in Moderation, Präsentation und im Projektmanagement</li><li>präzises und selbstständiges Arbeiten, Organisationsvermögen</li><li>gute Integrations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li><li>herausragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovationskraft</li><li>gute EDV-Kenntnisse und Medienerfahrung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>sehr eigenverantwortliche Mitwirkung und Steuerung von spannenden Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Ihre Aufgabe gehört zu den verantwortungsvollsten und wichtigsten Arbeitsfeldern</li><li>spannende Projekte in einer modernen Wirtschaftsförderung</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung unseres Mittelzentrums</li><li>kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit Verantwortungsübernahme</li><li>eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden; es besteht die Möglichkeit der Teilzeitarbeit entsprechend TzBfG</li><li>Vertragsbedingungen und Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur EG 11 (TVöD)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li></ul> Bewerbung:Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Diese richten Sie bitte bis zum 25.11.2024 an die:Stadtverwaltung KamenzSachgebiet Personal/ OrganisationMarkt 101917 Kamenzoder per E-MailFür fachspezifische Fragen steht Ihnen der Oberbürgermeister der Stadt Kamenz, Herr Dantz, unter der Telefonnummer 03578-379101 zur Verfügung. Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen die Sachgebietsleiterin Personal/Organisation, Frau Wehner, unter der Telefonnummer 03578/379-140.Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (m/w/d) sind bei gleicher Eignung ausdrücklich erwünscht.Bewerbungskosten, Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage.

Wirtschaftsreferent / Assistenz des Dezernenten Stadtentwicklung u. Bauwesen (m/w/d)

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen - und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten. Ab sofort suchen wir Dich als Servicemitarbeiter - Restaurant (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul> <li>Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes</li> <li>optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses</li> <li>Reklamations- und Kassenmanagement</li> <li>Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements</li> <li>Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt</li> <li>Du hast das „Gastgeber - Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern</li> <li>Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz</li> <li>… und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service - Ideen“ im neu sanierten Hotel</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld</li> <li>Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund</li> <li>Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System</li> <li>Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen</li> <li>Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort</li> </ul>

Servicemitarbeiter - Restaurant (m/w/d)

Für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB) arbeiten rund 1.200 Beschäf­tigte an den Standorten Leipzig und Dresden daran, im Auftrag des Freistaates Sachsen Privat­personen, Vereine, Verbände, Unternehmen, Forschungs­träger oder Kommunen mit Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften zu fördern. Im Rahmen der Umsetzung des Digital Operational Resilience Act (DORA) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IKT-Risikomanager (m/w/d) zur dauer­haften Besetzung am Standort Leipzig gesucht, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Die DORA-Verordnung hat die Notwendigkeit eines integrierten Managements der IKT-Risiken noch stärker in den Vorder­grund gerückt. Der IKT-Risiko­manager (m/w/d) führt diszip­linarisch ein Team von IKT-Spezialisten (m/w/d) und trägt maßgeblich zur digitalen Resilienz unserer Förderbank bei. Der IKT-Risikomanager (m/w/d) wird unmittel­bar vom Vorstand der Sächsischen Aufbaubank – Förderbank – zur Wahrnehmung aller Belange des IKT-Risiko­managements bestellt. <ul> <li>standortübergreifende fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit von IKT-Spezialisten und IKT-Beauftragten mit aktuell 9 Mitarbeitenden</li> <li>umfängliche Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und -implementierung des IKT-Risikomanagement-Frameworks gemäß den Anforderungen von DORA sowie anderen relevanten regulatorischen Vorgaben im Bankensektor in Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT-Service und Compliance</li> <li>Identifizieren, Analysieren und Bewerten von IKT-Risiken in Bezug auf Geschäftsprozesse, Informationssysteme und digitale Infrastrukturen der Förderbank</li> <li>Verantwortung für Erstellung von IKT-Risikoberichten für den Vorstand, Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder</li> <li>Initiieren, Koordinieren und Überwachen von Stresstests und Simulationen zur Bewertung der Widerstandsfähigkeit unserer IKT-Systeme gegenüber potenziellen Bedrohungen</li> <li>Initiieren und Leiten von Projekten zur Verbesserung der IKT-Sicherheit und Förderung einer proaktiven Risikokultur innerhalb der Bank</li> <li>Durchführen von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für IKT-Risiken</li> <li>Schaffen eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Ziele des Teams, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns der Mitarbeitenden</li> <li>fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von aufsichtsrechtlichen regulatorischen Themen (z.B. DORA)</li> <li>Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und einer Vertrauens- und Lernkultur</li> <li>Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität</li> <li>Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet des IKT-Risikomanagements, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor</li> <li>fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams, inklusive Personalverantwortung</li> <li>fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, BAIT und MaRisk</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cybersecurity und aktuellen Technologietrends</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit <ul> <li>sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen</li> <li>in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> </ul> </li> <li>Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Zertifizierungen wie CISM (Certified Information Security Manager), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil</li> <li>umfassende Erfahrung mit Risikomanagement-Tools und -Methoden, sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht</li> <li>hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit strategischem Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Mut zur Vereinfachung sowie Fähigkeit, komplexe Vorgänge in einzelne Aufgabenpakete zu strukturieren</li> </ul> <ul> <li>übertarifliche Vergütung</li> <li>vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei</li> <li>umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr</li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring</li> <li>Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council</li> </ul>

IKT-Risikomanager (m/w/d) im Bereich Bankbetrieb

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Bildungszentren einen Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt „Berufsorientierung“. Diese Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist vorerst bis zum 31. August 2026 sachbefristet zu besetzen. <ul> <li>die Organisation von Werkstatttagen und die Durchführung von Potenzialanalysen für Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 7 und 8,</li> <li>die Beurteilungen von Beobachterergebnissen in den Potenzialanalysen in Zusammenarbeit mit den im Projekt tätigen Beobachtern (nach entsprechender Schulung),</li> <li>die Durchführung von Auswertungsgesprächen mit den Jugendlichen und deren Eltern,</li> <li>die Dokumentation der Ergebnisse und das Erstellen von teilnehmerspezifischen Zertifikaten,</li> <li>der zeitweise Einsatz in angrenzenden Projekten der Berufsorientierung und der Ausbildungsvorbereitung (z. B. Juniormeister, Brückenkurs, Schülercamp),</li> <li>die Unterstützung bei der Projektantragstellung und -abrechnung.</li> </ul> Ihr fachliches Profil: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums vorzugsweise in einer sozialpädagogischen oder pädagogischen Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen im pädagogischen oder berufsorientierenden Bereich</li> <li>Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB III), Berufsbildungsgesetz (BBIG) und des sächsischen Schulgesetzes</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bildungs- und Handwerksbereich sind von Vorteil</li> </ul> Ihr persönliches Profil: <ul> <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt der betreffenden Jugendlichen</li> <li>großes persönliches Engagement</li> <li>verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Pädagogik/Diagnostik und Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Führerschein und eigener PKW sind erforderlich.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt „Berufsorientierung“

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachdozenten/Ausbilder Informationstechnik (m/w/d). Mögliche Themengebiete sind dabei zum Beispiel: <ul> <li>Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung <ul> <li>von Übertragungstechnik</li> <li>von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik</li> <li>von Audio- und Videotechnik</li> </ul> </li> <li>Funktions- und Fehleranalysen <ul> <li>an elektronischen Baugruppen</li> </ul> </li> <li>Installation und Administration von Computersystemen <ul> <li>Einzelplatzrechner</li> <li>Aufbau von IT-Netzwerken</li> <li>Mobile Endgeräte</li> </ul> </li> <li>Software <ul> <li>Installation</li> <li>Konfiguration</li> <li>Programmierung</li> <li>Administration</li> </ul> </li> <li>Verschiedene Praxisübungen <ul> <li>an informationstechnischen Anlagen</li> <li>an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik</li> <li>an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik</li> <li>zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten.</li> <li>Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.</li> <li>Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Fachdozent/Ausbilder Informationstechnik (m/w/d)

Das Museum für Druckkunst Leipzig gehört zu den größten Druckmuseen im europäischen Raum und verfügt über eine wertvolle Sammlung von über 90 funktionsfähigen Maschinen, historischen Blei- und Holzlettern und graphischen Werken. Es zeichnet sich durch seinen einzigartigen Charakter eines Werkstattmuseums aus, in dem die über 550-jährige Geschichte der Druckkunst seit Gutenberg als Kulturerbe lebendig erhalten und praktisch vermittelt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2024 in Teilzeit (17h), befristet für zwei Jahre - Empfangstätigkeit (im Wechsel auch am Wochenende) - Kassenführung und - abschluss - Betreuung Museumsshop - Betreuung Infotelefon - Ausbildung im Einzelhandel oder Kaufmännische Ausbildung (oder äquivalent) - Gute Deutschkenntnisse - Kenntnisse im Umgang mit einem Kassensystem Sprachen: Deutsch (C2) Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert - ein abwechslungsreiches und kreatives Tätigkeitsfeld in einem international vernetzten Museum - Möglichkeiten der eigenen Profilschärfung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeiten in einem interdisziplinären und inklusiven Team Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben schicken Sie bitte bis zum 25.Oktober 2024 an: <a href="mailto:aliya.damberger@druckkunst-museum.de" target="_blank">aliya.damberger@druckkunst-museum.de</a>

Kassierer/in (m/w/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: VERMESSUNGSINGENIEUR:IN (M/W/D) LIEGENSCHAFTSKATASTER (KENNZIFFER 62/06) In der Vermessungsbehörde der Stadt Chemnitz sind Sie maßgeblich für die Qualitätssicherung und Integrität der Geobasisdaten im amtlichen Liegenschaftskataster für die Stadt Chemnitz verantwortlich und wirken so an den gesetzlichen Pflichtaufgaben der amtlichen Vermessung im Freistaat Sachsen mit. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld: <ul> <li>Prüfung von eingereichten Vermessungsdokumentationen und Vermessungskosten zu Katastervermessungen Öffentlich bestellter Vermessungsingenieure (ÖbVI)</li> <li>Übernahme von umfangreichen und komplexen Katastervermessungen der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure zur Fortführung sowie Bodenordnungsplänen zur Berichtigung des Liegenschaftskatasters im Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS)</li> <li>Beurteilung und Berichtigung von Widersprüchen in den Geobasisdaten im ALKIS, insbesondere zu Flurstücksgrenzen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Fachanwendungen und Arbeitsabläufe im Team sowie an ämterübergreifenden IT-Projekten, insbesondere mit der oberen Vermessungsbehörde</li> <li>Initiieren und Abstimmen von Arbeitsprozessen zur Aktualisierung der Geobasisdaten weiterer Digitaler Karten der Vermessungsbehörde</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessung und Geoinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau B 2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Liegenschaftskataster</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ohne Anspruch auf Einstellung im Beamtenverhältnis)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Geoinformationssystemen und umfangreiche Kenntnisse der digitalen Kartographie</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit ArcGIS (ESRI)</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Fachverfahren ALKIS</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>hohes Engagement, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>einen zielorientierten und kooperativen Arbeitsstil</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Kompromissfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Vermessungsingenieur:in (m/w/d) Liegenschaftskataster

Die Malteser in Deutschland sind eine Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Dazu gehören u.a. Rettungsdienst, Ambulante Pflege, Fahrdienst, Schulbegleitdienst, Hausnotruf, Flüchtlingshilfe und Menüservice.     Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort für den Malteser Hilfsdienst in der Region Nord-Ost (Bezirk Dresden-Meißen, Lausitz, Brandenburg und Berlin) die Verstärkung eines Referenten (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche). Der Dienstsitz ist unserer Landesgeschäftsstelle in Dresden.      Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.  <ul> <li>Beratung der Geschäftsführungen, der Einrichtungs- und Dienststellenleitungen sowie anderer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung </li> <li>Ansprechperson in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes für die haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitenden </li> <li>Auf andere Mitarbeitende hinsichtlich sicherheitsgerechtem Verhalten durch Hinweise einwirken, Interesse für Arbeitsschutz wecken und stärken </li> <li>Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben, Systeme und Dokumente </li> <li>Identifikation von Gefährdungspotenzialen und Belastungen sowie Untersuchung und Bewertung von Arbeitsunfällen </li> <li>Unterstützung bei der Behebung festgestellter Handlungsbedarfe, Erarbeitung von Gegenmaßnahmen und Entwicklung von Maßnahmen zur Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen und Begehungen im Betriebsbereich</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit </li> <li>Kenntnis der aktuellen Unfallverhütungsvorschriften und der einschlägigen sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Vorschriften </li> <li>Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren </li> <li>Mindestens zweijährige praktische Tätigkeit / Erfahrungen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>Freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, die Malteser in der Fläche zu betreuen </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR - Caritas</li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit 32-39 Stunden pro Woche </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder Job-Bike Leasing </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Referent (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Brandschutz

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen mehrere: Zahnärztinnen/ Zahnärzte (m/w/d) (KENNZIFFER 53/13) Einsatzbereich:Amt für Gesundheit und Prävention Vergütung:Entgeltgruppe 15 TVöD bei anerkannter Fachzahnarztausbildung, andernfalls Entgeltgruppe 14 TVöD zzgl. einer monatliche Zulage i. H. v. 500,- € (Vollzeit) für Ärzte sowie einer monatlichen tariflichen Zulage i. H. v. 300,- € (Vollzeit) für Fachärzte Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Anstellung:befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2026 Bewerbungsfrist:03.11.2024 Als Zahnärztin/Zahnarzt im Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst der Stadt Chemnitz leistet Ihr Engagement einen Beitrag für die Zahngesundheit der Kinder und Jugendlichen in der Stadt Chemnitz. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul> <li>zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen im Krippen-, Kita- und Schulalter</li> <li>Beratungssprechstunden für Bürger:innen sowie Schulungen für Erzieher:innen in Kindertagesstätten, für Tagespflegepersonal und für weitere Multiplikatoren der Zahngesundheit</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Realisierung von Elternabenden und Aktionstagen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Konzeption und Umsetzung zur Gruppenprophylaxe</li> <li>Erstellen von Gutachten nach Asylbewerberleistungsgesetz</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Approbation als Zahnärztin/Zahnarzt</li> <li>für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt</li> <li>ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis der Belegart „OE“ (erst bei Einstellung zu beantragen)</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung als Fachzahnärztin/ Fachzahnarzt</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit Berührungspunkten zum oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine aufgeschlossene, engagierte, teamfähige Persönlichkeit</li> <li>Belastbarkeit, Resilienz und Sozialkompetenz</li> <li>gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einfühlsamer, vertrauensvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Zahnärztinnen/ Zahnärzte (m/w/d)

Sie brennen für soziale Arbeit und möchten die Dienste unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten ohne betriebswirtschaftliche Aspekte außer Acht zu lassen? Als Teil des Teams zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste können Sie einen wertvollen Beitrag leisten und z. B. Standorte als Interimsmanager (m/w/d) unterstützen oder Prozesse so gestalten, dass die Qualität unserer Dienste sichergestellt und verbessert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung in Vollzeit mit Dienstsitz in Dresden. Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. <ul> <li>Verantwortlicher Aufbau neuer Dienste und Standorte</li> <li>Bearbeitung von Projekten, vor allem im Bereich neuer Dienste</li> <li>Interimsmanagement von bestehenden Standorten in Übergangsphasen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei Prozess- und Funktionsbeschreibungen und Checklisten sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Coaching und Begleitung zur Verbesserung des Managements an Standorten, Diözesen und Bezirken</li> <li>Vernetzte Arbeit mit Produktmanagern verschiedener Führungsebenen</li> <li>Vertiefung spezieller Themen wie z.B. Dienstplangestaltung/Personalmanagement</li> <li>Konzeptionelle Arbeit und Innovationsmanagement</li> <li>Reporting zur Bezirksgeschäftsführung</li> <li>Administrative Tätigkeiten insbesondere im Rahmen des Neuaufbaus von Standorten sowie des Interimsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich und relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im sozialen Dienstleistungssektor (Hilfsorganisationen, Ehrenamt)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Erfahrungen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, Konzepte zu erstellen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Leitungsfunktion bzw. in der fachlichen und administrativen Begleitung von Mitarbeitenden</li> <li>Ökonomisches und Analytisches Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Vergaberecht wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Gesundheitsprävention, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende sowie Jobticket</li> </ul>

55 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sachsen