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Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebens­situationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungs­vollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewähr­leisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Im Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) Der Arbeitsort ist frei wählbar in Schwäbisch Hall oder Crailsheim. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li> <li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Ein­gliederung seelisch behinderter Kinder und Jugend­licher.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li> <li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheits­pädagoge oder Erziehungs­wissen­schaftler oder ein abgeschlossenes Hochschul­studium als Heil­pädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ: Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben. Grund­voraus­setzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwer­punkt und mindestens sechs Semester Regel­studienzeit.</li> <li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wert­schätzung geprägter Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienst­reise­verkehr gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeit­stellen in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegen­seitige Unter­stützung zentrale Werte sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit einer monatlichen Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kernarbeits­zeit freitags um 12 Uhr </li> <li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungs­angeboten, regelmäßige Supervision sowie inter­disziplinäre Fall­besprechungen </li> <li>Vorteile wie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie Ver­günstigungen über das Firmen­fitness­angebot Hansefit </li> <li>moderne technische Ausstattung am Arbeits­platz sowie die Möglich­keit, im Homeoffice zu arbeiten </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wieszt unter der Telefon­nummer 0791 755‑7486 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen</li> <li># Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus</li> <li># Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge</li> <li># Initiieren von Neuverträgen</li> <li># Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement Tools</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie unsere Vertragsnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li># Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li># Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich</li> <li># Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe</li> <li># Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich</li> <li># Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li># Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein aktuelles Jahresgehalt von 56.400 - 76.400 Euro</li> </ul> STBL1_DE

IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Projektsteuerer Projektmanager (m/w/d) Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 30.04.2025 Entgeltgruppe bis E 13 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. Aufgaben <ul> <li>Sie analysieren, bewerten und steuern die Koordinations- und Integrationsleistungen des Generalplaners für mehrere zeitgleich laufende Einzelprojekte innerhalb von zwei im laufenden Betrieb befindlichen Bundeswehrliegenschaften mit einem Bauvolumen von rund 250 Millionen €</li> <li>Organisation und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Bauherrn und Generalplaner</li> <li>Sicherung der Einhaltung von vereinbarten Kosten, Terminen und Qualitätsstandards</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in Vertretung für das Bundesministerium der Verteidigung</li> <li>baufachliche Beratung verschiedener Bundeswehr- Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing bzw. Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement</li> <li>Die Fähigkeit Probleme, Risiken und Schnittstellen schnell zu identifizieren und im Sinne des Projektfortschritts Lösungen zu finden</li> <li>Hohe fachliche Kompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager / Projektsteuerer Bau (m/w/d) – Bundesbauprojekte für Bundeswehrstandorte

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Neuendettelsau zum 1. Juli 2025 eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2299 10, Stellen‑ID: 1282667) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul><li>Hausmeistertätigkeiten wie z. B.<ul><li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li><li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Entgegennahme von Meldungen des/der Nutzer/s</li><li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li><li>Fremdfirmenmanagement</li><li>Reinigung und Pflege von Außenanlagen</li><li>Durchführung von Winterdienst bzw. Winterdienst kontrollieren</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Aufzugsanlagen, Motorkettensägen)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24-h-Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-017-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und nimmt diese in Produktion. Das Team “Fachbereich Behörden und Justiz” verantwortet vorrangig die Koordinierung und Entwicklung von Verfahren und Projekten mit Behörden und Gerichten (zum Beispiel Steuerverwaltung, Meldebehörden, Versorgungsträger, Sozial- und Familiengerichte). Aufgaben <ul> <li>Einführen, Weiterentwickeln und Modernisieren von Datenaustauschverfahren sowie zentralen Services für die gesamte Rentenversicherung: <ul> <li>Sammeln und Analysieren fachlicher Anforderungen</li> <li>Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung sowie von Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten (BSI-Standard 200)</li> </ul> </li> <li>Entwerfen von Reports und Vorlagen Erstellen von Machbarkeitsstudien (Proof of Concept, Road Maps)</li> <li>Mitwirken an IT-Projekten (Project Management Office) Vorbereiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen für IT-Softwareprodukte: <ul> <li>Erstellen von Qualitätsplänen und Testfallspezifikationen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Tests (zum Beispiel Unit-Tests, Black-Box-Tests, Anwendertests, Integrationstests) mit Hilfe von Softwareprodukten wie Tosca, SoapUI, APX, Excel Dokumentieren von Testabläufen und -ergebnissen</li> <li>Abnehmen von Softwareprodukten</li> <li>Erstellen von Qualitäts- und Prüfplänen</li> </ul> </li> <li>Vertreten des Bereichs in und gegenüber Gremien der Deutschen Rentenversicherung und Externen</li> <li>Durchführen von Schulungs- und Informationsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> <li>Sicherstellen der produktiv betriebenen IT-Verfahren sowie Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im Bereich IT, in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie sind IT-affin und verfügen über technisches Verständnis</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Testtool APX sowie eine Zertifizierung als Tester*in</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein kommunikationsstarkes Auftreten und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg Bewerbungsfrist: 19. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-019-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der IT-Betrieb am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den gemeinsamen Internetzugang für die Deutsche Rentenversicherung zur Verfügung und den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung</li> <li>Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen</li> <li>Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Durchführen von internen Informationsveranstaltungen und Workshops zum Wissenstransfer</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung sowohl im Mainframe-Umfeld als auch mit COBOL</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Systemintegrator*in (m/w/div)

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist in Schwäbisch Hall ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter in der Stiftungsverwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Federführende Koordination der Verwaltung hospitalischer Immobilien</li> <li>Zusammenarbeit mit der technischen Gebäudebetreuung</li> <li>sonstige Tätigkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets (z. B. neue Grundsteuer für den hospitalischen Gebäudebestand, Erstellung von Sitzungsvorlagen für die Gremien)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sichere Anwendung der gängigen Office-Software</li> <li>selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>umfassende Einarbeitung in ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter in der Stiftungsverwaltung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­ein­rich­tungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Erzieher in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Ob im Spiel- und Kulturhaus Heimbacher Hof mit Kletterhalle, Werkstatt, Jugend- und Partyräumen und großem Außenbereich, im Kindertreff Gruffel oder im Jugendraum Solpark – das Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bietet das ganze Jahr über altersgerechte und abwechslungsreiche Angebote für alle Kinder und Jugendlichen. Dabei ist uns eine Begegnung auf Augenhöhe ein besonderes Anliegen. Für die Planung, Organisation und Durchführung unserer vielfältigen Angebote, Projekte und der Ferienprogramme suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Ferienprogrammen</li> <li>Planung und Durchführung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nach § 11 SGB VIII am Heimbacher Hof, im Kindertreff „Gruffel“ und im Jugendtreff Solpark</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie können begeistern, haben Ideen, Kompetenz und Erfahrung, um konzeptionelle Arbeit mit Inhalt und Leben zu erfüllen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, schätzen aber auch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Abenden und an Samstagen</li> <li>Sie haben Freude an kreativ-verrückten Ideen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu entwickeln</li> <li>intensive Einführung und Einarbeitung</li> <li>ein anregendes und konstruktives Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Supervision</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %. STBL1_DE

Erzieher in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Technik - Gerätewart (m/w/d) Unsere Abteilung Feuerwehr unterstützt mit 10 hauptamtlichen Mitarbeitenden 250 aktive ehrenamtliche Feuerwehrkräfte bei der Durchführung ihrer Aufgaben. Die Feuerwehr Schwäbisch Hall ist sehr leistungsfähig, mit u. a. 38 Fahrzeugen, gut ausgestattet und in modernen Gebäuden. Sie ist zudem zuverlässiger Dienstleister im Bereich der Atemschutzwerkstatt und Atemschutzübungsstrecke sowie Reinigung von persönlicher Schutzkleidung. Aktuell betreut die Abteilung bis zu 30 Feuerwehren umliegender Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Reinigung, Wartung und Prüfung der Messgeräte mit entsprechender Prüfsoftware</li> <li>Pflege, Instandhaltung von Fahrzeugen sowie Ausrüstungsgegenständen innerhalb der Fristen</li> <li>Überprüfung von Gerätschaften (Leiterprüfung, Sicherungsmaterialien uvm.)</li> <li>Reinigung und Imprägnierung der Einsatzkleidung mithilfe der modernen (Bj 2025) Industriemaschinen</li> <li>Bürotätigkeiten mit Blick auf die Gerätewartung, Dokumentation von Prüfungen und Unterstützung bei Materialbeschaffungen</li> <li>Durchführung von Wartung und Kleinreparaturen an den Liegenschaften sowie Pflege der Werkstätten und Räumlichkeiten</li> <li>Teilnahme am Einsatz-, Ausbildungs- und Übungs­dienst der hauptamtlichen Kräfte ist Voraussetzung. Darüber hinausgehendes Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine mindestens dreijährige abgeschlossene hand­werkliche oder technische Ausbildung aus den Bereichen Elektrotechnik, Industriemechaniker, Kfz-Mechatronik oder einem anderen der Feuerwehr dienlichen handwerklichen Beruf</li> <li>Feuerwehrtechnische Grundausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26.3) und gute körperliche Fitness</li> <li>Wünschenswert ist eine Ausbildung als Feuerwehr­gerätewart (m/w/d) oder die Bereitschaft zur zeitnahen Weiterqualifizierung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, wünschenswert Klasse C</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Weiterhin sind folgende Qualifikationen und Kenntnisse von Vorteil: <ul> <li>Berufserfahrung als Gerätewart (m/w/d) auf einer vergleichbaren Position oder in den oben ausgeschriebenen Berufsfeldern</li> <li>Maschinist für Löschfahrzeuge, Hubrettungs­fahrzeuge, Staplerführerschein o. Ä.</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie dem MP-Feuer Verwaltungsprogramm</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>ein modernes und technisch gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD in Vollzeit zu besetzen. STBL1_DE

Mitarbeiter Technik - Gerätewart (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Unterfranken ist Dienstleister, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertretung für über 19.500 Mitgliedsbetriebe mit rund 95.000 Beschäftigten. Für unsere Akademie für Unternehmensführung in Würzburg suchen wir zum 01.10.2025 eine visionäre Führungspersönlichkeit als Leiter Akademie für Unternehmensführung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Operative Führung und Verantwortung für Budget, Kosten und Personal</li> <li>Stellvertretende Leitung des Bildungscampus Handwerk Würzburg</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung</li> <li>Koordination des Kurswesens einschließlich Dozentenmanagement und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen</li> <li>Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte in der Erwachsenenbildung</li> <li>Beobachtung von Markttrends und aktive Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien</li> <li>Verantwortung für die Modernisierung und Instandhaltung unserer Akademie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie und eine faire Führungskultur</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine starke Beratungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bereich der digitalen Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung sind von Vorteil</li> <li>Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Trends, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und moderne Bildungstechnologien</li> <li>Idealerweise Vertrautheit mit der Organisation und Struktur des Handwerks sowie dem beruflichen Bildungssystem</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Die Chance durch Ihre Arbeit die Bildungslandschaft im Handwerk aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Handwerkskammer für Unterfranken begrüßt ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. STBL1_DE

22 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 91541 Rothenburg ob der Tauber, Deutschland