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Die Synagogengemeinde Saar ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und besitzt die nötige Infrastruktur um den Erhalt jüdischer Tradition und Religionsausübung zu gewährleisten. Wir betreuen ca. 750 Mitglieder. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Sekretariat der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (25 oder 30h pro Woche) ab 1. April 2025 <ul> <li>Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung sowie Monitoring von Aufgaben und Fristen</li> <li>Aufbereitung von Sachverhalten sowie Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen</li> <li>Planung, Organisation und Koordinierung von Terminen und Reisen</li> <li>Erledigung der anfallenden Korrespondenz, sowohl eigenständig als auch nach Vorgabe</li> <li>Betreuung der Telefonzentrale</li> <li>Betreuung der Datenbanken</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses zwischen der Geschäftsführung und den anderen Funktionsbereichen der Gemeinde</li> <li>Erledigung von Sonderaufgaben sowie aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Sekretariatsfunktion</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariatsaufgaben</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li> <li>Hoher Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse, analytische und konzeptionelle Denkweise</li> <li>Professionelles, überzeugtes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen schriftlich, wie mündlich</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Buchhalterische Kenntnisse für die Rechnungsprüfung</li> <li>Diskretion, Vertraulichkeit und Loyalität</li> </ul> <ul> <li>Eine intensive und gründliche Einarbeitung</li> <li>Offenes und eingespieltes Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Zusatzleistungen (z.B. Urlaubsgeld, Zusatzversorgung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul>

Sekretariat der Geschäftsführung (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saar­landes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Ich arbeite gern bei der HWK, weil mir die Nachwuchs­sicherung für unsere Handwerks­betriebe am Herzen liegt. Gemeinsam mit Auszu­bildenden, Schulen und Betrieben kann ich hier meine Ideen umsetzen.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung des Fachbereichs Fach­kräfte­sicherung, Berufs­orientierung und Integration eine Fachbereichsleitung (m/w/d) <ul> <li>Akquise, Entwicklung sowie Steuerung von Maßnahmen der Fachkräfte­sicherung, Berufs­orientierung und Integration</li> <li>Akquise und Über­wachung von Förder­programmen und Förder­mitteln</li> <li>Identifizierung relevanter Erfolgs­faktoren von durch­geführten Maßnahmen sowie Priorisierung</li> <li>Gremien­arbeit, z. B. Mitwirken in Arbeits­kreisen und Lenkungs­gruppen auf Landes- und Bundes­ebene</li> <li>enge Zusammen­arbeit mit dem Marketing</li> <li>Koordination und Führung von fünf Projekt­mitarbeitenden</li> <li>Zusammen­arbeit mit Institutionen wie z. B. Berufs­schulen, Arbeits­agentur, Innungen etc.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor­studium mit betriebs­wirtschaftlichem Hinter­grund oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Berufs­bildungs­bereich sowie der dualen Ausbildung im Handwerk</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Über­zeugungs­kraft sowie Kooperations- und Einfühlungs­vermögen, auch in schwierigen Gesprächs­situationen</li> <li>Durchsetzungs­vermögen und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Aufgeschlossen­heit und inter­kulturelle Kompetenz</li> <li>Fähigkeit, eigen­verantwortlich, strukturiert und flexibel zu agieren und zu entscheiden</li> <li>routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Einstellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 9b gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­übernahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Stelle soll zum 01.06.2025 besetzt werden. Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Tobias Schmitt unter 0681 5809-228.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachkräftesicherung, Berufsorientierung und Integration

Beim Regionalverband Saarbrücken – Regionalentwicklung und Planung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektkoordinator (m/w/d) für das Projekt NetWORKS - Entgeltgruppe 11 TVöD - zur Erarbeitung einer Arbeitsmarktstrategie im Team Wirtschaftsentwicklung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 als Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 11 TVöD – neu zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Projektförderung durch den Bund. In der Wirtschaftsregion Saarbrücken lebt etwa ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Sie ist das saarländische Wirtschafts- und Arbeitsmarktzentrum: Hier werden fast die Hälfte aller Güter und Dienst­leistungen des Saarlandes produziert. Zudem überzeugt die Region mit einem ganz besonderen Lebensgefühl im deutsch-französischen Grenzraum: kurze Wege, eine exzellente Bildungslandschaft und ein hoher Kultur- und Freizeitwert machen die Wirtschaftsregion zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensstandort. Dass sich die in der Region ansässigen Wirtschaftsakteure dieser Attraktivität und der Qualitäten der Region bewusster werden und diese auch aktiv nach außen tragen ist mitunter eine Aufgabe der Wirtschaftsentwicklung des Regionalverbandes Saarbrücken. Denn insbesondere eine ausreichende und ausreichend qualifizierte Versorgung mit Arbeitskräften wird im stetigen regionalen Transformationsprozess zunehmend zum wesentlichen Standort-, Wachstums- und Wertschöpfungsfaktor. Vor diesem Hintergrund führt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen des Bundeswettbewerbs „Zukunft Region“ das Projekt „NetWORK.RVS: Strategien für den Arbeitsmarkt von morgen“ durch. Ziel des Projektes ist die Erarbeitung einer gemeinschaftlichen Arbeitsmarktstrategie in Zusammenarbeit mit wesentlichen Wirtschaftsakteuren der Region, insbesondere unter Einbeziehung von Unternehmen. Im Rahmen des Projektes soll die gegenwärtige Arbeitsmarktsituation analysiert und darauf aufbauend Potenziale, Ziele, Zielgruppen sowie letztlich Maßnahmen zur Verbesserung der regionalen Arbeitsmarktsituation abgeleitet werden. Nach einer zweijährigen Entwicklungsphase des Projektes besteht die Möglichkeit der Bewerbung um eine sich daran anschließende dreijährige Umsetzungsphase des Projektes. <ul> <li> Projektmanagement: Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts mit Budget- und Ressourcenverwaltung sowie finanztechnische Abwicklung des Projektes gegenüber dem Fördergeldgeber</li> <li>Monitoring und Analyse: Durchführung einer extern beauftragten Datenerhebung zu arbeitsmarktrelevanten Kennzahlen sowie Identifikation von regionalspezifischen Trends, Herausforderungen und Zielgruppen</li> <li>Netzwerkaufbau bzw. -erweiterung: Identifikation, Ansprache und Vernetzung arbeitsmarktrelevanter Stakeholder und Analyse bereits bestehender Arbeitsmarktinitiativen</li> <li>Entwicklung einer regionalen Arbeitsmarktstrategie: Gemeinschaftliche Erarbeitung von Zielen und Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung des Arbeitskräfteangebots auf Grundlage der Monitoringergebnisse</li> <li>Koordination und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen: Organisation und Moderation von Austauschformaten mit Stakeholdern zur gemeinsamen Strategiedefinition</li> <li>Konzeption von Projekten bzw. Maßnahmen im Bereich des Standortmarketings, insbesondere hinsichtlich eines Arbeitskräftemarketings für die Wirtschaftsregion Saarbrücken </li> </ul> Für unser Team suchen wir eine dynamische undlösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Gestaltung der Zukunft des Arbeitsmarktes in unserer Region und mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie mit <ul> <li>einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Regionalökonomik, Geografie, Stadt- und Regionalplanung oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einem Fokus auf Themen der Wirtschaftsförderung, Arbeitsmarktpolitik</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Projekten der Regionalentwicklung, Wirtschaftsförderung oder im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermitteln sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkbildung, Kommunikation und Moderation, insbesondere mit Wirtschaftsakteuren, Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen. Die Fähigkeit, nachhaltige Kooperationen zu entwickeln, zu pflegen und zu Ergebnissen zu führen, ist für den Projekterfolg von zentraler Bedeutung.</li> <li>einem sicheren Umgang mit Methoden der Datenanalyse und des Monitorings, um fundierte Datengrundlagen für die strategische Ausrichtung des Projektes zu schaffen. </li> </ul> <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul>

Projektkoordinator (m/w/d) für das Projekt NetWORKS

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketingbereichs einen Mitarbeiter Bildungsmarketing (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing­strategien und -maß­nahmen zur Förderung unserer Bildungs­angebote </li> <li>Planung und Durch­führung von Marketing­kampagnen (analog und digital) </li> <li>Erstellung von zielgruppen­spezifischen Werbe­materialien und Content für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Print o. ä.) </li> <li>Einführung neuer Vermarktungs­konzepte für das HWK-Bildungs­angebot </li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen (z. B. Info­abende) und Messe­auftritten (z. B. Weiter­bildungs­messe) </li> <li>Konzeption und Pflege eines Bildungs-Newsletters </li> <li>Evaluierung und Reporting von Marketing­maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung</li> <li>Jahres­planung der Werbe­aktivitäten einschließlich Social Media Marketing</li> <li>Unterstützung bei sonstigen maß­nahmen­bezogenen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwer­punkt Marketing, Management, Vertrieb, Kommunikations­wissenschaften oder vergleich­bare Ausbildung</li> <li>mehr­jährige Erfahrung im Bildungs­bereich; idealerweise im privaten Sektor</li> <li>nachweis­bare hohe Online-Kompetenz ein­schließlich Content Management und Social Media </li> <li>Praxis im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und -Plattformen (z. B. Google Analytics, Social Media Management Tools)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zu selbst­ständigem, aber auch team­orientiertem Arbeiten</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten sowie ausgeprägte Kontakt­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Einstellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9b gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­übernahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Die Stelle soll zum 01.06.2025 besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Ute Buschmann unter 0681 5809-218.

Mitarbeiter Bildungsmarketing (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung des Fachbereiches Betriebsberatung einen Digitalisierungsberater – Beauftragter für Innovation und Technologie mit Schwerpunkt Digitalisierung (Digi-BIT) (m/w/d) insbesondere für die Gebiete Künstliche Intelligenz, Social Media, digitale Geschäftsprozesse <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Mitglieds­betrieben bei allen Fragen rund um die digitale Transformation </li> <li>Beratung der Mitglieds­betriebe hin­sicht­lich der Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Stärkung ihrer digitalen Präsenz, ins­be­sondere auch für die Fachkräfte­gewinnung </li> <li>Beratung von Mitglieds­be­trieben zu ihrem Online­auf­tritt (insbe­sondere Homepage) ein­schließlich Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Unterstützung der Mitglieds­betriebe bei der Realisierung digitaler Geschäfts­prozesse</li> <li>Beratung und Unter­stützung bei der Implementierung von KI-Anwendungen und Cloud-Computing-Lösungen sowie deren Integration in betrieb­liche Ab­läufe</li> <li>Organisation und Durch­führung von Informations­ver­an­staltungen, Seminaren und Work­shops für Mitglieds­betriebe sowie Existenzgründerinnen und -gründer</li> <li>Unterstützung des Technologie­transfers ins Hand­werk in Kooperation mit externen Partnern</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Weiter­bildungs­angeboten zur Digitalisierung im Hand­werk </li> <li>Information zu Förder­mitteln für Digitalisierungs­maß­nahmen</li> <li>Beratung der Mit­glieds­betriebe zum Thema IT-Sicherheit </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (z.B. Informatik, Wirt­schafts­informatik, Ingenieur­wissen­schaften, Wirt­schafts­wissen­schaften)</li> <li>fundierte Kenntnisse digitaler Technologien, wie z.B. Cloud-Computing, Big Data, IoT, KI, und deren Anwendung und Implementierung im Betrieb</li> <li>idealerweise Praxiserfahrung in der Digitalisierungs­beratung kleiner und mittlerer Unter­nehmen</li> <li>hohes Maß an Eigen­initiative, Organisations- und Planungs­geschick</li> <li>souveränes Auf­treten und aus­ge­prägte kommunikative Fähig­keiten, sowohl münd­lich als auch schrift­lich</li> <li>grundsätzliche Bereit­schaft zur Arbeit auch außerhalb der üb­lichen Arbeits­zeit</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>befristete Ein­stellung in Voll­zeit für die Dauer von zwei Jahren mit der Mög­lich­keit der Ent­fristung </li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Ein­arbeitung, u.a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätz­lich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungsprämie im Rahmen frei­williger Ziel­ver­ein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>strukturiertes betrieb­liches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Darius Nadery unter 0681 5809-293.

Digitalisierungsberater – Beauftragter für Innovation und Technologie mit Schwerpunkt Digitalisierung (Digi-BIT) (m/w/d)

Die Caritas Servicegesellschaften gehören zum Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Sie erbringen hauswirtschaftliche Dienstleistungen in den Bereichen Verpflegung, Reinigung, Wäsche sowie Haustechnik Koch (m/w/d) gesucht! Arbeitsort: Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel Arbeitsbeginn: ab sofort Pensum: Teilzeit <ul> <li>Mitwirkung bei allen in der Küche anfallenden Tätigkeiten</li> <li>selbstständige Zubereitung der Speisen und deren Ausgabe für unsere Gäste</li> <li>Mitwirkung bei Speiseplangestaltung, Bestellung, Warenannahme</li> <li>Einhaltung des vorgegebenen Hygienekonzepts</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Koch (m/w/d) oder ähnlichem</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Flexibilität</li> <li>EDV Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit in einem Tochterunternehmen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>leistungsorientierte Entlohnung, kein Teildienst, frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, Berufskleidung</li> <li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits</li> </ul>

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