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Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Steuerfachangestellte/n (m/w/d)</h2> Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbs­fähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) institutionell gefördert. Das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit breitem kaufmännischem Sachverstand, die motiviert ist, am nachhaltigen Erfolg des RKW Kompetenz­zentrums in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten. <ul> <li>die laufende Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagen­buchhaltung als Teil des internen und externen Rechnungs­wesens,</li> <li>die Abwicklung und Überwachung des Zahlungs­verkehrs,</li> <li>die Liquiditäts­planung sowie die Sicherstellung der Mittelabrufe,</li> <li>die Mitwirkung bei der termingerechten Erstellung der Jahres­abschlüsse,</li> <li>die Begleitung der jährlichen Verwendungs­nachweisprüfung durch das BAFA,</li> <li>die Erstellung der Umsatzsteuer­voranmeldungen,</li> <li>der Austausch mit den von uns beauftragten Service­centern der Bundesnetzagentur (BNetzA, externe Lohnbuchhaltung) und des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausführkontrolle (BAFA, Travel-Management-System),</li> <li>administrative Aufgaben in der verwendeten Finanz­software.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) oder Diplom (FH) Allgemeine Verwaltung/​Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) in der Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r (m/w/d) oder einen Abschluss zum/zur Finanzwirt/in (m/w/d) oder Verwaltungswirt/in (m/w/d) alternativ eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung sowie eine mehrjährige Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Erstellung von Jahres­abschlüssen und Steuer­erklärungen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Finanz- oder Rechnungswesen.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und gute kaufmännische Kenntnisse.</li> <li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Eigeninitiative und Service­orientierung aus.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den einschlägigen Produkten der Finanz­software und die Bereitschaft, sich schnellstmöglich in die im RKW angewendete Spezial­software einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik,</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag,</li> <li>ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit­regelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeber­zuschuss zum Job-Ticket-Deutschland,</li> <li>einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9c TV EntgO Bund – und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund),</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder),</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Dezernat Seelsorge, Bereich Geschäftsführung, Jugendhaus Maria Einsiedel, Gernsheim, ist zum 01.05.2025 die StelleReinigungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)mit 39 Wochenstunden, unbefristet, zu besetzen. <ul><li>Vorbereitung des Speisesaals für die Mahlzeiten</li><li>Reinigung der hauswirtschaftlichen Flächen samt Lager, Kühlräume und Kücheneinrichtung</li><li>Entsorgung von Speiseresten und Müll</li><li>Reinigung von Tagungsräumen, Gästezimmer, öffentliche Flächen und Meditationsraum</li><li>Wäschepflege</li><li>Housekeeping</li></ul> <ul><li>Kenntnisse im Bereich Reinigung, Speisevorbereitung und Wäschepflege</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistum Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 2)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit/Teilzeit als KiTa-Leitung (m/w/d) in unserer Kindertageseinrichtung „Krümelkinder“ zu besetzen, in der 37 Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut werden. <ul> <li>Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung</li> <li>Organisation &amp; Koordination der Arbeit des pädagogischen Fachpersonals unter Beachtung der Ziele des Qualitätsmanagements für die Kindertagesstätte und unter Einbezug aktueller pädagogischer Erkenntnisse</li> <li>Implementierung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 – 10 Jahren</li> <li>Umsetzung des Kinderschutzauftrags</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Beratung der Eltern und Zusammenarbeit mit diesen im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Ausgestaltung von Qualitätsprozessen</li> <li>Organisation &amp; Koordination der hauswirtschaftlichen Arbeit</li> <li>Dienstplangestaltung entsprechend der jeweiligen Anforderungen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Stellen</li> <li>Durchführung administrativer Arbeiten und Haushaltsführung unter dem Gesichtspunkt der Budgetierung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Berufsabschluss aus den Bereichen Erziehungswesen oder Sozialpädagogik sowie qualifizierte Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufs- sowie ggf. Leitungserfahrung</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern, Kindern, Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine freundliche und offene Persönlichkeit</li> <li>Fachkenntnisse und Feldkompetenzen im Bereich der Frühpädagogik</li> <li>Fundiertes Wissen in den Bereichen Bindungstheorien, frühkindliche Entwicklung, frühe Bildungsförderung</li> <li>Basiskompetenzen im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Kenntnis und Umsetzung der erforderlichen gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Die Fähigkeit zur Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz</li> <li>Leitungs- und Personalführungskompetenz </li> </ul> <ul> <li> Vergütung nach TVöD</li> <li>Job-Rad und Jobticket</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Ganztagseinrichtung mit vielfältigen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anteilige Freistellung für Leitungstätigkeit</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine transparente und verlässliche Träger- und Organisationsstruktur </li> </ul>

KiTa-Leitung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.08 - Digitalisierung &amp; E-Government, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Projektkoordination und Begleitung von Projekten zum Online-Zugangsgesetz (OZG)</li> <li>Identifikation, Prozessaufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen im Rahmen des OZG </li> <li>Durchführung von Prozessanalysen und -optimierungen </li> <li>Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen im Rahmen der Digitalisierung </li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung von E-Government-Prozessen</li> <li>Durchführung von IT-Anforderungsmanagement, Prüfung und Bewertung der organisatorischen und technischen Umsetzbarkeit</li> <li>Schnittstelle zwischen der Landes-IT, der Antrags- und Prozessplattform und der Stadtverwaltung Worms</li> <li>Ständige Anpassung und Weiterentwicklung der Prozesse an den Stand der Technik</li> <li>Unterstützung und Beratung der allgemeinen Organisation im Hinblick auf IT-Themen und Digitalisierung, sowie digitale Optimierung </li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement (bevorzugt im IT- oder Organisationsumfeld)</li> <li>generelle IT-Affinität hilfreich</li> <li>Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung </li> <li>mindestens 3 Jahre Erfahrung in selbstständiger Lösungsfindung </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium und nachgewiesene mehrjährige, praktische Tätigkeit im Bereich Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li> </ul> Hinweis für interne Bewerbungen <ul> <li>Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung).</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Online-Zugangsgesetz (OZG)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2025 für das städtische Sozialamt: Abteilungsleitung Interne Verwaltung (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025019 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie dies in der Abteilung Interne Verwaltung mit den Schwerpunkten Finanzen und Rechtsangelegenheiten unseres Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neue Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Interne Verwaltung in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.</li> <li>Sie sind unter anderem verantwortlich für die Bereiche Finanzen und Grundsatz/Widerspruch.</li> <li>Daneben übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung Interne Verwaltung.</li> <li>Zudem betreiben Sie Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.</li> <li>Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie über Controlling-Instrumente</li> <li>Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. LAufnG, AsylbLG und Sozialgesetzbücher) und Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Interne Verwaltung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich CDO/Informationstechnik und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. In Ihrer Rolle als Produktbereichsleitung IT-Service sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des IT-Service-Bereichs innerhalb unserer kommunalen Verwaltung. Ihr primäres Ziel ist es, die IT-Dienstleistungen effizient und sicher zu steuern, so dass sie die Anforderungen der Verwaltung erfüllen und kontinuierlich verbessert werden. Sie sorgen dafür, dass alle IT-Prozesse reibungslos ablaufen, Risiken minimiert und die Servicequalität sichergestellt sind, um die Ziele der Digitalisierungs- und IT-Strategie zu erreichen. <ul> <li>Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams</li> <li>Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes</li> <li>Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern</li> </ul> Koordination der Kommunikation in Krisensituationen <ul> <li>Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet.</li> <li>Alternativ sind Sie für uns auch interessant, wenn Sie über ein Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker und mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie Führungserfahrung besitzen oder eine IT verwandte Ausbildung absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Abteilung des öffentlichen Dienstes gesammelt haben.</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandarts (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil</li> <li>Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen</li> <li>Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul>

Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Umsetzung der Patientensicherheitsverordnung mit.</li> <li>Sie überwachen die Entwicklung der landesspezifischen Kennzahlen und entwickeln die Kennzahlen für das Berichtswesen im Bereich Patientensicherheit weiter.</li> <li>Sie arbeiten an der jährlichen Berichtslegung über die Berichte der Krankenhäuser mit.</li> <li>Sie wirken bei Organisation und Vorbereitung der Gremien auf Landesebene mit.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation der Patientensicherheitsbeauftragten.</li> <li>Sie begleiten das Monitoring.</li> <li>Sie steuern und begleiten die Landesförderung im Bereich Qualitätssicherung und Patientensicherheit.</li> <li>Sie kümmern sich um die Beantwortung von Eingaben und Anfragen sowie parlamentarischen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen in Haushaltsangelegenheiten des Referats.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen und gesundheitspolitischen Vorgaben.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung und Kenntnisse im Haushaltsrecht. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 6C "Qualitätssicherung und Patientensicherheit"

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Entwicklungsleitung (W/M/D) Wohngeld-Gesamtverfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer B7-20229809) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie fungieren als Entwicklungsleitung (Softwareentwicklungsspezifisches Projektmanagement) von bereichs- und abteilungsübergreifenden Kunden- bzw. IT-Projekten im Java/JavaScript-Umfeld. Sie stellen vorgegebene Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Durch Ihr Fachwissen stellen sie sicher, dass die aufgesetzten Arbeitspakete zur Zufriedenheit der Fachverfahrenskunden realisiert und produktiv eingeführt werden können. Dazu unterstützen Sie das Produktmanagement, sowie die Architektur um im Rahmen der aktuellen Anforderungen der Vier-Länder-Kooperation, die das Fachverfahren einsetzt, in den Bereichen OZG, RPA und KI mittels modernster SW-Lösungen voranzubringen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über umfassende detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im Java/JavaScript-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen als auch agilen Methoden.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul>

IT Entwicklungsleitung (W/M/D) Wohngeld-Gesamtverfahren

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltverhandlungen in Pflegeeinrichtungen beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung A 11 HBesG bzw. EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 2.205,21 € bis 2.987,60 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 2. April 2025, Kennziffer 1/65</li> </ul> <ul> <li>Führen von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen in den Bereichen voll- und teilstationäre sowie ambulante Pflege: <ul> <li>fachliche kaufmännliche Prüfung der Pflegesatz- und Investitionskostenkalkulationen sowie kalkulationsrelevanter Unterlagen als Grundlage angemessener Entgelte</li> <li>eigenverantwortliche Verhandlungen und Vereinbarungen angemessener Entgelte gemäß SGB XI und SGB XII mit den Leistungserbringern für 15 vollstationäre Pflegeheime, 27 ambulante Pflegedienste sowie 5 Tagespflegeeinrichtungen</li> <li>finale Prüfung und Ausstellung der Vereinbarungen mit den Leistungserbringern und Einleiten des Unterschriftenverfahrens</li> <li>Kooperation mit den Verbänden der Pflegekassen in allen pflegesatzrelevanten Bereichen, insbesondere fachlicher Austausch und gemeinsame Durchführung der Pflegesatzverhandlungen als Kostenträgervertretung</li> <li>fachliche Aufbereitung und Bewertung der für das Schiedsstellenverfahren relevanten Unterlagen und Durchführung von Verfahren nach § 80 SGB XII und § 76 SGB XI in der Funktion des für das Verfahren zuständigen Sozialhilfeträgers</li> </ul> </li> <li>Gremienarbeit und Vertretung im Hessischen Städtetag insbesondere in den Arbeitsgemeinschaften Investitionskosten sowie stationäre Pflege und den Unterarbeitsgruppen der vorgenannten Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Vertretung des Hessischen Städtetages in der Schiedsstelle nach § 81 SGB XII</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Pflegewissenschaften (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li> <li>überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungs- und Gesprächsführung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung im Führen von Pflege- und Investitionskostenverhandlungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Pflegeversorgungsstrukturen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltverhandlungen in Pflegeeinrichtungen beim Amt für Soziales und Prävention

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419902) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden bzw. in Hünfeld. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul>

320 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland