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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? <ul> <li>Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort</li> <li>Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen</li> <li>gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM</li> <li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit</li> <li>aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken</li> <li>Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit</li> <li>Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)</li> <li>Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII</li> <li>Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien</li> <li>hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)

Der AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. ist Teil der Caritas mit den Aufgabenfeldern Armutsbekämpfung, Gesundheitsförderung und Jugendschutz. Zirka 440 Beschäftigte arbeiten in stationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten zur Prävention, Suchtberatung und -behandlung, Wohnungslosenhilfe, Beschäftigungsförderung und Fortbildung. Für die AGJ-Suchtberatung Sigmaringen suchen wir zum 01.12.2024 oder später eine Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle hat zunächst ein Deputat von 50% und bietet Möglichkeit, ab dem 01.08.2025 auf ein Deputat bis zu 100% zu erhöhen. <ul> <li>Beratung von Klientinnen und Klienten und/oder Angehörigen mit Suchterkrankungen</li> <li>Beratung von Klientinnen und Klienten unter 21 Jahren</li> <li>Koordination und Durchführung von Präventionsveranstaltungen im Landkreis Sigmaringen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Kooperationstreffen</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Übernahme des Arbeitsbereiches „Kinder suchtkranker Eltern/Elternteile“</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom / B.A. / M.A.)</li> <li>Erste Erfahrungen und Interesse im Themenbereich riskanter Konsum und Abhängigkeit, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Begeisterung für die Durchführung von Präventionsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer etablierten Einrichtung</li> <li>Kollegiales, erfahrenes und hochmotiviertes Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DCV</li> <li>Zusätzliche Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>31 Urlaubstage und Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheitsförderung: Hansefit</li> </ul>

Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) in der Suchtberatung in Sigmaringen

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Die Stadt Freudenstadt liegt im Herzen der Nationalparkregion in der reizvollen Naturlandschaft des Nördlichen Schwarzwaldes und bietet eine sehr gute Infrastuktur, ein umfangreiches Schulangebot sowie vielfältige kulturelle Möglichkeiten und ein großes Freizeit- und Sportangebot. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Stadtverwaltung Freudenstadt sucht für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Freudenstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs mit einem Stellenumfang von 100 %. Der Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Freudenstadt“ betreibt 3 Kläranlagen, 17 Regenüberlaufbecken, 5 Regenrückhaltebecken, 6 Pumpwerke, 2 Stauraumkanäle und rund 170 km Abwasserkanäle. <ul> <li>Sie übernehmen betriebswirtschaftliche sowie organisatorische und administrative Aufgaben für den Eigenbetrieb mit einem Bilanzvolumen von rund 38 Mio. Euro</li> <li>Sie sind innerhalb Ihres Aufgabengebiets für den Eigenbetrieb auch Verbandsrechner/in des Zweckverbands „Abwasserreinigung Freudenstadt-Dornstetten“ und zuständig für das Beteiligungscontrolling an 4 Abwasserzweckverbänden</li> <li>Sie stellen den Wirtschaftsplan auf und erstellen den handelsrechtlichen und gebührenrechtlichen Jahresabschluss</li> <li>Sie sind zuständig für die Abwicklung finanzieller Zuwendungen</li> <li>Sie kalkulieren Gebühren und setzen diese fest</li> <li>Sie sind zuständig für Änderungen und Ergänzungen von Satzungen</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern. <ul> <li>berufliche Qualifikation des Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundiertes Fachwissen im Kommunalrecht, kommunalen Wirtschaftsrecht, kommunalen Abgabenrecht sowie im Eigenbetriebsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft und Rechnungswesen sind von Vorteil</li> <li>sorgfältiges und selbständiges Arbeiten sowie ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Belange der Gebührenzahler/innen</li> <li>wirtschaftliches und analytisches Denken sowie zielorientiertes Handeln</li> <li>sicherer Umgang mit den relevanten EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP ERP)</li> </ul>

Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs

Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an neun Standorten in den Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis im Rettungsdienst (Notfallrettung &amp; Krankentransport) aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW und 15 KTW wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Der Einsatz erfolgt an der Wache in Albstadt. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Einsatz auf dem Rettungswagen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards, Handlungsempfehlungen und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> </ul> <ul> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) - Rettungswache Albstadt

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unter­schiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für unsere Kindertagesstätten Sonnenschein und Regenbogen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_40 <ul> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li> <li>Vertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung mit Krippen- und Kindergartenkindern</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3 und Ü3 Kindern</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine faire Vergütung nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im Umfang von bis zu 100 % in der Kindertagesstätte Sonnenschein und eine befristete Beschäftigung im Umfang von bis zu 100 % in der Kindertagesstätte Regenbogen</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul>

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Beschäftigten in der Gewässerunterhaltung (m/w/d) bis Entgeltgruppe 5 TV-L beim Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung Hochwasserschutz und Gewässerökologie Neckar – Bodensee – am Betriebshof Rottenburg-Kiebingen in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet besetzen. <ul> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW)</li> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmereiarbeiten</li> <li>erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasserbereitschaftsdiensten und -einsätzen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse und Freude am Umgang mit technischen Einsatzmitteln</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft weitere Qualifikationen (BE und CE) zu erwerben</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau, Forstwirtschaft oder KFZ Mechanik, Mechatronik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Fahrerlaubnis BE, CE</li> <li>Motorsägengrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>jegliche notwendige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung inkl. Waschservice</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV sowie Wegegeld</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorarbeiterin/Vorarbeiters möglich.

Beschäftigter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unsere IT-Abteilung bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die der IT-Abteilung zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Bewirtschaftung der Stellen innerhalb der Abteilung</li> <li>Priorisierung und Steuerung verschiedener Handlungsfelder der IT-Abteilung</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets der IT-Abteilung</li> <li>Beteiligung und Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten</li> <li>Erarbeitung, Implementierung und Überwachung von Methoden und Verfahren zur Einhaltung des Datenschutzes</li> <li>regelmäßige Abstimmung, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>die Anstellung bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung um kirchliche Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die Voraussetzungen für eine beamtenrechtliche Anstellung nicht gegeben sind, erfolgt die Anstellung bei entsprechender Qualifikation bis zu EG 15 gemäß AVO-DRS (vergleichbar Tarifvertrag der Länder). Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>umfassende Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>Qualifizierung oder vertiefte Kenntnisse in den Themen Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Erfahrung in der Führung von IT-Gruppen und IT-Projekten</li> <li>Erfahrungen im redundanten Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur</li> </ul>

Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305)

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen: Sachbearbeitung für den Bereich Wasserversorgung und Grundwasserschutz beim Wasserwirtschaftsamt (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Bezahlung bis EG 10 mit Entwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>Fachliche Beurteilung von Anträgen zur Benutzung von Grundwasser</li> <li>Abgrenzung und Überwachung von Wasserschutzgebieten</li> <li>Fachtechnische Stellungnahmen zu Bauleitplanung und Bauanträgen</li> <li>Prüfung von Konzepten und Planungen</li> <li>Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Beratung von Kommunen, Zweckverbänden, Firmen und Privatpersonen</li> <li>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc.) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Umwelt- und Ressourcenschutz, Geologie, Geoökologie oder in einem vergleichbaren Studiengang (w/m/d)</li> <li>Grundkenntnisse in der Hydrogeologie und in wasserwirtschaftlichen Zusammenhängen sind von Vorteil</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office- und GIS-Programmen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul>

Sachbearbeitung für den Bereich Wasserversorgung und Grundwasserschutz beim Wasserwirtschaftsamt (w/m/d)

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leistungssachbearbeiter/in / Fallmanager/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), Bezahlung bis EG 9b TVöD <ul> <li>Leistungsgewährung nach dem SGB II</li> <li>Beratung und Begleitung von Leistungsbeziehern als persönliche Ansprechpartner in allen Lebenslagen</li> <li>Vorbereitung der Integration von Langzeitarbeitslosen auf dem Arbeitsmarkt</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit abgeschlossener Weiterbildung zum Betriebswirt IHK / GA / VWA oder vergleichbar (w/m/d)</li> <li>Sozialkompetenz und kundenfreundliches Verhalten</li> <li>Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li> </ul>

Leistungssachbearbeiter/in / Fallmanager/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottweil, Deutschland