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Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher und sinnvoller Job mit echter Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Gesundheitsinformatiker (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen</li> <li>Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> <li>Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse</li> <li>Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung</li> <li>Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität</li> <li>Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Die Landesärztekammer Hessen - Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 41.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Abteilung Beitragsbuchhaltung am Standort Frankfurt am Main eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Betreuen unserer Mitglieder in Beitragsangelegenheiten, insbesondere selbständiges Führen der Korrespondenz</li> <li>Beratung eines Teilbereichs der Mitglieder der Landesärztekammer Hessen bezüglich der Einstufung in den Ärztekammerbeitrag </li> <li>Bearbeitung des individuellen Posteingangs im digitalen Archiv für die Beitragsabteilung</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs für Beitragsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische, aufgabenbezogene Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse – insbesondere mit Buchhaltungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des Gesundheitswesens</li> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes und motivierendes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Jobticket, sowie (Miet-) Stellplätze im hauseigenen Parkhaus</li> <li>Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt im Bereich von ca. 42.000 bis 56.000 Euro bei 40h/Wo. brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beitragsbuchhaltung

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 13 – A 14 BBesO) Aufgaben Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie sich innerhalb des BAFA in einer Referentenposition in die praktische Arbeit an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik und internationalen Bezugspunkten aktiv ein. Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung im Referat 211 – Grundsatz und Verfahrensfragen – vorgesehen. Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungsbehörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Zu Ihren Aufgaben als Referent/in (w/m/d) gehören insbesondere: <ul> <li>Vertretung des BAFA in Besprechungen und Abstimmungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene;</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatz- und Verfahrensfragen aus dem Bereich Ausfuhrkontrolle: <ul> <li>allgemeiner und/oder grundsätzlicher Fragestellungen auf Basis nationaler und europäischer Rechtsregeln </li> <li>rechtliche Bewertung komplexer Einzelfälle in Abstimmung mit anderen Bundesbehörden, Ministerien;</li> </ul> </li> <li>Fragestellungen im Zusammenhang mit der Überwachung des Außenwirtschaftsverkehrs durch Straf- und Ermittlungs­behörden und Bearbeitung von Widerspruchsverfahren;</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu europäischen Regelungen und deren praktische Implementierung sowie Beteiligung an der nationalen außenwirtschaftlichen Rechtsetzung und Bekanntmachungen (Gesetze, Verordnungen, Erlasse etc.) in Abstimmung mit den Bundesressorts;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz- und Verfahrensfragen der Arbeitsgruppen der EU, der internationalen Exportkontrollregime und internationaler Organisationen;</li> <li>Erarbeitung von Bekanntmachungen und sonstigen Veröffentlichungen des BAFA auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts und aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen;</li> </ul> Profil Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina (beide mindestens mit der Note befriedigend). Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügen Sie über Verhandlungsgeschick. Die Bereitschaft zur Durchführung von vorab planbaren – teils mehrtägigen – Dienstreisen ist erforderlich. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sowie die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) setzen wir voraus. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungs­kräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine Übernahme in das Beamtenverhältnis unmittelbar nach erfolgreich bestandener Probezeit möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Im Bistum Limburg gibt es derzeit über 250 katholische Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft der örtlichen Kirchengemeinden. Alleine in Frankfurt haben wir 46 Kindertageseinrichtungen. In den Einrichtungen arbeiten ca. 4000 pädagogische Mitarbeiter:innen. Ein Großteil der Einrichtungen befinden sich in Frankfurt, im Main-Taunus-Kreis und im Westerwald. Die Träger des Bistums haben sowohl Krippen, Kitas und Horte. Die Kitas sind für alle Kinder und Familie unabhängig von ihrer Herkunft und Religion offen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Katholische Kirche Bistum Limburg:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Katholische Kirche Bistum Limburg für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist Wegbegleiter:in für Kinder in ihrer Entwicklung </li><li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li><li>Du baust Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li><li>Du machst christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist zuverlässig, teamfähig und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Du bringst eigene Ideen ein und verwirklichst diese</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - Katholische Kirche Bistum Limburg

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Gebäude und Liegenschaften der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Meister oder Techniker im Bereich Hochbau (m/w/d) Die Abteilung ist für die Bauunterhaltung des städtischen Immobilienbestandes, der Sportanlagen und der Spielplätze zuständig sowie für die Neuerrichtung, die bedarfsgerechte Anpassung/Umgestaltung/Sanierung des Bestandes. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Objektverantwortung und Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäude-, Sportanlagen- und Spielplatzsicherheit</li> <li>Selbstständige Abwicklung von kleinen Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Planung, Veranlassung und Überwachung der erforderlichen Prüfungen für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Kälte- und Sanitäranlagen</li> <li>Erstellen und Aushandeln von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen sowie die Überprüfung der erbrachten Leistungen</li> <li>Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen, Auftragserteilung und Überprüfung der Abarbeitung von Mängeln</li> <li>Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion sowie die Abstimmung der Maßnahmen mit allen fachlich Beteiligten und mit den jeweiligen Nutzern und Mietern</li> <li>Kostenverfolgung und Haushaltsplanung</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Bauwesen/Hochbau) oder gleichwertige Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objektbetreuung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2 in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV) und im privaten Baurecht (VOB/B, BGB)</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Meister oder Techniker im Bereich Hochbau (m/w/d)

Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten. WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun. Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab 01.07.2025 eine/n Elternzeitvertretung für die Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen. Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Du führst die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem. Die Stelle ist bis September 2026 befristet. Die weitere Zusammenarbeit über die Elternzeitvertretung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung für die Angebote Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, der Beratungsdienste, Wohnungslosenhilfe, Rechtliche Betreuung, Eingliederungshilfe sowie Schulsozialarbeit.</li> <li>Führung im Tandem</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand</li> <li>Trägervertretung für die Einrichtungen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen 2</li> <li>motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> </ul> Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes. Wir bieten Dein Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhaltst du <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Deine langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschläge nach AVR</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten 3</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="https://www.caritas-taunus.de" target="_blank">www.caritas-taunus.de</a> findest Du den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten, prüfen und dokumentieren die Quartalsabrechnungen von Ärztinnen und Ärzten sowie von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten </li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung, wie dem Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM)</li> <li>Sie nutzen verschiedene Programme zur Bearbeitung der Abrechnungen und zur Dokumentation</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen rund um Themen der Abrechnung teil und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten</li> <li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der vertragsärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä), Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) in Hessen</li> <li>Ein gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken</li> <li>Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Abteilungen Organisation/Digitalisierung/IT, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Bürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat</li> <li>Steuerung und Koordinierung der Abteilungen und Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li> <li>Steuerung des Dezernatsbüros</li> <li>Verantwortung für die Gremienarbeit sowie Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen</li> <li>Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen sowie Wahrnehmung der Aufgaben des besonderen Gemeindewahlleiters</li> <li>Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur/innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung</li> <li>strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Fachbereiche und ihrer Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.-Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtsleitung  (alle Geschlechter willkommen)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, am Dienstort Frankfurt für die <h2>Sachbearbeitung Anrechnung § 53 BeamtVG </h2> Aufgaben <ul> <li>eigenständige Bearbeitung von Einkommensanrechnungen (§ 53 BeamtVG), auf die Versorgungsbezüge, Listenbearbeitung, Erstellung von Bescheiden inkl. Ermessensentscheidung</li> <li>eigenständige Bearbeitung versorgungsrechtlicher Anfragen von Versorgungsempfängern, auch komplexer und schwieriger Art, inkl. Erstellung von schwierigen Schriftwechseln sowie eigenständige Bearbeitung von Beschwerden mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Rückforderungen wegen überzahlter Bezüge inkl. Anhörung sowie Billigkeitsentscheidungen, Widerspruchsbearbeitung, allgemeine Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erledigung der Fachaufgabe (z. B. Prozessstörungen identifizieren und lösen, Mitwirkung an Prozessoptimierungen, Vorbereitung von in- und externen Prüfungen, Einarbeitung neuer Beschäftigter)</li> <li>Vier-Augen-Prüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen. Ein Laufbahnwechsel in die nächsthöhere Laufbahngruppe nach § 24 BLV ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP GUI/VADM</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A 9 – A 11 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Anrechnung § 53 BeamtVG

Das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI). Das Bundesamt hat die Aufgabe, als Geodienstleister des Bundes der Bundesverwaltung Geodaten und geodätische Daten, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen sowie die erforderlichen Infrastrukturen vorzuhalten. An drei Standorten in Deutschland – in Frankfurt am Main, Leipzig und Wettzell – arbeiten rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Gebieten der Geoinformation und Geodäsie. Auf internationaler und europäischer Ebene vertritt das BKG in seinem Zuständigkeitsbereich die Interessen der Bundesrepublik Deutschland. Das BKG sorgt z. B. für ein einheitliches Koordinatensystem für das gesamte Bundesgebiet, betreibt als Geodienstleister einen Satellitengestützten Krisen- und Lagedienst und nutzt moderne Anwendungen und Verfahren im Bereich des Geoinformationswesens, um z. B. innovative Vorhaben wie die Erstellung eines dreidimensionales Oberflächenmodells des gesamten Bundesgebietes zu realisieren.Wir suchen Sie, damit Sie mit Engagement und Tatkraft die Themen und Schwerpunkte des BKG voranbringen sowie die Aufgaben des BKG in einer sich stetig wandelnden Geoinformationswelt erfolgreich weiterentwickeln, die Nutzung von Geodaten weiterbefördern und die Weichen für die Zukunft des BKG stellen.Ab dem 01. Oktober 2025 ist am Standort Frankfurt am Main der Dienstpostendes Präsidenten / der Präsidentin (m/w/d) des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsieneu zu besetzen. Aufgaben Als Präsident / Präsidentin leiten Sie das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie; Schwerpunkte hierbei sind:<ul><li>Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des BKG im Gesamtkontext des nationalen, europäischen und internationalen Geoinformationswesens</li><li>Anpassung des BKG an die gesellschaftlichen und sektoralen Veränderungen und dessen Weiterentwicklung für eine digitale Verwaltung (E-Government)</li><li>Sicherung des BKG als Teil der kritischen Infrastruktur Deutschlands</li><li>Förderung der Nutzung von Geodaten und geodätischen Daten innerhalb der Bundesverwaltung durch das BKG als zentralen Geodienstleister des Bundes mit dem Ziel, der stetigen Anpassung, des Ausbaus und der Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums für die Bundesverwaltung</li><li>Steuerung (und Koordinierung) der Aufgaben des BKG und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li><li>Ausbau der strategischen Vernetzung sowie Kooperation mit anderen Bundes- und Landesbehörden </li><li>Vertretung fachlicher Interessen Deutschlands auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene</li><li>Fachliche und politisch-strategische Beratung der Bundesregierung</li><li>Dienstrechtliche Verantwortung für ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Verwaltungs- und überwiegend Fachexperten)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbar vorzugsweise der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Hochschulstudienganges</li><li>Eine einschlägige Promotion</li><li>Langjährige praktische Erfahrung und fachliche Kompetenz auf den Gebieten Geodäsie und/oder Geoinformationswesen (internationale Erfahrungen sind von Vorteil)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten (mind. Abteilungsleitung oder vergleichbar), insbesondere auch mit der Führung von Führungskräften</li><li>Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bekleiden Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe B 2 / W 2 BBesO bzw. ein vergleichbar außertariflich entlohntes Beschäftigungsverhältnis</li></ul>Was uns noch wichtig ist:<ul><li>Erfahrung in der Gestaltung der digitalen Transformation und in der Etablierung ebenenübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsweise und Arbeitskultur</li><li>Motivierender und wertschätzender Führungsstil, kombiniert mit einer angemessenen Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Ausgeprägter Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und Fähigkeit zu proaktiver strategischer Impulssetzung</li><li>Überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungs-, Management- und Genderkompetenz</li><li>Sie bleiben bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen </li><li>Überzeugungsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Sicheres, souveränes Auftreten und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, verbunden mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren</li><li>Ihr gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Entwicklungen sowie Erfahrungen in Gremienarbeit</li><li>Kooperationserfahrung an der Schnittstelle der Verwaltung zu Wissenschaft und Wirtschaft sind wünschenswert</li><li>Sie bringen verhandlungssichere englische Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht</li></ul> Wir bieten Das BKG bietet ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Funktion der Präsidentin / des Präsidenten beim BKG entspricht einer Bewertung nach Besoldungsgruppe B 5 BBesO (bzw. für Tarifbeschäftigte mit entsprechend außertariflichem Entgelt bewertet). Der Dienstposten wird zunächst probeweise übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre (§ 24 Bundesbeamtengesetz). Nach Feststellung der Bewährung erfolgt die endgültige Übertragung der Funktion. Die Funktion ist zum 1. Oktober 2025 zu besetzen.Die dauerhafte Wahrnehmung des Dienstpostens erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (sog. Ü3) mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Das Einverständnis zur ggf. notwendigen Durchführung der Sicherheitsüberprüfung ist deshalb Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Eine Bewerbung ist auch ohne abgeschlossene oder eingeleitete Sicherheitsüberprüfung möglich.Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen im Geschäftsbereich des BMI zu erhöhen, werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Funktion ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet, sofern die Teilzeitbeschäftigung mit den dienstlichen Anforderungen dieses Dienstpostens vereinbar ist.Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Eine uneingeschränkte Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt. STBL1_DE

160 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 35519 Rockenberg, Deutschland